新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作①

張文卓

摘要：近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)的發(fā)展迎來了新的挑戰(zhàn)，在新形勢下，思想政治工作的好壞直接影響到了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性。企業(yè)政工師作為思想政治工作的主要群體，需要對(duì)思想政治工作有進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，才能夠在企業(yè)內(nèi)部更好地開展思想政治工作。在當(dāng)前不斷變革和快速發(fā)展的時(shí)代下，企業(yè)政工師需要抓住時(shí)代特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)政工師;思想政治工作

引言

在公司發(fā)展的過程中，政工師占據(jù)了非常重要的位置，對(duì)創(chuàng)建企業(yè)文化、精神文明以及提升黨組織與企業(yè)職工的總體水準(zhǔn)都具有非常重要的作用。只有讓企業(yè)員工齊心協(xié)力，才可以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率以及競爭能力。因此就需要政工師持續(xù)地適應(yīng)目前時(shí)代以及企業(yè)的發(fā)展需求，不斷完善自己工作的內(nèi)容，從而提高工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)。

1企業(yè)政工師的概念

迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)在提升人們生活水準(zhǔn)時(shí)，也對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想理念產(chǎn)生了影響，只在乎眼前的利潤，不關(guān)注企業(yè)的革新以及發(fā)展等問題，職工對(duì)政工工作的不重視，妨礙了政工師進(jìn)行思想政治工作的成果。因此，如何從現(xiàn)有的問題著手，提高企業(yè)政工師的工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)，是提升企業(yè)思想政治工作品質(zhì)的核心。再加上，社會(huì)多元化所帶來的人和人之間復(fù)雜的管理，交流的方法，思考問題的方法也漸漸地呈現(xiàn)出多元化的特征。基于此，企業(yè)政工師應(yīng)該在黨的核心思想以及指導(dǎo)策略出發(fā)，對(duì)于不一樣的問題利用不一樣的策略，充分弘揚(yáng)黨在十九大的精神，更加深化地分析落實(shí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的思想，不忘初衷，牢牢記住使命。

2新形勢下政工師思想政治工作存在的問題

2.1思想政治工作方法比較陳舊

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作還存在理念較為陳舊問題，思政教育仍然沿用傳統(tǒng)的宣教、灌輸式教學(xué)、長篇大論等工作方法，這企業(yè)給思想政治工作帶來了一定的負(fù)面影響。目前大部分企業(yè)都在開展體制改革，管理結(jié)構(gòu)和權(quán)力發(fā)生了轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為企業(yè)思想在企業(yè)發(fā)展中起不到作用，員工很難理解思想政治教育的重要意義。這就要求企業(yè)思政工作理念進(jìn)一步改變和創(chuàng)新，讓員工接受到更多新穎的思想，才能引起企業(yè)員工的思考。

2.2政工師開展思想政治工作手段落后

目前相當(dāng)一部分企業(yè)思政工作的方法較為落后，沒有創(chuàng)新，原先口頭說教、單一的工作方式，很難讓員工沉浸其中、產(chǎn)生共鳴。簡單的口頭說教、宣講的方式，很難激發(fā)起員工的關(guān)注和興趣，甚至可能會(huì)導(dǎo)致員工反感和不滿，再加上部分政工師進(jìn)行教育時(shí)過于枯燥，沒有任何激情的講座、說教會(huì)引起員工對(duì)思政工作的厭惡和逃避，讓員工認(rèn)為思想政治教育是簡單枯燥的，對(duì)企業(yè)的核心思想產(chǎn)生不良影響。落后的工作方法讓企業(yè)高管意識(shí)不到思政工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作只是表面行為，是應(yīng)付的差事。

2.3政工人員的素質(zhì)不能滿足企業(yè)改制的要求

企業(yè)政工人員的素質(zhì)是做好思想政治工作的關(guān)鍵因素，但從目前政工人員的綜合素質(zhì)來看，企業(yè)政工人員的素質(zhì)還不能滿足企業(yè)改革的要求。第一，企業(yè)思想政治部門的人員配置不科學(xué)，大部分企業(yè)僅僅認(rèn)為思想政治工作是二線工作，因此企業(yè)內(nèi)部的政工人員大部分是退休人員或者政務(wù)工作人員，專業(yè)素質(zhì)不高，并且其薪資待遇并不高，因此很難激勵(lì)政工人員的工作熱情。第二，企業(yè)沒有對(duì)政工人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育，導(dǎo)致政工人員無法及時(shí)了解先進(jìn)的工作理念，專業(yè)素質(zhì)不高，因此開展的思想政治工作很難激發(fā)起員工的興趣。

