摘要:自2018年推出建設(shè)縣級融媒體中心的頂層設(shè)計后,各地紛紛行動,如今,我國縣級融媒體中心已經(jīng)基本建設(shè)完畢。文章分析縣級融媒體中心建設(shè)的初步成效以及其中存在的問題,深入探索縣級融媒體中心縱深發(fā)展的策略,希望能為縣級融媒體中心的做強做大提供一些支持。
關(guān)鍵詞:縣級融媒體中心;成效;策略
中圖分類號:G206 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2021)22-0127-03
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視媒體融合問題,多次作出推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的戰(zhàn)略部署。2014年,中央作出“媒體融合”的頂層設(shè)計;時隔四年,習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上提出“要扎實抓好縣級融媒體中心建設(shè)”;一個月后,中宣部在縣級融媒體中心建設(shè)現(xiàn)場推進會上,提出要在2018年啟動600個縣級融媒體中心建設(shè),到2020年底縣級融媒體中心實現(xiàn)全國范圍覆蓋。到今天,縣級融媒體中心在我國已經(jīng)遍地開花??h級融媒體中心應(yīng)當立足現(xiàn)有成效,探索出適合自身的融媒體發(fā)展模式及現(xiàn)存問題的解決之道,才能深耕媒體資源,打通黨的輿論引導(dǎo)最后一公里,切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。
一、縣級融媒體中心建設(shè)的初步成效
(一)新媒體粉絲及用戶數(shù)量逐步增多
近年來,縣級融媒體中心建設(shè)遵循互聯(lián)網(wǎng)思維原則,秉持技術(shù)支撐理念,以推進對縣域資源的優(yōu)化整合,全面聚合廣播、電視、手機等信息傳播媒介,進而提升廣播、電視等傳統(tǒng)媒體新聞素材的豐富性,切實滿足廣大受眾的多元需求。結(jié)合相關(guān)調(diào)查研究可知,新媒體粉絲及用戶數(shù)量呈不斷增多的趨勢,同時,粉絲群體的年齡、職業(yè)、階層等方面均不斷趨于多元化[1]。
(二)內(nèi)容生產(chǎn)流程優(yōu)化,信息傳播效率提升
隨著縣級融媒體中心的不斷改革發(fā)展,基于對“中央廚房”生產(chǎn)方式的學(xué)習(xí)吸納,新媒體行業(yè)實現(xiàn)了對傳統(tǒng)內(nèi)容生產(chǎn)流程的有效優(yōu)化。與此同時,不斷加大了對新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展力度,致力于打造可實現(xiàn)跨界、移動、共享、交互等功能的新媒體矩陣,實現(xiàn)了傳統(tǒng)媒體與新媒體的有機融合,并建立起了一次采集、多種生成、多元傳播的新聞報道模式[2]。內(nèi)容生產(chǎn)流程優(yōu)化后,顯著提升了政務(wù)信息、新聞報道等的傳播效率,進而保證了新聞的準確性和時效性。近年來,縣級融媒體中心不斷致力于推進“媒體+”的建設(shè),提升了融合發(fā)展活力,實現(xiàn)了與政府服務(wù)的有效銜接。同時,它還致力于優(yōu)化生產(chǎn)流程,立足于地方發(fā)展需求,打造高效便捷的綜合服務(wù)平臺[3]。
(三)信息內(nèi)容趨向于個性化、多元化
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,如今,人人都可成為新聞信息的生產(chǎn)者、發(fā)布者,這使得過去單一的信息資源整合難以滿足人們當下的需求。針對這一情況,縣級融媒體中心立足于地方人民群眾的實際需求,在信息內(nèi)容選擇編排上講究貼合群眾日常生活,利用人們廣泛認同的傳播方式傳遞新聞信息或正能量。與此同時,通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等先進技術(shù)的有效應(yīng)用,顯著提升了媒體工作效率,并且生產(chǎn)的信息內(nèi)容也更為個性化,信息傳播渠道更為多元化,從而在一定程度上滿足了人們的多元需求。
