• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      基于穩(wěn)就業(yè)視角的職業(yè)技能培訓(xùn)工作探討

      2021-03-24 11:27:19周冰
      今日財(cái)富 2021年7期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)技能勞動(dòng)者整體

      周冰

      隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,當(dāng)下國家部門制定了一系列的政策和規(guī)章來穩(wěn)定就業(yè)以及加大對勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,以便于提升勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)以及整體的就業(yè)能力,使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)可以取得更好的發(fā)展,處于技術(shù)高速發(fā)展的背景下應(yīng)該通過多層次以及多形式向勞動(dòng)者開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)的工作,逐步的提升整體的就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)人民的收入逐步的增加,這樣一來就可以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等之間的平衡。國家相關(guān)部門在大力的號(hào)召加強(qiáng)職業(yè)技能的培訓(xùn)工作,使得企業(yè)在發(fā)展的過程中有了更多的專業(yè)技能人才。本文筆者將依據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)針對當(dāng)下穩(wěn)就業(yè)視角下的職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行闡述,并給對其中的一些不足之處提出了一些針對性的建議。

      隨著我國經(jīng)濟(jì)近些年的加速發(fā)展,我國當(dāng)下的發(fā)展已經(jīng)從高速度轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量,處于當(dāng)下國際化激烈的競爭背景下,我國的就業(yè)面臨著諸多的挑戰(zhàn),這對于諸多的勞動(dòng)者來說也提出了很多新的要求。進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)工作,應(yīng)該依據(jù)當(dāng)下時(shí)代的所需和有長遠(yuǎn)的目光,這樣就可以更好的穩(wěn)定就業(yè)以及緩解就業(yè)的壓力,使得我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)可以更好的進(jìn)行轉(zhuǎn)型。與此同時(shí),在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的過程中應(yīng)該注意加強(qiáng)對知識(shí)型人才以及創(chuàng)新性人才的培訓(xùn),逐步的提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。

      一、為何進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)?

      進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)是當(dāng)下的時(shí)代所需,就業(yè)是人民幸福生活的關(guān)鍵因素,想要保證人民更好的生活即應(yīng)該注重其就業(yè)的水平,處于當(dāng)下高速發(fā)展的時(shí)代想要有好的就業(yè)就應(yīng)該注意使每個(gè)人都有一技之長。一技之長在很大的程度上是通過培訓(xùn)所得,所以在這個(gè)意義上來說,職業(yè)技能培訓(xùn)工作應(yīng)該是面前全體的人民,也應(yīng)該是一項(xiàng)一直進(jìn)行的教育。隨著習(xí)近平主席的不斷號(hào)召,各部門在逐步的加強(qiáng)職業(yè)的技能培訓(xùn)工作的建設(shè),使得經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型更加的順利。在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的展開時(shí)應(yīng)該注意到充分的發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,在工作的過程中應(yīng)該認(rèn)真的去履行自身的責(zé)任,加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變,提升整體的就業(yè)水平。筆者認(rèn)為職業(yè)技培訓(xùn)工作是保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,職業(yè)技能培訓(xùn)在很大的程度上提升了勞動(dòng)者的技能水平,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

      二、穩(wěn)定就業(yè)前提下進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)存在的阻礙因素

      (一)勞動(dòng)者沒有認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能培訓(xùn)工作的價(jià)值

      當(dāng)下的很多勞動(dòng)者整體上文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平十分的有限,其在生活中對職業(yè)技能的認(rèn)識(shí)不足,很多人認(rèn)識(shí)不到職業(yè)技能對于就業(yè)來說的價(jià)值,所以在生活中參加職業(yè)技能培訓(xùn)工作十分的不積極。特別是對于一些在農(nóng)村工作的群眾僅僅是認(rèn)為種地是其主要的收入,看不到職業(yè)技能培訓(xùn)可以帶來的后續(xù)價(jià)值從,從而認(rèn)為進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)就是一種浪費(fèi)。與此同時(shí),在建筑業(yè)以及服務(wù)業(yè)等諸多行業(yè)工作的人也認(rèn)為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的整體價(jià)值不高,所以認(rèn)識(shí)不到產(chǎn)業(yè)專業(yè)的價(jià)值,認(rèn)為花費(fèi)大多的時(shí)間去參加職業(yè)技能培訓(xùn)是一種浪費(fèi)。

      (二)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的過程中沒有與實(shí)際進(jìn)行高效的結(jié)合

      隨著各部門的號(hào)召職業(yè)技能培訓(xùn)工作得到了大力的推進(jìn),但是在實(shí)際中進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)有著許多的問題,其教學(xué)性互動(dòng)性都比較的差,在進(jìn)行培訓(xùn)的過程培訓(xùn)教師并沒有依據(jù)學(xué)員的知識(shí)水平以及其實(shí)際技能的掌握程度進(jìn)行分析,所以在培訓(xùn)的過程中整體上的針對性不強(qiáng),使得學(xué)員在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中整體的積極性不高,很難達(dá)到應(yīng)有的效果。

