加強國企思想政治工作助推創(chuàng)新發(fā)展

杜玉君

摘要：習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！眹衅髽I(yè)要以此為遵循，準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為治企興企的行動指南，教育引導(dǎo)員工加強理想信念，凝心聚力，將黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的核心競爭力，實現(xiàn)國企黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，以思想政治工作激發(fā)國企創(chuàng)新活力。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;有效途徑;意義

一、國有企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的重要意義

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人。國企干部職工由于長期以來形成的思維慣性，在一定程度上呈現(xiàn)出思想觀念保守，思維模式固話、發(fā)展動力不足等問題。如何引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、提升能力、奮發(fā)有為，是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中的重要任務(wù)。

發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)力，是國企改革創(chuàng)新的有力抓手，也是克服思想觀念多元化沖擊的有力武器。當(dāng)前“80后”、“90后”職工已成為企業(yè)中主要群體，成為國企建設(shè)的生力軍，其中部分人員存在著一定程度上政治淡化、思想觀念多元化問題，對如何引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、凝心聚力、堅定理想信念，促進企業(yè)改革發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的說教方式有著難以全面覆蓋，不能深入人心以及難以持續(xù)的問題。思想政治工作需要增強吸引力和感染力，方式方法路徑需要調(diào)整創(chuàng)新，同時要結(jié)合新任務(wù)、新形勢，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展解決實際問題。

二、探索國有企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的有效途徑

（一）國有企業(yè)思想政治工作必須把握正確的政治方向。習(xí)近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一?！彼枷胝喂ぷ骶褪菍崿F(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。國有企業(yè)必須始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，凝聚共識，匯聚力量，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

（二）國有企業(yè)思想政治工作要面向基層，引領(lǐng)方向并切實解決基層實際問題。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的決定性因素，堅持聚焦職工群眾，把思想政治工作重心下沉一線，充分發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器作用”，組織群眾、宣傳教育引導(dǎo)群眾，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。國企創(chuàng)新發(fā)展既要有頂層設(shè)計，也要抓基層推動落地。通過在一線開展職工職業(yè)技能競賽，選樹勞模、推進“勞模創(chuàng)新工作室”“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作，帶動團隊科技創(chuàng)新。通過開展“名師帶徒 匠心傳承”活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工技能和經(jīng)驗的“傳、幫、帶”作用，形成技術(shù)人才梯隊。推動“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進職工創(chuàng)新活動從被動執(zhí)行到主動參與，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)和技能水平，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

思想政治工作要從關(guān)心職工、為職工辦實事為切入點，多做感人心、暖人心、得人心的服務(wù)工作。有條件的國企通過工會組織切實安排好員工的用餐、乘車、停車問題，增加工間休息場所、職工書屋、員工理發(fā)室等陣地建設(shè)，為員工子女成立寒暑假托管班。持續(xù)做好送溫暖工作常態(tài)化、長期化，開展好職工防暑降溫、節(jié)慶慰問工作，做好員工的醫(yī)療幫扶及困難員工的幫扶等等。為緩解一線職工心理壓力，引進專業(yè)心理服務(wù)機構(gòu)，為職工提供全年、全員、全程的心理健康服務(wù)，提升職工的身心健康水平，增強職工的幸福感。堅持真心實意為職工辦好事、解難事，真正把黨組織的關(guān)懷落到實處。

