加強職工思想政治建設促進企業(yè)健康和諧發(fā)展

何偉 周瑩 王雷

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)的沖擊性越來越大，基于此如何促進企業(yè)健康和諧發(fā)展成為企業(yè)亟待解決的問題之一。在企業(yè)健康和諧發(fā)展的道路上，人是企業(yè)得以不斷發(fā)展的根本因素，因此加強企業(yè)職工思想政治建設，才能保障企業(yè)文化和企業(yè)精神走入正軌。對于目前的企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)應該及時找到恰當?shù)募訌娐毠に枷胝谓ㄔO的策略，創(chuàng)新工作方式和工作內容，促進企業(yè)得以長效發(fā)展。

關鍵詞：思想政治建設;企業(yè)健康;和諧

1加強職工思想政治建設的重要性

企業(yè)是職工工作、生活的主要場所，因此在企業(yè)中加強職工的思想政治建設既滿足企業(yè)健康和諧發(fā)展的需求，同時是企業(yè)發(fā)展的未來方向。在加強職工思想政治建設的過程中，相關人員應當把握企業(yè)職工思想狀況及其變化規(guī)律，不斷明確職工思想政治建設的重要性，以此拓寬企業(yè)工作思路，提升企業(yè)工作效率，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。職工思想政治建設的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：其一，促進企業(yè)改革的不斷深化。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)要想在一次次的經(jīng)濟浪潮中得以生存，就必須要進行不斷的變革，而在企業(yè)變革的道路上，職工的思想均會發(fā)生不同程度的變化，有很多的矛盾產生，通過加強職工的思想政治建設可以改良企業(yè)職工思想，讓職工跟隨企業(yè)的腳步共同發(fā)展，使企業(yè)改革不斷深化;其二，建立企業(yè)發(fā)展新形象。企業(yè)的長期發(fā)展中難免有部分員工思想懈怠，工作不積極，影響企業(yè)的整體發(fā)展，而通過加強職工的思想政治建設，重新調動企業(yè)職工的工作積極性，從而樹立企業(yè)職工隊伍新形象;其三，保障企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。說到底，企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，利用加強職工的思想政治建設，使企業(yè)人才優(yōu)勢更為明顯，一定程度上增強企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ蛊髽I(yè)在市場經(jīng)濟競爭中時刻處于領先地位。

2加強職工思想政治建設的策略方法

2.1豐富職工思想政治建設途徑，不斷進行觀念創(chuàng)新

所有的思想政治建設工作的主體都是人，因此在加強職工思想政治建設的過程中都應當本著以人為本的基本原則和理念，通過對企業(yè)職工進行觀念的不斷創(chuàng)新，豐富職工思想政治建設途徑。在對企業(yè)職工進行觀念創(chuàng)新的過程中，應當處理好員工的思想政治關系，提高企業(yè)職工的工作質量和工作效率，使其能夠主動建立自己的創(chuàng)新意識與能力。首先，相關人員對企業(yè)職工進行有效的引導，引導企業(yè)職工建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，更新企業(yè)職工傳統(tǒng)思想工作觀念，對企業(yè)職工進行正確世界觀、人生觀以及價值觀的培養(yǎng)，加強企業(yè)職工的集體主義觀念，凡事以企業(yè)集體利益為先導，同時保持對企業(yè)發(fā)展的風險意識和憂患意識，促進企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷占領先機;其次，為豐富企業(yè)職工思想政治建設，在更新觀念的基礎上，應當增加一定的交流互動，而并非以往形式的單向輸出，尊重企業(yè)職工的參與權、知情權，給企業(yè)職工表達自身想法的機會，使企業(yè)職工成為企業(yè)發(fā)展的主體力量，讓職工思想政治建設擁有持久不斷的內在動力。

