劉春艷
摘 要:農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。近年來,各地基于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,以機(jī)制載體創(chuàng)新抓基層組織建設(shè),使基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。與此同時,農(nóng)村基層黨組織也不同程度地存在著人才不優(yōu)、核心作用弱化、黨員教育管理虛化、黨員干部致富帶富能力弱等制約鄉(xiāng)村振興等問題。本文結(jié)合特定的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)實踐案例,闡述了抓人才隊伍建設(shè)、規(guī)范制度執(zhí)行、先鋒典型引領(lǐng)、筑信念提本領(lǐng)等加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的觀點與策略。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;基層黨組織建設(shè);助推作用
中圖分類號:D267.2? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 文章編號:1673-2596(2021)05-0037-05
農(nóng)村是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場,農(nóng)村基層黨組織是黨的方針政策的直接實踐者。因此,加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保障,是全面推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉。
一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興的意義
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是黨的十九大首次提出的重大決策部署,是補(bǔ)齊“四化”短板、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。
(一)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的必然要求
農(nóng)村基層黨組織是黨的組織體系的最末端,決定著黨中央的決策部署是否貫徹到廣大人民群眾中去,是助推鄉(xiāng)村振興的重要力量。全國128萬個農(nóng)村基層黨組織3500萬名農(nóng)村黨員構(gòu)成了嚴(yán)密的組織體系,具有強(qiáng)大的組織力??梢?,農(nóng)村基層黨組織的強(qiáng)與弱,直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)程的快與慢。只有不斷筑造更多堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織,不斷培養(yǎng)更多優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記,才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,把廣大農(nóng)村黨員和群眾的思想、行動、力量、智慧凝聚起來,投身到鄉(xiāng)村振興中去。
(二)農(nóng)村基層組織建設(shè)是發(fā)揮群眾主體作用的引擎
《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》指出:“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,要堅持農(nóng)民主體地位。”①因此,能否充分發(fā)揮農(nóng)民群眾主動參與鄉(xiāng)村振興的積極性,能否調(diào)動起農(nóng)民群眾建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情和內(nèi)生動力,是關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否順利實施的重要方面。而農(nóng)村基層黨組織從群眾中走來,深諳群眾生產(chǎn)生活需求,有同農(nóng)民群眾打成一片的群眾基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織始終發(fā)揮著承上啟下的過渡作用,它既上承上級黨委,又下連廣大農(nóng)民群眾,是我黨密切聯(lián)系群眾的見證。農(nóng)民既是鄉(xiāng)村振興的受益者,也是參與鄉(xiāng)村振興的主體,更是開啟新生活的主人。要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系群眾的能力,創(chuàng)新密切聯(lián)系群眾的方法,把懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的各類鄉(xiāng)土人才、產(chǎn)業(yè)大戶和廣大群眾組織起來、凝聚起來,齊心協(xié)力建設(shè)新農(nóng)村。發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織教育黨員、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用,提升農(nóng)村基層黨組織的組織動員力,確保農(nóng)民群眾的主體作用得到充分發(fā)揮。把關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項戰(zhàn)略部署以及政策轉(zhuǎn)化為帶領(lǐng)群眾致富的力量和具體舉措,使農(nóng)村基層黨組織成為引領(lǐng)、組織和匯聚群眾參與鄉(xiāng)村振興的重要引擎。