3新形勢下政工師做好思想政治工作的方法

3.1政工師提升自己的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)政工師進(jìn)行對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作之前，首先要提升的就是自身的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能在進(jìn)行思想政治工作的過程中實(shí)現(xiàn)教育成果最大化。政工師要想進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的思想政治工作就要提升專業(yè)、道德以及政治三方面的專業(yè)素質(zhì)。第一，專業(yè)素質(zhì)是政工師進(jìn)行日常思想政治工作的最基本要素，除了要不斷積累、汲取與思想政治有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還要在工作實(shí)踐中不斷提升對(duì)于處理實(shí)際問題的能力，鍛煉自己的教學(xué)能力、事物處理能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的隨機(jī)應(yīng)變能力，使得企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)行得到基本保障。第二，企業(yè)政工師的道德修養(yǎng)也要不斷提高，這樣才能確保在進(jìn)行思想政治工作中的道德水平以及底線，政工師具有良好的道德素質(zhì)也可以幫助企業(yè)不受歪風(fēng)邪氣的影響，為企業(yè)良性發(fā)展做出重要保障。因此，政工師要意識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)風(fēng)氣的影響并不斷提升自身的道德水平。第三，政工師的政治水平也直接影響了企業(yè)思想政治工作的效果，政工師要不斷跟進(jìn)社會(huì)動(dòng)向，保證企業(yè)做到緊跟時(shí)代，擁護(hù)國家擁護(hù)黨。因此政工師要不斷加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而保證企業(yè)整體的政治水平。

3.2政工師對(duì)于思想政治工作進(jìn)行革新

在新的形勢下，企業(yè)政工師要根據(jù)不同員工的工作以及個(gè)性特點(diǎn)、不同部門工作的性質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化的思想政治工作的設(shè)計(jì)，這樣才能保證企業(yè)的思想政治工作的有效性以及高效性。政工師應(yīng)該注意到在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，基礎(chǔ)方法的可借鑒性是很強(qiáng)的，要在基礎(chǔ)方法以及基本內(nèi)容上結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行工作。此外，在進(jìn)行實(shí)際工作的過程中，政工師應(yīng)該注意到以下幾點(diǎn)，首先要對(duì)思想政治工作的宣講方式進(jìn)行創(chuàng)新，例如運(yùn)用新媒體等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴(kuò)展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業(yè)中一些靠關(guān)系、講人情的不良風(fēng)氣，選擇一些優(yōu)秀個(gè)人在企業(yè)中作為榜樣進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)員工向標(biāo)兵學(xué)習(xí)，營造良好的政治思想環(huán)境。第三，政工師要在企業(yè)員工中開展深入調(diào)查，充分了職工的思想政治狀態(tài)以及員工內(nèi)部情況。做出具有針對(duì)性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。第四，政工師要站在員工的角度進(jìn)行思考，從員工的角度出發(fā)，思考如何提高員工對(duì)于思想政治工作的參與度以及學(xué)習(xí)的積極性。這就需要政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治方面的決定時(shí)，充分考慮員工的意愿以及想法，實(shí)現(xiàn)思想政治的民主以及科學(xué)性。第五，要建立思想政治方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)員工對(duì)于學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性。第六，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及監(jiān)管，在信息化時(shí)代下，員工的思想容易受到網(wǎng)上復(fù)雜信息的影響，導(dǎo)致難以把握員工的思想動(dòng)態(tài)。因此，對(duì)于員工的思想進(jìn)行掌握就要建立員工信息反饋系統(tǒng)以展開個(gè)性化的思想政治工作。

3.3創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)

在新形勢下，政工師不能只按照老舊的內(nèi)容進(jìn)行教育，這不利于企業(yè)跟緊時(shí)代的腳步，而是要在掌握經(jīng)典思想的同時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)。政工師要努力創(chuàng)造良好的工作氛圍，運(yùn)用多種渠道對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀、任務(wù)、面臨的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)進(jìn)行宣講，讓員工可以明確自身的定位以及發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展。

結(jié)束語

總而言之，在新形勢下企業(yè)政工師要注意思想政治工作的開展，不能只停留在口頭說教的表面功夫，而是要不斷提升自身道德素質(zhì)以及思想水平，并深入員工內(nèi)部，對(duì)于員工以及企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行剖析，從而制定更好的思想政治工作方案。并根據(jù)員工的不同特點(diǎn)實(shí)施具有針對(duì)性的個(gè)性化思想政治工作，從而提升企業(yè)員工的整體道德修養(yǎng)以及政治思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的定位以及發(fā)展目標(biāo)。

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