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廉潔文化是企業(yè)新時代文化的重要組成部分，對于全面提升企業(yè)整體的廉政水平有著較為關(guān)鍵的效果。但是從當(dāng)前廉潔文化在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建的情況來看，在很多方面還有較大的提升空間。因此，對廉潔文化在企業(yè)中的重要作用及提升措施進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、廉潔文化在企業(yè)的重要性

首先，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建廉潔文化是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。現(xiàn)階段很多企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，通過在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建廉潔文化，可最大限度的推動職工內(nèi)心的平衡性，降低職工內(nèi)心出現(xiàn)各類矛盾問題的概率，推動各項事項更為公平公正的開展。其次，全面加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)企業(yè)反腐敗工作的需要，當(dāng)前各種類型的腐敗問題在企業(yè)內(nèi)仍舊時有發(fā)生，通過廉潔文化建設(shè)，提升人們廉潔從業(yè)意識，實現(xiàn)從根本上、從源頭上對腐敗問題的有效防止。此外，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建廉潔文化是持續(xù)不斷提升企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)核心競爭能力的必然要求。企業(yè)廉潔水平的提升，對于增強(qiáng)企業(yè)整體的競爭能力有著非常明顯的作用，可以推動各個崗位、各個科室、各個部門能夠更為高效率履行自身的職責(zé)使命。

二、提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果的相關(guān)措施

（一）全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層廉潔文化意識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層作為企業(yè)發(fā)展的掌舵者，在廉潔文化建設(shè)的過程中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)航把舵作用非常關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需充分認(rèn)識到只有在各項工作和生活中保持廉政本色，正確處理好公與私的關(guān)系，正確處理好集體與個人的關(guān)系，才能推動各項工作健康有序發(fā)展。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)主動為廉潔文化的構(gòu)建營造出較好的氛圍，在各種類型的場合均應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，在各種類型的廉潔事項方面，充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，這對于企業(yè)構(gòu)建廉潔文化有著非常關(guān)鍵的作用。

（二）全面提升企業(yè)廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度

廉潔文化的構(gòu)建與發(fā)展，需要有一定的基礎(chǔ)設(shè)施作為支撐，特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)的初期，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度非常關(guān)鍵。在具體實施中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前廉潔文化建設(shè)所處的水平，從物力、人力、財力投入等方面加大投入力度，例如，在企業(yè)內(nèi)建設(shè)廉潔文化長廊，在企業(yè)圖書室增加廉潔方面的書籍，在企業(yè)職工之家開展廉潔文化活動，也可以在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)頁、報紙及電視等媒體上設(shè)置反腐倡廉專欄，開展廉潔自律先進(jìn)事跡報道等，通過多角度、多層面的宣傳，實現(xiàn)對廉潔文化建設(shè)氛圍的有效濃厚，這對于提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的效果有著較為明顯的作用。此外，在相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建成之后，還應(yīng)當(dāng)制定完善的后續(xù)維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)定，確保這些投入的設(shè)施設(shè)備能夠得到長久利用，防止出現(xiàn)長期沒有人維護(hù)而出現(xiàn)荒廢的問題。

（三）豐富拓展企業(yè)廉潔文化構(gòu)建途徑

在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建廉潔文化除了需要基礎(chǔ)性的投入之外，還需要豐富拓展廉潔文化的構(gòu)建的途徑和方式。在具體實施中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉工作實際，在企業(yè)內(nèi)組織各種類型的文體活動，同時也可以組織各種類型的廉潔文化展覽，組織員工到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，更為立體化的感受廉潔的重要性。也應(yīng)當(dāng)借助互聯(lián)網(wǎng)開展廉潔教育，通過讓員工扮演具體角色的方式，利用抖音小視頻等方式，全面展示各個廉政案例，通過員工身邊人、身邊事，深入淺出的講解各個廉潔要點，推動企業(yè)全體員工廉潔意識的有效提升。此外，應(yīng)持之以恒加強(qiáng)廉潔文化教育，在廉潔文化營造的過程中，培育廉潔理念應(yīng)當(dāng)是整個工作的先導(dǎo)，將廉潔理念教育全面融入到企業(yè)各項教育活動中。從企業(yè)所處的行業(yè)特點出發(fā)，精準(zhǔn)把握企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中需要遵守的要求，將企業(yè)特色廉潔核心理念全面提煉出來，并成為企業(yè)廉潔文化的核心，成為企業(yè)開展各項廉潔文化培養(yǎng)的重要途徑與方式。此外，應(yīng)當(dāng)見廉潔文化建設(shè)從傳統(tǒng)的“文件”升級為“文化”，從先前“會場”走向廣大職工常去的“廣場”，從企業(yè)機(jī)關(guān)內(nèi)逐步走向企業(yè)基層，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的廉潔文化氛圍，這對于推動企業(yè)反腐倡廉工作有效展開非常有益。

（四）健全完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)制度

廉潔文化的形成需要健全完善的制度作為支撐，特別是廉潔文化建設(shè)屬于一項系統(tǒng)工程，不可能輕輕松松就可以實現(xiàn)的。所以，需要健全完善企業(yè)廉潔文化制度，從制度上推動相關(guān)工作內(nèi)容常態(tài)化、長效化，也可以推動制度實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部各種行為的有效規(guī)范。在具體實施中，需要健全完善企業(yè)職工廉潔從業(yè)的道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)內(nèi)的干部選拔任用事項，將廉潔作為其中關(guān)鍵指標(biāo)，從干部考核、選拔、任用等方面綜合性實現(xiàn)對干部的動態(tài)管理，特別是構(gòu)建廉潔自律“一票否決制”，更好推動企業(yè)內(nèi)黨員干部遵守廉潔規(guī)定的積極性和主動性。此外，全面做好企業(yè)公務(wù)公開工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，不斷提升企業(yè)上上下下職工的廉潔素養(yǎng)，這對于提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果非常有效。

三、結(jié)束語

綜上分析，在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中，持續(xù)不斷的強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，對于提升企業(yè)整體的廉潔水平有著較為重要的作用。在廉潔文化建設(shè)的過程中，涉及的內(nèi)容與方面也相對較多，因此，這就需要企業(yè)充分認(rèn)識到構(gòu)建高質(zhì)量廉潔文化的重要性，切實采取針對性的措施，提升廉潔文化建設(shè)效果，為企業(yè)更為穩(wěn)妥的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展注入更多的動力與活力。