霍 潭
(國網涿州市供電公司 河北省涿州市 072750)
隨著生產力和經濟的飛速增長,推動著供電公司飛速發(fā)展,滿足社會對電力資源的需求。但在新時期的背景下,供電公司黨建工作開展過程中仍然存在著一些問題,無法讓黨建工作有效落實,很難對供電公司的運行起到積極作用[1-2]。因此,需要針對黨建工作存在的問題展開探究,并采取針對的策略,才能有效發(fā)揮黨建工作的作用。
隨著中國特色社會主義的深入落實,各行各業(yè)黨建工作都有著深入的開展,在各領域中發(fā)揮著重要的作用。在新時期的背景下,十八大三中全會明確指出,黨建工作的內容要綜合、全面的列舉出來,貫徹黨的先進思想[3-4]。因此,基于新時期供電公司黨建工作的有效落實,也需要科學合理的展開,通過不斷的優(yōu)化,從結構和整體方面提高黨建工作的質量。
就目前而言,供電公司黨建工作的開展存在著許多問題,嚴重影響著供電公司到良性發(fā)展,而且不利于電力行業(yè)的有效提升。因此,在新時期的背景下,如何有效開展供電公司黨建工作,就顯得十分重要了,供電公司黨建工作存在以下問題[5]。
創(chuàng)新機制不足。創(chuàng)新機制不足是黨建工作無法得到有效開展的主要原因之一,就目前而言,大多數的供電企業(yè),在開展黨建工作過程中,往往是沿用傳統(tǒng)、老套的模式,導致黨建工作過分單一,缺乏創(chuàng)新性,很難調動到員工的積極性,嚴重影響黨建工作的有效開展,更難以有效對供電公司的運行提供促進效果。
獎懲制度落實度不足。想要有效提高黨建工作的質量,就必須嚴格遵守獎懲制度,才能保證工作的公平、公正、公開。在開展黨建工作的過程中,通過獎懲機制對優(yōu)秀個人和部門,提供精神和物質等方面的獎勵,對于只想你底下的部門和個人進行處罰,可以有效提高整體工作的積極性,保障黨建工作的質量,更可以監(jiān)督黨建工作的有效開展,讓黨建工作在供電公司中得到有效落實。
對于黨建工作的重視不足。在新時期供電公司的黨建工作開展過程中,黨建工作是由領導層到基層由上向下展開的,這就需要基層工作人員,對黨建工作有清晰的認知,才能保證黨建工作的有效開展,貫徹黨建工作的各項指標。就目前而言,我國存在部分供電公司,對于黨建工作重視程度不夠,而負責黨建工作的黨支部紀律性不足,缺乏自我約束和自我監(jiān)督,不僅造成黨建工作的進展難以有效提高,更對黨建工作和供電公司的正常運行造成一定的影響。
黨建工作缺乏特色。每個行業(yè)都有自己的行業(yè)精神和理念,而供電公司的黨建工作也需要具備獨特的特色。在供電公司黨建工作的開展過程中,黨建工作缺乏特色,導致無法在基層中得到有效落實,更難和企業(yè)的理念和運行發(fā)揮積極促進了作用,嚴重情況甚至會起到相反的作用,影響供電公司的正常運營。
提高黨建工作宣傳力度,推動黨建工作有效創(chuàng)新。在新時期的背景下,供電公司黨支部一定要貫徹十八大精神,提高對黨建工作的重要性,從而推動黨建工作的有效開展和優(yōu)化完善。想要有效打算創(chuàng)新機制不足的問題,首先需要加強黨建知識的宣傳力度,將黨員和供電公司的情況進行有機結合,把黨建工作放在供電公司運營的核心位置當中,提高全體職工對黨建工作的認知,才能推動黨建工作進行創(chuàng)新,促進供電企業(yè)得以良性發(fā)展。
監(jiān)督獎懲制度的有效落實。獎懲制度的有效落實,可以有效提高工作人員的積極性,通過加強對獎懲機制的監(jiān)督,提高對優(yōu)秀黨建人員的重視力度,不僅可以提高工作人員的積極性,更有助于培養(yǎng)企業(yè)人才,在提高競爭力的同時,推動供電公司快速發(fā)展。
加強對黨建工作的重視力度。就目前而言,部分供電公司對于黨建工作還存著認知不足的問題,無法清楚認識到黨建工作對供電公司積極性作用。因此,需要加強對黨建工作的重視力度,通過將黨建工作和供電公司的經營進行結合,把當年工作貫徹到供電公司到核心理念當中,可以有效提高黨建工作在供電公司正常運營中的重要性,發(fā)揮黨建工作的積極作用。
加強黨建工作的特色建設。黨建工作能否在供電公司得到有效開展,和黨建工作的特色建設有著重要影響。通過加強黨建工作的特色建設,可以更加凸顯黨建工作在供電公司中的重要性,將黨建工作特色和供電公司的精神理念相結合,更有助于黨建工作的創(chuàng)新,讓黨建工作和供電公司發(fā)揮互相促進的作用。
綜上所述,黨建工作在供電公司運營過程中有著重要的作用,需要不斷優(yōu)化和完善黨建工作,要將黨建工作放在核心位置上,提高重視力度,從管理到基層加強黨建工作的學習,有效落實獎懲制度,加強黨建工作的特色建設,推動黨建工作和供電公司共同發(fā)展,從而提高企業(yè)的市場競爭力,推動電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。