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      思想政治工作融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的思考與探索

      2021-08-23 08:25:01劉敏
      管理學(xué)家 2021年12期
      關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化思想政治工作

      劉敏

      [摘 要] 隨著企業(yè)的發(fā)展速度越來越快,面臨的競(jìng)爭環(huán)境越來越復(fù)雜,企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力重要性越來越突出,而思想政治建設(shè)是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容,具有引導(dǎo)作用,是基礎(chǔ)性工程。文章通過對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的深入挖掘,分析了思想政治工作在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性,據(jù)此提出將思想政治工作融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的具體舉措,助力企業(yè)完善思想政治工作,提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。

      [關(guān)鍵詞] 團(tuán)隊(duì)建設(shè);企業(yè)文化;思想政治工作

      中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1722(2021)12-0016-03

      隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營的壓力越來越大,面對(duì)日益增長的生產(chǎn)指標(biāo),大部分企業(yè)忽略了思想政治建設(shè)工作。由于思想政治工作無法量化考核,導(dǎo)致很多企業(yè)只注重完成生產(chǎn)任務(wù),而對(duì)思想政治工作重視程度不夠。有些企業(yè)認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)搞好,其他問題都能解決。殊不知良好的思想政治工作可以促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工積極性。雖然思想政治和企業(yè)生產(chǎn)是兩個(gè)不同的領(lǐng)域,但是二者是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的。思想政治工作對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有重要意義,如何將其融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn),值得深入探究。

      一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)概述

      (一)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)包含的主要內(nèi)容

      團(tuán)隊(duì)是為了實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)的個(gè)體組成的整體。團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是成員具有共同的目標(biāo),相互依存、相互約束,在一定時(shí)期內(nèi)保持穩(wěn)定。企業(yè)團(tuán)隊(duì)由企業(yè)管理者牽頭,由企業(yè)內(nèi)部成員共同參與,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化協(xié)同分工合作。

      團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本保障。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要內(nèi)容包括組建核心層、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英、培育團(tuán)隊(duì)精神、做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。核心層就是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行團(tuán)、智囊團(tuán),通過發(fā)揮核心層的作用,將目標(biāo)變成行動(dòng)計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)力量凝聚的一面旗幟。訓(xùn)練有素的精英團(tuán)隊(duì)能給團(tuán)隊(duì)帶來很多益處,例如提升個(gè)人能力、提升銷售業(yè)績、提升整體素質(zhì)等。團(tuán)隊(duì)精神也是團(tuán)隊(duì)文化,主要指團(tuán)隊(duì)的凝聚力、合作意識(shí)和精氣神,團(tuán)隊(duì)文化是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的靈魂。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要被激勵(lì),激勵(lì)的方式包括表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、樹立榜樣等。

      (二)良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

      加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),有助于企業(yè)優(yōu)良骨干隊(duì)伍的建立,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)競(jìng)爭力的突破口。通過科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)體系建設(shè),可以提高企業(yè)員工的素質(zhì)和能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的提升,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

      加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),有助于調(diào)動(dòng)員工工作積極性,形成良好的工作氛圍。積極向上的工作氛圍會(huì)調(diào)動(dòng)那些缺乏工作熱情的員工,使他們激發(fā)出潛能,助推團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),有助于提高員工的工作效率。團(tuán)隊(duì)中的成員自發(fā)的分工協(xié)作,根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)章,有條不紊地推進(jìn)工作進(jìn)展,產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng);在團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流中,員工自發(fā)地發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì),在相互合作中,找差距、促提升;員工在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),也對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員的價(jià)值觀形成產(chǎn)生了影響。通過協(xié)作分工,減少了不必要的內(nèi)耗,提高了工作效率。在合作的過程中,團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感增強(qiáng)。

