孫義明
【摘要】學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量是高職院校生存與發(fā)展的根基所在。本文針對某高職院校二級分院建筑類專業(yè)學(xué)生學(xué)情開展調(diào)查研究,結(jié)合調(diào)研及實際工作的開展情況,進(jìn)一步梳理育人的思路與理念。
【關(guān)鍵詞】培養(yǎng)質(zhì)量;學(xué)情;育人
中圖分類號:G4
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.24.040
學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量是高職院校生存與發(fā)展的根基所在。按照國家有關(guān)會議精神的要求,對某高職院校二級分院建筑類專業(yè)學(xué)生總體情況開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究、匯總梳理及科學(xué)研判。圍繞本次調(diào)研的內(nèi)容,采用問卷調(diào)查、經(jīng)驗交流等方式進(jìn)行。調(diào)研的對象涵蓋大一至大三的三個年級,其中有剛邁入大學(xué)不久的大一新生166名,大二學(xué)生144名,大三學(xué)生85人。在調(diào)研分析報告梳理的過程中,分院任課教師、輔導(dǎo)員老師、學(xué)生干部等群體對當(dāng)下分院學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中存在的突出問題及解決問題的辦法均提出建設(shè)性的意見或建議。基于本次調(diào)研的前提下,結(jié)合我分院的院情、學(xué)情,制定了相應(yīng)的工作辦法,以期更好地促進(jìn)學(xué)生成長成才,為日后服務(wù)盤錦地方經(jīng)濟(jì)輸出高素質(zhì)技術(shù)技能型人才打下基礎(chǔ)。
一、學(xué)生學(xué)情分析
(一)在校學(xué)生成分分析
1.民族成分、生源區(qū)域的差異化
經(jīng)調(diào)查,建筑工程分院總計在校生409人(不含B、C類),其中男生253人,女生156人。學(xué)生生源地橫跨7個省份,遼寧占47%、新疆占35%、內(nèi)蒙古占12%、安徽占2%,河北、青海等省各占1%。同時,學(xué)生民族成分多樣化,除漢族外,分院有來自7個少數(shù)民族的學(xué)生。其中,漢族261人,滿族88人,維吾爾族27人,蒙古民族17人,錫伯族8人,回族4人,哈薩克族3人,苗族1人。區(qū)域文化、生活習(xí)慣多樣化,這給分院學(xué)生管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
2.學(xué)生個性表現(xiàn)的復(fù)雜化
學(xué)生的個性表現(xiàn)、問題存在更是差異化和復(fù)雜化,這給分院學(xué)生管理工作帶來新的課題。據(jù)調(diào)查,生活習(xí)慣和區(qū)域氣候等的變化,使一部分學(xué)生出現(xiàn)不適反應(yīng)。調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn),對所學(xué)專業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感,部分學(xué)生產(chǎn)生一定的情緒問題。
3.溝通交流的順暢度不高
2020年,分院共錄取58名新疆籍學(xué)生,占本屆學(xué)生總數(shù)的35%,其中維吾爾族37名。經(jīng)過一段時間的接觸發(fā)覺,他們在語言溝通上存在著一定的困難,與同學(xué)、老師之間的交流更存在著一定的距離感。
(二)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的分析
通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)分院在校學(xué)生中,有282名單獨招生類學(xué)生,占學(xué)生總數(shù)的61%;有統(tǒng)招補(bǔ)錄類學(xué)生115人,占學(xué)生總數(shù)的25%。從學(xué)生入??荚嚦煽儊砜?,以及高中階段的情況了解發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)學(xué)生一直處于厭學(xué)及學(xué)習(xí)成績落后的狀態(tài),步入大學(xué)校園后也依舊對學(xué)習(xí)沒有興趣。只有少數(shù)同學(xué)憑借自己的所長和老師同學(xué)的鼓勵,參與到校園的各項活動中來,但必定是個別。多數(shù)同學(xué)還是呈現(xiàn)學(xué)習(xí)目的不太明確、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正、趨于應(yīng)付考試、應(yīng)付學(xué)校學(xué)業(yè)管理的要求來進(jìn)行學(xué)習(xí)。沒有內(nèi)在求學(xué)欲望的內(nèi)生動力,個人對理想信念等追求更無從談起,這不論是對課堂教學(xué),還是對思想教育工作的開展都帶來了課題。
