田寧

摘要：隨著時代的發(fā)展，八零、九零已經(jīng)逐漸成為社會各大小企業(yè)的主力軍，那么面對新時期青年人的新思想，如何做好員工的思想政治工作？這一問題就成為企業(yè)發(fā)展中的一項重點問題，本文主要針對新形勢下企業(yè)職工思想政治工作思考展開討論，并給出了幾點有效實施措施以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢下;企業(yè)職工;思想政治;工作思考

在新形勢下要想促進企業(yè)職工思想政治工作，那么就必須要探究企業(yè)思想工作所面臨的新問題和新狀況，將給思想政治工作的開展帶來哪些新的挑戰(zhàn)，并且還會給職工的思想觀念、價值取向、思維方向、利益訴求、溝通交流方式等造成新的改變。并且也只有針對這些問題開展思想政治工作，才能夠為促進企業(yè)的發(fā)展起到一定的作用。

一、新形勢下思想政治工作面臨的新問題

（一）在思想觀念和價值取向方面

企業(yè)職工的思想觀念和價值取向發(fā)生了變化，因現(xiàn)如今職場大多都是八零、九零這種新鮮血液，個人素養(yǎng)和工文化程度都普遍有所提升，企業(yè)職工的思想也較為活躍。企業(yè)職工只有不斷提升自身的愛國主義和集體主義，以及現(xiàn)代化發(fā)展的思想觀念，才能算是有效促進了職工的思想政治工作。不過現(xiàn)如今受市場經(jīng)濟的影響，逐漸演變出一些不良風(fēng)氣，如拜金主義和享樂主義等，這種以自我為中心的思想。這種不良觀念不可避免的會存留在一些職工的思想上，還有可能在一定范圍內(nèi)進行蔓延。另外在價值取向上存在的問題， 如有的企業(yè)職工只在乎個人利益，不管國家和集體的利益，只想享受不講理想，缺乏奉獻精神等一系列錯誤思想[1]。

（二）在思維方式方面

職工有了新思想也意識著將從單純的接受，轉(zhuǎn)變成自主的獨立思考。目前隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速進步和發(fā)展，使信息的傳播速度也更加便捷和快速，那么也伴隨著信息量增多的問題。同時職工獲取信息的渠道也有著多種選擇，在受到國內(nèi)外各種信息和不同價值觀的影響下，能夠接收到各種多樣性的信息。并且針對國內(nèi)的各種問題，還能夠進行分析和比較得出自己的結(jié)論。從而還會對社會的難點和熱點問題，有著濃厚的興趣有著自己獨立的見解。在這種活躍的思維方式下，如今在職工的思想政治工作中，職工已經(jīng)不再是接受型，而是逐漸轉(zhuǎn)變成獨立型，這也就加大了思想政治教育工作的難度。

（三）在利益訴求方面

職工在利益訴求方面主要重點關(guān)注物質(zhì)利益。以往在我國黨的傳統(tǒng)思想政治工作中，進行的理想信念教育和無私奉獻精神教育，這種精神鼓勵的教育方式，在調(diào)動人們積極性方面取得了良好的效果。但是現(xiàn)如今隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟在建設(shè)過程中，逐漸滋生了各種經(jīng)濟糾紛，和經(jīng)濟利益多樣化的狀況，在這種現(xiàn)象下增強了我國的經(jīng)濟活力，同時也在一定程度上影響了傳統(tǒng)思想觀念，特別是對企業(yè)中這些改革開放后出生的年輕人，他們更多的是傾向于精神享受，更加在乎自身的利益。因為在市場經(jīng)濟條件的影響下，物質(zhì)利益逐漸成為調(diào)動積極性的主要因素，也就是人們常說的面對現(xiàn)實。大多數(shù)人們都認為追求物質(zhì)和精神時，首先應(yīng)滿足基本物質(zhì)的條件。

（四）在溝通交流方式方面

企業(yè)職工逐漸從聽話和服從，朝著主動要求平等交流的方向發(fā)展。因以往受傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的影響，職工在工作中一直是以服從上級的形式存在的，并且逐漸形成一種思想工作模式。 但是如今這種說教式的思想政治工作模式，早已在現(xiàn)在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，越來越讓人們難以接受和理解。更希望是以平等和實事求是的狀態(tài)下進行探討。

二、在新形勢下促進企業(yè)員工思想政治工作的策略

（一）提升企業(yè)形象

企業(yè)價值觀的外在表現(xiàn)就是企業(yè)形象，企業(yè)形象也可以說是企業(yè)無形的巨大財富，良好的企業(yè)形象能夠獲得大眾的信任，也能夠吸引到更多優(yōu)秀人才，還有利于構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，逐漸形成積極向上的道德風(fēng)尚，促進培養(yǎng)職工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的工作精神，促使職工從中能夠感受到自豪感。但是良好的企業(yè)形象的塑造，需要全體職工的共同參與和維護，從本質(zhì)上來說員工就是企業(yè)形象的代表，如企業(yè)向外服務(wù)的職工工作呈現(xiàn)的好和壞，將直接影響企業(yè)的形象。所以企業(yè)應(yīng)注重將職工自身的理想和信念，以及需求等和企業(yè)發(fā)展進行整體的目標整合，以便能夠為共同的取向和價值觀念，營造出良好的企業(yè)形象，使企業(yè)形成一個和諧信任的工作氛圍，從而實現(xiàn)職工的自身價值，提升職工對企業(yè)的歸屬感，進一步深化員工的歸屬感[2]。