（三）國有企業(yè)思想政治工作既要做到全覆蓋，也要做到有的放矢。一是將談心談話作為加強國企領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)、密切黨群、干群關(guān)系重要措施。建立談心談話機制，開展國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，黨員干部與群眾之間，黨員與黨員之間的談心談話，將談心談話工作常態(tài)化。建立覆蓋全體職工的思想政治工作保障體系，每月通過黨支部會議，每位黨員匯報責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾思想動態(tài)，通過黨建工作促進會，黨支部書記匯報本支部職工群眾思想動態(tài)，由此，國企黨委能及時全面了解員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，有針對性地提醒、教育、批評、鼓勵職工，使其健康成長。二是抓好重點人群的思想政治工作。共青團要發(fā)揮組織作用，開展豐富多樣的青年活動，在活動中激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情、動力。廣東省機場集團公司組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，引導(dǎo)青年以積極姿態(tài)應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)，主動投身骨干機場布局和大灣區(qū)機場群建設(shè)，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)意能力，展示青年創(chuàng)新創(chuàng)意成果，弘揚創(chuàng)新創(chuàng)意精神，持續(xù)推進青年職工研發(fā)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)改革發(fā)展。在大賽中，空港設(shè)備公司青年技術(shù)團隊研發(fā)的無接觸智能呼梯系統(tǒng)，在抗擊新冠肺炎疫情中，有效減少了旅客乘梯接觸，為疫情防控貢獻青春力量。青年職工是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新生力量。應(yīng)注重在不同的專業(yè)領(lǐng)域、不同年齡層次挖掘青年典型，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，讓青年榜樣真正走入青年們的心中。對選樹的榜樣，要深度挖掘其“閃光點”持續(xù)擴大其影響力，做好長效宣傳，擴大先進典型的影響力、增強感染力、延續(xù)生命力，持續(xù)激發(fā)青年隊伍的熱情干勁。通過精神激勵增進青年員工與企業(yè)的情感，促進青年員工與企業(yè)共同健康發(fā)展。

（四）國有企業(yè)思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作相融合，以思想為引領(lǐng)，服務(wù)中心大局。堅持把思想政治工作納入重要議事日程，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同考核。推動思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革轉(zhuǎn)型、選人用人、組織建設(shè)、文化宣傳等工作深度融合，不斷提升企業(yè)的政治定力、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力和核心競爭力。在面臨急難險重任務(wù)前，開展形勢任務(wù)教育，激發(fā)大家的動機和活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，達到事半功倍的效果。將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相融合，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣。

（五）做有特色的思想政治工作，將思想政治工作當(dāng)做一個品牌來經(jīng)營。將品牌管理理念引入思想政治工作，形成示范帶動作用，作為國企抓基層、強基礎(chǔ)、創(chuàng)新基層思想政治工作的重要手段和基本經(jīng)驗。運用品牌管理理念，結(jié)合基層思想政治工作實際和特點，凝練提升思想政治工作的亮點、特色、成果和規(guī)律等，探索符合新時代特點的思想政治工作新辦法、新路徑、新模式，使得職工群眾樂于接受，既能促進中心工作的發(fā)展，也對思想政治工作提質(zhì)增效起到較好作用。一方面，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作融合互促，實現(xiàn)共同提升;另一方面，為對標(biāo)先進提供樣板，有利于在思想政治工作中形成“比學(xué)趕幫超”氛圍。品牌建設(shè)要堅持問題導(dǎo)向，直面問題，對癥下藥，從“怎么解決問題”角度謀劃部署。注重滿足廣大職工群眾需求，并以推動中心工作和中心任務(wù)的有效性來檢驗思想政治工作的成效，品牌建設(shè)不是一蹴而就的，需要逐步探索，不斷調(diào)試，與時俱進。

（六）打造媒體宣傳平臺，創(chuàng)新思想政治工作機制

通過創(chuàng)新驅(qū)動，靈活運用新工具、新視角，讓思想政治工作鮮活起來。當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)不但成為職工掌握各類信息的窗口，也是他們社交生活的媒介。國企宣傳部門需要搶占新媒體制高點，通過微電影、短視頻、抖音、H5頁面等，以及企業(yè)微信、微博、視頻會議系統(tǒng)、LED電子屏等新載體，讓黨的方針政策，企業(yè)核心價值觀、企業(yè)文化精神及廉潔自律警示教育可視化、藝術(shù)化、形象化地展現(xiàn)出來。尤其對先進典型給予直觀化、形象化、立體化打造，利用新媒體，把故事講活，讓人物事跡有真實的說服力和藝術(shù)感染力，更好地引導(dǎo)廣大職工向榜樣對標(biāo)、看齊，見賢思齊，奮勇爭先，凝聚企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。