當(dāng)前國有企業(yè)宣傳工作的有效策略思考

張向前

◆摘? 要：企業(yè)宣傳是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部思政教育的方式之一，它根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，對企業(yè)員工進(jìn)行思想和德育教育工作，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部關(guān)系的調(diào)整，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍，也幫助企業(yè)進(jìn)行健康形象的塑造。因此，做好企業(yè)宣傳工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。文章對當(dāng)前國有企業(yè)宣傳工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行闡釋，提出國有企業(yè)宣傳工作的有效策略。

◆關(guān)鍵詞：國有企業(yè);宣傳工作;有效策略

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了新時代中國特色社會主義思想，提出了當(dāng)前中國社會發(fā)展主要矛盾，明確提出實現(xiàn)新目標(biāo)的基本方略。在全新的發(fā)展環(huán)境中，為了能保障國有企業(yè)始終堅持中國特色社會主義發(fā)展道路，在新形勢中要提高思想政治工作宣傳重視度。結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀以及黨的指導(dǎo)思想基礎(chǔ)上，規(guī)范化創(chuàng)新思想政治活動，全面提升思想政治工作宣傳成效。保障廣大員工能在自身崗位活動中堅定正確思想觀念、政治信仰，全面投入到崗位工作中，為企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供動力。

一、當(dāng)前國有企業(yè)宣傳工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想文化領(lǐng)域存有較多新問題

在信息化時代快速發(fā)展中，部分國有企業(yè)員工自身思想文化層面上產(chǎn)生了諸多變化。主要是集中體現(xiàn)在諸多方面，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展中，全球領(lǐng)域中出現(xiàn)諸多新的思潮，較多外國思想文化涌入到國內(nèi)環(huán)境中，導(dǎo)致國內(nèi)諸多思想文化發(fā)展中相互碰撞。在此發(fā)展環(huán)境中，諸多員工會受到較多思想文化多重影響，導(dǎo)致人們思想開始趨向于多樣化發(fā)展。近年來國有企業(yè)勞動制度、分配制度、人事制度逐步改革發(fā)展，對職工自身發(fā)展觀念產(chǎn)生了較大影響，導(dǎo)致員工自身精神、心理壓力更大。在全面堅持中國特色社會主義理論體系發(fā)展中，國有企業(yè)集中宣傳思想政治工作還要注重突出民族發(fā)展精神以及時代精神，對國有企業(yè)思想政治工作宣傳也會產(chǎn)生較大負(fù)面影響。

（二）受到社會輿論環(huán)境與新特點影響

在新媒體時代發(fā)展環(huán)境中，數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用范圍相對廣泛，對社會輿論形成以及傳播方式會產(chǎn)生較大負(fù)面影響。此類現(xiàn)狀促使人們生活方式、思維模式、原有思想發(fā)生較大變化，但是諸多員工習(xí)慣了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的輿論自由，這樣將導(dǎo)致社會輿論產(chǎn)生的影響力增大。其中國有企業(yè)思想政治宣傳活動開展受到較大影響，導(dǎo)致思想政治活動開展存有諸多較大的挑戰(zhàn)。

（三）宣傳隊伍較為散亂

企業(yè)要想成長的越快同時還要越好，就需要重視企業(yè)的宣傳工作。但某些企業(yè)卻認(rèn)為宣傳工作是一副“空架子”，是“王婆賣瓜”般的自吹自擂，認(rèn)為只要實實在在的做事就可以，宣傳工作可有可無，這也就造成了企業(yè)的宣傳隊伍沒有得到及時的更新?lián)Q代，宣傳隊伍仍然比較落后。例如：企業(yè)對宣傳隊伍的職員沒有及時的進(jìn)行理論知識的培訓(xùn)以及宣傳方式的傳授，這不僅使得宣傳隊伍的宣傳質(zhì)量降低，同樣也會使得宣傳效率的持續(xù)下滑，這會對企業(yè)的成長造成影響。

