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      醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修保障目標(biāo)管理體系的構(gòu)建研究

      2021-04-02 05:02:22張明杰劉勇新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)婦幼保健院新疆阿克蘇843000
      中國醫(yī)療器械信息 2021年9期
      關(guān)鍵詞:工程部配件醫(yī)療

      張明杰 劉勇 新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)婦幼保健院 (新疆 阿克蘇 843000)

      內(nèi)容提要: 醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)院醫(yī)療體系的重要構(gòu)成,醫(yī)療設(shè)備關(guān)系著患者群體的健康與生命安全,當(dāng)下多從性能、質(zhì)量及運(yùn)行狀態(tài)等方面考評醫(yī)療設(shè)備。隨著國內(nèi)醫(yī)院改革不斷深入,醫(yī)療科技不斷創(chuàng)新,醫(yī)療器械在診療活動中的作用越來越大,在醫(yī)院資產(chǎn)中比重亦不斷增高,為保障醫(yī)院診療活動的正常運(yùn)行,必須提升醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修保障水平,建設(shè)健全目標(biāo)管理體系,從最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)保證醫(yī)療設(shè)備使用安穩(wěn)性、有效性,盡最大可能保障社會效益,兼顧經(jīng)濟(jì)效益。

      在醫(yī)院體系改革持續(xù)推進(jìn)過程中,醫(yī)院應(yīng)立足于實(shí)際,擬定合理、周密化的設(shè)備維修方案,特別是在設(shè)備啟用期間,要給予設(shè)備裝置損耗程度較高重視。在維修實(shí)踐中,需將投入資金額度調(diào)控在預(yù)算范疇中,在確保醫(yī)療活動安全、有效開展的基礎(chǔ)上,盡量降低設(shè)備維護(hù)費(fèi)用。醫(yī)院整體實(shí)施了醫(yī)療設(shè)備維保目標(biāo)管理辦法,建立健全目標(biāo)管理體系,該系統(tǒng)在實(shí)施過程中,較好地改善了傳統(tǒng)醫(yī)療設(shè)備維管現(xiàn)狀,助推于各項(xiàng)醫(yī)療工作有序、有效運(yùn)作過程。

      1.醫(yī)療設(shè)備維修保障目標(biāo)管理體系建設(shè)的意義

      1.1 維修難度增加

      社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們物質(zhì)生活水平提升,健康意識也有所提高,很多用人單位要求出具體檢報告與健康證明,在這樣的背景下,醫(yī)院業(yè)務(wù)量相應(yīng)增多。醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)師對患者進(jìn)行診斷與治療的重要基礎(chǔ)之一[1]。為進(jìn)一步提升診療水平,確立良好的社會形象,很多醫(yī)院陸續(xù)引進(jìn)了先進(jìn)的診療設(shè)備,臨床設(shè)備的使用頻次有逐年提升趨勢。在主客觀多種因素的作用下,醫(yī)療儀器出現(xiàn)故障在所難免,急需改進(jìn)傳統(tǒng)維修技術(shù)手段,擬定實(shí)施新方案,以更高效地滿足廣大患者群體就醫(yī)需求,推動醫(yī)療活動質(zhì)量提高。

      1.2 需優(yōu)化維修效能

      以往,部分醫(yī)院管理層人員沒有給予設(shè)備維修工作較高重視,忽視了維修工作的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值,將大量的資金投入至醫(yī)學(xué)工程部。近些年,醫(yī)療政策體制改革,推行醫(yī)藥分開的工作模式,這就督導(dǎo)醫(yī)院管理層科學(xué)調(diào)整成本投入的比例,從而根據(jù)實(shí)際情況控制醫(yī)療工程部運(yùn)行階段成本消耗量,這也需要工程人員積極調(diào)整心態(tài)面對新階段的工作。要求管理者要從思想上重視醫(yī)療設(shè)備維修管理體系的建設(shè)工作,有規(guī)劃地節(jié)約資金,降低醫(yī)療工程部肩負(fù)的成本負(fù)擔(dān)。

      1.3 維修技術(shù)缺乏完善性

      在科學(xué)技術(shù)日新月異的大背景下,醫(yī)療設(shè)備組裝復(fù)雜度明顯提升,加之部分設(shè)備供應(yīng)商的市場壟斷,以致部分醫(yī)療設(shè)備出現(xiàn)故障時,難以及時獲得必要的零部件。這是當(dāng)前制約醫(yī)療設(shè)備維修管理工作高效率推進(jìn)的主要問題之一,越來越多的醫(yī)院設(shè)備維修主動權(quán)逐漸被削弱,維修技術(shù)與關(guān)鍵零部件均受控于第三方[2]。維修技術(shù)人員設(shè)備維修知識、技術(shù)水平更新滯后,降低了醫(yī)院設(shè)備維修部門的工作質(zhì)效。