(四)由“單兵擴散”轉(zhuǎn)變成“云端共聯(lián)”
“單兵擴散”主要指的是縣級廣播電視的自我整合。當前縣級融媒體中心在建設(shè)過程中普遍效仿上級媒體的改革手段,也就是將一系列改革手段進行簡化處理,然后實現(xiàn)在地化,進一步對縣級相關(guān)部門開辦的公共媒體進行全面整合,達到一種自我整合的效果。另外,它還講究與外部資源的交互合作,在形式層面由“單兵”的形式逐步朝外擴散,進而實現(xiàn)媒體的全面整合。有別于融合上級媒體的復(fù)制建設(shè)及自我整合的“單兵擴散”,“云端共聯(lián)”更適宜當前縣級融媒體中心的建設(shè)發(fā)展,單一、被動的“云端共聯(lián)”推行路徑十分便捷,但優(yōu)勢并不突出[4]。針對這一情況,為實現(xiàn)技術(shù)、系統(tǒng)的完善,上級媒體建云、基層媒體加入已然成為如今融媒體中心建設(shè)的一大趨勢。
二、縣級融媒體中心建設(shè)存在的問題
(一)以政策驅(qū)動為主,內(nèi)生動力不足
縣級融媒體中心建設(shè)自2018年全面啟動后,在政策的強有力推動下,絕大部分區(qū)縣實現(xiàn)了縣級融媒體中心的掛牌。然而,縣級融媒體中心的建設(shè)畢竟是一個長期且復(fù)雜的過程,在極短的時間內(nèi)僅靠政策驅(qū)動,沒有真正認識到融媒體中心的重要作用,是不可能真正融合到位的。有些區(qū)縣雖然掛上了融媒體中心的牌子,但媒體內(nèi)部觀望、畏懼、拖沓、退縮的情緒并未減少;有些區(qū)縣媒體雖然在形式上進行了融合,但并未取得實質(zhì)性的進展,報社、廣電仍各行其是,相對獨立;還有些融媒體中心從建成之日起就抱有“等、靠、要”思想,希望完全依靠財政撥款進行扶持性發(fā)展,長此以往,必然導(dǎo)致內(nèi)生發(fā)展動力嚴重不足,縣級融媒體中心僅流于形式。
(二)一窩蜂式建設(shè),缺少長期規(guī)劃
在政策驅(qū)動下,縣級融媒體中心的建成速度大大提升。但從建設(shè)的實際效果來看,目前融媒體中心存在著不可忽視的問題:縣級媒體缺少對自身實際情況的研究和考量,看到其他區(qū)縣建成融媒體中心,便盲目跟風模仿,而模仿建設(shè)的模式并不符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和對媒體需求的實際。這種一窩蜂式的建設(shè),雖然從短期看是實現(xiàn)了融媒體中心建設(shè)的區(qū)縣全覆蓋,但是從長遠看,縣級融媒體中心建設(shè)形式大于內(nèi)容,很可能造成社會資源的浪費,出現(xiàn)“高效率、低效能”的問題。例如,內(nèi)蒙古的縣級融媒體建設(shè)采用的是旗縣級融媒體中心與省級媒體合作的模式,旗縣必須入駐“草原云”平臺,旗縣群眾需要從“草原云”APP移動客戶端中了解旗縣內(nèi)部的資訊內(nèi)容、辦理政務(wù)業(yè)務(wù),而不是直接通過本旗縣自己的客戶端解決問題。這可能會導(dǎo)致自治區(qū)級平臺進一步做大做強,而旗縣級平臺卻并不能打通最后一公里。
(三)基層條件不足,難以留住人才
人才問題是縣級融媒體中心難以填平的溝壑。區(qū)縣由于經(jīng)濟水平的限制,能為媒體專業(yè)技術(shù)人才提供的薪資報酬、福利待遇等資源是有限的,也沒有專門針對融媒體人才的引進政策,因此很難吸引到高端人才。而現(xiàn)有人才往往身兼數(shù)職,既要保證原有傳統(tǒng)媒體的工作順利進行,又要兼顧新媒體平臺的產(chǎn)品制作和信息發(fā)布,并且還因沒有培訓(xùn)制度而喪失了參加專業(yè)培訓(xùn)的機會,常常身心俱疲卻無法生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的融媒體產(chǎn)品。缺乏完善的激勵機制、晉升機制、考評機制,就制約了區(qū)縣融媒體中心吸引人才、留住人才,使得縣級融媒體中心難以做到與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。
(四)傳播效果微弱,服務(wù)功能缺失
