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      工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)分析

      2021-09-10 07:22:44趙欣梁璐娜
      科學與生活 2021年1期
      關(guān)鍵詞:有效途徑文化建設(shè)工匠精神

      趙欣 梁璐娜

      摘要:高職院校是專門的技術(shù)技能型人才培育基地,培養(yǎng)具有工匠精神的人才是其歷史重任。在當前我國從制造大國向制造強國邁進的歷史階段中,政府提出鼓勵企業(yè)開展給新年規(guī)劃定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。高職院校校園文化作為持久的教育理論,在培養(yǎng)工匠精神方面具有獨特的優(yōu)勢,將工匠精神融入校園文化建設(shè),是高職院校文化加設(shè)訥河中重要職責。因此,探究其具體實施策略是當前一項重要課題。文章簡述了工匠精神的內(nèi)涵,探討了高職校園文化建設(shè)與工匠精神培養(yǎng)間聯(lián)系,通過分析當前其推進中存在問題,提出合理的應(yīng)對策略。

      關(guān)鍵詞:工匠精神;內(nèi)涵;高職校園;文化建設(shè);有效途徑

      我國要實現(xiàn)“中國智造”、“中國創(chuàng)造”,對高素質(zhì)技能型人才的職業(yè)素養(yǎng)提高。高職院校在開展校園文化建設(shè)中,需要全方位將工匠精神培養(yǎng)融入,以其豐富的內(nèi)涵和精神品質(zhì)創(chuàng)新校園文化建設(shè),保證其先進性和時代性。同時,工匠精神運用是否恰當與高職院校發(fā)展聯(lián)系密切,是一種無形資產(chǎn)和潛在發(fā)展力量,將二者緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)開展,可以獲得良好效果,推動高職院校的發(fā)展。

      1.工匠精神內(nèi)涵與時代價值

      工匠精神是時代寶貴的精神財富,工匠是我國傳統(tǒng)技術(shù)人員總稱,工匠精神是生產(chǎn)和制造中手工業(yè)者形成的道德標準、精神品質(zhì)和工作態(tài)度。人類歷史發(fā)展中,純手工制造轉(zhuǎn)為工業(yè)自動化生產(chǎn),時代要求工匠精神回歸。因此掌握工匠精神內(nèi)涵是培養(yǎng)、建設(shè)校園文化的首要工作。只有將其融入高職校園文化建設(shè),才能進一步再現(xiàn)、傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)精神,使高職院校找到自身特色、擴大影響、樹立良好形象。對此,需進一步錘煉出兼具自身特色的工匠精神,培養(yǎng)學生精益求精、專注執(zhí)著的敬業(yè)精神。可以將工匠精神剖析為以下三方面品質(zhì)要求:

      (1)執(zhí)著堅定的職業(yè)取向

      堅定的志向是成功的關(guān)鍵,擁有堅定的意志才能充分發(fā)掘出自身智慧,否則即便有過人才干也難有所作為。而堅定的意志需要不斷鍛煉才能加強,逐漸形成穩(wěn)定的意志品質(zhì)。工匠要長久、專注自身技術(shù)工作,腳踏實地提升自身產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)。

      (2)精益求精的職業(yè)態(tài)度

      精益求精是我國工匠精神的重要體現(xiàn)和核心所在,當前我國經(jīng)濟快速發(fā)展下,受利益驅(qū)使人們更加浮躁,唯利是圖的情況屢見不鮮,工匠精神的消退引起社會重視。在生產(chǎn)制造中,從選材、產(chǎn)品規(guī)格、各零部件制造工藝到產(chǎn)品檢驗,各環(huán)節(jié)都有著嚴格要求。這種職業(yè)態(tài)度才有可能塑造制造業(yè)的輝煌,精益求精的工匠精神才能締造世界級品牌。

      (3)勇于創(chuàng)新的職業(yè)探索

      工匠精神一直以來都強調(diào)對創(chuàng)新能力的追求,要善于傳承傳統(tǒng)技術(shù)文明,在此基礎(chǔ)上挖掘利于社會發(fā)展的新技術(shù),為社會生產(chǎn)服務(wù)。當今社會,創(chuàng)新精神更是企業(yè)的核心競爭力,激烈的國際競爭中需要推陳出新。工匠精神要求不斷優(yōu)化、提升創(chuàng)造的產(chǎn)品,把握時代脈搏進行創(chuàng)新,為人們帶來獨特的價值體驗。

      2.工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)之間內(nèi)在聯(lián)系

      2.1高職校園文化建設(shè)是培育工匠精神的重要平臺

      高職校園文化打造優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境,可加強受教育者人格魅力,并感染受教育者提升自身能力,是培育學生精神氣質(zhì)的主要平臺。特定的社會環(huán)境下,產(chǎn)生獨特的道德情操、思想信念與行為習慣,高職校園文化作為微觀化解,教師、學生長期身處其中,能夠進一步感受、塑造學生道德品質(zhì)和行為。高職校園文化受社會發(fā)展需求的影響,也影響著學生思想的轉(zhuǎn)變。工匠精神培養(yǎng)中,追求高超技術(shù)水平和過硬的實踐技巧,高職院校必須回應(yīng)社會需求,在建設(shè)校園文化中充分融合工匠精神,打造符合社會未來需求的職場人士,是培育學生工匠精神的重要平臺。

