劉毛毛 沈弈然
[提要] 我國企業(yè)置身于經(jīng)濟(jì)向著全球化發(fā)展的洪流之中,企業(yè)間競爭也跟隨經(jīng)濟(jì)高態(tài)勢發(fā)展而異常激烈,企業(yè)聲譽(yù)重要性的逐漸凸顯引起企業(yè)的重視。本文通過梳理相關(guān)文獻(xiàn),并結(jié)合統(tǒng)計方法,對企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)價值相關(guān)關(guān)系開展實證研究,以適宜的指標(biāo)對選取的影響要素進(jìn)行數(shù)據(jù)化,得出企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)價值之間存在同向變化相關(guān)關(guān)系的結(jié)論,并基于實證結(jié)果探討加強(qiáng)聲譽(yù)管理進(jìn)而提升企業(yè)價值的有效途徑,為我國企業(yè)強(qiáng)化聲譽(yù)管理提供實際依據(jù)和參考建議。
關(guān)鍵詞:企業(yè)聲譽(yù);企業(yè)價值;聲譽(yù)管理
中圖分類號:F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
收錄日期:2020年9月3日
一、引言
企業(yè)的聲譽(yù)是一項戰(zhàn)略性軟實力,可稱為是成功企業(yè)的隱性推動力,企業(yè)聲譽(yù)的構(gòu)建將會直接影響到企業(yè)在國內(nèi)外市場中的地位。我國對企業(yè)聲譽(yù)愈加重視,目前相關(guān)研究多為國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行歸納的回顧性綜述,部分將企業(yè)聲譽(yù)與稅收規(guī)避、盈余管理、財務(wù)績效等進(jìn)行不同角度實證分析探究其之間關(guān)系,將企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)價值關(guān)聯(lián)并進(jìn)行實證的研究相對匱乏。
本文在現(xiàn)有的學(xué)術(shù)成果根基上,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、數(shù)理統(tǒng)計分析法對上市企業(yè)進(jìn)行探究,通過研究聲譽(yù)與企業(yè)價值之間的實證關(guān)系,找出如何對聲譽(yù)進(jìn)行管理從而提升企業(yè)價值的途徑。理論上豐富我國聲譽(yù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究,實踐上為我國上市公司提供參考性建議,推動企業(yè)更加注重聲譽(yù)這一稀缺無形資產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)充分發(fā)揮各方面要素追求企業(yè)價值最大化。
二、文獻(xiàn)回顧
在聲譽(yù)的研究過程中,最早在18世紀(jì)中期,由經(jīng)濟(jì)學(xué)始祖亞當(dāng)·斯密剖析聲譽(yù)這一概念,他認(rèn)為合同的順利實施需要聲譽(yù)作為有效保障,同時剩下的結(jié)余可起到激發(fā)個人的作用。近年來,社會責(zé)任逐漸得到重視,Keith和Thomas(2019)基于企業(yè)社會責(zé)任角度提出,企業(yè)所承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任能夠提高企業(yè)聲譽(yù),二者可以共同強(qiáng)化企業(yè)價值的擴(kuò)充。Yeonsoo和Mary(2019)也提出相反觀點,認(rèn)為具有較強(qiáng)社會責(zé)任感的企業(yè)未必能對聲譽(yù)產(chǎn)生有利的影響。目前國內(nèi)研究形成了基于綜述類文獻(xiàn)作為理論先導(dǎo),在國外“聲譽(yù)”指標(biāo)體系中找出適應(yīng)我國的五個指標(biāo),再根據(jù)我國特色收納了企業(yè)跨國經(jīng)營能力,得出企業(yè)聲譽(yù)與財務(wù)指標(biāo)具有相關(guān)關(guān)系,或者直接利用上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出比較好的聲譽(yù)能夠緩解后期財務(wù)績效對前期財務(wù)績效產(chǎn)生的敏感程度的結(jié)論。楊明將聲譽(yù)作為橋梁,探明企業(yè)的環(huán)境信息披露作用于企業(yè)價值的機(jī)理。劉睿智、張魯秀也同樣將聲譽(yù)作為中間媒介,研究民營企業(yè)加大自主研究開發(fā)力度可促使企業(yè)價值上升。
綜上所述,現(xiàn)階段的企業(yè)聲譽(yù)研究中,由于指標(biāo)的計量方式和衡量方法具有多樣性,便加大了國內(nèi)學(xué)者的研究難度。本文本著實踐與理論相依存的思想,選取影響企業(yè)聲譽(yù)的財務(wù)、非財務(wù)指標(biāo)和客觀正確的企業(yè)價值評估指標(biāo),將二者建立關(guān)系,從而找出通過對企業(yè)聲譽(yù)進(jìn)行管理進(jìn)而提升企業(yè)價值的有效途徑。
