頡茂華 張婧鑫 劉遠(yuǎn)洋

【摘要】對(duì)新中國成立70多年來財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新成果進(jìn)行歸納總結(jié)， 研究發(fā)現(xiàn)： 財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求催生出的產(chǎn)物， 從服務(wù)國家到服務(wù)企業(yè)， 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展賦予了財(cái)務(wù)管理更加獨(dú)立和重要的職能使命; 同時(shí)， 財(cái)務(wù)管理理論為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了理論指導(dǎo)與制度保障， 充分體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展是財(cái)務(wù)管理發(fā)展的源動(dòng)力以及財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力器。 在此基礎(chǔ)上， 提出以下未來財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新的發(fā)展路徑： 關(guān)注國家重大發(fā)展戰(zhàn)略與政策， 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能; 把握智能時(shí)代潮流， 提高財(cái)務(wù)管理的科技含量; 拓展財(cái)務(wù)管理學(xué)的理論、內(nèi)容與方法邊界。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理;實(shí)踐探索;理論創(chuàng)新;中國特色;經(jīng)濟(jì)體制;職能

【中圖分類號(hào)】 F275? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994（2021）01-0052-7

一、引言

馬克思[1] 提出：“認(rèn)識(shí)的目的不僅在于認(rèn)識(shí)活動(dòng)本身， 更在于實(shí)踐、改造世界?！?他認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是基于實(shí)踐產(chǎn)生的理論， 一個(gè)理論的創(chuàng)新和發(fā)展離不開實(shí)踐的推動(dòng)作用。 新中國成立以來的70多年， 不僅是我國經(jīng)濟(jì)體制不斷成長(zhǎng)和完善的70多年， 也是我國財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐有機(jī)互動(dòng)、相互貫通、相得益彰而豐富發(fā)展的70多年。 在過去的70多年里， 我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步過渡到中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制， 民主法治建設(shè)不斷進(jìn)步， 社會(huì)文化環(huán)境更加和諧。 同時(shí)， 我國的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新伴隨我國經(jīng)濟(jì)體制與科技發(fā)展等環(huán)境的變化與時(shí)俱進(jìn)， 在一定程度上形成了中國特色財(cái)務(wù)管理體系， 推動(dòng)著我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐與理論不斷向前發(fā)展。 因此， 依托于我國不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境， 系統(tǒng)地回顧和整理新中國成立70多年來財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新歷程， 不僅有利于總結(jié)我國財(cái)務(wù)管理的發(fā)展歷程與創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)， 發(fā)現(xiàn)我國財(cái)務(wù)管理學(xué)的創(chuàng)新之處， 而且對(duì)把握我國未來財(cái)務(wù)管理的研究方向、明確財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)、推動(dòng)我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的發(fā)展均具有積極意義。

二、我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新發(fā)展歷程與經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)管理的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)， 只有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)邏輯展開闡述， 才能以更加客觀、公正、科學(xué)的態(tài)度研究并認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐的過去、現(xiàn)在和未來[2] 。 方濤[3] 提出， 歷史階段劃分既是研究某一對(duì)象歷史的簡(jiǎn)便方法和切入點(diǎn)， 也是解讀遙遠(yuǎn)陌生歷史的門徑。 基于此， 本文以對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大影響的三件大事（包括1949年新中國成立、1978年黨的十一屆三中全會(huì)宣布改革開放、1992年鄧小平南巡講話）為標(biāo)志和節(jié)點(diǎn)， 對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新的發(fā)展歷程進(jìn)行階段劃分， 梳理70多年來我國財(cái)務(wù)管理研究的演變進(jìn)程， 探討我國財(cái)務(wù)管理在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)間所經(jīng)歷的變化、理論研究的熱點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理表現(xiàn)出來的特征， 試圖較為系統(tǒng)地梳理、總結(jié)我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新的發(fā)展歷程與經(jīng)驗(yàn)。

（一）1949 ～ 1978年， 基于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐探索

1949 ～ 1978年， 以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)形成、發(fā)展起來的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐， 經(jīng)歷了一個(gè)隨政治、經(jīng)濟(jì)和立法環(huán)境的變遷而不斷充實(shí)、完善和豐富的演化過程。 新中國成立之后， 我國財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷了從蘇式財(cái)務(wù)逐步過渡到根植于中國國情的財(cái)務(wù)管理模式， 圍繞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)， 國家做出了一系列重大改革， 從我國國情與企業(yè)實(shí)踐出發(fā)， 逐步建立了以群眾核算為核心的“鞍鋼憲法”和強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)精神的“大慶精神”財(cái)務(wù)管理模式， 探索了典型性的中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式， 為后續(xù)形成中國特色財(cái)務(wù)管理范式奠定了基礎(chǔ)。

