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      疫情下,銷量“蛻變”之道

      2021-03-05 06:15:40丁明懷
      加油站服務指南 2021年2期
      關鍵詞:蛻變非油日照

      文/丁明懷

      日照19站實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、人心穩(wěn)定,正朝著更高的目標邁進。

      ◇厲娟和她的團隊用真心、耐心和熱心換來了客戶的肯定和信賴。 攝影/厲 娟

      截至2020年底,中國石油山東日照銷售19站汽油銷量1917噸,同比增長10.1%,超額完成年度指標11.13%,非油銷售96.8萬元,同比增長2.2%,可控費用電費較2019年減少了6608元,降本增效成果顯著。

      日照19站,以前是個令人頭疼的山區(qū)小站。這個加油站位于山區(qū)五蓮小縣城城郊,由于城區(qū)貨車分時段限行,導致柴油客戶部分流失。其周邊5公里內(nèi)就有4座社會加油站、3座主要競爭對手加油站,市場競爭十分激烈。加上2020年面臨“雙黑天鵝”事件的影響和沖擊,經(jīng)營困難。為此,日照銷售19站站經(jīng)理厲娟積極帶領加油員在疫情中尋求銷量“蛻變”之道。

      抓客戶,緊盯銷量節(jié)節(jié)攀升

      從日照11站調(diào)到日照19站時,從銷量“黃金站”調(diào)到這個銷售日益下滑的“黃昏站”,站經(jīng)理厲娟也曾猶豫過,擔心自己完不成任務。經(jīng)過反復的思想斗爭后,她說:“我是一名共產(chǎn)黨員。面對營銷難題,我不帶頭誰帶頭,這單子別人不接我來接!”厲娟是這樣說的,也是這樣做的。她從客戶管理入手,充分調(diào)動員工的積極性,積極吸引客戶,打開加油站銷售的新局面。

      “您是農(nóng)商銀行陳主任嗎?近期到我們站注冊中油好客e站APP會有豪禮相送呢!您今天有時間嗎?我想去拜訪您,詳細跟您介紹一下促銷的政策?!薄奥犅曇粑揖椭滥闶钦l了,不過我們今天開會,以后再說吧!”這是厲娟開發(fā)這家政府單位的第五次碰壁了。她心中自嘲地想:“劉備三顧茅廬,方能三分天下有其一,自己走訪客戶失敗又算個啥?!边B站上員工也開玩笑說,她就是那個傳說中屢敗屢戰(zhàn)的戰(zhàn)神。因為厲娟知道,唯有“動”起來方能“活”起來。她找到農(nóng)商銀行陳主任,主動、認真介紹辦卡的優(yōu)惠政策。經(jīng)過她的不懈努力,最終這家單位成了該站汽油銷售的忠實客戶。

      一系列銷量的應對措施,最終日照19站總銷量同比增長5.8%,汽油銷量同比增長10.1%,非油銷售同比增長2.2%。如今,日照19站實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、人心穩(wěn)定,加油站正向著更高的目標邁進。

      抓服務,自有鳳凰落梧桐

      該站不遠處有一家快遞物流中心。進出物流中心的不少司機,每日經(jīng)歷疲憊的長途運輸后要等待好幾個小時才能拿到發(fā)貨單據(jù)出車。長時間的等待,讓他們焦躁無比又無可奈何。了解到這一情況后,厲娟想如果加油站能在物流公司和運輸車隊之間牽線搭橋,幫助客戶優(yōu)化工作流程,還能提高員工的收入,這樣豈不三全其美!

      于是,經(jīng)過與物流公司對接協(xié)商,日照19站推出了為客戶免費交換單據(jù)的服務項目,設立“單據(jù)中轉(zhuǎn)箱”,成為物流公司和司機師傅兩頭信息的交換站。這樣一來,既方便了物流公司的單據(jù)發(fā)放,也避免了貨車司機來回領取單據(jù)的不便。

      如今,該站成了客戶心目中的“溫馨驛站”。加油員親切的笑容、熱情周到的服務,酷暑中的一杯水、寒風中的一碗熱面……所有這一切,讓前來加油、求助或歇腳的司機感動不已。

      真情的溝通,規(guī)范的服務,吸引了越來越多的去物流中心的車輛“舍近求遠”到19站加油。柴油單站日銷量由貨運車輛剛改道時的不足1噸,提升到目前的2.6噸,有效穩(wěn)住了加油站柴油銷售下滑的趨勢。

      抓思想,打牢基礎激發(fā)熱情

      作為一名黨員,厲娟充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。2020年年初,面臨“雙黑天鵝”事件的影響和沖擊,19站銷量下滑,工資直線下降,員工情緒低迷……面對種種不利局面,她充分利用交接班和工作間隙的時間,對員工的思想進行教育引導,將單站核算分析作為提質(zhì)增效第一抓手,建立油品銷售積分表,記錄每個班組、每個人的銷量情況,平衡利潤與費用支出的利益關系。在站級考核中,她根據(jù)個人銷售情況進行績效評定,采取銷量提成、專項激勵等措施,嚴格落實月度考核兌現(xiàn),進一步強化員工“掙工資”的意識。

      “這個月,我們站汽油銷售環(huán)比提升17%,非油銷售收入提升12%,水電費環(huán)比減少28%。這個月,我們的工資收入明顯提高了。這些成績,得益于阿米巴經(jīng)營管理模式在我們站的落地?!痹诮唤影鄷?,厲娟如是說。

      “每天上崗后,我們都會給自己定下當日推銷汽油卡,銷售非油、節(jié)約費用的工作目標。因為這些指標與自己的收入緊密相連。”厲娟說。

      如今,日照19站的員工能清楚地掌握阿米巴經(jīng)營狀況,有效監(jiān)控量效趨勢,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取經(jīng)營對策,以實現(xiàn)經(jīng)營利潤最大化、費用最小化的目的;每天可以通過報表及時了解薪酬變化,揚長避短,逐步實現(xiàn)了薪酬收入的穩(wěn)步提升。

      公平、公正、公開的考核獎勵,不僅獲得了員工的認可,而且激發(fā)了員工主動工作的熱情。2020年,19站油品總銷量同比增長2.8%。其中,汽油銷量同比增長10.1%,非油銷售同比增長2.2%。在諸多不利的條件下,19站油品銷量不但沒有下降,而且還實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。

      進入公司13年,厲娟一直扎根在基層,默默奉獻,用她自己的熱情和干勁取得了一個又一個新的成績。她帶領她的團隊用真心、耐心和熱心換來了客戶的聲聲贊許,得到了客戶的肯定和信賴。她經(jīng)常說:“我是一名黨員,在以后的工作中要進一步不斷努力,用奮斗的腳步來實現(xiàn)我的價值。因為人生奮斗的旅程最美麗!”

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