二、育人工作中學(xué)生問題的呈現(xiàn)
(一)學(xué)生缺乏未來理想信念的表現(xiàn)
目前多數(shù)學(xué)生理想空無、學(xué)習(xí)目的性缺失、內(nèi)心焦慮、對前途未來一片迷茫。信念缺失容易動搖,遇到挫折困難容易改變。特別是表現(xiàn)理想欲望化,注重實際利益,只重視眼前,沒有長遠(yuǎn)的打算。有的同學(xué)抱著“理想,有利就想;前途,有錢就圖”的心態(tài),凡是功利化考慮,表現(xiàn)在入黨動機(jī)、學(xué)生干部動機(jī),不是為了同學(xué)服務(wù),而是希望通過這種途徑獲得榮譽(yù),當(dāng)榮譽(yù)得到時就尸位素餐,占位不干活,或者陽奉陰違、掛冠而去。
(二)自我約束力和管理能力的表現(xiàn)
部分學(xué)生第一次離開家遠(yuǎn)離父母,第一次開始獨立生活,第一次管理和支配自己的錢財,開始自主開啟人生新的階段。長久以來,由于習(xí)慣受家長的保護(hù)和呵護(hù),使得他們養(yǎng)成了依賴性、習(xí)慣性惰性、自我約束力差,導(dǎo)致遇事沒有主見,原則性不強(qiáng),還有對大學(xué)的管理認(rèn)識上存在誤區(qū),過度放松自己,對學(xué)習(xí)和課余活動都無興趣、無動力。如對學(xué)校的要求,對輔導(dǎo)員、學(xué)生干部的管理有抵觸情緒,上課遲到、早退,課堂上說話、睡覺,甚至缺課等,迷戀手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲荒廢學(xué)業(yè),不愿意參加集體性活動等現(xiàn)象。
(三)對學(xué)生人際交往的分析
多數(shù)學(xué)生在家庭的呵護(hù)下,缺乏人際交往經(jīng)驗,缺乏在公眾場合表達(dá)自己、與他人交往的能力和勇氣,面對各種各樣的活動,既充滿了興趣,又擔(dān)心失敗。久而久之,甚至回避參與,妨礙了良好的人際交往圈的形成。有的學(xué)生則因?qū)ψ约?、對他人的認(rèn)識問題,很難與人深交或缺乏知心朋友,有的則因人格因素,帶來交往中的矛盾與沖突,有的學(xué)生則易于感情用事,喜怒無常,情緒好時待人處事入情入理,情緒差時拒人于千里之外。與此同時,由于個體間的正常交往不夠,又易引發(fā)猜疑、嫉妒等,極不利于學(xué)生的健康成長發(fā)展。
三、踐行知行合一,創(chuàng)新育人新思路
(一)從全方位、全過程育人著手,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
1.從興趣出發(fā),巧用、善用晚自習(xí)
針對晚自習(xí)存在的問題與不足,為提升學(xué)生晚上學(xué)習(xí)效果,分院本著以專業(yè)知識學(xué)習(xí)與綜合素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合為原則,以促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成為目標(biāo),以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣為出發(fā)點,以推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點,以豐富多樣的自習(xí)形式為手段,推出晚自習(xí)分類管理改革方案,將晚自習(xí)分為專業(yè)工作坊、文體活動、特色實踐課程、自由學(xué)習(xí)及督導(dǎo)管理五類。學(xué)生根據(jù)需求和興趣自由地選擇,讓晚自習(xí)成為學(xué)生發(fā)展興趣、施展才能的平臺。
2.從學(xué)生體魄著眼,發(fā)展陽光體育
為發(fā)展陽光體育運(yùn)動精神,活躍校園活動氣氛,提高早操的活動質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),不斷提高師生的工作熱情和學(xué)習(xí)熱情。為此,本學(xué)期我們針對早操進(jìn)行了整體改革,給同學(xué)們打造一個互動交流、互動學(xué)習(xí)的平臺,充實學(xué)生內(nèi)練素質(zhì),展現(xiàn)大學(xué)生的運(yùn)動風(fēng)采。847EECDF-7C58-45A9-9CCA-CEB11C449658
3.從所學(xué)專業(yè)入手,設(shè)立專業(yè)課導(dǎo)師制
專業(yè)課導(dǎo)師制著力于教育理念的更新,通過平等、互動的師生關(guān)系,轉(zhuǎn)變教師教育方法,提升學(xué)生德、智等各方面綜合素質(zhì)的提升。導(dǎo)師制是一項整體性的工作,這一制度的實踐應(yīng)用,能促進(jìn)教師和學(xué)生的“雙贏”,教師經(jīng)歷實踐磨練,專業(yè)素質(zhì)不斷提升;同時,我們把“三全育人”看作是一項日常工作,也是一個研究的課題,對于所引導(dǎo)的過程與效果進(jìn)行記載、分析,撰寫個案分析材料,定期開展研討,促進(jìn)理論與實踐上的交流與完善,不斷提高“導(dǎo)”的水平。
4.聚焦精準(zhǔn)幫扶,實現(xiàn)資助育人