1.在借鑒蘇式財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上， 建立了經(jīng)濟(jì)核算制和財(cái)政統(tǒng)管制， 探索我國財(cái)務(wù)管理理論。 新中國成立初期， 我國向蘇聯(lián)學(xué)習(xí)， 引進(jìn)蘇聯(lián)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論， 制定了企業(yè)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)管理制度。 蘇聯(lián)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下關(guān)于財(cái)務(wù)管理的研究著作中， 比較具有代表性的是畢爾曼的《蘇聯(lián)國民經(jīng)濟(jì)各部門財(cái)務(wù)》[4] 和熱夫加克主編的《蘇聯(lián)企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)各部門財(cái)務(wù)》[5] ， 主要思想包括： 國家通過貨幣資金的劃撥來保證企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)， 對(duì)相關(guān)企業(yè)和主管部門履行財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督控制職能; 強(qiáng)調(diào)基于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制， 企業(yè)不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體， 也就沒有獨(dú)立的投資、籌資、利潤分配權(quán)力， 所以企業(yè)只是一個(gè)具有簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)核算、依附于國家主管部門的經(jīng)濟(jì)附屬產(chǎn)物。 這些財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論討論對(duì)恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)、建立社會(huì)主義制度起到了積極作用。

但是， 隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷以及理論研究的深入， 人們逐漸認(rèn)識(shí)到引進(jìn)的蘇聯(lián)理論存在諸多不足， 我國開始探索更貼近我國國情的財(cái)務(wù)管理理論以指導(dǎo)實(shí)踐。 1951年2月， 我國原政務(wù)院經(jīng)濟(jì)委員會(huì)召開全國財(cái)政會(huì)議， 提出要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃制度， 實(shí)行定期報(bào)表制度、預(yù)決算制度以及財(cái)政監(jiān)督。 在此基礎(chǔ)上， 對(duì)企業(yè)的成本核算進(jìn)行嚴(yán)格控制， 走經(jīng)濟(jì)核算制的道路。 1981年， 王慶成[6] 從財(cái)務(wù)管理的視角出發(fā)， 詳細(xì)闡述了企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算， 總結(jié)了“內(nèi)部銀行”和“實(shí)行廠幣核算”的經(jīng)驗(yàn)成果， 并提出“內(nèi)部銀行”和“實(shí)行廠幣核算”是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)核算最好的形式。 這種集中管理和集中控制的經(jīng)濟(jì)核算體制促進(jìn)了我國財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和進(jìn)步， 同時(shí)在當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境下對(duì)統(tǒng)一財(cái)經(jīng)和集中財(cái)力提供了很好的理論依據(jù)。

2. 從我國國情與企業(yè)實(shí)踐出發(fā)， 探索了典型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。 在學(xué)習(xí)蘇式財(cái)務(wù)的過程中， 其局限與不足逐漸暴露出來， 我國開始探索適合我國國情的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐與理論。 鞍山鋼鐵作為我國首個(gè)鋼鐵基地， 在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)馬鋼經(jīng)驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)其不符合鞍鋼實(shí)際。 因此從1953年起， 鞍鋼有步驟地加強(qiáng)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)核算和責(zé)任制， 強(qiáng)調(diào)實(shí)行民主管理， 建立“兩參一改三結(jié)合”的財(cái)務(wù)管理體制。 毛澤東主席將這種群眾核算與專業(yè)核算相結(jié)合的模式譽(yù)為“鞍鋼憲法”， 其為我國提供了可借鑒的財(cái)務(wù)管理新模式[7] 。 “鞍鋼憲法”作為一種新財(cái)務(wù)管理體制是我國財(cái)務(wù)管理本土化的重要資源。

總體而言， 1949 ～ 1978年我國處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 財(cái)務(wù)管理理論最初只是簡(jiǎn)單照搬蘇聯(lián)理論。 但是當(dāng)時(shí)， 我國已逐步認(rèn)識(shí)到照搬的理論并不適合當(dāng)時(shí)中國的財(cái)務(wù)管理需要， 所以開始探索本土化特色財(cái)務(wù)管理理論; 同時(shí)為了適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 開始思考和建立適應(yīng)我國國情的財(cái)務(wù)管理體制， 從而建立了影響深遠(yuǎn)的以群眾核算為核心的“鞍鋼憲法”。 與此同時(shí)， 我國學(xué)者根據(jù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)， 相繼提出了經(jīng)濟(jì)核算制和財(cái)政統(tǒng)管制等具有中國本土化特色的新中國財(cái)務(wù)管理理論， 為中國特色財(cái)務(wù)管理理論的形成奠定了基礎(chǔ)。

（二）1978 ～ 1992年， 基于市場(chǎng)化的財(cái)務(wù)管理本質(zhì)探討和學(xué)科建設(shè)

