查支云

摘要：在最近幾年中，由于我國經(jīng)濟(jì)取得了飛速進(jìn)步，國內(nèi)的各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中的競爭變得逐漸激烈起來。而在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，一些企、事業(yè)單位逐漸加強(qiáng)了對內(nèi)部人員的素養(yǎng)研究，重點(diǎn)將以人為本當(dāng)做管理準(zhǔn)則、促進(jìn)企業(yè)文化形成。因此，怎樣進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位中思想政治工作者的修養(yǎng)和工作能力早就變成了有關(guān)工作人員所需要面臨的問題之一。本文重點(diǎn)講解了要想成為一名合格的思想政治工作者務(wù)必具備的素養(yǎng)，思想政治工作者需要有效的增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的提升政治素養(yǎng)與政治能力，持續(xù)優(yōu)化思想政治工作者的思想觀念。

關(guān)鍵詞：思想政治;必備素養(yǎng);優(yōu)化措施

思想政治工作者作為思想政治工作開展的主體，其需要具備較高的知識水平、整體素質(zhì)，能夠影響思想政治工作開展的效果。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作者務(wù)必得擁有較高的素質(zhì)，而素質(zhì)需求主要包括政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、知識素養(yǎng)等，并且都占據(jù)著非常關(guān)鍵的地位。大量的思想政治工作管理人員需要主動強(qiáng)化自身的理論學(xué)習(xí)與鍛煉，持續(xù)增強(qiáng)政治素養(yǎng)與政治思想能力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的成功進(jìn)行。

1.強(qiáng)化與完善企業(yè)思想政治工作者的基礎(chǔ)條件

要想整體更新傳統(tǒng)觀念，其一就是要掌握重要的思想。將以“三個(gè)代表”重要思想為基本原則，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展解放思想并進(jìn)行統(tǒng)一的活動，堅(jiān)決摒棄和當(dāng)前形勢下無法適應(yīng)的觀念制度，增進(jìn)價(jià)值觀、競爭意識與經(jīng)濟(jì)效益，培養(yǎng)勇于開拓和創(chuàng)新的精神，使企業(yè)中發(fā)揮的思想政治工作者安排充滿激情與活力，并賦予時(shí)代的氣息。其二就是把握目的。整體根據(jù)企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)開展，讓員工在工作中獲取激情，有效調(diào)動與培養(yǎng)員工在企業(yè)進(jìn)行改革時(shí)的主動性與創(chuàng)造性，有效增強(qiáng)在思想政治工作者中的時(shí)效性與功能性。

2.現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作者存在的問題

2.1思想政治職工不夠團(tuán)結(jié)

干擾國企思想政治工作者順利進(jìn)行的因素較多，例如工作隊(duì)伍中的員工團(tuán)結(jié)度不夠，由于社會經(jīng)濟(jì)和結(jié)構(gòu)的持續(xù)改變，進(jìn)行思想政治培訓(xùn)的人員逐漸復(fù)雜，社會中出現(xiàn)了大量參差不齊的利益階層。由于社會經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步和各種社會狀況的整體影響，國企員工中的人員穩(wěn)定性不足，以至于思想政治工作者人員中思想觀念改變大。還因?yàn)樯鐣h(huán)境慢慢的復(fù)雜，國有企業(yè)在一定程度上的改革給員工的心理上形成了很大的沖擊，出現(xiàn)許多復(fù)雜想法。在對管理人員進(jìn)行選拔時(shí)，不合理的對待方式使得員工心理落差大，再加上員工之間家庭背景不同，生活習(xí)慣與和思維價(jià)值觀也不一樣，各個(gè)階層的人員待遇懸殊，以至于員工之間很難融入到一起并出現(xiàn)隔閡，這些都是會給國有企業(yè)思想政治工作者造成消極影響并在開展時(shí)使得員工不團(tuán)結(jié)的原因。

2.2工作方式方法單一，思想教育內(nèi)容陳舊

在當(dāng)下環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，所運(yùn)用的工作方法十分單一，并且內(nèi)容陳舊，無法跟上時(shí)代快速發(fā)展的步伐，在思想政治環(huán)節(jié)任務(wù)重點(diǎn)不明，不能滿足企業(yè)應(yīng)達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。在做思想政治工作時(shí)，缺乏新內(nèi)容，內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞，員工對教育內(nèi)容毫無興趣，甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理，與員工需求產(chǎn)生斷層，效果不佳。造成企業(yè)職工思想政治工作不能跟進(jìn)，工作積極性不高，甚至給工作和生活帶來不利影響。另外，這部分問題發(fā)生時(shí)，管理人員并未及時(shí)摸清狀況，未能采取針對性的解決措施，也是導(dǎo)致企業(yè)整體思想政治工作出現(xiàn)問題的關(guān)鍵因素之一。

2.3企業(yè)員工政治信念淡化

由于科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)，信息化的大環(huán)境下加快了對多種信息之間的相互融合。大量繁雜的信息和文化因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)力量的沖擊產(chǎn)生了激烈的碰撞。于是，企業(yè)職工的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，造成了他們在思想觀念上被不良信息所影響，給工作帶來了消極因素，以往積極主動的工作態(tài)度逐漸消失，責(zé)任觀念淡薄，尤其是國企里的部分職工產(chǎn)生了只要有身份在就不怕不獲利的想法，安于現(xiàn)狀，沒有憂患意識，以“混”的思想去工作，也影響到工作積極的員工，思想政治工作也會受到影響。