      (三)就業(yè)制度不完善

      想要保證職業(yè)技能培訓(xùn)的工作更加的高質(zhì)量,就應(yīng)該注意建立更加完善的市場化就業(yè)服務(wù)的體系,應(yīng)該將當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨蠹皶r(shí)的通過各種渠道進(jìn)行擴(kuò)散,這樣就可以實(shí)現(xiàn)更多的就業(yè)。在實(shí)際中若是不能將市場需求與技能培訓(xùn)的工作結(jié)合,就會(huì)導(dǎo)致很多經(jīng)過培訓(xùn)之后的人員依舊是難以找到合適的工作,這將會(huì)極大的影響整體學(xué)習(xí)的積極性。想要有效的將這種問題進(jìn)行解決,就應(yīng)該建立為完善的就業(yè)服務(wù)的體系,在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾比較的突出,市場需求和就業(yè)的愿望在整體上脫節(jié)比較的嚴(yán)重,就業(yè)人員所擁有的技能與企業(yè)所需求的技能不對等,使得就業(yè)人數(shù)多,招不到人的崗位也多的情況出現(xiàn)。

      (四)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的投資不足

      隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展,職業(yè)技能培訓(xùn)的水平在不斷的提升,相關(guān)部門對職業(yè)技能培訓(xùn)的投資在不斷的加大,雖然如此但是當(dāng)下依舊難以滿足市場需求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中應(yīng)該加大對投資的人力物力以及財(cái)力等的投入,建設(shè)更加高水平的實(shí)踐基地,這需要大量的資金投入。

      三、在穩(wěn)就業(yè)的背景下如何加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作

      (一)提升職業(yè)技能培訓(xùn)在人們心中的分量

      根據(jù)我國的相關(guān)政策法規(guī)表明,應(yīng)該不斷的提升勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)以及就業(yè)的水平,要保證職業(yè)技能培訓(xùn)工作能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,滿足經(jīng)濟(jì)的需求。與此同時(shí),處于一線的勞動(dòng)者的最大特點(diǎn)就是流動(dòng)性比較高,這樣的結(jié)果就是導(dǎo)致企業(yè)對技能人才的培養(yǎng)重視程度不足,進(jìn)行培訓(xùn)的過程中不愿意投入過多的資金,長期下去就會(huì)導(dǎo)致整體的工作水平難以進(jìn)行提升。筆者認(rèn)為想要切實(shí)的改變這種狀況,就應(yīng)該注重不斷的加強(qiáng)宣傳的工作,從整體上加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作重要價(jià)值的認(rèn)識(shí)。各個(gè)部門應(yīng)該深入企業(yè)之中加強(qiáng)對其職業(yè)技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo),提升整體職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

      (二)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)工作應(yīng)該具有較強(qiáng)的針對性

      當(dāng)下,很多的職業(yè)技能培訓(xùn)是采用直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等的形式,所以在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中在招生上花費(fèi)了較多的經(jīng)歷,并不是依據(jù)市場以及崗位的需求設(shè)置科學(xué)的內(nèi)容,這樣的結(jié)果就是導(dǎo)致職業(yè)技能培訓(xùn)之后很多人依舊是難以滿足企業(yè)的需要,其合格率與實(shí)際技能水平不成正比,這就導(dǎo)致了很多的學(xué)員難以找到合適的工作,對于提升整體的就業(yè)水平并沒有太多益處。與此同時(shí),筆者發(fā)現(xiàn)在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中很多的學(xué)員往往是盲目的進(jìn)行跟風(fēng),也可能是由于單位的壓力過大導(dǎo)致了培訓(xùn)資源在一定程度上的浪費(fèi),使得很多接受培訓(xùn)的學(xué)員不一定是真正需要的人。所以,在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的工作開展時(shí)應(yīng)該注意與就業(yè)的形式進(jìn)行緊密的結(jié)合,以市場作為最終的導(dǎo)向,按照實(shí)際的需求展開培訓(xùn),這樣就才是提升就業(yè)水平穩(wěn)定就業(yè)的重要方式。

      (三)注重培訓(xùn)工作的內(nèi)容完善

      在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中想要保證職工能夠適應(yīng)時(shí)代的最新需求就應(yīng)該注意加強(qiáng)對一線職工的培訓(xùn)工作,企業(yè)在面對數(shù)量多以及工種雜的形式下僅僅是依靠職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是很難達(dá)到目的,所以職業(yè)技能培訓(xùn)工作應(yīng)該側(cè)重實(shí)際操作能力的培訓(xùn),這樣一來對于整體的師資水平便會(huì)有了更高的要求。在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中有的設(shè)備價(jià)格很貴,其更新的速度也比較的快,所以在這個(gè)過程中可以與相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作,尋找更好的資源和設(shè)備等。