縣級融媒體中心是最貼近基層、貼近百姓的主流媒體,是黨的新聞輿論工作的重要依托,是有效打通輿論引導(dǎo)與信息傳播的“最后一公里”。然而在現(xiàn)實中,縣級融媒體中心所處的環(huán)境和傳播效果并不盡如人意。首先,縣級融媒體中心要面臨來自市級媒體、省級媒體乃至中央媒體的資源瓜分,加之技術(shù)落后、思維方式陳舊、表現(xiàn)手法單一,傳播力日漸微弱。其次,縣級融媒體中心雖然有自己的傳播平臺,但在安裝推廣、激發(fā)產(chǎn)品活力等方面都缺乏有效手段,致使縣域用戶對縣級融媒體中心平臺的知曉度不高,與平臺的互動少,平臺尚未成為一個有影響力的縣域公共傳播平臺。最后,融合后的縣級融媒體中心,不再只是單一的新聞生產(chǎn)者,而是服務(wù)的提供者,大部分區(qū)縣雖然意識到了融媒體需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增強用戶的黏性,但完善的服務(wù)離不開技術(shù)的投入與黨政部門的配合。如何進行服務(wù)的原創(chuàng)設(shè)計和引導(dǎo)黨政部門加入,成為擺在縣級融媒體中心面前的又一道難題。
三、縣級融媒體中心縱深發(fā)展策略
整合媒介資源,進行“通路下沉”,建設(shè)縣級融媒體自主可控的融合性平臺,最終實現(xiàn)“上下貫通”,是擺在縣級融媒體中心面前的實現(xiàn)縱深發(fā)展的現(xiàn)實路徑,需要其在理念、定位、體制機制、技術(shù)、服務(wù)上進行本地化的轉(zhuǎn)型探索。
(一)占領(lǐng)輿論陣地,解決理念難題
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的傳播環(huán)境,媒體在傳播中不再處于主導(dǎo)地位,而是更多地開始扮演服務(wù)者的角色。用戶獲得話語權(quán)后,主體地位開始固化,形式單一、內(nèi)容陳舊的新聞信息已經(jīng)無法滿足用戶的需求。在這種環(huán)境下,縣級融媒體應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變角色,樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,只有這樣才能研判用戶的興趣和偏好,找到吸引用戶的途徑[5]。要以用戶為中心,深刻把握社會治理思維、數(shù)據(jù)思維、產(chǎn)品思維,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。例如,福建省福鼎市(縣級市)融媒體中心就積極樹立互聯(lián)網(wǎng)思維和融媒體理念,整合縣域媒體資源,通過創(chuàng)新優(yōu)化內(nèi)部科室之間、各生產(chǎn)要素之間的組合,打破技術(shù)壁壘,提高效率和競爭力,2020年就有62個新媒體作品的閱讀量破了10萬+,單條作品最高閱讀量達到了112萬,取得了可喜的傳播效果。
(二)發(fā)布地域信息,解決內(nèi)容難題
融媒體時代背景下,傳統(tǒng)渠道趨于多元化,堅持“內(nèi)容為王”是當前信息傳播渠道、方式發(fā)展所需遵循的一項重要原則??h級融媒體中心在硬件、軟件、人才等方面與中央級、省級融媒體中心之間存在較大的差距,但是縣級融媒體也擁有其他媒體無法比擬的得天獨厚的優(yōu)勢,那就是其地域的接近性。充分利用好這一優(yōu)勢,有助于縣級融媒體在媒體間激烈的競爭中立于不敗之地。縣級融媒體中心在建設(shè)過程中,應(yīng)緊緊抓住“內(nèi)容為王”這一媒體靈魂,以本地特色新聞為主進行報道,加強對地域信息的整理和收集,思考如何將重大新聞本土化,利用差異化和本土化贏得用戶。同時,注入技術(shù)元素,在融媒體產(chǎn)品中加大技術(shù)投入,探索如何用H5、動漫、短視頻、VR、AR等可視化表現(xiàn)技術(shù)呈現(xiàn)新聞報道內(nèi)容,以符合用戶審美情趣,從而提高縣域用戶對融媒體的忠誠度,擴大融媒體的縣域傳播力和影響力。
(三)形成“媒體+”體系,解決服務(wù)難題