1978 ～ 1992年， 我國經(jīng)濟(jì)體制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂?jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔的經(jīng)濟(jì)體制。 國有企業(yè)改革如火如荼， 市場(chǎng)機(jī)制逐漸滲透到企業(yè)內(nèi)部， 原有國家主導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理模式不再適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的需求， 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向， 企業(yè)逐漸過渡為具有獨(dú)立核算能力、能獨(dú)立承擔(dān)盈虧風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)法人， 市場(chǎng)化成為我國財(cái)務(wù)管理改革和發(fā)展的邏輯起點(diǎn)[8] 。

1. 基本厘清了現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)問題。 我國財(cái)務(wù)管理理論最初是從國外引進(jìn)的理論體系， 如何將其更好地與中國國情融合并服務(wù)于中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)， 學(xué)術(shù)界對(duì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)進(jìn)行了深入的探討， 出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的局面。 1981年， 王慶成等編著的《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理》一書從財(cái)務(wù)活動(dòng)與財(cái)務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面論述了財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)問題， 提出了資金運(yùn)動(dòng)論。 之后， 杜英斌等[9] 從財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要表現(xiàn)形態(tài)出發(fā)， 提出了貨幣收支運(yùn)動(dòng)論。 郭復(fù)初[10] 認(rèn)為， 財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的內(nèi)在矛盾具有本質(zhì)的區(qū)別， 財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)資金的投入產(chǎn)出問題， 而會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是價(jià)值信息生成與使用的問題， 并由此提出了本金投入收益論。 從資金運(yùn)動(dòng)論到貨幣收支運(yùn)動(dòng)論再到本金投入收益論， 體現(xiàn)了學(xué)者們對(duì)財(cái)務(wù)管理本質(zhì)的認(rèn)識(shí)， 這也是財(cái)務(wù)管理基于我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境與體制的變化而不斷完善的過程。 這些討論， 基本厘清了現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)， 對(duì)后來財(cái)務(wù)管理理論的建立與發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

2. 財(cái)務(wù)管理成為一門獨(dú)立的學(xué)科， 為逐步建立中國特色財(cái)務(wù)管理理論框架奠定了基礎(chǔ)。 1992年鄧小平南巡講話標(biāo)志著我國逐步進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新時(shí)期。 在這個(gè)過程中， 政府和市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控手段更加明確， 政府對(duì)企業(yè)的管控也有了新的模式， 國家逐漸確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度， 國企的股份制改革如火如荼地進(jìn)行著。 在這些新的態(tài)勢(shì)下， 為了應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的巨大變化， 需要更加重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)， 將企業(yè)的管理中心轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)管理上來。 1996年， 王慶成發(fā)表的《財(cái)務(wù)管理中心論》一文， 說明了企業(yè)以財(cái)務(wù)管理作為管理中心的依據(jù)和標(biāo)志， 詳細(xì)闡述了如何發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用。 從此， 財(cái)務(wù)管理作為一門獨(dú)立的學(xué)科走上學(xué)科建設(shè)發(fā)展之路。

總而言之， 1978 ～ 1992年我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐漸走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制， 為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)化， 更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能， 學(xué)術(shù)界針對(duì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)問題展開了激烈的爭(zhēng)鳴， 先后提出了資金運(yùn)動(dòng)論、貨幣收支運(yùn)動(dòng)論與本金投入收益論等理論， 基本厘清了現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)。 同時(shí)， 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步， 我國財(cái)務(wù)管理逐漸從會(huì)計(jì)理論體系中脫離出來， 逐漸發(fā)展成為企業(yè)管理的工作重心， 并作為一門獨(dú)立的學(xué)科走向?qū)W科建設(shè)之路， 為建立中國特色財(cái)務(wù)管理理論框架體系、開創(chuàng)中國特色財(cái)務(wù)管理制度夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（三）1992年至今， 基于經(jīng)濟(jì)全球化和新技術(shù)的財(cái)務(wù)管理理論創(chuàng)新和發(fā)展

1992年10月召開的黨的十四大的核心思想是： 建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制， 走中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之路。 2001年12月11日， 中國正式加入世界貿(mào)易組織， 進(jìn)一步加強(qiáng)了中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)化進(jìn)程。 企業(yè)開始更關(guān)注財(cái)務(wù)管理如何面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、科技發(fā)展、環(huán)境生態(tài)等問題， 建立中國特色財(cái)務(wù)管理理論與制度成為亟需解決的一個(gè)問題。

