立時代潮頭 揚青春力量

近年來，國網(wǎng)德州供電公司團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”工作主線，創(chuàng)新開展“三帶三建”特色實踐，引領(lǐng)凝聚團員青年不忘初心跟黨走、青春建功新時代。2020年5月，公司團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號。

以德為先帶思想，培育政治過硬的青年馬克思主義信仰者。思想是行動的先導(dǎo)。唱響政治建設(shè)主旋律。深化“青年大學(xué)習(xí)”，開發(fā)精品微團課，推進“青馬工程”落地落實，對首屆30名“青馬”學(xué)員實行雙導(dǎo)師高配置，與省委黨校聯(lián)合培養(yǎng)，推出“青馬帶你學(xué)黨史”系列微視頻，引導(dǎo)青年成為思想宣傳的主力軍。把準(zhǔn)青年發(fā)展主方向。完善推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨機制，實施爭優(yōu)、育優(yōu)、推優(yōu)“三部曲”，近三年發(fā)展青年黨員49人，占發(fā)展總數(shù)的87.5%。站穩(wěn)新媒體輿論主陣地。連續(xù)13年打造“綠野”團青工作品牌，展示青年新風(fēng)采，宣揚青春正能量，累計推送信息750余期，閱讀量超65萬次。

以能為本帶組織，打造作風(fēng)過硬的堅強戰(zhàn)斗堡壘。團組織的自身建設(shè)，決定著共青團服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。從嚴(yán)治團教育青年。全面規(guī)范團務(wù)管理，嚴(yán)格落實“三會兩制一課”制度，編發(fā)《團支部工作一本通》《團支部換屆選舉工作指南》，團組織建設(shè)規(guī)范化水平顯著提升。建好陣地凝聚青年。實施團支部活力提升工程，及時優(yōu)化團支部設(shè)置，建成青年之家5處，組建青年自組織7個，確保青年在哪里、團組織就覆蓋到哪里。管好隊伍鍛煉青年。嚴(yán)把入口關(guān)，以公推直選、競爭上崗為主，配齊選優(yōu)團干部隊伍。

以才為志帶隊伍，錘煉素質(zhì)過硬的戰(zhàn)略踐行者。事業(yè)靠本領(lǐng)成就。實施“三個一”筑基工程。針對入職1-5年新員工，建立一個培育平臺、一個職業(yè)規(guī)劃、一個成長檔案，配備職業(yè)、技能“雙導(dǎo)師”，筑牢新員工能力根基。實施“雙百”選優(yōu)工程。針對入職6-10年的青年員工，堅持專業(yè)、技能雙線并行，通過實施跨專業(yè)培養(yǎng)、打造技術(shù)攻堅團隊等方式，培育專業(yè)型和技能型人才各100名。實施“雙十”領(lǐng)軍工程。針對入職8-15年的優(yōu)秀員工，暢通市縣“上掛下派”通道，每年選拔市公司10名管理骨干到縣公司培養(yǎng)，縣公司10名中層管理人員到市公司鍛煉。近年來，公司涌現(xiàn)出齊魯工匠唐琳、山東省勞動模范祝超、中央企業(yè)青年崗位能手李曉冉等一大批青年典型。

團青共建搭平臺，提升青年工作價值創(chuàng)造力。團結(jié)凝聚力量，實干創(chuàng)造未來。搭建“卓越建功”實踐平臺。發(fā)揮號手崗隊作用，規(guī)范創(chuàng)建與管理，定期檢查評比，累計創(chuàng)建全國青年文明號1個，省級“青”字號集體14個。搭建“智慧青創(chuàng)”創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。成立青年創(chuàng)客聯(lián)盟，建成創(chuàng)新工作室44個，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、成果發(fā)布會等，為青年創(chuàng)新提供全過程指導(dǎo)和展示孵化平臺。搭建“善小·亮德”志愿服務(wù)平臺。建立項目化推進、積分化管理機制，常態(tài)開展安全用電宣講、關(guān)愛留守兒童、扶危濟困、文明倡導(dǎo)四大類公益項目，2個項目榮獲山東省最佳志愿服務(wù)項目。