李祉睿 田原
摘要:公共事業(yè)管理專業(yè)對學生能力的培養(yǎng),主要通過對他們學習思維和學習經(jīng)歷的指導,滿足學生在技能學習和實踐能力提升等方面的具體需求。此專業(yè)的實踐教學模式,可以根據(jù)學生在技能、經(jīng)驗上面臨的實踐難點,以及實踐教學活動不合理安排誘發(fā)的困境,實施對學生在校學習期間的考核與活動項目詳細任務要求,實現(xiàn)對學生實踐活動內(nèi)容和活動指導教學內(nèi)容的創(chuàng)新路徑。
關(guān)鍵詞:技能考核,實踐教學模式,公共事業(yè)管理工作
引言:
公共事業(yè)管理專業(yè)是培養(yǎng)現(xiàn)代公共管理人才的專業(yè),其實踐教學活動要時刻關(guān)注國家的改革與發(fā)展政策,加強對公共政策與管理的深入研究,為國家培養(yǎng)優(yōu)秀的管理干部人才。其中,幫助學生適應學校管理環(huán)境和社會管理規(guī)則的教學內(nèi)容,是此專業(yè)實踐教學模式的應用框架,也是教師引導學生在實踐中掌握專業(yè)技能的重要方向。教師要結(jié)合國家公共事業(yè)管理案例和特殊事件,推動學校公共事業(yè)管理專業(yè)教學質(zhì)量發(fā)展,落實實踐教學模式的創(chuàng)新路徑。
一、公共事業(yè)管理專業(yè)的實踐教學模式需求
(一)培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性思維
學生對公共管理案例的學習和判斷,是他們運用理論分析客觀事實的基礎(chǔ)。缺少了專業(yè)教材理論案例內(nèi)容的教學,學生將會出現(xiàn)參與實踐活動過程中的無所適從和堅定信念。但過分重視理論實踐的教學模式,又會壓縮學生在活動中鍛煉與他人協(xié)作能力的時間。因此,教師必須要同步調(diào)整公共事業(yè)管理專業(yè)的實踐活動安排和實踐教學模式,著重培養(yǎng)學生處理學習矛盾的創(chuàng)新性思維,使他們能夠科學運用所學技能以及理論方法。
(二)提升專業(yè)課程實踐能力
教師引導學生完成公共事業(yè)管理專業(yè)的課程學習過程,可以讓他們初步掌握專業(yè)教材中提出的案例分析方法,增強學生理解公共政策的語言組織能力和個人思辨能力。同時,也為學生打造出了一個完全不受外界刺激的學習環(huán)境,使他們必須按照學校實踐教學模式的課程安排,完成提升個人學習實踐能力的各項活動。因此,教師要承擔對學生的主體教育任務,以提升專業(yè)課程引導學生實踐的教育能力為目的,創(chuàng)新現(xiàn)有的實踐教學模式。
二、公共事業(yè)管理專業(yè)的實踐教學模式問題
(一)學生職業(yè)技能水平不足
大部分學生沒有接觸過公共事業(yè)管理工作,把管理當成解決人際交往矛盾的特殊方法。他們忽略了利用管理專業(yè)知識,幫助他人處理工作內(nèi)容的創(chuàng)新性思維,容易陷入到繁瑣的專業(yè)實踐事務中。其中,參與過當?shù)刂驹刚呋顒踊蛘咂渌嘘P(guān)公共事業(yè)管理工作的學生,缺少管理事務和他人工作內(nèi)容的經(jīng)驗和技能水平,整體缺少對工作意義和工作要求的理解。導致公共事業(yè)管理專業(yè)的實踐教學模式,要從學生理解專業(yè)概念和理論知識實踐方法開始,增強對所有學生職業(yè)技能水平的考核與教學要求,避免他們在實踐活動中出現(xiàn)無法處理現(xiàn)場事務的情況。
(二)缺少科學實踐教學項目
公共事業(yè)管理專業(yè)的對口工作崗位,大多是事業(yè)單位或者其它大規(guī)模企業(yè)中的部門管理職位。學生在剛剛接觸相關(guān)的職位實踐活動時,會因缺少處理事務經(jīng)驗和與他人協(xié)作的意識,存在難以適應活動環(huán)境和內(nèi)容的困境。因此,教師借助學校便利的科研或者社交環(huán)境,引入幫助學生循序漸進完成實踐活動的實踐教學模式,培養(yǎng)他們良好的相關(guān)崗位實習經(jīng)歷和在團體中生存的個人意識,才能夠讓此專業(yè)課程存在較強的實踐能力,減少學生不能適應工作崗位的情況。而學校在引入實踐教學項目上的不成熟,導致此專業(yè)實踐教學模式缺少這樣的合理安排。
(三)實踐教學模式過于單一
公共事業(yè)管理專業(yè)對學生運用理論方法的要求較高,需要他們具備處理復雜公共事務的學習能力。因此,學生在校期間接觸的實踐活動內(nèi)容豐富性,就成為了他們學習此專業(yè)課程理論,以及在實踐中積累學習經(jīng)驗的重要因素。當教師把學生學習專業(yè)教材知識,當作引導他們完成實踐活動的唯一思路時,所采取的實踐教學模式,也就相應的存在單一性問題,不能夠有效提升學生的見聞和學習經(jīng)驗。因此,教師必須要適應調(diào)整用于此專業(yè)課程教學的模式框架,采取多種方法引入提升學生能力的實踐活動,豐富他們在校期間的學習內(nèi)容和實習經(jīng)歷。
