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      基于企業(yè)需求的高職軟件技術(shù)教學(xué)方法改革探討

      2021-07-16 17:13:07閆波波
      錦繡·上旬刊 2021年8期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)需求改革措施

      摘要:隨著高職院校教育教學(xué)改革的發(fā)展和進步,現(xiàn)階段的高職院校軟件技術(shù)教學(xué)中越來越重視基于企業(yè)需求和崗位要求的前提下改革和創(chuàng)新教學(xué)手段,希望給社會、軟件技術(shù)行業(yè)和企業(yè)等提供高素質(zhì)、全面創(chuàng)新型的綜合性人才,最大程度上促進高職院校教育教學(xué)體制的優(yōu)化發(fā)展。為了分析基于企業(yè)需求的高職軟件技術(shù)教學(xué)方法改革措施,筆者針對當(dāng)前高職軟件技術(shù)教學(xué)中存在的問題展開了探究。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)需求;高職軟件技術(shù)教學(xué);改革措施

      企業(yè)在崗位管理的過程中完善的描述和說明某項工作,方便為人力資源管理活動營造一定的崗位信息和資料,收集、分析和綜合崗位信息的人力資源管理活動。高職院校在開展軟件技術(shù)教學(xué)的過程中應(yīng)以企業(yè)的崗位需求為導(dǎo)向改變和創(chuàng)新自己的教學(xué)措施,通過積極開展理論聯(lián)系實踐的教學(xué)手段最大程度上為企業(yè)提供所需的人才。

      1.當(dāng)前高職軟件技術(shù)教學(xué)中存在的問題分析

      現(xiàn)階段的高職軟件技術(shù)教學(xué)中由于各種因素的影響導(dǎo)致各類問題的出現(xiàn),主要表現(xiàn)為以下幾個方面:(1)改革意識不強:基于企業(yè)需求的前提下培養(yǎng)軟件技術(shù)人才明確要求重視學(xué)生實踐操作技能的培養(yǎng)。但當(dāng)前的教學(xué)形勢下,大多數(shù)高職院校軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)中未能很好的重視學(xué)生們實踐能力的訓(xùn)練,課堂教學(xué)基本以理論傳授的形式為主,高職院校內(nèi)的資源庫和實訓(xùn)基地構(gòu)建速度無法跟上企業(yè)需求。(2)人才培養(yǎng)更新速度較慢:在企業(yè)需求的導(dǎo)向下,高職院校未能結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展方向和對軟件技術(shù)崗位的工作需求等加快人才培養(yǎng)的速度,嚴(yán)重影響了軟件技術(shù)層面實踐型人才的培養(yǎng)質(zhì)量和速度,不利于學(xué)生們?nèi)嫠刭|(zhì)及綜合能力的發(fā)展[1]。(3)教學(xué)方式單一:當(dāng)前大多數(shù)高職軟件技術(shù)教學(xué)中過于重視通過教師口頭講解理論知識的方式進行教學(xué),學(xué)生在理論知識的學(xué)習(xí)中處于被動接受軟件技術(shù)相關(guān)知識的狀態(tài)中,不利于學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)展,且當(dāng)前的高職軟件技術(shù)教學(xué)中實踐訓(xùn)練的教學(xué)占比較少,學(xué)生缺乏自主訓(xùn)練和操作的時間與機會,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)形成一種“紙上談兵”的狀態(tài),無法很好的跟上企業(yè)的需求和發(fā)展。

      2.基于企業(yè)需求的軟件技術(shù)教學(xué)措施的優(yōu)化改革措施

      2.1基于企業(yè)崗位需求優(yōu)化設(shè)計高職軟件技術(shù)專業(yè)的課程改革體系

      在高職軟件技術(shù)教學(xué)改革過程中,教師應(yīng)基于崗位專業(yè)知識、企業(yè)崗位職責(zé)、職業(yè)水平和綜合素養(yǎng)等基礎(chǔ)上綜合性的探究,將軟件開發(fā)技術(shù)作為課程對課程進行優(yōu)化設(shè)計。主線為對課程進行優(yōu)化設(shè)置,將綜合性的應(yīng)用系統(tǒng)作為載體融入軟件技術(shù)的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)的崗位知識、技能和素質(zhì)等方面的要求建立在職業(yè)崗位活動基礎(chǔ)上的項目化、模塊化課程系統(tǒng)。主要包括企業(yè)需求量較大的前端和移動開發(fā)人員、Java程序員、Android程序員、軟件測試服務(wù)人員等等[2],加上軟件技術(shù)包含著較多的內(nèi)容,學(xué)生無法在有限的時間內(nèi)全部掌握相應(yīng)的知識點和技能,教師結(jié)合專業(yè)對相應(yīng)工作崗位的技術(shù)層面需求對專業(yè)方向進行分類并展開針對性的教學(xué),學(xué)生在這一過程中可以結(jié)合自己未來的就業(yè)方向、學(xué)習(xí)水平和興趣等篩選適合的方向進行優(yōu)化改革學(xué)習(xí)。