1. 對(duì)西方成熟的財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行本土創(chuàng)新移植。 面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化， 我國的財(cái)務(wù)管理理論研究者與實(shí)務(wù)工作者清醒地認(rèn)識(shí)到， 一個(gè)理論體系的建立和完善要立足本國， 并在此基礎(chǔ)上注入新鮮血液。 因此， 對(duì)西方理論取其精華， 結(jié)合本國經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行中國本土化創(chuàng)新移植， 開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義財(cái)務(wù)管理理論與制度體系成為這一時(shí)期的一個(gè)熱門課題。 這里僅舉如下三例： ①根據(jù)西方成熟的資本結(jié)構(gòu)理論， 結(jié)合我國上市公司在融資過程中更加偏好“異常優(yōu)序融資”與信用制度， 我國學(xué)者提出了“債務(wù)異質(zhì)性”假說， 以及修正的權(quán)衡理論和優(yōu)序融資理論[11] 。 ②基于Jensen和Meckling[12] 的代理理論與Bhattacharya[13] 的有效事前信號(hào)理論， 我國學(xué)者根據(jù)我國國情和經(jīng)濟(jì)環(huán)境， 分析發(fā)現(xiàn)不同的政策引導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致不同的市場(chǎng)波動(dòng)和股利政策， 并提出了基于代理理論和信號(hào)理論的半強(qiáng)制股利政策[14] ， 對(duì)我國上市公司利益分配問題和國家制定相應(yīng)的股利政策具有參考價(jià)值。 ③1939年約瑟夫·熊彼得提出了企業(yè)生命周期理論[15] ， 我國學(xué)者將其應(yīng)用于公司財(cái)務(wù)管理， 細(xì)化提出了公司財(cái)務(wù)周期理論。 總而言之， 我國學(xué)者在引入西方成熟財(cái)務(wù)管理理論的過程中找到了中西理論的契合點(diǎn)， 并根據(jù)中國的本土環(huán)境， 將西方成熟財(cái)務(wù)管理理論中的優(yōu)秀元素與中國本土財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合創(chuàng)新， 實(shí)現(xiàn)了西方優(yōu)秀理論的中式本土化應(yīng)用。 這些對(duì)西方成熟財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行的本土化創(chuàng)新移植， 不僅推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐探索， 實(shí)現(xiàn)了我國財(cái)務(wù)管理與世界的“接軌”， 而且為形成中國特色財(cái)務(wù)管理理論開創(chuàng)了新局面。

2. 針對(duì)可持續(xù)發(fā)展問題， 建立了廣義財(cái)務(wù)管理理論體系， 提出了科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理財(cái)觀和發(fā)展財(cái)務(wù)理論體系。 進(jìn)入21世紀(jì)后， 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加迅速， 部分企業(yè)一味追求利潤最大化而忽視了環(huán)境保護(hù)問題， 進(jìn)而導(dǎo)致環(huán)境污染嚴(yán)重、資源枯竭等一系列問題。 為此， 黨的十七大報(bào)告明確提出了“科學(xué)發(fā)展觀”。 就此， 學(xué)術(shù)界積極探索了企業(yè)財(cái)務(wù)管理與可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)問題。 王化成等[16] 以我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)時(shí)期特殊的財(cái)務(wù)管理環(huán)境為邏輯起點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理假設(shè)為前提、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向， 對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了整合和拓展， 將單一、零散的財(cái)務(wù)管理理論體系化， 建立了廣義財(cái)務(wù)管理理論體系， 使得財(cái)務(wù)管理理論研究的框架更加宏偉、內(nèi)容更加豐富， 更好地應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 廣義財(cái)務(wù)管理理論體系的建立， 既為企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境問題、走可持續(xù)發(fā)展道路提供了理論依據(jù)， 也為后續(xù)建立可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)管理理論體系奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上， 針對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題， 郭復(fù)初發(fā)表的《現(xiàn)代財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究》[17] 一文在學(xué)術(shù)界引起了極大的反響。 通過學(xué)者們的不斷努力， 社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理財(cái)觀逐漸被提出和應(yīng)用， 初步形成了新的財(cái)務(wù)管理理財(cái)觀。 之后， 郭復(fù)初等出版《發(fā)展財(cái)務(wù)學(xué)導(dǎo)論》[18] 一書， 在借鑒發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基礎(chǔ)上提出了發(fā)展財(cái)務(wù)學(xué)理論， 構(gòu)建了發(fā)展財(cái)務(wù)理論框架體系：發(fā)展財(cái)務(wù)理論是針對(duì)發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)律， 基于可持續(xù)發(fā)展觀念提出的財(cái)務(wù)管理理論體系， 用以解決發(fā)展中國家的財(cái)務(wù)管理問題。 該理論為中國特色財(cái)務(wù)管理理論體系建立了宏觀框架。