3.企業(yè)思想政治工作者提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

3.1加強(qiáng)員工思政教育，提高單位歸屬感

對于企業(yè)單位而言的主要特點(diǎn)就是具有民主性，能夠及時(shí)的獲取到基層員工的需求，幫助他們有效處理工作與生活當(dāng)中出現(xiàn)的問題，并較好的維持職工的狀態(tài)讓其能夠順利的參與到日常工作當(dāng)中，提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作時(shí)，還需要強(qiáng)調(diào)以人為本、民主集中的基本原則，始終將員工自身的利益當(dāng)做出發(fā)點(diǎn)，并展開綜合性的考量，創(chuàng)建科學(xué)的交流平臺，能夠及時(shí)聽取收集職工的想法意見，實(shí)時(shí)了解職工的思想變化，并對其中存在一定價(jià)值的建議加以參考與落實(shí)，從而保證各項(xiàng)工作的順利開展。

3.2強(qiáng)化信息反饋能力，提高工作效率

在科技信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨的建設(shè)也需要通過快速有效的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用最快的方法采集到最有效的信息，達(dá)到辦公信息自動化的目的，給企業(yè)的工作帶來了便利性的發(fā)展?？梢詫⑥k公信息自動化當(dāng)做載體，進(jìn)一步創(chuàng)建健全的信息反饋，由各級的黨組織部門中獲取信息來源，將這些信息進(jìn)行及時(shí)有效的收集反饋，再展開歸納整理后運(yùn)用到?jīng)Q策當(dāng)中。各個(gè)部門還需增強(qiáng)相互之間的溝通合作能力，在工作產(chǎn)生困難時(shí)，立即與相關(guān)部門協(xié)商，了解情況后再相互協(xié)助，進(jìn)而優(yōu)質(zhì)高效的完成任務(wù)。使用各式多樣的多媒體信息平臺等，快速的把黨與國家、企業(yè)當(dāng)中的重大政治思想路線、方針政策，有效的傳達(dá)到企業(yè)相關(guān)干部群眾里，進(jìn)而從中找到問題、分析問題再處理問題。

3.3創(chuàng)造思想政治工作者教育管理，多方面增強(qiáng)思想政治工作者素質(zhì)

在強(qiáng)化先進(jìn)性教學(xué)機(jī)制的活動管理前提下，創(chuàng)造對思想政治工作者實(shí)施的教育管理，把維持思想政治工作者的先進(jìn)思想當(dāng)做基本原則，建立完善優(yōu)秀的長效機(jī)制。把知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)橛懻?，把概念性的理論轉(zhuǎn)變成實(shí)際操作，將多媒體工具進(jìn)行教學(xué)的方式融入到黨政教育中去，在多個(gè)層面增強(qiáng)思想政治工作者素質(zhì)，提高思想政治工作者對國家和人民良好的責(zé)任感與使命感，團(tuán)結(jié)起來，有效體現(xiàn)思想政治工作者的先進(jìn)思想。完善現(xiàn)代化的企業(yè)制度就需要員工擁有較好的職業(yè)素養(yǎng)，大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與較高的專業(yè)技術(shù)水平。

淮南礦業(yè)集團(tuán)安裝工程分公司建筑項(xiàng)目部的標(biāo)桿人物劉金召，自1983年進(jìn)入淮南礦業(yè)集團(tuán)工作起，期間參與多項(xiàng)建筑項(xiàng)目工程任務(wù)，數(shù)年如一日的做到以企為先，以工為重，堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對知識重點(diǎn)掌握之后在現(xiàn)場積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以至于能夠熟練應(yīng)對施工現(xiàn)場發(fā)生的各種突發(fā)狀況。在疫情突發(fā)的2020年，劉金召職工不顧身體抱恙，堅(jiān)決奔赴施工現(xiàn)場，確保在工期內(nèi)交付項(xiàng)目，用實(shí)際行動踐行較高的職業(yè)素養(yǎng)，始終以甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的情懷，為公司發(fā)展進(jìn)步作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，企業(yè)中的思想工作人員在項(xiàng)目部門開展的舉辦以標(biāo)桿人物的講座，讓全體職工都能加入進(jìn)去成為其中的一員，將思想品德、職業(yè)素養(yǎng)、理論知識結(jié)合起來當(dāng)作綜合性的教學(xué)內(nèi)容互相交流。

結(jié)束語

作為企事業(yè)單位當(dāng)中思想政治工作的執(zhí)行人員，需要深入強(qiáng)化和別的職能單位、崗位人員的各方面溝通、交流，進(jìn)一步打探員工的難處、艱苦與顧慮，增進(jìn)相互的感情、減少隔閡，創(chuàng)建為全體職工服務(wù)的觀念，用仔細(xì)、負(fù)責(zé)、真摯的內(nèi)心對待員工。另外，不但應(yīng)該對所有員工表示關(guān)心，還需要重點(diǎn)關(guān)注員工的家庭，協(xié)助其處理員工在工作上、生活中與學(xué)習(xí)期間的困難，利用舉行全方位、多角度的思想政治工作，使得全體職工切實(shí)感受到企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)與黨組織給予的關(guān)照，從而更加積極的投入到崗位中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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