楊青

摘要：國有企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就必須依據(jù)國家相關(guān)政策，加強(qiáng)落實黨建政工工作，并將黨建政工工作作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要組成部分。但是當(dāng)前很多企業(yè)對黨建政工工作不夠重視，在實施過程中出現(xiàn)很多問題。本文就如何開展實效性黨建政工工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：實效性;黨建政工;工作策略

國有企業(yè)要想得到持續(xù)有效的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)內(nèi)部組織管理，以保證生產(chǎn)目標(biāo)的完成。為了更好的適應(yīng)市場，提高企業(yè)生產(chǎn)效應(yīng)，企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建政工工作，并要讓所有企業(yè)員工對政工工作內(nèi)容有所了解。通過制定健全的措施制度，全面落實黨建政工工作。這樣不僅可以使得企業(yè)能夠緊跟市場發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時還能夠更好的激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)快速發(fā)展。通過落實黨建政工工作，有利于提高國有企業(yè)的服務(wù)水平和服務(wù)意識，從而拉近國有企業(yè)與群眾之間的關(guān)系，讓群眾更加親近黨和國家，更好的擁護(hù)黨和國家，從而推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，使黨和人民群眾的關(guān)系越來越親密。

1. 基層黨建政工工作存在的問題

1.1黨建工作機(jī)制不完善

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，很多國有企業(yè)將主要精力放在追求經(jīng)濟(jì)效益方面，卻忽略了黨建工作的落實，也沒有加強(qiáng)完善黨建工作機(jī)制，這在很大程度上影響了黨建工作，使得黨建工作無法真正得到實施。缺乏制度作為支撐，使黨建工作在落實的時候出現(xiàn)很多問題，從而阻礙了黨建工作的落實[1]。在實際情況中，很多國有企業(yè)都會設(shè)有專門的黨建部門，但是卻沒有制定完善的工作機(jī)制，從而導(dǎo)致權(quán)責(zé)劃分不明，工作效率低。當(dāng)出現(xiàn)問題的時候，出現(xiàn)互相推諉責(zé)任的現(xiàn)象。另外，由于沒有制定相關(guān)的責(zé)任制度和獎懲制度，也使得一些工作人員工作積極性不高，甚至出現(xiàn)玩忽職守的現(xiàn)象，久而久之使黨建工作人員缺乏斗志，無法深入到黨建工作中。

1.2黨建工作方式落后

在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，人們對國有企業(yè)的要求也越來越高。但是國有企業(yè)在落實黨建工作的時候，其工作水平還比較落后，從而使得國有企業(yè)缺乏活力，無法把握時代發(fā)展變化，不能抓住黨建重點(diǎn)工作，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)的黨建工作方式無法與當(dāng)前時代發(fā)展結(jié)合，無法滿足當(dāng)前人們需要，從而阻礙了黨建工作的落實，降低了黨建工作的實效[2]。

1.3黨建干部隊伍建設(shè)落后

黨建工作是依靠干部隊伍來指導(dǎo)和完成的?？梢哉f，干部隊伍的素質(zhì)決定著整個黨建工作的實際成果。但是，很多國有企業(yè)干部隊伍人員素質(zhì)需要提高。一些干部僅僅是學(xué)習(xí)了黨建的理論知識，缺乏實踐經(jīng)驗，從而導(dǎo)致在實際工作中無法真正落實黨建工作，降低了國有企業(yè)內(nèi)部的管理水平，影響國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2. 黨建政工工作實效性優(yōu)化策略

2.1完善管理制度

科學(xué)管理是保證黨建工作落實的重要影響因素，對提高黨建工作實效性具有十分重要的意義。因此，國有企業(yè)必須要首完善相關(guān)的管理制度。首先需要以提高黨建工作質(zhì)量作為首要目標(biāo)，并制定相關(guān)的管理機(jī)制。在保證民主科學(xué)的前提下，落實黨建工作，強(qiáng)化思想教育[3]。其次，需要提高黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力和思想水平，使他們具有較好的服務(wù)意識，能夠與群眾進(jìn)行良好交流。通過制定完善的獎懲制度和責(zé)任制度，以激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的責(zé)任意識，避免出現(xiàn)玩忽職守、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象。