3. 適應(yīng)技術(shù)革命時(shí)代的到來， 探索信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理主要在點(diǎn)線面的組織結(jié)構(gòu)模式下進(jìn)行研究分析。 大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給財(cái)務(wù)管理帶來了一次徹底的全新的學(xué)科變革， 海量的、冗長(zhǎng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)， 看似毫無聯(lián)系的凌亂數(shù)據(jù)， 卻給傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了一系列挑戰(zhàn)。 隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展， 大數(shù)據(jù)時(shí)代下計(jì)算機(jī)對(duì)海量數(shù)據(jù)的整合分析為集團(tuán)企業(yè)有條不紊地運(yùn)行提供了技術(shù)支持， 從而促使大型企業(yè)集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)線面交織在一起， 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜， 在這樣的巨型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中企業(yè)通過信息技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行控制處理， 維護(hù)企業(yè)的運(yùn)營[19] 。 隨著人工智能與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等的不斷融合， 財(cái)務(wù)管理進(jìn)入變革發(fā)展新時(shí)期， 市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)人員的需求減少， 如何適應(yīng)智能時(shí)代新的變革成為我們必須思考的一個(gè)問題[20] 。 從“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”的未來發(fā)展趨勢(shì)來看， 財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)必將逐步被科技所覆蓋， 財(cái)務(wù)管理的綜合高端人才會(huì)變得更加稀缺。 這樣的科學(xué)技術(shù)發(fā)展勢(shì)態(tài)下， 科學(xué)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理成為理論界的又一個(gè)熱門議題。 例如：朱興雄等提出了區(qū)塊鏈技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的議題， 認(rèn)為區(qū)塊鏈時(shí)代的到來將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的成熟理論提出新的挑戰(zhàn)， 如委托代理理論、企業(yè)估值模型等可能需要逐步被重新修正。 區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作、信息交流以及資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行了全面的整合， 形成了監(jiān)督勾稽體系， 使企業(yè)的管理系統(tǒng)更加透明、不可篡改， 有效地提高了企業(yè)的誠信水平和業(yè)務(wù)水平， 利用區(qū)塊鏈技術(shù)可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和部署防控[21] 。

4. 進(jìn)行財(cái)務(wù)管理跨學(xué)科交叉融合， 拓展了財(cái)務(wù)管理的研究?jī)?nèi)容和邊界。 在建立中國特色財(cái)務(wù)管理理論體系的過程中， 我國財(cái)務(wù)管理的研究進(jìn)入跨學(xué)科交叉融合的新時(shí)代。 科技的進(jìn)步和發(fā)展也為學(xué)科交叉提供了更多的可能性和物質(zhì)條件， 無論是自然科學(xué)還是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)， 學(xué)科的交叉發(fā)展都對(duì)本學(xué)科和其他學(xué)科的發(fā)展具有積極作用。 20世紀(jì)90年代初， 我國許多學(xué)者開始探索財(cái)務(wù)管理與其他學(xué)科的交叉融合， 主要與以下學(xué)科進(jìn)行交融：信息技術(shù)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理、金融工程、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。 例如：從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究企業(yè)的資源配置和使用效率; 以產(chǎn)權(quán)制度為核心、人力資本為主線， 研究人本財(cái)務(wù)法律制度體系， 為人本財(cái)務(wù)管理實(shí)踐提供了法律依據(jù)， 同時(shí)也拓寬了財(cái)務(wù)管理的研究范圍[21] 。 此外， 心理學(xué)中的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)法、被試間實(shí)驗(yàn)、相關(guān)關(guān)系研究等都被運(yùn)用到了財(cái)務(wù)管理的理論研究中， 并且成效顯著， 行為財(cái)務(wù)學(xué)就是學(xué)科交叉融合的結(jié)果[22] 。 同時(shí)融合人本心理學(xué)后， 不僅可以改善財(cái)務(wù)人員的心理狀態(tài)， 而且可以側(cè)面影響管理者的決策行為， 使企業(yè)的管理更加符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要[23] 。 財(cái)務(wù)管理學(xué)科的交叉發(fā)展是財(cái)務(wù)管理學(xué)科建設(shè)之路的一個(gè)新的里程碑。 通過不斷的學(xué)科交叉為財(cái)務(wù)管理注入新鮮血液， 促使財(cái)務(wù)管理不斷進(jìn)行學(xué)科探索和創(chuàng)新， 使財(cái)務(wù)管理的學(xué)科建設(shè)具有前瞻性。 通過與其他學(xué)科的交叉融合， 逐漸形成了多個(gè)邊緣財(cái)務(wù)管理學(xué)科， 學(xué)科的交叉融合延伸和拓寬了財(cái)務(wù)管理的研究方法和研究領(lǐng)域， 對(duì)財(cái)務(wù)管理理論框架的建立和完善具有積極意義。

5. 建立了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與現(xiàn)代企業(yè)管理制度的中國特色財(cái)務(wù)管理制度。 1992年財(cái)政部頒布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》， 解決了當(dāng)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度與客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展不匹配的問題， 彌補(bǔ)了當(dāng)時(shí)我國相關(guān)法律制度不健全的問題。 2007年修訂實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（簡(jiǎn)稱《通則》）是我國第一次對(duì)財(cái)務(wù)管理體制按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求較為徹底的重構(gòu)。 這次重構(gòu)可以分為宏觀和微觀兩個(gè)層面。 宏觀層面上， 《通則》將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主導(dǎo)權(quán)回歸到了企業(yè)本身， 強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理的主體是企業(yè)， 國家由過去直接參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 微觀層面上， 《通則》明確規(guī)定了企業(yè)各方的權(quán)利和義務(wù)， 順應(yīng)了企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的趨勢(shì)， 在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了股東、管理層和財(cái)務(wù)管理部門各司其職、分層管理的組織結(jié)構(gòu)， 使公司的分權(quán)層次體系和財(cái)務(wù)管理達(dá)到有效結(jié)合， 為企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的建立提供了操作可能性[24] 。 《通則》的實(shí)施， 對(duì)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益和社會(huì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行具有積極的作用， 同時(shí)也對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、健全社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制、構(gòu)建中國特色財(cái)務(wù)管理制度體系具有非常重要的意義。