      加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),有助于促進(jìn)員工成長。企業(yè)是員工成長的平臺(tái),在團(tuán)隊(duì)中,員工有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),可以向團(tuán)隊(duì)其他成員學(xué)習(xí),可以在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中自我學(xué)習(xí),可以在團(tuán)隊(duì)開展工作的過程中,提升自身工作能力、實(shí)踐水平、適應(yīng)能力和組織能力。[1]

      (三)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題

      1.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不完善

      企業(yè)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,導(dǎo)致產(chǎn)生滯后現(xiàn)象;企業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理,容易導(dǎo)致企業(yè)員工自我角色定位混亂;企業(yè)員工在角色與角色之間的轉(zhuǎn)換缺少有效的約束機(jī)制,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有發(fā)揮作用,其他成員的工作就會(huì)受到負(fù)面影響,從而破壞團(tuán)隊(duì)成員之間分工協(xié)作的氛圍。團(tuán)隊(duì)成員在不完善的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中,行動(dòng)容易受到束縛,得不到自我施展和提升的機(jī)會(huì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)也就成了一紙空談,失去它的意義。對(duì)于企業(yè)的重要團(tuán)隊(duì),如果缺乏統(tǒng)一的合作規(guī)劃,會(huì)導(dǎo)致整體分散,分工協(xié)作不能有效發(fā)揮效用;團(tuán)隊(duì)之間工作不協(xié)調(diào)、不默契,不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí),也會(huì)激化團(tuán)隊(duì)之間的矛盾,影響企業(yè)的融洽氛圍。

      2.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不清晰

      明確的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng)指南。目標(biāo)不清晰,會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部思想不統(tǒng)一,團(tuán)隊(duì)成員矛盾多,影響團(tuán)隊(duì)整體效果。團(tuán)隊(duì)雖然制定了目標(biāo),但是并沒有將目標(biāo)灌輸給團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員,也會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)員工不能將個(gè)人的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相結(jié)合,成長沒有方向,造成工作沒有計(jì)劃、任務(wù)無法完成;沒有將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行有效分解,容易造成任務(wù)重疊或疏漏;沒有將團(tuán)隊(duì)長期目標(biāo)細(xì)化為短期目標(biāo),也會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)目標(biāo)無法落地執(zhí)行,影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合,減緩團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)程。

      3.團(tuán)隊(duì)文化制度制約

      良好的團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效保障。當(dāng)前很多企業(yè)的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭意識(shí)不強(qiáng),存在消極信息傳播,原本的比業(yè)績、比成績、比能力,變成了比工資、比空閑、比輕松,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)員工缺少干事創(chuàng)業(yè)的自我成就感。由于缺少企業(yè)文化的有效引領(lǐng),員工對(duì)人生沒有規(guī)劃、對(duì)崗位沒有責(zé)任感,得過且過,導(dǎo)致問題不解決、推卸責(zé)任的情況時(shí)常發(fā)生。這類問題,影響了真正想干事的員工的積極性。優(yōu)秀的企業(yè)文化以大局觀為前提,在團(tuán)隊(duì)精神的塑造過程中,將員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)相結(jié)合,促進(jìn)雙方目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。

      4.團(tuán)隊(duì)溝通不順暢

      暢通的溝通渠道是團(tuán)隊(duì)靈活機(jī)動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng),也是保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。部分企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,缺乏有效的溝通渠道,下級(jí)反映問題需要經(jīng)過一系列復(fù)雜流程,耽誤了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間,講究職責(zé)范圍,對(duì)于共同業(yè)務(wù)缺乏溝通交流,出現(xiàn)問題時(shí)相互推卸責(zé)任。企業(yè)也沒有通過舉行各種活動(dòng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),缺少團(tuán)隊(duì)溝通交流的平臺(tái)。

      團(tuán)隊(duì)溝通交流不暢,增加了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏信任,無法進(jìn)行有效的交流,影響了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效性。