二、國有企業(yè)宣傳工作的有效策略

（一）把控正確宣傳方向，營造良好的企業(yè)思想文化氛圍

在新形勢下國有企業(yè)宣傳思想政治工作高效化開展能積極營造良好的思想文化氛圍，對廣大員工會產(chǎn)生有效熏陶與影響。保障員工建立正確的思想觀念、政治信仰、價值取向等。在思想政治活動開展中要注重宣傳中央精神，全面宣傳落實上級部署，將理論武裝與推動工作有效結(jié)合。對黨的基本路線、基本理論、方針政策、發(fā)展經(jīng)驗展開有效宣傳。在國有企業(yè)發(fā)展中集中滲透黨的思想，注重實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)體制改革與多項方針政策優(yōu)化，這樣便于企業(yè)員工掌握企業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀，對原有的生產(chǎn)經(jīng)營活動集中優(yōu)化。集中突出企業(yè)發(fā)展競爭力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）持續(xù)打造高質(zhì)量的宣傳思想隊伍

為了讓企業(yè)的宣傳工作做得更好，就需要企業(yè)打造一個新型的、高質(zhì)量的宣傳隊伍，一是要抓好新聞宣傳人才的培養(yǎng)、運用和提拔，要建立相應(yīng)的用人機制和績效考核機制，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是要加強新聞人才的培訓(xùn)力度，不但要堅持經(jīng)常性的培訓(xùn)制度，而且要把握好培訓(xùn)的方法和角度。摒棄掉原來宣傳隊伍中的陋習(xí)，改正缺點和不足，將新型的宣傳隊伍與時代的特點融合到一起，建造出符合企業(yè)成長的宣傳隊伍，這樣才能更有利于企業(yè)未來的成長。

（三）營造企業(yè)文化，構(gòu)建和諧家園

近些年以來，通過對企業(yè)的宣傳工作多年的實踐及研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間有著一堵無形的“墻”，這個“墻”影響了企業(yè)的成長，使得人與人之間的溝通交流變得復(fù)雜困難，每個人都缺乏著必要的溝通。究其根本，還是由于企業(yè)內(nèi)部的工作人員沒有相同的理念，對自身所在的企業(yè)不夠了解，這就使得工作人員之間的目標(biāo)不一致，時常會發(fā)生沖突。企業(yè)的成長過程中必須拆掉這堵“墻”，那么企業(yè)就必須真心實意的為每個工作人員所考慮，為每一個工作人員提供最好的成長環(huán)境，建構(gòu)優(yōu)良的企業(yè)文化，將企業(yè)的宣傳工作做到極致。與此同時，針對企業(yè)的管理人員來說，人只有團(tuán)結(jié)合作才能實現(xiàn)共贏，這對于每一個企業(yè)的成長都是適用的。

（四）增強思想政治工作

企業(yè)的成長不僅需要宣傳工作的支撐，同樣也需要企業(yè)思想政治工作。企業(yè)的宣傳工作是為了讓企業(yè)（集團(tuán)）內(nèi)外部的人們了解和知道企業(yè)是干什么的、未來要如何干等等，這些宣傳工作會使得企業(yè)內(nèi)部的工作人員更加團(tuán)結(jié)一致，更加了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而針對企業(yè)的思想政治工作來說，企業(yè)的思想政治工作是為了讓企業(yè)的職員明白思想政治工作是中國獨具特色的優(yōu)勢，是其他國家及政黨所不能比擬的，是獨一無二的。只有思想政治工作進(jìn)行的順利，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部力量的一致性。

三、結(jié)語

綜合上述，在新形勢下做好企業(yè)宣傳思想政治工作具有重要意義，有助于幫助企業(yè)樹立良好的發(fā)展形象。積極營造企業(yè)輿論環(huán)境，全面提升企業(yè)發(fā)展競爭力，為實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)要想實現(xiàn)此項發(fā)展目標(biāo)，要注重集中把控發(fā)展方向，營造良好的思想文化氛圍，突出輿論導(dǎo)向作用，能集中反映職工心聲，對群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)。

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