許彩霞
摘要:在社會不斷進(jìn)步發(fā)展的過程中,我們迎來了現(xiàn)代化建設(shè)的新時期,同時有關(guān)精神文明建設(shè)的相關(guān)問題也逐漸得到了重視,同時也是新時代發(fā)展的基礎(chǔ)。事業(yè)單位則需要利用科學(xué)合理的方法開展精神文明建設(shè),以此來適應(yīng)新時代的發(fā)展以及滿足事業(yè)單位發(fā)展中的需求,幫助單位建設(shè)更良好的生活工作環(huán)境,有效促進(jìn)我國社會主義建設(shè)發(fā)展。本文立足于新時期的時代背景下,重點探究了事業(yè)單位精神文明建設(shè)的全新思路。
關(guān)鍵詞:新時期;基層事業(yè)單位;精神文明建設(shè);新思路;策略
在社會主義建設(shè)發(fā)展的背景下,精神文明和物質(zhì)文明兩者之間存在緊密的聯(lián)系,二者在時代的發(fā)展中相輔相成,我國社會主義不斷發(fā)展壯大的目標(biāo)就是物質(zhì)和精神文明的建設(shè)。由此可知,在基層事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)過程中必須以精神文明建設(shè)為主,制定科學(xué)合理的精神文明建設(shè)方法來有效推動我國物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展,充分體現(xiàn)了基層事業(yè)單位的智慧和道德處于一個全新的高度。在事業(yè)單位發(fā)展實踐的過程中必須要以精神文明作為指引,以此來確保事業(yè)單位工作的科學(xué)合理性。所以,事業(yè)單位在新時期的發(fā)展過程中必須要加強(qiáng)精神文明建設(shè),通過大量的社會實踐過程發(fā)現(xiàn)單位存在的問題,并及時探究改正措施。
1 新時期事業(yè)單位精神文明建設(shè)的必要性
1.1促進(jìn)事業(yè)單位工作人員的思想觀念轉(zhuǎn)變
在新時期背景下,加強(qiáng)基層事業(yè)單位的精神文明建設(shè)是目前的首要任務(wù),能夠進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位員工的思想道德水平進(jìn)行提高。在開展精神文明建設(shè)的過程中也要使用科學(xué)的方法,及時糾正單位人員以自我為中心,無視大局意識的傳統(tǒng)思想,將迂腐的思維方式進(jìn)行創(chuàng)新,切實有效的提高單位的集體歸屬感,尊敬愛護(hù)單位的成員,培養(yǎng)團(tuán)隊的合作意識,營造一個溫馨良好的工作環(huán)境和工作氛圍。另外,不斷加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)還能夠在工作中發(fā)揚(yáng)積極的正能量,當(dāng)員工在開展工作中遇到了阻礙或者是困難時,能夠不懼怕、不退縮,迎難而上,保證事業(yè)單位的工作都有序開展進(jìn)行。同時在此基礎(chǔ)上還需要不斷提高員工對工作的積極主動性,尤其是對他們的科學(xué)文化知識以及專業(yè)知識進(jìn)行重點建設(shè),幫助員工提高自身專業(yè)知識以及專業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)基層事業(yè)單位的精神文明建設(shè)提高到一個全新的高度上。
1.2促進(jìn)事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
在新時期的社會背景下,事業(yè)單位的精神文明建設(shè)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)單位向著科學(xué)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展,滿足科學(xué)合理的發(fā)展需求。由于社會也在不斷發(fā)展進(jìn)步,因此也提高了對各個行業(yè)領(lǐng)域的要求,事業(yè)單位為了能夠在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須要盡快加強(qiáng)單位改革,實現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)行,幫助事業(yè)單位順應(yīng)時代的發(fā)展需求,在以上過程中需要不斷的加強(qiáng)單位的精神文明建設(shè),能夠起到精神鼓勵的作用??茖W(xué)合理的對發(fā)展方向進(jìn)行選擇,同時以單位的員工作為主體,在員工中加強(qiáng)精神文明建設(shè),同時還要鍛煉員工的合作意識,提高團(tuán)隊凝聚力,保證事業(yè)單位發(fā)展的向心力得到培養(yǎng),更全面的促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。