三、理論分析
(一)信息不對稱理論。它是指信息在市場中各個主體之間存在分布不對稱的狀態(tài),商家掌握更多信息,處于優(yōu)勢,買家得到的信息較少,相對弱勢,引起貿(mào)易兩段的信息不對稱。所以,企業(yè)在市場競爭中會向各方面利益關(guān)聯(lián)方傳遞利于自己的信息,以提高經(jīng)濟(jì)地位,聲譽(yù)便是此過程的結(jié)晶之一。
(二)資源基礎(chǔ)理論。該理論認(rèn)為,企業(yè)是各種資源的聚合體,由于性質(zhì)、領(lǐng)域等差異,使得每個企業(yè)擁有的資源不盡相同,這些會使企業(yè)能夠占據(jù)上風(fēng)的資源在某種程度上巧妙避免了企業(yè)趨同,這些資源便可成為競爭的關(guān)鍵力量。企業(yè)不斷地去培育維護(hù)發(fā)展聲譽(yù),有助于維護(hù)良好的社會形象,獲取更多經(jīng)濟(jì)利益。
(三)聲譽(yù)信息理論。該理論強(qiáng)調(diào)聲譽(yù)信息的有效流動可緩解信息不對稱所帶來的影響。聲譽(yù)信息理論認(rèn)為,聲譽(yù)能夠反映主體在過去的一段時間的行為和特征,聲譽(yù)相關(guān)信息再廣于流傳至經(jīng)濟(jì)市場各個主體,如此高度透明化在一定程度上避免了信息失真,提升市場的運(yùn)作效率。
四、研究設(shè)計
(一)研究變量的選取。樣本選取自滬深兩市中上市時間超過5年的44家企業(yè),涉及財務(wù)指標(biāo)選取2015-2018年,主要選自國泰安數(shù)據(jù)庫。用Excel對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行局部數(shù)據(jù)的試運(yùn)算,剔除無效數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化,使后續(xù)實證結(jié)果更符合預(yù)期。本文采用市場指標(biāo)中的托賓Q值對企業(yè)價值進(jìn)行衡量(TQ),重置成本用期末總資產(chǎn)來取代,該指標(biāo)越高,企業(yè)價值就越高?;谝酝难芯课墨I(xiàn),同時根據(jù)杜邦分析框架可以看出企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力以及盈利能力會影響企業(yè)聲譽(yù)。因此,本文使用財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法對聲譽(yù)進(jìn)行量化,具體選取如下:(1)企業(yè)的獲利能力,體現(xiàn)外部責(zé)任方對聲譽(yù)的評價角度,選取每股收益(EPS)來表示。(2)企業(yè)的償債能力,同時可權(quán)衡企業(yè)的風(fēng)險程度,選取資產(chǎn)負(fù)債率(DEBT)來表示。(3)企業(yè)的營運(yùn)能力,從企內(nèi)部相關(guān)利益者的角度來講,企業(yè)營運(yùn)能力越強(qiáng)越具優(yōu)勢,選取應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(TURN)為代表。(4)企業(yè)的成長能力,一般認(rèn)為企業(yè)具有良好的成長能力,選取指標(biāo)總資產(chǎn)增長率(GROW)。(5)企業(yè)規(guī)模,以總資產(chǎn)做對數(shù)(SIZE)表示。
(二)研究假設(shè)。根據(jù)上述變量設(shè)計,將每股收益、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、企業(yè)規(guī)模作為影響企業(yè)聲譽(yù)的四個因素,他們通過互相作用一方面直接體現(xiàn)了企業(yè)聲譽(yù);另一方面間接地連同企業(yè)其他實體資本共同影響企業(yè)價值,便引出本文進(jìn)行實證分析的基本假設(shè):
假設(shè)一:企業(yè)的每股收益與企業(yè)價值存在正相關(guān)關(guān)系
假設(shè)二:企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率與企業(yè)價值存在負(fù)相關(guān)關(guān)系
假設(shè)三:企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率與企業(yè)價值存在正相關(guān)關(guān)系
假設(shè)四:企業(yè)的總資產(chǎn)增長率與企業(yè)價值存在正相關(guān)關(guān)系
假設(shè)五:企業(yè)的企業(yè)規(guī)模與企業(yè)價值存在正相關(guān)關(guān)系
五、實證分析
接下來以企業(yè)價值為被解釋變量,以下五個指標(biāo)為解釋變量進(jìn)行線性回歸分析:
TQ=a0+a1EPS+a2DEBT+a3TURN+a4GROW+a5SIZE
通過SPSS.19運(yùn)行得到結(jié)果,如表1所示。(表1)