      2.2高職校園文化建設(shè)中融入工匠精神是育人本質(zhì)需求

      校園文化是高職院校在發(fā)展中逐步形成的文化共識、價值體系,但其內(nèi)涵并非一成不變,在社會文化碰撞中進行調(diào)整、豐富。在高校思政工作要求中提出,需注重以文化人、以文育人,弘揚社會主義核心價值觀、涵育師生精神和品行。因此,在校園文化建設(shè)中融入工匠精神,是當前高職院校思政工作重要使命,可以賦予校園文化更強烈時代特性,受到學生關(guān)注認可,增強校園文化感染力和育人能力。

      2.3工匠精神培養(yǎng)符合社會對人才的需求

      高職校園是學生學習、生活主要場所,校園文化建設(shè)關(guān)系著學生精神品格的形成。因此,在校園文化建設(shè)中需融入工匠精神,才能進一步提升學生職業(yè)素質(zhì)、社會競爭力。工匠精神是職業(yè)精神追求、職業(yè)態(tài)度和意志的體現(xiàn),高職學生對其深入理解才能奠定未來發(fā)展良好基礎(chǔ)。展示一個行業(yè)職業(yè)人員的精神品質(zhì),因此需要在校園文化建設(shè)中融入工匠精神培養(yǎng),滿足社會對職業(yè)人員素質(zhì)的要求,提升其精神素養(yǎng)、擴大發(fā)展空間。

      3.工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)現(xiàn)狀與問題

      3.1校園文化活動內(nèi)涵不足

      當前高職校園文化建設(shè)中,各類學術(shù)交流、文體活動和科技競賽等形式更加鮮活,但其思維空間還比較狹隘,缺乏對校園文化建設(shè)的深刻理解,高職院校不僅要培育學生技能,還要培養(yǎng)專業(yè)技工、創(chuàng)新人才。

      3.2校園文化建設(shè)定位滯后

      高職院校需要長期探索、融合企業(yè)文化,才能進一步發(fā)展出符合自身要求的校園文化建設(shè)。當前,不少高職院校對校園文化定位尚不準確,未擺脫陳舊、落后的管理模式,未形成具有自身特色的校園文化建設(shè)模式。同時,存在盲目復(fù)制本科院校模式的情況,缺乏對自身特點的考慮。以及不清楚校園文化建設(shè)方向、目標的情況,其人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置和校園文化活動間存在割裂,不利于校園文化發(fā)展。

      3.3校企合作力度不足、重技術(shù)輕人文

      首先是當前校企合作力度、深度不足,高職院校在培養(yǎng)方式、課程設(shè)置和專業(yè)安排方面未完全匹配企業(yè)實際需求,缺乏完善的校企聯(lián)合人才培養(yǎng)制度。其次就是在職業(yè)教育中存在重技術(shù)輕人文的觀念,在當前高職教育中對專業(yè)知識傳授、技能培訓(xùn)過多重視,而忽略了學生長遠發(fā)展,其職業(yè)素質(zhì)等方面培養(yǎng)力度不足。

      4.工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)有效途徑

      4.1推進校企合作

      高職教育要培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才,因此校園文化建設(shè)與工匠精神培養(yǎng)需要企業(yè)的參與??梢越ㄔO(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地,并在周邊建設(shè)人文景觀、融入工匠文化。精神文化方面要汲取企業(yè)文化核心理念,融入人才培養(yǎng)方案。同時設(shè)立職責分明、操作性強的學生管理制度體系,與企業(yè)制度銜接。

      4.2改進工作方式方法

      高職校園文化建設(shè)中,要抓住職業(yè)性這一本質(zhì)特征。高校教育并非培養(yǎng)全面型人才,而是培育專業(yè)經(jīng)營,不僅需設(shè)置現(xiàn)有傳統(tǒng)課程,且需在職業(yè)教育中融入深厚歷史人文情懷,塑造學生人格。并積極開發(fā)人文課程、舉辦特色主題活動,引導(dǎo)學生學習工匠精神。

      4.3育人模式中落實校園文化建設(shè)

      校企合作下,高職校園文化建設(shè)是有目的性的、計劃性的,主要體現(xiàn)在教育計劃、教育方法和考核等多個方面。為適應(yīng)社會、企業(yè)對人才的需求,需要積極改革,靈活選擇恰當?shù)姆绞綄崿F(xiàn)教育優(yōu)化。以就業(yè)為導(dǎo)向、服務(wù)為宗旨,擴大交流平臺、引入社會資源,在校企合作下為校園文化與工匠精神融合提供保障。

      4.4開展特色活動營造文化氛圍

      高職院??裳埰髽I(yè)聯(lián)合舉辦團隊素質(zhì)訓(xùn)練、技術(shù)創(chuàng)新競賽等校園文化活動,在各類主題活動、社團建設(shè)中融入企業(yè)文化、工匠精神。此外要加大對行業(yè)技能大師、創(chuàng)新案例的宣傳力度,傳遞大國工匠的精神文化,營造良好的校園文化氛圍,使工匠精神、創(chuàng)新理念能夠深入人心。

      結(jié)束語:

      當前我國制造業(yè)處于全面轉(zhuǎn)型發(fā)展重要階段,對大國工匠精神的呼吁要求高職校園文化建設(shè)中融入工匠精神,結(jié)合社會與企業(yè)需求,豐富校園文化建設(shè)內(nèi)涵以適應(yīng)時代發(fā)展要求,使校園文化、工匠精神能夠健康發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]那伊楠.工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)[J].文淵(中學版),2020,(1):22-23.

      [2]賈洪巖,劉惠娟.工匠精神培養(yǎng)與高職校園文化建設(shè)融合育人機制研究[J].改革與開放,2018,(10):141-142.

      [3]秦燕華.新時代背景下工匠精神與高職校園文化建設(shè)的融合研究[J].濰坊工程職業(yè)學院學報,2019,32(3):40-43.

      柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院 廣西柳州

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