總而言之， 這一時(shí)期為了適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境， 使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加有效， 我國學(xué)者積極引入西方先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理論， 進(jìn)行本土化移植， 并賦予中國本土化內(nèi)涵。 進(jìn)入21世紀(jì)后， 針對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題， 我國學(xué)者建立了以環(huán)境為邏輯起點(diǎn)的廣義財(cái)務(wù)管理理論體系， 提出了科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理財(cái)觀和發(fā)展財(cái)務(wù)理論體系。 通過學(xué)者們的不斷努力， 逐漸建立了中國特色財(cái)務(wù)管理理論框架。 伴隨著科技的發(fā)展， 為學(xué)科的融合發(fā)展提供了更多的可能性， 通過深入研究逐漸形成多個(gè)邊緣財(cái)務(wù)管理學(xué)科。 隨著人工智能和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來， 把握了智能時(shí)代潮流， 實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理手段智能化與對(duì)象交叉化， 提高了財(cái)務(wù)管理的科技含量。

三、我國財(cái)務(wù)管理的未來發(fā)展路徑

回顧我國財(cái)務(wù)管理70多年的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新歷程， 伴隨從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)制度變遷， 財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷了從模仿蘇式財(cái)務(wù)到顛覆蘇式財(cái)務(wù)的探索前進(jìn)歷程， 以及從財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)職責(zé)不明晰到財(cái)務(wù)管理逐漸成為一門獨(dú)立的學(xué)科并指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營管理的前進(jìn)歷程。 在財(cái)務(wù)管理的理論與實(shí)踐發(fā)展和創(chuàng)新中， 我國建立了中國特色財(cái)務(wù)管理理論框架和中國特色財(cái)務(wù)管理理論體系， 并且影響到了世界財(cái)務(wù)管理理論格局。 在這一漫長(zhǎng)的發(fā)展過程中， 財(cái)務(wù)管理緊跟中國社會(huì)主義的發(fā)展和建設(shè)， 緊跟國家重大發(fā)展戰(zhàn)略的政策導(dǎo)向， 積極配合政府的宏觀調(diào)控， 未來仍然需要繼續(xù)關(guān)注國家重大發(fā)展戰(zhàn)略與政策， 充分發(fā)揮其職能， 為政府提供決策支撐依據(jù)。 隨著人工智能和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來， 財(cái)務(wù)管理需要緊跟時(shí)代步伐， 充分運(yùn)用高科技帶來的技術(shù)突破， 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理手段智能化與對(duì)象交叉化， 提高財(cái)務(wù)管理的科技含量。 科技的進(jìn)步和發(fā)展也為學(xué)科的交叉建設(shè)提供了更多的可能性和物質(zhì)條件， 未來財(cái)務(wù)管理的發(fā)展要更加注重其他學(xué)科理論與方法在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用， 達(dá)到拓展財(cái)務(wù)管理學(xué)科理論、內(nèi)容與方法邊界的目的。

（一）關(guān)注國家重大發(fā)展戰(zhàn)略與政策， 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能， 為政府提供決策支撐依據(jù)

回顧70多年財(cái)務(wù)管理理論的創(chuàng)新過程可發(fā)現(xiàn)， 在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)制度變遷中， 我國財(cái)務(wù)管理的職能雖然經(jīng)歷了從服務(wù)國家到服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變， 但從未脫離過國家重大發(fā)展戰(zhàn)略的政策導(dǎo)向， 并在政府指導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。 因此， 只有把實(shí)踐探索、理論創(chuàng)新與我國具體國情和實(shí)際發(fā)展戰(zhàn)略、政策緊密結(jié)合起來， 才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)生活中的作用。 為此， 繼續(xù)關(guān)注國家重大發(fā)展戰(zhàn)略與政策， 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能， 為政府提供決策支撐依據(jù)， 是財(cái)務(wù)管理發(fā)展的原動(dòng)力與生命力。 例如：在“一帶一路”倡議背景下， 企業(yè)經(jīng)營所面臨的外匯風(fēng)險(xiǎn)管控、稅務(wù)籌劃、海外投資等對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn)并賦予了新的使命。