(三)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨延伸基層的需要
基層黨組織是黨的重要組成部分,直接影響黨和國家發(fā)展大局。基層黨組織也是全面從嚴(yán)治黨的主戰(zhàn)場,集中力量整飭基層干部作風(fēng)及腐敗問題是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要方面。我們黨始終強(qiáng)調(diào),執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。②牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以上率下,以身作則,以黨風(fēng)帶動民風(fēng),營造鄉(xiāng)村振興和諧氛圍是農(nóng)村基層黨組織的使命。農(nóng)村基層干部與群眾接觸最多,在農(nóng)村宅基地、承包田、集體林地、荒山占用、農(nóng)民福利待遇等涉及農(nóng)民切身利益的各個方面,都能體現(xiàn)基層干部的工作作風(fēng)。近年來基層腐敗案件上訪率不斷攀升,致使黨群關(guān)系惡化,因此必須懲治群眾身邊的腐敗。全面從嚴(yán)治黨向基層延伸就要從基層黨組織建設(shè)開始?;鶎狱h組織要以“解民憂、惠民生、暖民心”為服務(wù)目標(biāo),要以“三嚴(yán)三實”的工作作風(fēng),苦干實干,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),富裕村民百姓。形成“有困難找黨員,要服務(wù)找支部”的農(nóng)村新氣象,厚植鄉(xiāng)村振興群眾基礎(chǔ),強(qiáng)力打造鄉(xiāng)村振興風(fēng)清氣正的農(nóng)村新風(fēng)尚。
二、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)制約鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實問題
近些年來,我國“三農(nóng)”工作取得較快發(fā)展。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的步伐正在不斷向前推進(jìn),農(nóng)村環(huán)境正在不斷向生態(tài)宜居改善,農(nóng)民思想觀念正在不斷解放。當(dāng)前,農(nóng)村正處于社會轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,部分基層黨組織選人難、軟弱渙散、黨員作用難發(fā)揮等問題逐漸顯現(xiàn),這些問題將制約鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的進(jìn)程。
(一)農(nóng)村基層黨組織干部隊伍“后繼乏人”
改革開放以來,隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速推進(jìn),城市出現(xiàn)了“新生代農(nóng)民工”,農(nóng)村逐漸形成了以婦女、兒童、老人為主體的龐大弱勢群體,農(nóng)村的生產(chǎn)生活方式正在悄然變化。這對農(nóng)村基層黨組織如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而在農(nóng)村的現(xiàn)有黨員中,大部分年齡偏大、文化水平較低。農(nóng)村年輕人離鄉(xiāng)離家外出打工,常年游離于城市和鄉(xiāng)村之間,加大了農(nóng)村黨員管理的難度,也加速了農(nóng)村黨員老齡化的程度。農(nóng)村基層黨組織干部隊伍后繼乏人,干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和文化層次不優(yōu)等問題逐漸顯現(xiàn)。原有的發(fā)展方式、治理模式已不能更好適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村發(fā)展需求,迫切需要完善農(nóng)村基層黨組織干部隊伍。
(二)農(nóng)村基層黨組織核心作用弱化
當(dāng)前,部分農(nóng)村基層黨組織地位邊緣化,在群眾中的威望不高,匯聚群眾難、管黨員吃力、辦實事困難、統(tǒng)領(lǐng)全局更顯捉襟見肘,黨組織核心作用弱化。部分農(nóng)村基層黨支部開展組織活動流于形式,黨性意識淡薄、組織觀念淡化,召集黨員過組織生活就像走過場,導(dǎo)致黨支部形不成核心,聚不成合力,戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。有的農(nóng)村基層黨員干部缺乏民主意識,獨斷專行,辦事不公,甚至以權(quán)謀私,作風(fēng)不正,難以服眾等等。致使一些農(nóng)村基層黨組織管理不規(guī)范,制度不健全,威信不高,軟弱渙散,缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)農(nóng)村基層黨組織制度和黨員教育管理虛化
