盧玲

【摘要】全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前新形勢背景下，各個公立醫(yī)院需要要承擔(dān)的重要責(zé)任，也是保證醫(yī)院能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，在全新的背景下，各個公立醫(yī)院需要積極的對黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用進行不斷強化，通過夯實基層建設(shè)工作，真正發(fā)揮出黨組織的實際功能，強化黨組織的實際組織能力。以此保證能夠通過合理有效的黨建全新路徑，促使全面從嚴(yán)治黨能夠切實落實在基層工作中。

【關(guān)鍵詞】全面從嚴(yán)治黨;公立醫(yī)院;黨建

一、公立醫(yī)院黨建工作的相關(guān)概述

我國公立醫(yī)院的黨建工作，從總體上看主要是以開展學(xué)習(xí)教育，將深化醫(yī)院的改革作為機遇，將中國特色社會主義理念深入、全面的進行貫徹，通過堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持全面從嚴(yán)治黨相關(guān)路線，圍繞公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革任務(wù)，對一些腐敗的現(xiàn)象進行嚴(yán)厲整治，有效的凈化了政治生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)了高質(zhì)量的發(fā)展，為醫(yī)療安全和質(zhì)量提供了有力保障，維護了醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展，并且為推進公立醫(yī)院體制改革、衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提供了思想上和組織上的保障。二、公立醫(yī)院黨建工作存在的問題分析

（一）黨組織思想政治建設(shè)較薄弱

當(dāng)前，公立醫(yī)院基本上都能夠?qū)ⅰ叭龝徽n”落實在實際工作中，并且能夠?qū)Ⅻh建的相關(guān)工作進行有效執(zhí)行。但是根據(jù)黨建工作的建設(shè)情況來看，在黨建工作過程中，依然存在理論知識學(xué)習(xí)深度不足、學(xué)習(xí)不夠規(guī)范、對于重點問題缺少深入研究與分析的情況，造成黨員無法實現(xiàn)學(xué)以致用，在提升學(xué)習(xí)成效方面，起不到明顯的作用。同時，基層黨員在加強黨性鍛煉方面，形式和渠道相對比較單一，對于思想政治方面的工作，做的還不夠深入和細(xì)致，在針對人員特點開展分層次、分境界培訓(xùn)方面，還存在比較明顯的不足，缺少創(chuàng)新性、持續(xù)性。

（二）“兩張皮”的現(xiàn)象依舊存在

醫(yī)療領(lǐng)域具備較強的專業(yè)性特征，也正是由于醫(yī)療領(lǐng)域這一特征，當(dāng)前在公立醫(yī)院的實際黨建工作中，容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作貼合不緊密、不實等問題。具體來說，主要可以體現(xiàn)在以下幾個方面：一，部分支部仍在一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、亮點不夠突出，僅滿足于將上級交代的任務(wù)完成，探索和拓展基層黨建特色做法上的思路不夠廣、措施不夠多、方法不夠活，以黨建助力推動醫(yī)院重點工作的協(xié)同促進成效不夠顯著。

二，一些黨建工作存在“自說自話”的情況，和其他領(lǐng)域的黨建工作存在雷同情況，與醫(yī)院的業(yè)務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域特色相結(jié)合不夠，黨建工作過度形式化，不會圍繞“中心”轉(zhuǎn)。三，一些黨建工作存在“閉門造車”的問題，將傳統(tǒng)的年初定計劃、年中抓推進、年末搞考核形式應(yīng)用在實際工作中，對于醫(yī)護人員以及人民群眾的實際要求視而不見。

（三）公立醫(yī)院黨建工作保障不足

根據(jù)當(dāng)前我國公立醫(yī)院的黨建工作現(xiàn)狀可以了解到，大部分的三級公立醫(yī)院都能夠單獨對黨務(wù)工作機構(gòu)進行合理安排和設(shè)置，但是在二級及以下的公立醫(yī)院中，很少有醫(yī)院能夠完善相關(guān)的部門設(shè)置工作。三、全面從嚴(yán)治黨新形勢下的公立醫(yī)院黨建新路徑

（一）堅持從嚴(yán)從實，履行黨組織主體職責(zé)

針對公立醫(yī)院來說，黨建工作需要從落實主體責(zé)任、樹立“四個意識”、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化制度建設(shè)、強化監(jiān)督管理、創(chuàng)建廉潔氛圍等方面入手，堅決的將服務(wù)大局、圍繞中心作為工作的重要基礎(chǔ)，為醫(yī)院的發(fā)展提供思想上的保障。首先，需要在從嚴(yán)的思想下，加強黨對于醫(yī)院的實際領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)全新的形勢，按照黨中央對于公立醫(yī)院制定的相關(guān)文件精神，將醫(yī)院內(nèi)部的管理體制，逐步轉(zhuǎn)變成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。實際上，就是將醫(yī)院內(nèi)部黨委的實際作用、核心地位進行確定，并且通過充分發(fā)揮出院長的作用，加強黨在醫(yī)院中的實際領(lǐng)導(dǎo)作用。其次，基于從嚴(yán)治黨的角度，對醫(yī)院中的黨建工作相關(guān)制度進行完善和落實，通過對現(xiàn)有黨建工作的制度進行梳理，了解在制度執(zhí)行過程中存在的一些普遍問題，完善相關(guān)的規(guī)范。同時提升制度的效率以及影響力，可以通過下發(fā)相關(guān)制度文件到支部的形式，結(jié)合分層分級的培訓(xùn)工作，加強對于黨建制度的貫徹力度，保證醫(yī)院上下都能夠了解制度的重要性。此外，還需要組織院內(nèi)的黨支部進行互查，利用“三會一課”的形式實現(xiàn)互相監(jiān)督和制約，實現(xiàn)對黨員的督查和指導(dǎo)。以此保證能夠解決當(dāng)前黨建制度在醫(yī)院中落實不嚴(yán)的實際問題。

（二）加強思想引領(lǐng)，強化黨組織政治功能

基層黨組織具備的政治方面功能，主要是由黨的實際政治屬性決定的，因此醫(yī)院黨委需要對政治建設(shè)相關(guān)工作給予充分重視，放在黨建工作的首位，通過學(xué)習(xí)十九大精神作為重點內(nèi)容，將主體責(zé)任的有效落實作為機遇，保證醫(yī)院黨干部員，能夠在思想上、行動上，與黨中央步伐一致。

（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升黨建的組織能力

在實際的黨建工作中，如何有效發(fā)揮出黨支部的實際組織能力，主要靠兩點，一是需要明確具體的任務(wù)，將職責(zé)劃分到個人，即黨支部的委員，需要有具體的職責(zé)規(guī)定;二是需要依靠平臺進行支撐，即為委員更好地履行職責(zé)，提供一些有利的條件和機會。

結(jié)束語：

在實際的黨建工作過程中，公立醫(yī)院需要將十九大會議精神作為引導(dǎo)，將從嚴(yán)治黨落實在實際中，通過開展各類教育活動、創(chuàng)新黨建工作平臺等方式，進一步將從嚴(yán)治黨的要求落實在實際工作中。同時需要積極圍繞黨建的中心工作內(nèi)容，解決當(dāng)前黨建工作中存在的各類問題，真正開創(chuàng)出黨建、思政工作的全新局面，為公立醫(yī)院的發(fā)展提供有力支持。

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