      二、思想政治工作在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用

      思想政治工作就是將黨的政治工作與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營相結(jié)合,是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理的重要組成部分。思想政治工作具有指導(dǎo)、保障、促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。思想政治工作通過研究人的思想和行為,幫助人們認(rèn)識(shí)世界、改造世界。通過思想政治工作,可以從思想根源上有效地解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)構(gòu)不完善、目標(biāo)不清晰、企業(yè)文化制度制約、團(tuán)隊(duì)溝通不順暢等問題。

      (一)思想政治工作包含的內(nèi)容

      思想政治工作是黨的事業(yè)發(fā)展的重要因素,被譽(yù)為生命線。思想政治工作在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了精神動(dòng)力和思想保證的作用。

      企業(yè)中的思想政治工作既具有管理功能,也具有政治功能。管理功能就是對(duì)企業(yè)各種復(fù)雜關(guān)系的總協(xié)調(diào),通過化解矛盾,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政治功能就是確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅(jiān)持社會(huì)主義方向,貫徹落實(shí)黨的路線方針,保證國家政策在企業(yè)生產(chǎn)中的落地執(zhí)行,提高了員工的思想政治認(rèn)識(shí)。

      思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作,是企業(yè)堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)方向的重要保證,是企業(yè)建立“以人為本”理念實(shí)行“軟”管理的有效保證。思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提高員工思想道德水平,學(xué)習(xí)馬克思主義的方法論,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

      (二)思想政治工作在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要意義

      1.提高企業(yè)實(shí)力

      思政工作從企業(yè)文化的角度,增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),通過提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,提高企業(yè)綜合實(shí)力。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,難免會(huì)碰到經(jīng)濟(jì)利益沖突,通過思政教育,提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí),只有員工的思政水平提高了,團(tuán)隊(duì)的凝聚力才能提高,員工在碰到利益沖突時(shí)才能夠從大局觀考慮,為企業(yè)爭取最大的利益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      2.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

      企業(yè)文化建設(shè)也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容,而思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè),幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,提高員工對(duì)工作的清醒認(rèn)識(shí),給員工思想帶來積極地改變,增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。通過思想政治工作可以提高員工的責(zé)任感,促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷突破自我,從而提高整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      3.深化企業(yè)改革

      深化企業(yè)改革是我國促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段,尤其是國有企業(yè),更是深化改革的重點(diǎn)對(duì)象。國有企業(yè)基本都是國有資本控股,如果不加強(qiáng)思想政治工作,很容易滋生腐敗,導(dǎo)致國有資源的流失。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了重要位置,是國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征。國有企業(yè)通過政治宣傳教育,可以提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí),幫助企業(yè)員工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀,通過思政教育加強(qiáng)企業(yè)的管理,實(shí)際上,更進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[3]。

      (三)企業(yè)思想政治建設(shè)工作存在的問題

      1.思政內(nèi)容不夠深入,與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密

      企業(yè)往往注重生產(chǎn),對(duì)思政工作不夠重視。企業(yè)的思政工作者雖然完成了上級(jí)布置的思政任務(wù),但是存在談話不夠深入、學(xué)習(xí)不夠深刻等問題。企業(yè)的思政工作者對(duì)于當(dāng)下政治熱點(diǎn)雖能觸及,但往往與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際聯(lián)系只停留在表面,不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際完全的真正深度融合,未能充分發(fā)揮黨的思想建設(shè)、文化引領(lǐng)方面的優(yōu)勢(shì), 企業(yè)的思政工作未能起到助推器作用。

      2.形式單一,沒有做到因人而異

      企業(yè)員工的年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)等不盡相同,對(duì)思政工作提出了較高要求,而企業(yè)的思政工作采取的形式單一,對(duì)于不同的員工采取相同的教育方式,沒有真正發(fā)揮思政工作在激發(fā)員工積極性方面的作用。

      3.思政工作創(chuàng)新程度不夠

      企業(yè)的不斷改革發(fā)展對(duì)思政工作提出了新要求。但是,部分企業(yè)還是堅(jiān)持傳統(tǒng)的思政工作方式,盲目地因循守舊,沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題新困難。傳統(tǒng)的思政工作方式?jīng)]有以創(chuàng)新的思想政治工作作為指導(dǎo),企業(yè)的科學(xué)化、現(xiàn)代化建設(shè)水平必然會(huì)受到影響[4]。