在積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的過程中， 積極引入各方資本力量， 進(jìn)行交叉持股和國企混合所有制改革， 為財(cái)務(wù)管理開辟出新的研究領(lǐng)域， 也為其理論研究提供新契機(jī)。 在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中， “三去一降一補(bǔ)”的目標(biāo)需要財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變理念， 并利用創(chuàng)新式手段在去產(chǎn)能、降成本、提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。 政府是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)代主導(dǎo)者， 其政策的制定是推動(dòng)轉(zhuǎn)型進(jìn)程至關(guān)重要的環(huán)節(jié)， 財(cái)務(wù)管理理論研究要緊密聯(lián)系國家重大發(fā)展戰(zhàn)略， 把握國家政策導(dǎo)向， 這樣才可以更好地服務(wù)政府， 為政府提供決策依據(jù)。 因此， 我國未來財(cái)務(wù)管理發(fā)展應(yīng)密切關(guān)注國家重大戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向， 在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)， 為政府決策提供依據(jù)。 這將是時(shí)代賦予財(cái)務(wù)管理的新使命。 緊密結(jié)合國情， 也有助于我國財(cái)務(wù)管理在借鑒西方先進(jìn)理論的同時(shí)取其精華、去其糟粕， 進(jìn)一步推動(dòng)中國特色財(cái)務(wù)管理理論體系的構(gòu)建。

（二）把握智能時(shí)代潮流， 進(jìn)一步探索財(cái)務(wù)管理手段智能化理論與實(shí)踐， 提高財(cái)務(wù)管理的科技含量

我國財(cái)務(wù)管理70多年的創(chuàng)新發(fā)展歷程還表明， 進(jìn)入21世紀(jì)后， 科技的飛速發(fā)展推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)的集聚變革， 既對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生了巨大的影響， 也對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新產(chǎn)生了重大影響。 現(xiàn)代科技正逐漸滲透到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中， 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作起到至關(guān)重要的作用。 我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新的進(jìn)步離不開技術(shù)手段的革新， 從電算化的普及到“互聯(lián)網(wǎng)+”、云計(jì)算、區(qū)塊鏈的迅速風(fēng)靡， 新的變革帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)， 我們必須緊跟時(shí)代潮流， 對(duì)財(cái)務(wù)管理手段和對(duì)象進(jìn)行快速革新， 盡快適應(yīng)時(shí)代變遷。

在過去十幾年， 企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷了基于移動(dòng)端的智能財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用的過程， 大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI等一系列智能成果使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步信息化和數(shù)字化， 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被充分運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中。 智能化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)借助計(jì)算機(jī)精準(zhǔn)的運(yùn)算能力， 通過財(cái)務(wù)管理模型對(duì)納入數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 結(jié)合數(shù)據(jù)診斷結(jié)果描述企業(yè)運(yùn)營過程中存在的問題， 并由此為管理層經(jīng)營決策提供科學(xué)有效的定量依據(jù)。 同時(shí)， 財(cái)務(wù)共享模式的出現(xiàn)， 推動(dòng)了對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更深層次剖析的智能型財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的建立， 通過模擬經(jīng)營場(chǎng)景， 提高了管理決策的擬合度和延展性， 實(shí)現(xiàn)了“智能+共享+決策”一體化的復(fù)合系統(tǒng)。 各種先進(jìn)的管理系統(tǒng)模型、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)技術(shù)以及管理信息系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用到實(shí)際操作中。 財(cái)務(wù)管理手段的智能化是智能時(shí)代的產(chǎn)物， 也是社會(huì)技術(shù)發(fā)展進(jìn)步的必然結(jié)果。 這些變化都要求財(cái)務(wù)管理理論未來發(fā)展應(yīng)當(dāng)緊盯科技發(fā)展前沿， 并將目光聚焦于新型科學(xué)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用。 只有將新技術(shù)積極應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作中， 改進(jìn)和提升財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)， 財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新才能在技術(shù)時(shí)代背景下更好地為我國經(jīng)濟(jì)融入世界提供持續(xù)的動(dòng)力。 總之， 我國應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)勢(shì)、搶抓機(jī)遇， 推動(dòng)現(xiàn)代科技在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用， 完成財(cái)務(wù)管理技術(shù)方法的變革， 為新時(shí)代下國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)， 這是財(cái)務(wù)管理未來發(fā)展的重要路徑和方向。

（三）注重其他學(xué)科理論與方法在財(cái)務(wù)管理學(xué)科中的應(yīng)用， 拓展財(cái)務(wù)管理學(xué)的理論、內(nèi)容與方法邊界