（二）注重落實文化強企的觀念

文化強企這一新興觀念是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略措施。 要想企業(yè)能夠長遠生存和發(fā)展，并不只取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力和管理經(jīng)驗，同時還應(yīng)注重企業(yè)文化。新時期背景下企業(yè)思想政治工作，更加重視文化強企的落實和發(fā)展。以便能夠用文化轉(zhuǎn)變觀念，從根本上來說就是要用先進和健康，以及優(yōu)秀的文化轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，樹立能夠全面發(fā)展的科學(xué)觀，并從中不斷為職工豐富和弘揚競爭、創(chuàng)新、奉獻、服務(wù)等良好意識，從而提升工作能力和管理水平。在企業(yè)管理中應(yīng)注重用文化激勵職工，逐漸將企業(yè)文化注入到各項工作中去，尤其是職工思想政治工作中，以便能夠在最大程度上增強思想政治工作的實效性，用企業(yè)文化培育和規(guī)范職工，激發(fā)其不畏艱難和拼搏奉獻的精神，還要激勵干部職工革創(chuàng)新思維，構(gòu)建團結(jié)穩(wěn)定和諧發(fā)展的工作氛圍。企業(yè)文化和思想政治工作的相互結(jié)合，對在新時期提升思想政治工作有著重要作用。

（三）完善工作機制

各級黨組織應(yīng)對思想政治工作持以重視態(tài)度，并盡量抓住思想政治工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，發(fā)揮基層黨組織的作用，避免出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)全面領(lǐng)悟，基層員工出現(xiàn)不了解的局面。那么就應(yīng)加強政工的建設(shè)體系。以便能夠發(fā)揮基層組織的作用，構(gòu)建目標明確、責(zé)任分明、關(guān)系協(xié)調(diào)的思想政治工作體系，將職工培養(yǎng)成為一支政治強和作風(fēng)正，以及紀律嚴業(yè)務(wù)精的工作團隊。另外還可以制定分層次的思想政治目標，并將思想政治工作融入到管理范圍中去，一切工作的開展都要以實際情況出發(fā)。

（四）樹立榜樣

企業(yè)文化建設(shè)中運用榜樣引導(dǎo)的方式，是促進職工進步的一項有效的方式，樹立榜樣還能夠增強感召力。同時在促進職工思想政治工作中，還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類先進的榜樣。榜樣示范能夠升華思想政治工作， 并且也是提升思想政治工作的一重要方法，還能夠促進思想政治工作深入發(fā)展。所以應(yīng)將樹立榜樣逐漸發(fā)展成企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)[3]。

（五）創(chuàng)新企業(yè)職工的培訓(xùn)模式

職工的培訓(xùn)模式應(yīng)根據(jù)行業(yè)的指導(dǎo)思想和實際的工作情況，綜合制定新型的職工培訓(xùn)模式，做到能夠定期或不定期，分批對職工進行培訓(xùn)，以便能夠保障職工培訓(xùn)的質(zhì)量，提升培訓(xùn)的效率和效果。并且還可以構(gòu)建參訓(xùn)職工的個人檔案，主要錄入目標考核的管理，以及對職工學(xué)習(xí)情況進行全面評估的結(jié)果，這樣一來將有效提升企業(yè)職工隊伍的整體綜合素質(zhì)水平。企業(yè)思想政治工作不是一蹴而就的工作，而是一項需要長期規(guī)劃和開展的系統(tǒng)性工程。任何企業(yè)的思想政治工作都要始終圍繞工作的中心，在服務(wù)基層和提升能力，以及增強活力等方面作為開展工作的切入點。在職工培訓(xùn)中還應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新思路，以便能夠在最大程度上調(diào)動職工的積極性，以便營造一種生動活潑和諧發(fā)展的企業(yè)精神面貌，同時也能夠促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下企業(yè)思想改革和發(fā)展的進程中，必將會遇到各種問題，那么也將給企業(yè)思想政治工作的開展帶來新的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工思想觀念、價值取向、思維方式、利益訴求、溝通交流方式、生活方式等都會伴隨著發(fā)生改變。所以企業(yè)應(yīng)徐徐漸漸進的開展思想政治工作，以便保障企業(yè)和諧有效發(fā)展。

參考文獻：

[1]邢洋.新形勢下加強和改進國企職工思想政治工作的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2020，（4）：133-133.

[2]朱媛君.新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的對策思考[J].今日財富（中國知識產(chǎn)權(quán)），2019，（3）：168-169.

[3]曾蓉.新形勢下加強事業(yè)單位職工思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：68-69.