      1.4 設(shè)備保障部門的影響力偏低

      設(shè)備保障部門為醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備重要的保障機(jī)構(gòu),當(dāng)下很多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備維修長期處于被動式的保障模式中,“沒有問題不維修,出現(xiàn)故障再維修”的工作習(xí)慣根深蒂固,服務(wù)意識不足,不利于全面提升醫(yī)院對醫(yī)療設(shè)備的管理能力。長此以往會對保障部門的權(quán)威性構(gòu)成惡劣影響,影響該部門的工作質(zhì)量,阻礙部門發(fā)展,進(jìn)而影響醫(yī)院整體規(guī)劃與發(fā)展。

      2.構(gòu)建醫(yī)療設(shè)備目標(biāo)管理體系

      2.1 目標(biāo)管理

      是以目標(biāo)規(guī)劃與分解、目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成狀況的檢查、懲罰為方法手段,基于廣大職員的自我管理,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的一種管理模式。是上個世紀(jì)50年代管理學(xué)家德魯克提出的,被叫做“管理中的管理”,一方面強(qiáng)調(diào)落實(shí)目標(biāo),獲得預(yù)期的工作成效;另一方面關(guān)注個體的效能,重視目標(biāo)擬定、執(zhí)行、管理、檢查與測評過程中職工的參與度。

      目標(biāo)管理的核心思想是把具體化實(shí)施的組織目標(biāo)演變成組織內(nèi)各成員、層次、部門的行為指南與激勵手段,并作為評估組織內(nèi)各成員、層次及部門等工作績效的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而促進(jìn)組織有效、有序運(yùn)作過程。

      2.2 體系的建設(shè)

      體系對準(zhǔn)醫(yī)院年度設(shè)備維修控制整體目標(biāo)、通過創(chuàng)新體制、模式、措施等方法,實(shí)現(xiàn)對質(zhì)量、數(shù)量的有效調(diào)控,合理地強(qiáng)化醫(yī)療工程維修技能水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、降低成本及提升效益水平的目標(biāo)。從宏觀層面上,可以把管理體系細(xì)化為目標(biāo)擬定、目標(biāo)解離、目標(biāo)實(shí)施、考核測評、激勵機(jī)制五個部分。

      2.3 組織保障

      醫(yī)院共計(jì)建設(shè)了“業(yè)務(wù)管理部→醫(yī)學(xué)工程部→維修專業(yè)小組→工程師”四層管理組織體系。不同層級職責(zé)、分工、目標(biāo)明確,層級間密切合作,協(xié)同建設(shè)高效率運(yùn)行的組織保障體系。職責(zé)劃分情況如下:

      業(yè)務(wù)管理部:帶領(lǐng)其他層級擬定醫(yī)療設(shè)備管理維修目標(biāo),擬編管理體制,協(xié)調(diào)購置、財(cái)務(wù)及審計(jì)等諸多部門完善管理程序,推行進(jìn)度管理計(jì)劃,建設(shè)監(jiān)管機(jī)制及定期組織考評活動等。

      醫(yī)學(xué)工程部:為醫(yī)院承擔(dān)設(shè)備維保任務(wù)的專職單位,向下設(shè)置了維修小組。工程部運(yùn)作情況關(guān)系著目標(biāo)管理成敗與否,職責(zé)在于解離管理目標(biāo),擬定維保方法和方案,指派維修小組認(rèn)真實(shí)施責(zé)任目標(biāo),立足于設(shè)備管理維護(hù)實(shí)況,為完善程序而提出幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議等。

      維修專業(yè)小組:職責(zé)在于落實(shí)本組任務(wù)目標(biāo),將目標(biāo)細(xì)化至本組內(nèi)各個職位上,依照區(qū)段與專業(yè)分組科學(xué)配置人力資源,定期組織人員參與技術(shù)培訓(xùn)活動等。

      維修工程師:可以將其看成是具體維保措施的實(shí)施者,職責(zé)以落實(shí)所在崗位任務(wù)目標(biāo)為主,具體包括醫(yī)療設(shè)備維保作業(yè)、大型設(shè)備預(yù)防性檢修,和多個臨床科室交流合作,持續(xù)提升維修技術(shù)水平與服務(wù)品質(zhì)。

      3.創(chuàng)新管理方法

      3.1 建設(shè)指標(biāo)體系

      合理的資金投入、產(chǎn)出最佳的社會的效益與經(jīng)濟(jì)效益、最適宜的形式實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備可用性的最大化,以上是設(shè)備維修管理的整體目標(biāo)。另外,在擬編整體目標(biāo)時還需考慮醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、設(shè)備應(yīng)用現(xiàn)狀、醫(yī)學(xué)工程維修保障水平三大因素。擬定于解離目標(biāo)包括按照由上至下的順序逐級分解,繼而從下至上按層論證測評兩大內(nèi)容,最后在思想上達(dá)成共識,形成相對固化的總體控制目標(biāo)。目標(biāo)涵蓋總量調(diào)控的數(shù)目指標(biāo)、基于系數(shù)要求的質(zhì)量指標(biāo)。設(shè)定目標(biāo)要能彰顯出醫(yī)院戰(zhàn)略和不同責(zé)任主體任務(wù)的相整合及統(tǒng)一,對于醫(yī)學(xué)工程部來說,設(shè)定的模板應(yīng)帶有一定挑戰(zhàn)性,也要有可執(zhí)行性。