融合不是目的,轉(zhuǎn)型才是關(guān)鍵??v觀我國現(xiàn)階段走在前列、發(fā)展勢頭較好的縣級融媒體中心,可以總結(jié)出一個共同的特點,那就是不只注重新聞信息的傳播,更注重對縣域用戶的服務(wù)[6]。要建設(shè)縣級融媒體中心,就要推進“媒體+”的融合,形成“媒體+”體系,保證融媒體中心在做好新聞宣傳的同時,整合區(qū)域內(nèi)的政務(wù)與生活服務(wù)功能,最終實現(xiàn)“服務(wù)群眾”的目標。例如,福建省寧化縣融媒體中心為進一步增強“媒體+政務(wù)”“媒體+服務(wù)”兩個重點功能,將“媒體+”無限延伸,打造集宣傳、政務(wù)、民生于一體的“智慧寧化”APP綜合服務(wù)平臺,整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門資源,提供申報審批、注冊辦證、投訴受理等一站式服務(wù),目前“智慧寧化”APP下載量已經(jīng)達到8萬余次。
(四)整合媒體資源,提供多元化服務(wù)
縣級融媒體中心配備專業(yè)的采編人員、攝像器材等一系列資源,可通過對這些資源進行優(yōu)化整合,為當?shù)氐碾娚讨辈?、特色農(nóng)產(chǎn)品推廣等提供宣傳策略及推廣方案,依托有效宣傳推廣,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。與此同時,縣級融媒體中心還可承接各式各樣的政府活動、社會項目,為客戶提供專業(yè)配套服務(wù),比如頒獎活動、慶典晚會等,在活動策劃、活動直播、后期攝影、剪輯等方面,為人們提供多元化服務(wù),從而創(chuàng)造經(jīng)濟效益。除此之外,縣級融媒體中心還可發(fā)揮自身的人才優(yōu)勢,加強發(fā)展“媒體+教育”的相關(guān)業(yè)務(wù),為當?shù)貙W(xué)生提供新聞節(jié)目采訪、活動主持等平臺,開展各式各樣文化藝術(shù)、語言藝術(shù)培訓(xùn),提供個性化、專業(yè)化服務(wù)等。
(五)以人才為基礎(chǔ),壯大宣傳陣地
對于縣級融媒體中心來說,當前最關(guān)鍵的問題就是增強人才的造血能力。面對人才瓶頸,縣級融媒體中心要善于結(jié)合自身特點,找準發(fā)展痛點。目前,大部分地區(qū)的縣級融媒體中心的從業(yè)人員基本上都由傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型而來,融媒體人才隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都有待加強。一方面,推進組織管理機制改革創(chuàng)新,縣級融媒體中心的“融”,并不只是一系列縣級媒體在人員、地點上的融合,更應(yīng)當擺脫傳統(tǒng)組織機構(gòu)的束縛,對人員編制進行重新整合,建立健全事業(yè)編制機構(gòu),穩(wěn)定核心骨干人員。尤其可通過制定相關(guān)政策、預(yù)留編制、發(fā)放人才綠卡等手段,以實現(xiàn)對既具備良好管理能力又深諳融媒體發(fā)展規(guī)律的復(fù)合型人才的有效吸引。另一方面,推進用人機制改革創(chuàng)新,單憑事業(yè)編制的吸引,不足以滿足縣級融媒體中心建設(shè)對高素質(zhì)人才的迫切需求,因此,相繼融媒體中心應(yīng)革新思想觀念,將過去“為我所有”的傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變成“為我所用”的新型用人觀念??衫闷刚埖姆绞?,適時邀請融媒體專家指導(dǎo)自身工作,分析建設(shè)成效;還可通過與先進科技企業(yè)的交流合作,讓企業(yè)高素質(zhì)人才“為我所用”,同時,通過“請進來”和“走出去”相結(jié)合的辦法,開展常態(tài)化培訓(xùn),培養(yǎng)復(fù)合型人才。
四、結(jié)語
縣級融媒體中心的建設(shè),是我國深入推進媒體融合發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié),其進程不可能一帆風順。當前,我國不同區(qū)域的媒體發(fā)展并不平衡,縣級媒體內(nèi)部的融合也沒有完全達到人才、資源和資金的融合貫通,大部分機構(gòu)仍處于并行狀態(tài)。因此,縣級融媒體中心建設(shè)應(yīng)本著因地制宜的原則,充分考慮當?shù)赜脩舻膶嶋H需求,打造本土品牌,緊抓機遇,勇于挑戰(zhàn),只有這樣才能實現(xiàn)媒體融合的價值。
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作者簡介 陳敏,本科,記者,研究方向:新聞傳媒。