2 新時期背景下事業(yè)單位精神文明建設(shè)新思路
2.1創(chuàng)新思維發(fā)展模式
由于社會的不斷發(fā)展,各個領(lǐng)域的市場競爭也愈演愈烈,事業(yè)單位還有不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新才能夠在競爭中生存,同時還能夠構(gòu)建更好的精神文明建設(shè)。目前許多基層事業(yè)單位都在發(fā)展的過程中不斷的創(chuàng)新思維,吸引大批優(yōu)秀的人才,提高單位的整體專業(yè)素養(yǎng),在加強(qiáng)創(chuàng)新優(yōu)化的過程中拓寬思維模式。另外,基層事業(yè)單位還應(yīng)該重點加強(qiáng)對傳統(tǒng)死板的物質(zhì)文明建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,將加強(qiáng)精神文明建設(shè)貫穿整個創(chuàng)新過程,進(jìn)而加強(qiáng)事業(yè)單位中員工的向心力以及單位的整體凝聚力,因此在未來社會快速進(jìn)步的條件下,事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)思維創(chuàng)新以及精神文明建設(shè)兩個方面,緊跟時代發(fā)展的步伐,順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,提高單位的整體素養(yǎng)以及專業(yè)水平,加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)力度,對專業(yè)高端的技術(shù)人才進(jìn)行吸引優(yōu)化。
2.2 科學(xué)合理的制定事業(yè)單位精神文明建設(shè)制度
在事業(yè)單位進(jìn)行精神文明建設(shè)時,應(yīng)該結(jié)合自身實際情況制定科學(xué)合理的方法和制度,加強(qiáng)事業(yè)單位精神文明建設(shè)的創(chuàng)新和推廣。其中科學(xué)合理的制度作為方向指引是十分重要的,在事業(yè)單位不斷發(fā)展的過程中總結(jié)自身現(xiàn)有的問題,積累工作經(jīng)驗,制定科學(xué)的目標(biāo),加快精神文明的建設(shè)發(fā)展。另外事業(yè)單位中各個組織之間的關(guān)系也能夠通過合理的機(jī)制或者相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,幫助各個組織的精神文明建設(shè)過程協(xié)調(diào)穩(wěn)定的發(fā)展。
2.3 加強(qiáng)精神建設(shè) 創(chuàng)造合作氛圍
在基層事業(yè)單位中,單位的團(tuán)隊工作能力以及單位整體的業(yè)務(wù)水平能夠得到有效提高是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容,也是整個團(tuán)隊工作業(yè)績以及合作精神進(jìn)行體現(xiàn)的有效過程。團(tuán)隊的業(yè)績主要是通過各個小部分組成得出的結(jié)果,所以必須加強(qiáng)精神建設(shè),創(chuàng)造一個良好的協(xié)同合作環(huán)境,才能對單位整體的工作要求提供保障。團(tuán)隊的協(xié)作涵蓋了員工之間的合作以及部門與部門之間、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間的協(xié)作。如果事業(yè)單位想要努力創(chuàng)造出色的業(yè)績,就必須建設(shè)一個良好的協(xié)同合作的環(huán)境和氛圍,并且成員之間必須加強(qiáng)精神文明建設(shè),確保整體水平得到有效提高。將每一位員工的優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮,同時加強(qiáng)單位成員之間的流通配個,逐漸形成優(yōu)勢互補(bǔ)的現(xiàn)象,進(jìn)而確保事業(yè)單位的整體效果得到保障。
3 總結(jié)
總而言之,事業(yè)單位在發(fā)展中的首要任務(wù)就是加強(qiáng)精神文明建設(shè),并且積極發(fā)現(xiàn)潛在的問題,對其采取有效的措施進(jìn)行優(yōu)化控制,由此才能確保事業(yè)單位的整體工作效率得到提高,推進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)建設(shè)發(fā)展。
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