2.2將企業(yè)文化和職工思想政治建設融合，提升職工企業(yè)精神

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)，它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中，價值觀的體現(xiàn)是企業(yè)文化的根本核心，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂所在，是推動企業(yè)發(fā)展前進的不竭動力?；诖耍谄髽I(yè)不斷健康和諧發(fā)展的過程中，一定要推進企業(yè)文化的建設，而將企業(yè)文化和職工思想政治建設不斷融合的舉措，可以有效提升職工企業(yè)精神，使企業(yè)擁有源源不斷的創(chuàng)新動力。第一，相關人員應當加強企業(yè)職工素質的不斷提升，并從中進行經(jīng)驗的有效總結，以期做好下一步的企業(yè)文化和職工思想政治建設部署;第二，企業(yè)工會應提升自己的工作能力，積極建設企業(yè)文化中心，從而推進企業(yè)職工文體活動的開展，隨著文體活動的開展同時加強職工的思想政治建設，使企業(yè)擁有一支思想政治過硬的隊伍;第三，企業(yè)可以保留一定量的空間，建設企業(yè)職工圖書室和企業(yè)職工活動俱樂部，并設置一些關于企業(yè)文化的書刊、讀物，豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，讓企業(yè)職工的生活更加精彩紛呈，推動企業(yè)職工的身心健康發(fā)展;第四，企業(yè)內部定期舉辦道德模范的宣傳工作，通過的宣傳教育工作給企業(yè)職工帶來積極的影響，給予企業(yè)職工正向的引導力量，用源源不斷的正能量提升企業(yè)職工的思想政治建設水平。

2.3加強職工思想政治建設工作的實踐性，將思想政治建設統(tǒng)一落實到位

在加強企業(yè)職工思想政治建設的過程中，除了要進行企業(yè)職工觀念的更新，將企業(yè)文化和職工思想政治建設融合之外，還應當加強職工思想政治建設工作的實踐性，將思想政治建設統(tǒng)一落實到位。優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進的企業(yè)精神，都離不開企業(yè)職工思想政治建設，只有把企業(yè)職工凝聚在一起，進行政治建設工作的實踐，才能保障企業(yè)平穩(wěn)順利的向前發(fā)展。第一，相關人員及時了解職工隊伍的思想建設情況，認真聽取廣大企業(yè)職工的心聲，細心整理企業(yè)職工的意見和建議;第二，給企業(yè)優(yōu)秀職工更多的技能培訓機會，讓職工擁有更好的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的為企業(yè)進行服務;第三，創(chuàng)設一定的思想政治咨詢專欄，為企業(yè)職工答疑解惑，使企業(yè)職工用最為飽滿的熱情面對生活、面對工作，增加思想政治建設工作實踐性，將企業(yè)職工思想政治水平不斷提升。

總結

通過加強職工思想政治建設可以有效促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的過程中，相關企業(yè)工作人員一定要明確職工思想政治建設的重要性，通過創(chuàng)新思想政治建設觀念，將企業(yè)文化和職工思想政治建設有效融合，同時加強職工思想政治建設工作的實踐性，將職工思想政治建設統(tǒng)一落實到位，統(tǒng)一企業(yè)職工思想，增強企業(yè)核心凝聚力，從而促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

參考文獻

[1]杜云.加強企業(yè)基層員工思想教育促進企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展[J].北京石油管理干部學院學報，2017，24（06）：65-67.

作者簡介：何偉（1970.5-），男，漢族，吉林省吉林市人，本科，政工師，吉化北方化學工業(yè)有限公司，科長，?研究方向：思想政治。

周瑩（1990.7-），女，漢族，吉林省吉林市，本科，吉林石化公司動力一廠宣傳干事，研究方向：宣傳思想政治。

王雷（1976.8-），女，漢族，吉林省吉林市人，本科，經(jīng)濟師，吉林石化公司動力一廠供水車間，黨支部副書記，研究方向：人力資源，思想政治。

（吉化北方化學工業(yè)有限公司?吉林省?吉林市?132022;吉林石化公司動力一廠?吉林省?吉林市?132022）