2.2創(chuàng)新黨建工作方法

在新時代下國有企業(yè)為提高黨建工作效率，必須要擺脫傳統(tǒng)工作方式的束縛，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法?？梢岳眯畔⒒夹g(shù)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。如通過開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方式，將黨建工作與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行結(jié)合，通過借助公眾平臺、APP等技術(shù)，落實黨建工作，以便及時反映黨建工作的具體內(nèi)容和開展情況，提高國有企業(yè)整體管理[4]。在開展黨建工作的時候，也可以結(jié)合新媒體平臺。例如，使用抖音直播、快手直播等方式，以提高黨建工作效率，豐富黨建工作開展形式。

2.3改變傳統(tǒng)觀念，重視人才培養(yǎng)

很多國有企業(yè)和黨建工作人員領(lǐng)導(dǎo)都受到傳統(tǒng)觀念的影響，這也在很大程度上阻礙了黨建工作的實效性。因此，國有企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想教育，并加強(qiáng)組織開展相關(guān)的教育活動，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，讓黨建工作人員認(rèn)識到黨建工作的重要性，提高員工的思想覺悟性，從而調(diào)動員工積極性，使其更好地落實各項政策。為更好地落實黨建工作，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對干部領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，對于缺乏相關(guān)實踐經(jīng)驗的工作人員，需要對其工作中存在的問題進(jìn)行分析，以提高黨建工作人員專業(yè)技能，使其能夠更好的落實黨建工作[5]。國有企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況，利用分析工作人員存在的問題，并進(jìn)行針對性的思想教育培訓(xùn)?；蛘唛_展一些征文比賽、培訓(xùn)講座、演講比賽等，通過加強(qiáng)培訓(xùn)，豐富黨建工作人員的精神，提高黨建工作人員的綜合能力，以此為黨建工作打下基礎(chǔ)。

2.4加大監(jiān)督力度

為更好的落實黨建工作，避免出現(xiàn)玩忽職守的問題，國有企業(yè)需要加強(qiáng)監(jiān)督，以規(guī)范工作紀(jì)律，使員工工作態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)，從而保證各項黨建工作的落實。通過加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面落實黨建工作，才能夠保證國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。首先，國有企業(yè)需要設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并制定相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，以提高監(jiān)督效率，保證黨建工作能夠落實。其次還可以讓全體員工參加到監(jiān)督隊伍中，使企業(yè)黨建工作接受全體員工的監(jiān)督，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)監(jiān)督部門的不足。

2.5在日常經(jīng)營中融入黨建工作

國有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，必須要嚴(yán)格落實黨建政工工作。將黨建政工工作融入到企業(yè)經(jīng)營活動中，這樣不僅可以提高經(jīng)營效益，同時還能夠提高國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力和工作效率[6]。在實際經(jīng)營中，通過科學(xué)化的方式，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行結(jié)合和創(chuàng)新，以營造良好的黨建工作環(huán)境，提高國有企業(yè)服務(wù)意識和服務(wù)水平，讓企業(yè)員工對黨建服務(wù)宗旨有著更加深刻的了解。在經(jīng)營活動中融入黨建工作，還能夠提高員工責(zé)任意識，使其能夠承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.結(jié)語

總而言之，在新時期，國有企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的同時，必須要加強(qiáng)黨建政工工作的落實，并且要結(jié)合單位的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新工作理念，有效開展政工活動。通過制定完善的管理機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，提高黨建工作的責(zé)任意識，使黨建工作全面落實。通過加強(qiáng)對黨建工作人員的教育，營造良好的工作環(huán)境，使黨建工作能夠更接地氣。對于以往工作理念的落后以及工作方式的落后，黨建工作人員需要及時發(fā)現(xiàn)問題，并緊跟時代步伐，結(jié)合新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等信息技術(shù)，創(chuàng)新黨政工作方法。從而不斷優(yōu)化黨建工作形式，使企業(yè)能夠得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[5]張倩倩.論如何提高企業(yè)黨建政工工作的實效性[J].科學(xué)與財富，2021， 13（10）：233.

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