      三、將思想政治工作融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要措施

      (一)將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合

      企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要組成部分,兩者相互聯(lián)系,目的都是提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新性,可以提高員工綜合職業(yè)素養(yǎng),使廣大員工心往一處想、勁往一處使,打造創(chuàng)新型的企業(yè)文化。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大,員工難免會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒,此時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作,有利于企業(yè)樹立“以人為本”的形象。同時(shí),在企業(yè)面臨困難的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到帶頭示范作用,發(fā)揮表率,通過引領(lǐng)示范作用潛移默化地影響每一位員工,幫助他們樹立正確的思想政治認(rèn)識(shí)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,堅(jiān)持以思想政治作為指導(dǎo)方針,用優(yōu)秀員工的案例對(duì)員工進(jìn)行教育,樹立榜樣意識(shí),提高企業(yè)凝聚力,為企業(yè)發(fā)展指明方向[5]。

      (二)提高企業(yè)所有員工的思想政治認(rèn)識(shí)水平

      團(tuán)隊(duì)建設(shè)要時(shí)刻牢記思想政治教育,要將提高員工的思想政治認(rèn)識(shí)作為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的重要內(nèi)容。首先,要對(duì)員工進(jìn)行思想政治理論知識(shí)教育,培養(yǎng)員工勤勉盡責(zé)的工作作風(fēng)。其次,要對(duì)員工開展工作能力培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),選擇當(dāng)下的思想政治教育主題,開展豐富多彩主題日宣傳活動(dòng),除了思想政治教育傳統(tǒng)的開會(huì)、讀書、談話等形式,還可以利用現(xiàn)代信息傳媒技術(shù),及時(shí)發(fā)布思想政治學(xué)習(xí)資料,增加員工的學(xué)習(xí)途徑,豐富思政教育的內(nèi)容形式。同時(shí),要密切關(guān)注員工的思想狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。針對(duì)老員工和年輕員工要采取不同的思政工作方式,對(duì)于老員工要通過思政工作促進(jìn)他們的工作積極性,對(duì)于年輕員工要采取有效措施幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,改變年輕人浮躁的心態(tài)。最后,要將企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)融入思政工作中,用團(tuán)隊(duì)的力量解決困難,使企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,以樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)。

      (三)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

      思想政治工作要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合,除了注重言教,還需注重身教,要發(fā)揚(yáng)民主精神,將解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合,不光是批評(píng),也要有表揚(yáng),在制定嚴(yán)格的紀(jì)律準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,進(jìn)行說服教育;不光有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還要進(jìn)行精神嘉獎(jiǎng),加強(qiáng)思想政治教育的科學(xué)性和合理性。

      在進(jìn)行思政工作的時(shí)候,要以理服人,通過榜樣的力量,關(guān)心員工、尊重員工,分析員工的個(gè)性特征,堅(jiān)持一把鑰匙開一把鎖的原則,促進(jìn)員工自我提升。通過以幫帶學(xué),促進(jìn)員工之間相互影響。通過座談?dòng)懻?、參觀訪問、報(bào)告演講等方式,對(duì)思想政治工作常抓不懈[6]。

      四、結(jié)語

      綜上所述,思想政治工作對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有積極作用,通過聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新方法,提高員工的思想水平、政治意識(shí),加強(qiáng)員工的責(zé)任感,在關(guān)注員工思想情感變化的過程中,貫徹“以人為本”的經(jīng)營理念;通過豐富思想政治工作內(nèi)容形式,提高員工的工作積極性,打造一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

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      [2] 牛婧. 淺論黨建工作在新時(shí)代企業(yè)思想政治建設(shè)中的重要作用[J]. 赤子,2020(02):08.

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