經(jīng)調(diào)查,普通生活貧困學(xué)生50人,最低生活保障20人,建檔立卡6人,孤殘4人,特困供養(yǎng)1人。在做好貧困學(xué)生情況的統(tǒng)計工作基礎(chǔ)上,有針對性地為家庭困難學(xué)生提供精準(zhǔn)的資助;為學(xué)生提供多樣化的勤工助學(xué)崗位,利用好學(xué)?!扒诠ぶ鷮W(xué)崗位”,拓展學(xué)生的能力,增強(qiáng)實踐鍛煉,資助幫扶推動學(xué)生自立自強(qiáng);積極挖掘受助學(xué)生的優(yōu)秀事跡,強(qiáng)化典型示范作用。幫扶工作主要從以下幾個方面著手。
第一,加強(qiáng)思想教育。結(jié)對教師要切實關(guān)心幫扶對象的思想成長,定期與幫扶對象開展談心活動,向?qū)W生傳授成長心得和人生經(jīng)驗,幫助解決學(xué)習(xí)、生活中的困惑,努力用真誠的態(tài)度觸動學(xué)生心靈,用樂觀向上的精神激勵學(xué)生奮發(fā)向上,幫助他們走出精神誤區(qū),勇敢面對現(xiàn)實困難。第二,參與生活幫扶。結(jié)對教師要深入關(guān)心幫扶對象的生活狀況,對于能幫助解決的困難,要及時解決;一時難以解決的問題,要協(xié)調(diào)各方力量,想方設(shè)法幫助解決,讓幫扶學(xué)生能夠盡早免除后顧之憂,安心學(xué)習(xí)、快樂成長。第三,進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)。結(jié)對教師要經(jīng)常了解幫扶對象的學(xué)習(xí)情況,并根據(jù)其知識基礎(chǔ)和接受能力,有針對性地制定幫學(xué)計劃,加強(qiáng)對他們的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)及行為習(xí)慣訓(xùn)練,做好學(xué)業(yè)輔導(dǎo),通過知識結(jié)構(gòu)的有效梳理和學(xué)習(xí)行為的逐步規(guī)范,促使他們重拾學(xué)習(xí)信心,重建學(xué)習(xí)目標(biāo),推動學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。第四,密切家校聯(lián)系。要與家長進(jìn)行經(jīng)常性的聯(lián)系,溝通交流學(xué)生近期的思想狀況及學(xué)習(xí)表現(xiàn),協(xié)調(diào)教育方式方法,努力形成在校老師“幫”、在家家長“促”的良好共育局面。
(二)以全員育人為抓手,營造良好的育人氛圍
1.發(fā)揮分院黨政班子成員、學(xué)生管理人員、教師等的育人影響力
與學(xué)生的溝通,提升與學(xué)生的交流,這里的主要方式和方法就是通過入學(xué)教育、實習(xí)實訓(xùn)、黨課、談心談話、座談會等形式,充分了解學(xué)生的需求,從思想上提升學(xué)生對專業(yè)和未來發(fā)展方向的把握能力,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)生動力。
2.充分發(fā)揮專業(yè)教師的育人能力
這主要體現(xiàn)就是“與德育于學(xué)科之中”或“課程思政”,教師在整個學(xué)校教育中占的時間和內(nèi)容的比重非常高,這就要求我們的老師應(yīng)該在學(xué)科和教育教學(xué)、科研等方面突出成績,這樣會形成榜樣的力量,并且對學(xué)生的專業(yè)認(rèn)識和重視度的提升起到重要的推動作用,我們通過集體學(xué)習(xí)和其他優(yōu)秀教師交流等方式,提升教師的能力和教學(xué)水平。
3.充分發(fā)揮學(xué)生工作隊伍的育人作用
輔導(dǎo)員思想政治教育工作是一項長期性和個性化的服務(wù)。為保證輔導(dǎo)員隊伍的相對穩(wěn)定、思想政治教育工作水平的穩(wěn)步提升,必然建立輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)長效機(jī)制,包括穩(wěn)定優(yōu)化的輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)、科學(xué)合理的輔導(dǎo)員職業(yè)知識體系、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的輔導(dǎo)員職業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、清晰明確的輔導(dǎo)員職業(yè)定位、健全完善的輔導(dǎo)員職業(yè)保障機(jī)制等。它不僅是落實教育部的精神要求,更是順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求,只有這樣才能使輔導(dǎo)員成為穩(wěn)定開展高職學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量。目前我分院學(xué)工隊伍3人,學(xué)歷層次均為研究生,工作年限最長達(dá)十多年,對學(xué)生管理工作有獨到的想法與思路,可以全情地投入思政工作,助力學(xué)生成才成長。
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