柯淯林
摘 要:中職教育作為一種職業(yè)教育,必須重視就業(yè)問(wèn)題。這不但關(guān)系著中職學(xué)校未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r,更關(guān)系著數(shù)千萬(wàn)中職學(xué)生的未來(lái)職業(yè)生涯。文章通過(guò)對(duì)以就業(yè)為導(dǎo)向的中職學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀的分析,針對(duì)中職語(yǔ)文教學(xué)改革的目標(biāo)和方法進(jìn)行思考,指明中職語(yǔ)文教學(xué)的未來(lái)人才培養(yǎng)方向。
關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;語(yǔ)文教學(xué);就業(yè)導(dǎo)向;教學(xué)質(zhì)量
中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-3561(2021)28-0080-02
隨著社會(huì)的高速發(fā)展,科技的不斷進(jìn)步,當(dāng)今社會(huì)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才的需求不斷增加,作為專業(yè)技術(shù)人才重要來(lái)源的中職教育越來(lái)越受到重視,并逐漸呈現(xiàn)出快速發(fā)展的勢(shì)頭。中職教育是一種以培養(yǎng)技術(shù)型人才為目標(biāo)的教育形式。解決好就業(yè)問(wèn)題是中職教育的重中之重。所以,開(kāi)展以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)活動(dòng)十分重要。那么,中職學(xué)校如何在以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針的指導(dǎo)下,發(fā)揮出基礎(chǔ)文化教育的作用呢?下面以中職語(yǔ)文教學(xué)為例,來(lái)談一下中職教育中關(guān)于基礎(chǔ)學(xué)科的教學(xué)問(wèn)題。
一、對(duì)中職學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀的分析
語(yǔ)文作為一門基礎(chǔ)學(xué)科,是中職學(xué)生必修的公共課。語(yǔ)文課在著重提高學(xué)生人文素養(yǎng)的同時(shí),還致力于培養(yǎng)學(xué)生的想象力、記憶力、觀察力、分析力等綜合能力,而這些能力是決定一個(gè)學(xué)生能否成為高素質(zhì)專業(yè)人才的基礎(chǔ)。
1.中職語(yǔ)文教材的內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)
中職教育是以培養(yǎng)技術(shù)型人才為主要目標(biāo)的教育形式,大部分中職學(xué)生將會(huì)早早地面臨就業(yè)問(wèn)題。因此,在以語(yǔ)文為代表的基礎(chǔ)學(xué)科中加入專業(yè)知識(shí)和就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容是十分必要的。然而,現(xiàn)在的中職語(yǔ)文教材內(nèi)容大多都是從普通高中語(yǔ)文課本中提取出來(lái)的,教材中很少有涉及專業(yè)知識(shí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的內(nèi)容,對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)意義不大。
2.中職語(yǔ)文的教學(xué)模式缺乏實(shí)用性
現(xiàn)在大多數(shù)中職學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué)采用的還是傳統(tǒng)的以教師為中心、以書(shū)本為中心和以課堂為中心的教學(xué)模式,這種模式對(duì)于主要以培養(yǎng)技術(shù)型人才為目標(biāo)的中職教學(xué)來(lái)說(shuō),缺乏實(shí)用性和參與性,容易導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有學(xué)習(xí)的積極性。
3.中職語(yǔ)文的教學(xué)思想需要更新
一方面,大多中職學(xué)校主要強(qiáng)調(diào)技術(shù)教育的重要性,不太重視基礎(chǔ)教育。可是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素養(yǎng)要求越來(lái)越高,只懂技術(shù)的技工已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)的需求,所以,文化基礎(chǔ)教育越來(lái)越重要。另一方面,要明確中職學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)在強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),注重實(shí)用性,需要根據(jù)中職學(xué)生的特點(diǎn)和職業(yè)需求,來(lái)確定中職學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)和必須掌握的語(yǔ)文知識(shí)。
二、關(guān)于中職學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)改革的思考
伴隨著我國(guó)職業(yè)教育改革創(chuàng)新的不斷推進(jìn),職業(yè)教育受到了越來(lái)越多人的重視。職業(yè)教育既然是一種教育形式,那么,在強(qiáng)調(diào)就業(yè)導(dǎo)向的同時(shí),怎樣發(fā)揮它的教育本質(zhì)作用呢?具體到語(yǔ)文的教學(xué)中又要怎么做呢?