農(nóng)村基層黨組織面臨的主要問題就是規(guī)章制度落實困難,甚至流于形式。有的雖然有制度規(guī)定,但執(zhí)行的隨意性較大;有的制度老化,不能適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)黨的組織建設(shè)需要;有的貫徹落實制度的長效機(jī)制尚未形成。跟《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求相距甚遠(yuǎn),尤其是農(nóng)村基層黨組織研究黨建工作不夠深入,對黨的理論方針政策缺少深入解讀,致使黨課教育性減弱。同時受傳統(tǒng)思想束縛嚴(yán)重,進(jìn)行批評與自我批評中缺乏較真碰硬的精神。這些從不同的角度和側(cè)面體現(xiàn)出黨員教育管理有虛化傾向。
(四)農(nóng)村基層黨組織干部致富帶動能力弱
提升農(nóng)村基層黨組織致富帶富能力,是夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。近幾年,隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的蓬勃發(fā)展,脫貧攻堅和新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)加重,基層黨組織面臨的發(fā)展壓力加大,部分黨員干部在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、振興經(jīng)濟(jì)、致富帶富等方面顯得力不從心。有的黨組織不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路不寬、辦法不多,尤其是市場服務(wù)意識還非常淡薄,有致富愿望但無致富思路,工作缺乏創(chuàng)造性,在帶領(lǐng)群眾共同致富上無能為力。此外,還有一些農(nóng)村基層干部安于現(xiàn)狀,封閉自守,不善于學(xué)習(xí),不諳市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,自身既不能成為各行業(yè)的模范帶頭人,又不能為群眾致富增收提供各種服務(wù),工作缺乏創(chuàng)造性,致富帶富能力較弱,服務(wù)意識不強(qiáng),難以發(fā)揮“雙帶”作用。
(五)農(nóng)村基層黨組織干部保障激勵機(jī)制不夠完善
農(nóng)村基層黨組織干部處在國家行政和事業(yè)編制之外,屬邊緣化的干部。據(jù)調(diào)查,農(nóng)村干部工作普遍比較辛苦,同時工資待遇又普遍較低。在任務(wù)重、壓力大和積極性不高的情況下,面對脫貧攻堅、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、社會治理、鄉(xiāng)村振興等一系列涉及農(nóng)村改革的新任務(wù),許多農(nóng)村基層干部面對新興業(yè)態(tài)也無所適從。農(nóng)村基層干部向上發(fā)展的政治進(jìn)步機(jī)會不多,卸任后缺乏生活保障,生活補(bǔ)貼偏低。這些都嚴(yán)重?fù)p傷了在任農(nóng)村基層干部的工作積極性,也損害了卸任干部的感情,造成農(nóng)村基層干部的心理失衡。
以上問題的存在,勢必嚴(yán)重影響黨的公信力,妨礙農(nóng)村工作的大局,任其發(fā)展下去將會延緩鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的進(jìn)程。
三、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興的策略
新時代對“三農(nóng)”工作提出了新要求,對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。要推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在黨。如何充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,筆者結(jié)合建平縣在鄉(xiāng)村振興工作中的實踐進(jìn)行了以下幾方面的思考。
(一)抓班子、引人才,建強(qiáng)基層黨組織干部隊伍
鄉(xiāng)村要振興,組織振興是根本和保障。要建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織,打造過硬干部隊伍,充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘作用。習(xí)近平總書記明確指出:“要推動鄉(xiāng)村組織振興,打造千千萬萬個堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織,培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記?!雹坂l(xiāng)村振興成效如何,關(guān)鍵要看有沒有一個作風(fēng)優(yōu)良、發(fā)揮先鋒作用的好書記,有沒有一支素質(zhì)過硬、團(tuán)結(jié)為民的好隊伍。建平縣以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點,不斷建強(qiáng)基本組織,完善干部隊伍,凝聚鄉(xiāng)村振興的整體合力。在基層組織建設(shè)上,努力推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程,實現(xiàn)村書記、主任“一肩挑”。把能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政策、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、有開拓奉獻(xiàn)精神、有能力帶動群眾共同致富的黨員選拔充實到班子,讓最優(yōu)秀的黨員擔(dān)任黨組織書記。注重從本地致富能手、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人和企業(yè)家中選任村黨組織書記,全縣249個行政村全部實現(xiàn)村書記、主任“一肩挑”。其中,能人型村書記達(dá)到100%,企業(yè)家型村書記94人,占37.8%。在基本隊伍建設(shè)上,扎實開展“三強(qiáng)三富奔小康”活動,建立健全村黨組織隊伍后備干部人才庫。同時在有條件的情況下,還積極建立了基層組織人才庫,致力拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野,深入開展“雙向培養(yǎng)”工程,實現(xiàn)基層黨組織干部隊伍的有序銜接。