三、公共事業(yè)管理專業(yè)的實踐教學模式創(chuàng)新
(一)增強學生技能考核要求
教師要針對大多數(shù)學生不了解公共事業(yè)管理專業(yè)實踐要求的情況,開展對他們以往學習經(jīng)歷和個人專業(yè)知識學習水平上的考核。并針對學生普遍存在的不理解公共事業(yè)管理工作情況,進行以事業(yè)單位工作崗位為例子的具體說明,防止他們在學習中出現(xiàn)思維混亂、沒有科學方法的實際問題。比如某林業(yè)局的財務管理崗位,需要核對單位的出納和稅收賬單,了解單位有無嚴重的公共財產(chǎn)損毀情況,以及明知損毀卻沒有將損失如實上報的情況。那么處于這個崗位上的員工,就需要通過運用一定的公共事業(yè)管理專業(yè)知識,分別了解造成公共財產(chǎn)損毀的個人原因,或者單位建筑老化導致的不可抗因素等原因。教師要在實踐教學模式的理論學習實踐部分,增強考核學生事務分析能力的技能考核要求,使他們具備處理事務和學習更多專業(yè)知識的創(chuàng)新性思維。在原本測試學生理論成績的試題中,增加相對靈活的實踐活動內(nèi)容認知能力測試。以選擇題和主觀題兩類題型,考核學生是否已經(jīng)掌握了所學內(nèi)容,使實踐教學模式存在關(guān)注他們技能學習水平的重點要求。
(二)搭建實踐教學項目平臺
教師要結(jié)合學生在實踐活動中,個人適應能力和學習意識的不斷增強情況。開展幫助他們快速掌握專業(yè)理論方法的活動項目,形成以理論內(nèi)容實踐、實踐經(jīng)驗積累為核心的實踐教學模式,防止學生在活動中難以適應環(huán)境和內(nèi)容的困境。在為他們安排實踐活動的過程中,適當穿插部分社會人際社交場景,組建多個學生共同協(xié)作完成項目規(guī)劃和項目實施的小組學習團隊。允許學生以課題項目形式,運用學校實驗室和校友資源,完成對項目公共事業(yè)管理工作的討論和實踐。并針對學生在團隊中,需要尋求實踐項目和實踐過程指導的特殊情況,搭建專門用于溝通和指導學生項目合作的平臺,使學生在校期間能夠接觸校內(nèi)的相關(guān)專業(yè)項目合作,或者參與他人項目小組的崗位實習任務,提升他們適應工作崗位的豐富經(jīng)驗和個人實踐能力。并對學校所提供實踐教學項目具體實習要求,進行提升學生實踐能力方向上的細致分析,使實踐教學模式存在對平臺活動的合理安排。
(三)創(chuàng)新現(xiàn)有實踐教學模式
教師要發(fā)掘、轉(zhuǎn)介、外展等多種方法幫助學生積累學習經(jīng)驗的多個思路,避免他們在實踐中不能熟練掌握理論方法和學習見聞的情況。通過調(diào)整實踐教學模式的整體框架,豐富學生在校期間可參與的實踐活動內(nèi)容和他們可學習的社會實踐常識。對專業(yè)教材中相對復雜的案例內(nèi)容,進行情景再現(xiàn)和角色扮演,把學生帶入特殊事件角色的模擬實踐教學場景,讓他們站在各自的角度,說明個人在角色中面臨著怎樣的挑戰(zhàn),想要以怎樣的方式化解困難。再以學生個人角度記錄下他們的發(fā)言。
為他們申請有關(guān)的實踐活動項目,讓學生能夠在實踐中了解角色完成公共事業(yè)管理工作的實際流程,做到抓住重點突破難點,掌握與之相關(guān)的實務處理能力和理論實踐學習技能。并建立應用實踐教學模式的學生指導教學體系,使學生能夠清楚了解個人目前的學習狀態(tài),認真學習教師為他們分配實踐活動中的崗位工作技能。結(jié)合學生除學習專業(yè)教材外的其它需求,調(diào)整實踐教學模式要求他們達成的學習目標,做好個別督導、團體督導、讓學生做好案例管理和定量、定性研究工作,追求研究資料和研究結(jié)論的過程感悟和邏輯動態(tài)整理和分析,并把研究成果應用與實踐,協(xié)助學生在意識和能力上螺旋式提升,具備豐富的實習經(jīng)歷、激發(fā)多個系統(tǒng)的正面功能,能夠掌握多種專業(yè)技能。
結(jié)語:
教師要合理分析公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)學生的需求,對此專業(yè)實踐教學模式提出創(chuàng)新性要求。站在培養(yǎng)學生能力和掌握技能水平的視角上,引入適用于不同教學實踐內(nèi)容的創(chuàng)新路徑。通過避免影響教師引導學生實踐的多種情況,開拓教學實踐活動的案例角色和實習工作場景,幫助學生更好的體驗公共事業(yè)管理工作和所學理論方法的實踐過程,實現(xiàn)以多個角度指導他們學習生活的實踐教學模式。
課題:山東中醫(yī)藥大學 2020 年度校級教育教學研究(就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育專項)課題(編號:JYCY202011);
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(作者簡介:1.李祉睿,本科學歷,研究方向:公共事業(yè)管理;2.田原(通訊作者),副教授,山東中醫(yī)藥大學外國語學院,研究方向:學生教育管理 )