1.準(zhǔn)確鎖定語(yǔ)文教學(xué)的目標(biāo)
一方面,學(xué)校和教師要明確中職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),把它同高中教育區(qū)分開(kāi)來(lái),并讓學(xué)生意識(shí)到職業(yè)導(dǎo)向下的語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要性。另一方面,學(xué)校和教師還要針對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn),重新設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,重新制定教學(xué)目標(biāo)。例如,對(duì)中職語(yǔ)文教材的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,增加語(yǔ)文教材中與專業(yè)知識(shí)和就業(yè)導(dǎo)向等相關(guān)的內(nèi)容??傊?,要想方設(shè)法發(fā)揮出語(yǔ)文教學(xué)在中職教育中的作用,讓學(xué)生學(xué)有所得,學(xué)有所用。
2.采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法
僅針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)和就業(yè)需求對(duì)語(yǔ)文教材內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,中職學(xué)校和教師還需要更新語(yǔ)文教學(xué)觀念、創(chuàng)新語(yǔ)文教學(xué)模式,設(shè)法尋找更適合中職學(xué)生,更能調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法。例如,理論和實(shí)踐相結(jié)合就是中職語(yǔ)文教學(xué)中可以嘗試的一種很好的方法。在語(yǔ)文課堂上,教師可以通過(guò)視頻等來(lái)增加語(yǔ)文課堂的趣味性和互動(dòng)性,引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn),并嘗試讓學(xué)生將課堂所學(xué)內(nèi)容與未來(lái)職業(yè)規(guī)劃相聯(lián)系,從而使學(xué)生意識(shí)到所學(xué)語(yǔ)文知識(shí)的重要性。教師還可以通過(guò)設(shè)置發(fā)散性問(wèn)題,鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)實(shí)踐找到答案。理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法,不但可以讓學(xué)生在語(yǔ)文課堂中學(xué)到更多有用的知識(shí),還可以提高技能。學(xué)生有了專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)傍身,就能夠在就業(yè)道路上更加順利。
3.完善語(yǔ)文教學(xué)評(píng)價(jià)體系
中職學(xué)校主要培養(yǎng)的是技術(shù)人才,從這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),唯分?jǐn)?shù)論的評(píng)價(jià)體系早已不適合現(xiàn)代中職教學(xué)的發(fā)展。簡(jiǎn)單的分?jǐn)?shù)高低并不能有效地、全面地評(píng)價(jià)一個(gè)中職學(xué)生學(xué)習(xí)效果的好壞。因此,要想真實(shí)準(zhǔn)確地檢驗(yàn)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,就必須對(duì)現(xiàn)有的中職語(yǔ)文教學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行深度改革??梢圆捎美碚摽己撕蛯I(yè)技術(shù)水平測(cè)試相結(jié)合的方式來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。通過(guò)考核評(píng)價(jià),學(xué)生可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題所在,并有針對(duì)性地去努力改進(jìn),進(jìn)而使自身的綜合能力得到全面的增強(qiáng)。
三、中職語(yǔ)文教學(xué)的未來(lái)人才培養(yǎng)方向
隨著社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才綜合素質(zhì)要求的不斷提高,中職教育的語(yǔ)文教學(xué)在就業(yè)導(dǎo)向下,要更加注重對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),讓學(xué)生可以在掌握技術(shù)的同時(shí),各方面能力都得到鍛煉和提高,為學(xué)生的未來(lái)職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1.著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能
中職學(xué)校的專業(yè)技能培養(yǎng)主要包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)等三個(gè)方面素養(yǎng)的培養(yǎng)。這三方面的素養(yǎng)都與學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展情況密切相關(guān)。職業(yè)知識(shí)掌握的程度決定學(xué)生未來(lái)工作要點(diǎn)的掌握速度,職業(yè)技能的熟練程度體現(xiàn)學(xué)生未來(lái)的實(shí)際工作能力,職業(yè)品質(zhì)則展現(xiàn)出學(xué)生未來(lái)的職業(yè)責(zé)任感。學(xué)生只有做到三個(gè)方面全面發(fā)展,才能更好地勝任未來(lái)的工作。因此,中職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)著重提升學(xué)生的專業(yè)能力,使其在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì),最終成為社會(huì)所需要的人才。
2.重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是指在技術(shù)和各種實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域中不斷提供具有價(jià)值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng),與其說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng),不如說(shuō)是人的創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新能力是民族進(jìn)步的階梯,因此,中職教育必須注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),具體表現(xiàn)在中職語(yǔ)文課堂上就是促進(jìn)學(xué)生多動(dòng)腦、勤思考,勇于嘗試,不懼怕失敗。
3.側(cè)重提高學(xué)生的思維能力
思維能力是指通過(guò)分析、綜合、概括、比較等一系列過(guò)程,對(duì)感性材料進(jìn)行加工并轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識(shí)來(lái)解決問(wèn)題的能力,也就是我們通常說(shuō)的遇事“想一想”的能力。社會(huì)的發(fā)展更需要思維能力強(qiáng)的人才,因此,中職語(yǔ)文教學(xué)也應(yīng)在培養(yǎng)學(xué)生思維能力上下功夫。在語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)中,教師不僅要答疑解惑,還要設(shè)置難題,讓學(xué)生去動(dòng)腦思考,使學(xué)生的思維能力得到增強(qiáng)。
四、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)的中職教育尚處在發(fā)展階段,仍有很多問(wèn)題需要解決,但是,隨著社會(huì)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才的需求不斷增加,中職教育的未來(lái)必然是光明的。伴隨著中職教育改革的深化,職業(yè)導(dǎo)向下的中職語(yǔ)文教學(xué)改革也已提上日程。未來(lái)的中職語(yǔ)文將不再是一門缺乏應(yīng)用性的基礎(chǔ)學(xué)科,它將教會(huì)學(xué)生更多的專業(yè)知識(shí),提供給學(xué)生更有用的就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生都能成為更具競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。
參考文獻(xiàn):
[1]張靜.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語(yǔ)文應(yīng)用寫(xiě)作的教學(xué)探究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(11).
[2]翁麗娥.就業(yè)角度下的中職語(yǔ)文教學(xué)改革探析[J].江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(09).
[3]楊峰明.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語(yǔ)文教學(xué)的研究與探索[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2013(03).
[4]韋芳.中職語(yǔ)文課程與專業(yè)課整合初探——以就業(yè)為導(dǎo)向語(yǔ)文課程改革的嘗試[J].廣西輕工業(yè),2010(10).
[5]張琴.以就業(yè)為導(dǎo)向,探討中職語(yǔ)文的教學(xué)方法[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(06).
[6]張潔銀.試論中職語(yǔ)文教學(xué)如何適應(yīng)學(xué)生就業(yè)與發(fā)展的需要[J].職業(yè)教育研究,2006(03).