(二)建機(jī)制、重規(guī)范,強(qiáng)化基本制度落實
在基本制度建設(shè)上,全面實行農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化管理,健全選拔任用、履行職責(zé)、激勵保障、考核監(jiān)督等制度,督促村干部履職盡責(zé)謀發(fā)展,引導(dǎo)廣大黨員攻堅克難當(dāng)先鋒,立足崗位做貢獻(xiàn),為鄉(xiāng)村振興集聚發(fā)展的“紅色力量”。一是嚴(yán)格落實村級事務(wù)運行機(jī)制,“四議一審兩公開”等民主決策制度。二是認(rèn)真規(guī)范地執(zhí)行黨組織生活制度,制定規(guī)范工作流程圖。根據(jù)年度學(xué)習(xí)要求,細(xì)化“三會一課”、黨員活動日等組織生活內(nèi)容,確保組織生活規(guī)范開展。三是規(guī)范村級組織活動場所管理與使用,逐步加大對村級組織活動的基礎(chǔ)性保障投入。四是健全完善村級黨組織述職評議考核制度并強(qiáng)化制度落實。
(三)樹典型、揚旗幟,發(fā)揮黨員先鋒模范作用
一名黨員就是一面旗幟。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推動上,堅持典型引領(lǐng)、示范帶動、以點帶面、整體推進(jìn)的原則,推動實施黨員先鋒工程。把培養(yǎng)黨員先鋒模范作用作為提升基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑,為鄉(xiāng)村振興提供力量之源。通過開展黨員“責(zé)任田”、開辟黨員“示范崗”、開展黨員“勞動賽”等活動增強(qiáng)基層黨員干事創(chuàng)業(yè)的動力,著力培養(yǎng)致富帶頭人、文化傳播者、生態(tài)文明倡導(dǎo)者,不斷提升黨員隊伍活力,引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。基層黨組織通過各種模式帶領(lǐng)村民進(jìn)行了農(nóng)業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園建設(shè),陸續(xù)建立了養(yǎng)殖扶貧產(chǎn)業(yè)園、設(shè)施農(nóng)業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園、食用菌扶貧產(chǎn)業(yè)園等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。通過這樣的方式和手段,在當(dāng)?shù)匦纬闪朔鲐氈赂?、爭?dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,實現(xiàn)了脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有序銜接。
文化振興是鄉(xiāng)村振興的鑄魂工程。廣大黨員干部要帶頭弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng),促進(jìn)農(nóng)村全面繁榮興旺。在具體做法上,可以嘗試定期開展新時代農(nóng)民講習(xí)所課堂,及時宣傳學(xué)習(xí)黨的各類政策、專業(yè)技能、傳統(tǒng)文化、文明風(fēng)尚等宣講活動,引導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友從自我做起,講文明話、辦文明事、做文明人,弘揚道德新風(fēng)。此外,開展黨建網(wǎng)格化管理也是很好的辦法,利用黨員聯(lián)系農(nóng)戶“1+10”對接制度,收集村情民意、傳遞黨的聲音,拓寬黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑。再者,黨員干部示范帶頭,積極參加志愿服務(wù)活動,引領(lǐng)互幫互助、文明向上的時代風(fēng)貌。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村評選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“身邊好人”“最美家庭”等活動,營造“文明鄉(xiāng)村、黨員先行、全民參與”的濃厚氛圍。
(四)筑信念、轉(zhuǎn)作風(fēng),提升基層黨組織服務(wù)水平