由表1可知,各解釋變量的回歸系數(shù)除了償債能力(DEBT)之外皆為正數(shù),如假設(shè)所陳述為負(fù)指標(biāo),就系數(shù)來看,與上述相關(guān)性分析的結(jié)論基本一致,并且在所有變量Sig值總體水平小于0.05的情況下,t值在正常范圍,根據(jù)得出的有效的各變量回歸系數(shù),進(jìn)而得出回歸方程:
TQ=3.921+0.299EPS-3.527DEBT+0.001TURN+0.165GROW+0.023SIZE
通過分析得出的較具體回歸方程可以看出各變量對企業(yè)價值的影響程度,EPS和DEBT對企業(yè)價值產(chǎn)生著較大的影響,進(jìn)一步證實了假設(shè)一與假設(shè)二的正確性,二者分別代表著企業(yè)的獲利能力和償債能力;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(TURN)、總資產(chǎn)增長率(GROW)以及企業(yè)規(guī)模(SIZE)在此模型之中對企業(yè)價值產(chǎn)生影響,但是影響并不顯著,同樣支持了假設(shè)三、假設(shè)四和假設(shè)五的正確性。那么,根據(jù)本文假設(shè)的成立不難得出企業(yè)聲譽(yù)的各個財務(wù)指標(biāo)以及非財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)價值起到促進(jìn)的作用,即聲譽(yù)可以促進(jìn)企業(yè)價值的提高。
六、管理啟示
通過文獻(xiàn)回顧以及實證研究可以看出,聲譽(yù)是企業(yè)稀缺的無形資產(chǎn),媒體的傳播方式不斷變化著,人們對產(chǎn)品以及企業(yè)的反饋信息所形成的輿論,無時無刻提醒企業(yè)需做好聲譽(yù)管理?;诒疚膶嵶C結(jié)論,給企業(yè)以如下管理啟示:第一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對聲譽(yù)的管理。企業(yè)在前期發(fā)展階段會將大部分精力用于資本的積累,成熟階段注重于壓縮成本,忽略了聲譽(yù)所帶來的價值。部分企業(yè)在樹立形象過程中,礙于資金和精力有限,對聲譽(yù)的多維性理解不夠具體。應(yīng)當(dāng)從本質(zhì)上重視聲譽(yù)管理,將聲譽(yù)管理提升至戰(zhàn)略層面,避免引發(fā)聲譽(yù)危機(jī)。第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)信息以及社會責(zé)任信息的真實披露。各利益相關(guān)者通過查閱企業(yè)財務(wù)報表初步評價企業(yè)聲譽(yù),結(jié)合其他資料做出的決策,企業(yè)創(chuàng)造價值再提供財務(wù)信息,在這種往復(fù)循環(huán)的過程中要求遵循國家制定的各項法律法規(guī)及會計制度,保證財務(wù)信息真實披露。同時,目前我國社會責(zé)任信息自愿披露狀況不佳,多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任信息報告中的指標(biāo)空白,加大了信息不對稱對聲譽(yù)的反向影響。因此,呼吁企業(yè)重視社會責(zé)任相關(guān)信息的真實披露。第三,企業(yè)內(nèi)部建立聲譽(yù)管理系統(tǒng)。企業(yè)日常活動進(jìn)行時伴隨著對聲譽(yù)的建設(shè),實時監(jiān)測聲譽(yù)危機(jī),預(yù)判危機(jī)的來臨并作出有效措施尤為重要。要求聲譽(yù)預(yù)警系統(tǒng)在危機(jī)來臨之前顯示異常信號,決策層迅速成立危機(jī)處理小組,防患于未然。媒體信息發(fā)達(dá)的時代,網(wǎng)絡(luò)上壓倒性負(fù)面輿論影響惡劣,需要各部門“多管齊下”地保證企業(yè)正常運(yùn)營。
七、結(jié)論
擁有良好的企業(yè)聲譽(yù)是一家企業(yè)珍貴的商業(yè)優(yōu)勢,關(guān)系著企業(yè)生存發(fā)展之道,企業(yè)對聲譽(yù)進(jìn)行管理也是現(xiàn)在企業(yè)管理中必要的存在,具有一定戰(zhàn)略意義。本文選取深滬股市A股50家企業(yè),搜索四年的財務(wù)以及非財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),對聲譽(yù)和企業(yè)價值以及他們之間的關(guān)系進(jìn)行實證研究并提出假設(shè),運(yùn)用統(tǒng)計模型系統(tǒng),證實了五個假設(shè)與預(yù)期基本一致,最終得出好的聲譽(yù)能夠幫助企業(yè)價值的提升。本文在研究結(jié)論上豐富了企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)價值等領(lǐng)域的文獻(xiàn),為聯(lián)系二者之間關(guān)系建立了財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合的可借鑒新視角。同時,本文的結(jié)論與啟示有助于我國企業(yè)加強(qiáng)對聲譽(yù)管理的重視,并在管理過程中起到參考作用,以穩(wěn)定企業(yè)在行業(yè)中的一席之地。
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