新時期醫(yī)院政工宣傳工作的有效策略分析

◆摘? 要：新時期，醫(yī)院發(fā)展和進(jìn)步，要不斷強(qiáng)化文化建設(shè)與文化宣傳工作，醫(yī)院政工宣傳工作對于醫(yī)院文化的傳播以及形象樹立都有著積極意義，能夠促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展和進(jìn)步。但在新時期醫(yī)院宣傳工作的進(jìn)行還是存在較多問題，制約著工作的開展效果，還需結(jié)合實(shí)際，采取有效措施進(jìn)行改善?；诖耍恼聦π聲r期醫(yī)院政工宣傳工作存在的問題進(jìn)行了分析，并結(jié)合問題實(shí)際，提出了有效的策略，旨在通過探究，能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員的工作起到一定參考作用。

◆關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工宣傳工作;有效策略;分析

當(dāng)期醫(yī)院間的競爭愈發(fā)激烈，若是想要提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，在老百姓心目中樹立更好的形象，還應(yīng)做好醫(yī)院的內(nèi)部管理工作，這有助于醫(yī)院在新時期獲得更好的發(fā)展

一、新時期醫(yī)院政工宣傳工作面臨的困境

（一）宣傳工作力度不夠

就當(dāng)前醫(yī)院政工宣傳工作進(jìn)行的情況來看，很多醫(yī)院在做該項(xiàng)工作的時候往往只是做表面工作，宣傳工作的內(nèi)容較為空泛，并沒有結(jié)合醫(yī)院的文化與思想政治工作去做深入思考，對于職工的思想意識沒有起到有效的促進(jìn)作用。究其原因，和管理人員對于該項(xiàng)工作的重視程度有關(guān)，醫(yī)院內(nèi)部管理人員對該項(xiàng)工作有所忽視，重視和宣傳力度不夠，因此工作人員不會進(jìn)行重視，該項(xiàng)工作的作用成效始終得不到發(fā)揮，難以對醫(yī)院整體的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

（二）宣傳方式單一

醫(yī)院政工宣傳方式長期以來沒有什么明顯的變化，宣傳多是運(yùn)用培訓(xùn)講座等較為單一的方式，宣傳內(nèi)容不夠豐富，很多宣傳工作僅僅是表面功夫，不夠靈活，趣味性不足，難以較好的引起職工的興趣，因此宣傳效果不好。

（三）宣傳工作人員的綜合素質(zhì)有待提升

當(dāng)前醫(yī)院往往都是更為關(guān)注醫(yī)學(xué)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，在醫(yī)院政工宣傳工作方面缺乏專業(yè)性人才，對于醫(yī)院政工宣傳工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了極大的阻礙，導(dǎo)致宣傳工作不夠科學(xué)合理。同時部分醫(yī)院的政工宣傳工作人員其年齡結(jié)構(gòu)偏大，難以較好的與時俱進(jìn)，高效進(jìn)行工作。

二、有效策略

（一）轉(zhuǎn)變宣傳理念

政工宣傳工作有效進(jìn)行需要相關(guān)工作人員提高思想認(rèn)識以，轉(zhuǎn)變工作宣傳理念。當(dāng)前醫(yī)院要重視該方面的不足，在工作進(jìn)行時轉(zhuǎn)變工作理念，使得更多工作人員明確宣傳工作的重要性，為宣傳工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。這樣政工宣傳工作才能夠高質(zhì)量進(jìn)行性，對于醫(yī)院職工的素質(zhì)提升才能夠起到積極幫助，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量就能夠獲得提升。

所以醫(yī)院要關(guān)注政工宣傳工作，在工作進(jìn)行時落實(shí)以人為本的宗旨，重視人的作用以及人的需求，發(fā)揮出政工宣傳工作對醫(yī)院發(fā)展的作用。其次，在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，還需結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定科學(xué)的政工宣傳工作制度，發(fā)揮制度的作用，保障政工宣傳工作高質(zhì)量進(jìn)行。