實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部隊伍作風(fēng)。農(nóng)村基層黨員干部的工作作風(fēng)、辦事風(fēng)格、對待群眾的態(tài)度直接影響黨和政府在群眾心目中的形象。要為鄉(xiāng)村振興打造一支“信念過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的高素質(zhì)干部隊伍。首先,要擰緊思想總開關(guān)。要把“為人民謀幸?!钡某跣睦砟钸M(jìn)一步筑牢在基層黨員干部內(nèi)心深處,要有“為生民立命”的責(zé)任和“兼濟(jì)天下”的情懷。其次,轉(zhuǎn)作風(fēng)要嚴(yán)格強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,讓紀(jì)律成為真正帶電的高壓線?;鶎蛹o(jì)檢部門更要發(fā)揮其監(jiān)督檢查的作用,加強(qiáng)檢查力度,定期“明察”,不定期“暗訪”,給基層干部上緊紀(jì)律的弦,不能抱有僥幸心理。要大力整治群眾身邊的腐敗問題,查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和侵害群眾切身利益的問題,著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),這是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要內(nèi)容?;鶎语L(fēng)氣連著黨心民心,必須作為重大政治問題抓緊抓好。最后,轉(zhuǎn)作風(fēng)要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。對基層干部既要嚴(yán)格要求,又要關(guān)心愛護(hù),在講廉政、講規(guī)矩的基礎(chǔ)上,把組織的溫暖表達(dá)到位。建立容錯糾錯機(jī)制,調(diào)動工作積極性,旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)的干部撐腰,讓真正有能力、能干事的人走出來。大力營造想干事、敢干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。
另外,要提升農(nóng)村基層黨組織干部服務(wù)水平和本領(lǐng)。利用各級黨校、遠(yuǎn)程教育站點、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、現(xiàn)場觀摩等方式,加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部黨的理論知識、涉農(nóng)政策和實用技術(shù)的培訓(xùn),不斷提高農(nóng)村基層干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。提升廣大基層黨員干部在駕馭市場經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富方面的能力。要幫助協(xié)調(diào)組織農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營,把農(nóng)民組織起來,各家優(yōu)勢互補(bǔ),形成合力,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的逐步機(jī)械化、現(xiàn)代化。要幫助引領(lǐng)農(nóng)民辦實體、闖市場,促使農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要切實解決農(nóng)村群眾所關(guān)心的切身利益,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,不斷解決難題,攻克難關(guān)。
(五)出政策、拓渠道,提高基層干部福利待遇
農(nóng)村基層干部工作范圍廣、任務(wù)重、工資待遇低。在這種情況下,廣大村“兩委”干部缺少發(fā)展空間,不能加薪,難以提職。這顯然傷害了農(nóng)村黨員干部的工作積極性,更難以吸引年輕人。因此,各級政府要想方設(shè)法提高農(nóng)村黨員干部的福利和待遇薪酬,不斷拓展其成長渠道和空間。政府要通盤考慮,做好頂層設(shè)計,出臺政策,進(jìn)一步完善農(nóng)村基層干部保障激勵機(jī)制,提高農(nóng)村基層干部福利待遇。要結(jié)合各地實際,出臺對優(yōu)秀農(nóng)村基層干部的激勵保障制度,激發(fā)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾的積極性,將發(fā)展項目與農(nóng)村基層干部補(bǔ)貼獎金相掛鉤,鼓勵多勞多得,提高基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。同時可以探索農(nóng)村基層干部職業(yè)化道路,將其納入公務(wù)員或事業(yè)編制管理。只有切實解決農(nóng)村基層干部后顧之憂,才能切實增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的榮譽(yù)感、歸屬感,才能更有效地激發(fā)內(nèi)在動力、創(chuàng)造力。從而提升黨員活動的保障性和促進(jìn)基層黨組織規(guī)范化服務(wù)水平,達(dá)到“科學(xué)、合理、便民”的總體要求,更加有力地助推鄉(xiāng)村振興工作。
注 釋:
①中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見[N].人民日報,2018-02-05(01).
②習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政[M].北京:外文出版社,2014.366.
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(責(zé)任編輯 曹彩霞)