      2.2創(chuàng)設(shè)真實的教學(xué)情境,模擬企業(yè)需求真實的工作環(huán)境

      在高職軟件技術(shù)教學(xué)改革的過程中應(yīng)結(jié)合軟件技術(shù)專業(yè)能力構(gòu)成的規(guī)律,將未來崗位的實際工作工程作為載體開發(fā)模塊化的學(xué)習(xí)領(lǐng)域具體課程,通過采用針對性的教學(xué)情境和氛圍,凸顯具體化、形象化的教學(xué)-行動及學(xué)習(xí)層面等等。其中學(xué)習(xí)層面的特點主要以整體性、持續(xù)性行動為前提展開教學(xué),對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容

      進行明確是與本專業(yè)關(guān)聯(lián)性較強的職業(yè)行動范圍,以此為學(xué)生提供更多的專業(yè)知識范圍[3]。以企業(yè)需求為導(dǎo)向向案例分析性的工作任務(wù)作為基礎(chǔ),采取行動導(dǎo)向和項目導(dǎo)向為基礎(chǔ)的教學(xué)方式。案例分析法和創(chuàng)設(shè)問題情境都屬于現(xiàn)代技術(shù)氛圍下交互式的改革模式,主要是在教學(xué)改革中通過案例教學(xué)、一體化課程教學(xué)及項目驅(qū)動等等更好的培養(yǎng)軟件技術(shù)專業(yè)性的人才。這一過程中,教師可以以項目驅(qū)動目標(biāo)為導(dǎo)向,通過案例教學(xué)法、問題情境教學(xué)法選擇一體化課程為主要保障,以總結(jié)理論知識、分析案例、實踐訓(xùn)練、教學(xué)評估等循環(huán)教學(xué)手段實現(xiàn)一體化的教學(xué)改革,促進師生和生生的互動,為學(xué)生提供多元化的實踐訓(xùn)練途徑,更好的實現(xiàn)了高職軟件技術(shù)教學(xué)改革的目標(biāo)。

      2.3在高職軟件技術(shù)教學(xué)改革中將人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位相結(jié)合

      為了更好的培養(yǎng)企業(yè)需要的軟件技術(shù)專業(yè)人才,首先高職院校軟件技術(shù)教學(xué)中應(yīng)嚴(yán)格的確定人才培養(yǎng)規(guī)格。當(dāng)前大部分在軟件崗位就業(yè)的學(xué)生通常在畢業(yè)后都會從事網(wǎng)絡(luò)公司或軟件公司就業(yè),主要從事的是軟件的開發(fā)和維護工作。教師應(yīng)以專業(yè)院校軟件技術(shù)專業(yè)的特點為基礎(chǔ),對人員培養(yǎng)樹立目標(biāo)-以開發(fā)、維護計算機信息技術(shù)的綜合性人才的培養(yǎng)等為目標(biāo),要求重視培養(yǎng)學(xué)生們的專業(yè)知識儲備和實踐操作技能,要求學(xué)生在學(xué)習(xí)中能完善的對主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫進行充分把握,通過開發(fā)程序、科學(xué)合理對多元化框架系統(tǒng)的設(shè)計,進行相應(yīng)的建模處理,通過開發(fā)軟件的方式為開發(fā)軟件的過程提供相應(yīng)的幫助,強化對軟件系統(tǒng)的測試[4]。

      3.結(jié)語

      在高職院校軟件技術(shù)教學(xué)改革過程中,教師應(yīng)基于企業(yè)需求的前提下通過創(chuàng)新、優(yōu)化改革軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)措施和教學(xué)理念等方式最大程度上為企業(yè)提供需要的高素質(zhì)、全能型軟件技術(shù)專業(yè)人才,促進企業(yè)的發(fā)展和社會的進步,優(yōu)化高職院校軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)形式。

      參考文獻

      [1]王濤.基于創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的高職軟件技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系研究[J].人文之友,2019,20(023):96-97.

      [2]李維勇,李建林,李方方.基于"工匠工坊"的高職軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J].河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2019,11(3):20-21.

      [3]朱亞麗.基于崗位需求的高職分析化學(xué)教學(xué)改革探討[J].就業(yè)與保障,2020,257(15):159-160.

      [4]劉穎,賈嵐.高職院?;谄髽I(yè)ERP人才需求的專業(yè)改革實踐——以SAP ERP訂單班為例[J].北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2019,34(002):38-42.

      作者簡介:

      閆波波(1987.06——)女,漢族,籍貫:山西省大同市,無職稱,碩士研究生,研究方向:云計算、軟件測試。

      (天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 天津 300350)

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