招聘教師不應(yīng)只看畢業(yè)院校和學(xué)歷

如今，名校生、高學(xué)歷，成為中小學(xué)招聘的首選，非師范類院校、非師范專業(yè)畢業(yè)生不斷涌入教師行業(yè)。有媒體調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不僅一線城市重點(diǎn)中學(xué)的名校畢業(yè)生占比在不斷攀升，一些二三線城市重點(diǎn)中學(xué)的招聘門檻也在不斷提高，“名校畢業(yè)”“研究生”已然成為中小學(xué)招聘的標(biāo)配。（3月24日 新華社）

【點(diǎn)評】中小學(xué)校招聘教師，應(yīng)該按照是否熱愛教師職業(yè)、能否勝任教育教學(xué)工作及是否符合學(xué)科教學(xué)需要進(jìn)行招聘，而不應(yīng)過分關(guān)注求職者的畢業(yè)院校及學(xué)歷。要知道，名校畢業(yè)與擁有高學(xué)歷，并不一定就能做好教育教學(xué)工作。從媒體調(diào)查來看，一些學(xué)校熱衷于招聘名校畢業(yè)生或高學(xué)歷人員，很大程度上是為了“面子”，而往往忽視了求職者是否符合崗位要求，而這樣的人才招聘并不利于學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。