回顧我國財(cái)務(wù)管理70多年的創(chuàng)新發(fā)展歷程， 可發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新是一個(gè)不斷拓展邊界、與其他學(xué)科交融互動(dòng)的過程。 學(xué)科的交叉發(fā)展推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐的不斷進(jìn)步和完善。 科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理要求都對(duì)財(cái)務(wù)管理與其他學(xué)科理論和方法的結(jié)合使用以及相互滲透融合提供了更多的支撐。 財(cái)務(wù)管理與其他學(xué)科的交叉發(fā)展不僅是財(cái)務(wù)管理學(xué)發(fā)展的重要標(biāo)志和必然之路， 也是財(cái)務(wù)管理學(xué)建設(shè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。 新時(shí)期， 為了更好地滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要， 構(gòu)建與其他學(xué)科交融的財(cái)務(wù)管理學(xué)科理論體系， 拓展發(fā)展財(cái)務(wù)管理研究?jī)?nèi)容與邊界顯得尤為重要。 在財(cái)務(wù)管理與其他學(xué)科的交叉融合中， 應(yīng)當(dāng)做到： 綜合各學(xué)科的優(yōu)勢(shì)， 取長(zhǎng)補(bǔ)短， 由簡(jiǎn)單的單一交叉模式向多元交叉模式轉(zhuǎn)變; 考慮到交叉學(xué)科的跨學(xué)科性， 加強(qiáng)各學(xué)科之間的整合、集成效應(yīng)， 系統(tǒng)研究?jī)?nèi)在規(guī)律; 注重交叉學(xué)科融合的系統(tǒng)性和包容性， 使不同學(xué)科能夠相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展， 海納百川、求同存異; 發(fā)揮交叉學(xué)科的創(chuàng)新性， 在原有學(xué)科的理論研究基礎(chǔ)之上， 綜合各學(xué)科之長(zhǎng)， 創(chuàng)立全新的理論研究體系， 不斷拓展財(cái)務(wù)管理學(xué)的理論、內(nèi)容與方法邊界。

總之， 財(cái)務(wù)管理交叉學(xué)科的發(fā)展順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和科技的發(fā)展潮流， 在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的指導(dǎo)思想下， 財(cái)務(wù)管理要與時(shí)俱進(jìn)、勇于探索、積極突破、開拓創(chuàng)新， 繼續(xù)堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理與其他學(xué)科交叉實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新具有重要意義。

四、結(jié)論

回顧我國財(cái)務(wù)管理70多年的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新歷程可知， 宏觀環(huán)境的變遷和制度的不斷調(diào)整直接推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展。 同時(shí)， 財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新也為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了理論支撐與制度保障， 從而成為我國經(jīng)濟(jì)體制改革中的重要組成部分。 這種相互促進(jìn)、相互影響的共生模式在我國70多年的發(fā)展歷程中顯得光彩奪目。 因此， 70多年來是我國經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程， 同時(shí)也是我國財(cái)務(wù)管理實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新的過程。 首先， 逐漸顛覆蘇式財(cái)務(wù)， 建立起適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)核算制和財(cái)政統(tǒng)管制的新中國財(cái)務(wù)管理模式; 然后， 建立了具有深遠(yuǎn)影響的以群眾核算為核心的“鞍鋼憲法”這個(gè)具有中國本土化特色的新中國財(cái)務(wù)管理理論; 最后， 經(jīng)過對(duì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)問題各抒己見、激烈爭(zhēng)鳴， 學(xué)者們先后提出了資金運(yùn)動(dòng)論、貨幣收支運(yùn)動(dòng)論與本金投入收益論等理論， 基本厘清了現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)， 財(cái)務(wù)管理逐漸發(fā)展成為企業(yè)管理的工作重心， 并作為一門獨(dú)立的學(xué)科走向?qū)W科建設(shè)之路。 最終， 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與改革開放的不斷推進(jìn)， 科學(xué)的財(cái)務(wù)理財(cái)觀得到確立， 新通則被頒布和實(shí)施， 信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中得到較為廣泛的應(yīng)用， 中國特色財(cái)務(wù)管理理論與制度體系逐漸形成。

我國財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)， 積極配合政策導(dǎo)向和企業(yè)需求， 關(guān)注國家重大發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃， 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能， 為政府提供決策支撐依據(jù)， 著力構(gòu)建全球財(cái)務(wù)管理知識(shí)中的中國框架體系; 把握智能時(shí)代潮流， 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理手段智能化與對(duì)象交叉化， 提高財(cái)務(wù)管理的科技含量; 緊盯科技發(fā)展動(dòng)向， 促進(jìn)現(xiàn)代科技在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用， 提高財(cái)務(wù)管理科技水平; 在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理論研究的同時(shí)借鑒吸收其他學(xué)科的優(yōu)秀理論， 注重其他學(xué)科理論與方法在財(cái)務(wù)管理學(xué)科中的應(yīng)用， 形成系統(tǒng)性的思維研究和全方位的財(cái)務(wù)管理理論體系， 從而以不同的角度去看待財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中存在的問題并用更開闊的思維去深化財(cái)務(wù)管理理論， 拓展財(cái)務(wù)管理學(xué)的理論、內(nèi)容與方法邊界。

總之， 基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展背景， 財(cái)務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新永遠(yuǎn)不會(huì)停歇。 未來， 在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和理論的雙重催化下， 我國財(cái)務(wù)管理研究將會(huì)繼續(xù)推動(dòng)改革、力求突破。

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