      (四)培訓(xùn)的過程中應(yīng)該充分發(fā)揮市場的作用

      相關(guān)部門為了保證培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行不斷的在發(fā)放補(bǔ)貼,但是培訓(xùn)補(bǔ)貼是一把雙刃劍,若是能用好可以極大的提升勞動(dòng)者的技能,使得勞動(dòng)者能夠取得更好的就業(yè)。但是,筆者發(fā)現(xiàn)在實(shí)際的實(shí)踐中有著諸多的問題存在,用不好就會(huì)導(dǎo)致整體的培訓(xùn)效果大大的降低,很多的培訓(xùn)補(bǔ)貼是直接打入相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中使用的是免費(fèi)培訓(xùn)的形式,很多的學(xué)員參訓(xùn)的過程不需要花費(fèi)任何費(fèi)用,有些學(xué)員認(rèn)為去培訓(xùn)是幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掙錢。在新的背景下想要將政府的用在刀刃上可以使用對學(xué)員考核的形式,當(dāng)其培訓(xùn)之后能夠合格就對其免費(fèi),若是培訓(xùn)之后依舊是不合格就對其收費(fèi),這樣一來既可以提升學(xué)員的整體積極性,也可以保證所投入的資金更好的發(fā)揮自身的價(jià)值。

      (五)提升職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)水平

      想要更好的提升職業(yè)技能的水平,就應(yīng)該注意提升實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)水平以及加強(qiáng)對職業(yè)技能院校的培訓(xùn),這樣就可以滿足職業(yè)技能培訓(xùn)的多樣化需求。在實(shí)踐的過程中應(yīng)該充分的發(fā)揮學(xué)校、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等的作用,對他們之間的資源進(jìn)行有效的整合,以便于實(shí)現(xiàn)資源的共享。政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該對職業(yè)技能培訓(xùn)出更多的資金,職業(yè)學(xué)校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該為培訓(xùn)提供更多的師資力量,企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮提供更多就業(yè)崗位的作用。與此同時(shí),還應(yīng)該注重線上的建設(shè),應(yīng)該充分的借助互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值,及時(shí)的解決師資力量短缺的現(xiàn)狀,可以使用網(wǎng)課的形式進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn),這樣及時(shí)在最落后的地區(qū)也能夠有高質(zhì)量的教師進(jìn)行培訓(xùn)。

      (六)政府更好的發(fā)揮自身的職能

      記性職業(yè)技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)比較長久的工作,其最大的特點(diǎn)就是整體上涉及的面很廣以及量大,行業(yè)以及工種也過多等,所以在實(shí)際上僅僅是依據(jù)簡單的幾個(gè)部門和相關(guān)職業(yè)院校是很難高效的完成培訓(xùn)工作的,政府各個(gè)部門應(yīng)該重視該工作,切實(shí)將強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),在政策上以及資金上加大傾斜力度。與此同時(shí),各級(jí)部門在進(jìn)行管理的過程中應(yīng)該注意建立長期的職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,這樣就可以更好的進(jìn)行政策的制定以及職業(yè)技能培訓(xùn)水平的提升。

      四、結(jié)語

      職業(yè)技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)比較長期的工作,其可以提升勞動(dòng)者的整體素質(zhì),培養(yǎng)出更多的高技能人才,使得結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾在最大化的程度上得到化解,更好的適應(yīng)最新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),對于社會(huì)的發(fā)展有著較大的推動(dòng)作用。根據(jù)文中的分析不難發(fā)現(xiàn),基于穩(wěn)定就業(yè)的背景下進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)工作當(dāng)下還有著諸多的不足,所以在各個(gè)環(huán)節(jié)上還應(yīng)該逐步的完善,在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中應(yīng)該針對實(shí)際的情況開展工作,避免出現(xiàn)盲目性的情況,這樣才可以做到更好的與企業(yè)進(jìn)行對接。筆者認(rèn)為,當(dāng)下進(jìn)行培訓(xùn)的關(guān)鍵之處,還在于政府的引導(dǎo),相關(guān)部門應(yīng)該制定相關(guān)的政策保證各個(gè)環(huán)節(jié)更好的對接,這樣才可以發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)效果的最大化。

      (作者單位:江蘇省鹽城市大豐區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處)

      猜你喜歡
      職業(yè)技能勞動(dòng)者整體
      勞動(dòng)者
      大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
      勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不應(yīng)被“扔”在地上
      太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
      歌曲寫作的整體構(gòu)思及創(chuàng)新路徑分析
      流行色(2019年7期)2019-09-27 09:33:10
      關(guān)注整體化繁為簡
      設(shè)而不求整體代換
      努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
      改革需要整體推進(jìn)
      在云端
      人力資源(2015年7期)2015-08-06 10:45:13
      庄浪县| 沂南县| 沂源县| 潼南县| 宁都县| 南和县| 桃江县| 巧家县| 湟源县| 兴业县| 新蔡县| 英山县| 息烽县| 凉山| 文登市| 瓦房店市| 鹿邑县| 涞水县| 永济市| 闵行区| 宜春市| 商洛市| 长泰县| 黄石市| 加查县| 宁晋县| 于都县| 南昌市| 二手房| 平利县| 万盛区| 山东省| 清水河县| 建德市| 平陆县| 罗江县| 林州市| 饶阳县| 醴陵市| 咸丰县| 宁国市|