（二）豐富宣傳方式

新時期，新媒體技術(shù)廣泛運(yùn)用于各個行業(yè)領(lǐng)域，怎樣合理運(yùn)用新媒體技術(shù)去強(qiáng)化宣傳工作的質(zhì)量是相關(guān)政工宣傳工作者所需要關(guān)注的事情。首先醫(yī)院相關(guān)部門需完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極引進(jìn)新技術(shù)，更好的為政工宣傳工作服務(wù)。除了運(yùn)用傳統(tǒng)的宣傳方式，還可以借助新技術(shù)，借助微博、微信等平臺，向更多人們推送各種知識信息。醫(yī)院可建立微信公眾號或開通微博賬號，及時向工作人員或是全體居民等推送政工信息，顯著提升政工宣傳效果。

另外可以構(gòu)建一個利益訴求平臺，善于傾聽廣大工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的意見建議，結(jié)合意見建議以及問題做出分析，可以利用網(wǎng)絡(luò)，開通醫(yī)院網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查或是進(jìn)行群內(nèi)交流，便于管理人員更好的了解工作人員的各項(xiàng)需求，并及時采取有效的措施做出改善，將政工宣傳工作變?yōu)楣ぷ魅藛T和干部之間溝通的橋梁?？梢越?nèi)部交流分享平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享，發(fā)揮新媒體作用，激發(fā)工作人員潛能，構(gòu)建資源儲存庫，將宣傳工作進(jìn)行時一些比較有意義的聊天、主題、鏈接、活動、想法等匯聚到一起，廣泛收集多方面有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，保障政工工作宣傳質(zhì)量。

（三）培養(yǎng)政工宣傳專業(yè)人才

當(dāng)前醫(yī)院管理工作的進(jìn)行，需依靠科學(xué)有效的培訓(xùn)體系構(gòu)建，提高工作人員綜合素質(zhì)。積極引進(jìn)相關(guān)方面的專業(yè)人才，對其做好培訓(xùn)工作;針對老員工，同樣要加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化其思想意識和工作素質(zhì)，在宣傳工作開展過程中，起到榜樣帶頭作用;另外要結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)做好操作培訓(xùn)，該培訓(xùn)環(huán)節(jié)的針對性非常強(qiáng)，內(nèi)容更為完善，是培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依靠多種措施的采取，能夠顯著提升工作人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)宣傳工作更好的開展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，關(guān)注工作創(chuàng)新

醫(yī)院政工工作的開展，需要強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)，為工作開展?fàn)I造良好的環(huán)境。并對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予一定獎勵，提高工作人員工作積極性。工作過程中，關(guān)注患者滿意度的提升，提高醫(yī)院服務(wù)水平和質(zhì)量，堅(jiān)持以人為本，營造良好醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)院醫(yī)療水平以及核心競爭力。改革和創(chuàng)新政工宣傳工作的內(nèi)容，優(yōu)化工作形式。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際以及時代背景，調(diào)整和優(yōu)化政工工作。醫(yī)院還可以定期開展學(xué)術(shù)交流活動，依靠活動的舉辦，學(xué)習(xí)和分享先進(jìn)的醫(yī)院政工工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身醫(yī)院實(shí)際，進(jìn)行借鑒和改善，制訂更加符合自身醫(yī)院政工工作發(fā)展的體制模式。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期醫(yī)院管理工作的進(jìn)行，政工宣傳工作的作用意義非常大?，F(xiàn)階段我們應(yīng)該明確政工宣傳工作過程中面臨的困境，結(jié)合問題，采取有針對性措施進(jìn)行改善，促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展和進(jìn)步，在人們心中樹立良好的形象。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介

駱敏（1980.07—），女，漢族，江蘇省連云港市人，學(xué)歷：本科，單位：連云港市中醫(yī)院，職稱：檔案館員，職務(wù)：黨辦人事處科員，研究方向：醫(yī)院政工方向、醫(yī)院思想政治工作。