      3.2 構(gòu)建體制規(guī)范

      體制規(guī)范是管理措施及方案落實(shí)及產(chǎn)出成效的重要基礎(chǔ)?;诂F(xiàn)行的醫(yī)療設(shè)備維管方法,對其做出適度修正,編制一套切實(shí)可行的管理體制,側(cè)重點(diǎn)在于規(guī)范設(shè)備維修審批程序,明確規(guī)劃職責(zé)、分工,優(yōu)化設(shè)備維修相關(guān)物資購置、庫管、報銷等流程的銜接,改進(jìn)人才激勵機(jī)制。新增設(shè)的體制有設(shè)備維修目標(biāo)管理程序、大型設(shè)備維保管理規(guī)程、配件庫購置—管理一應(yīng)用一體化體制等。

      3.3 實(shí)施預(yù)防性維修

      當(dāng)醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行階段突發(fā)故障時,維修是時候補(bǔ)救的重要舉措,而設(shè)備養(yǎng)護(hù)與巡查為設(shè)備故障的前處理舉措,即為預(yù)防性措施,能夠發(fā)揮提前防控事故發(fā)生或者早期察覺隱患因素。側(cè)重點(diǎn)是落實(shí)醫(yī)療設(shè)備的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工作,針對處于投用狀態(tài)中的醫(yī)療設(shè)備,要指派維修技術(shù)人員定期開展巡視、檢查工作,提升設(shè)備預(yù)防性維護(hù)所占比重,常規(guī)醫(yī)療設(shè)備提升至50%,大型設(shè)備為100%。前移故障排查、配件購置、預(yù)防性維修時間,從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)扭轉(zhuǎn)過往被動式維修與管理局面。

      3.4 建設(shè)配件庫

      在傳統(tǒng)醫(yī)療設(shè)備維修工作實(shí)踐中,單件次配件采購到貨效率整體偏低,不僅會降低設(shè)備維修工作質(zhì)效,還會提高維修成本,醫(yī)院應(yīng)加大配件購置流程的完善力度,以真正提升配件供應(yīng)效率。結(jié)合過往數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)耗損型零配件的所屬類別、數(shù)目;參照元件級檢修記錄,勾畫故障分布規(guī)律,預(yù)測損傷率較大的元件,總結(jié)常規(guī)配件及元器件的目錄薄,并以統(tǒng)一談判活動為基礎(chǔ)擬編出供應(yīng)商目錄,力爭打造出多渠道、批次化購置格局,力爭做到90%以上的常規(guī)配件可以提前預(yù)訂貨,批量化購置和快捷結(jié)算,以上是提升醫(yī)療設(shè)備檢修工作效率的重要基礎(chǔ)。入庫的配件類型主要有使用頻次較高的配件、故障發(fā)生率較高的電子器件、原廠家配件及耗材類配件。在尋常工作中,應(yīng)規(guī)劃各類配件庫存量的最低閾值,結(jié)合設(shè)備維修現(xiàn)狀,配件庫持續(xù)不間斷的補(bǔ)充常規(guī)配件類型及提升存量,為檢修工作高效率開展創(chuàng)作便利條件。

      3.5 提升技能水平

      有規(guī)劃的拓展技能培訓(xùn)規(guī)模,加大設(shè)備維修工程師的培養(yǎng)力度。建設(shè)常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)制,以新設(shè)備新技術(shù)應(yīng)用、重點(diǎn)技術(shù)攻克與元件級維修能力提升為中心點(diǎn),打造精品化維修課程項(xiàng)目,拓展本院維修工程師的知識面,提升維修實(shí)踐能力。鼓勵不同專業(yè)維修小組依次針對MIR、CT、彩超等醫(yī)療設(shè)備形成核心維修能力,持續(xù)提升自主維保技能水平。

      4.小結(jié)

      不斷提升醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修效能水平,是醫(yī)療行業(yè)數(shù)十年發(fā)展進(jìn)程中持續(xù)探究的問題之一。為使醫(yī)療設(shè)備維修保障實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化、專業(yè)化、規(guī)范化,一定要加強(qiáng)目標(biāo)管理體系的建設(shè),并在實(shí)踐中持續(xù)完善,協(xié)助醫(yī)院取得更好的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益,也更充分地實(shí)現(xiàn)維修技術(shù)人員的價值,提升醫(yī)學(xué)工程部的部門構(gòu)建意義。

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