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      應(yīng)用角色理論分析加強(qiáng)師生人際交往的方法研究

      2021-11-14 23:26:02張進(jìn)
      科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年37期
      關(guān)鍵詞:交往人際關(guān)系

      張進(jìn)

      摘要:本文主要對(duì)師生人際關(guān)系中存在的主要問題進(jìn)行調(diào)研,研究影響師生人際交往的主要因素,發(fā)現(xiàn)師生不良人際關(guān)系的危害,依據(jù)角色理論科學(xué)分析師生人際關(guān)系存在的問題,運(yùn)用角色理論分析師生如何建立良好人際關(guān)系,教職員工在建立人際關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的角色作用,為和諧校園建設(shè)提供思路和指導(dǎo),對(duì)加強(qiáng)師生人際交往提供科學(xué)依據(jù)。

      關(guān)鍵詞:角色理論;人際關(guān)系 ;交往

      隨著社會(huì)不斷發(fā)展,當(dāng)前校園內(nèi)部關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化的變化狀況,院校師生的團(tuán)結(jié)、和諧是確保院校成為人才培養(yǎng)基地的重要保證,師生內(nèi)部關(guān)系更是師生間人際交往不可或缺的環(huán)節(jié)。通過分析當(dāng)前師生人際交往和師生關(guān)系中存在的矛盾影響,采用角色理論對(duì)師生交往進(jìn)行分析,能對(duì)加強(qiáng)師生人際交往提出具體的措施辦法,能為密切師生關(guān)系提供科學(xué)的依據(jù)。

      通過師生人際交往存在問題的羅列以及對(duì)角色理解的理解,在實(shí)際工作中可以通過教育引導(dǎo),使師生對(duì)自己的角色進(jìn)行正確認(rèn)知,從而在人際交往中扮演好自己的角色。當(dāng)前高等院校師負(fù)面生關(guān)系主要表現(xiàn)為:部分師生感情交往弱化,缺乏同甘共苦的純潔情誼,師生之間情感的距離出現(xiàn)疏遠(yuǎn)和淡化;部分師生交往功利化,看重的是個(gè)人榮譽(yù)利益,嚴(yán)重影響了師生之間正常關(guān)系;由于部分教師年紀(jì)比較年輕,缺乏交往技巧,且校園相對(duì)比較單純,導(dǎo)致部分師生不善于與人交往;部分對(duì)外交往盲目,有的交往不講原則、不講方式,隨隨便便。加強(qiáng)師生人際交往,有些教職員工在處理校園內(nèi)部關(guān)系中上存在模糊認(rèn)識(shí),角色定位不準(zhǔn),是影響師生人際交往的癥結(jié)所在。

      一、角色理論的內(nèi)容

      (一)每個(gè)人都具有著一定的角色

      社會(huì)上的每個(gè)都承擔(dān)著一定的角色扮演,這個(gè)角色扮演不只是一個(gè),而是多個(gè)。社會(huì)角色反映的是人的身份,在社會(huì)中的地位和作用等。雖然每個(gè)人的角色社會(huì)不盡相同,但有著共同的期待和規(guī)范,有著相應(yīng)的權(quán)力和義務(wù)。

      (二)角色扮演受到社會(huì)的制約

      社會(huì)上角色的扮演并不是以自己的想法來改變的,如同演員表演一樣,一方面可以用自己對(duì)角色的定位來安排,另一方面也要受到環(huán)境等條件的限制。

      (三)社會(huì)的正常運(yùn)作依賴角色的扮演

      人是社會(huì)的細(xì)胞,是社會(huì)的基本組成部分,每個(gè)人通過對(duì)角色的期望、認(rèn)知和實(shí)踐來融入社會(huì),通過自己參與社會(huì)生活,來實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值。

      二、加強(qiáng)角色認(rèn)知

      角色認(rèn)知是角色扮演的前提,角色態(tài)度和情感是順利進(jìn)入角色的重要決定因素。所以,必須從角色認(rèn)知、狀態(tài)及情感方面入手,有效增強(qiáng)師生角色觀念。

      (一)樹立好正確交往的意識(shí)

      通過教育讓師生明白在對(duì)外交往的過程中,一些不正常的對(duì)外交往對(duì)師生的沖擊是非常大的,它容易對(duì)我們的人生觀價(jià)值觀產(chǎn)生偏移,使師生的“辨別力”、“免疫力”受到嚴(yán)重創(chuàng)傷。一定要知道交往行為的正誤;如果不加選擇亂交往,亂拉朋友,對(duì)自己的人際交往將是一個(gè)致命的打擊。引導(dǎo)師生既要看到對(duì)外交往給我們帶來的積極效益,更要看到帶來的負(fù)面效益,在帶來好處的同時(shí),也帶來了思想道德的考驗(yàn),所以,要教育引導(dǎo)師生必須樹立一個(gè)正確交往的意識(shí),要具備明辨是非的能力,筑牢自身的“防火墻”。

      (二)把握好正確的交往尺度

      沒有規(guī)矩不成方圓,任何事情都必須把握個(gè)“度”,沒有“度”,造成意想不到的后果。由于師生在一些環(huán)境和社會(huì)閱歷上存在的局限性,往往存在認(rèn)識(shí)問題片面、鑒別能力不高的弱點(diǎn),在與人對(duì)外交往過程中,容易把握不住自己,就像腳踩西瓜皮,滑到哪里到哪里。引導(dǎo)師生在對(duì)外交往中,必須認(rèn)真地了解交往的對(duì)象真實(shí)的情況,交往到一個(gè)什么的程度,一定要把握好交往的“度”。

      三、加強(qiáng)角色規(guī)范

      認(rèn)真領(lǐng)會(huì)一切社會(huì)制度和游戲規(guī)則的要義,并將其內(nèi)化為每個(gè)師生的自覺行為意識(shí),才能確保師生人際關(guān)系和諧健康發(fā)展。

      (一)基層教職員工的角色規(guī)范要求

      1、端正對(duì)在校學(xué)生的態(tài)度,把他們當(dāng)成“一家人”;關(guān)心在校學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步,以身作則,嚴(yán)格管理,耐心說服教育;

      2、結(jié)合在校學(xué)生實(shí)際情況和社會(huì)人才需求,班主任給任課老師、輔導(dǎo)員和教輔人員形成合力,給普通在校學(xué)生制定成才路線圖,鼓勵(lì)在校學(xué)生學(xué)習(xí)成才;

      3、幫助制定計(jì)劃,提升在校學(xué)生科學(xué)統(tǒng)籌時(shí)間的能力,傳授學(xué)習(xí)方法,避免走彎路;結(jié)合實(shí)際搭建平臺(tái),指導(dǎo)在校學(xué)生登上舞臺(tái),施展才華;

      4、與在校學(xué)生家庭建立共育機(jī)制,經(jīng)常溝通聯(lián)系,促進(jìn)家校聯(lián)合全方位立體管理監(jiān)督不失控;

      (二) 在校學(xué)生的角色規(guī)范要求

      在校學(xué)生是院校的主體,要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),服從大局、建立社會(huì)負(fù)責(zé)任感,信任社會(huì),依靠組織。

      1、端正對(duì)教學(xué)管理人員的態(tài)度,把教學(xué)管理人員當(dāng)做自己的友人;遇有矛盾問題、心理困惑、家庭困難、等問題,要積極向教學(xué)管理人員講出來;

      2、認(rèn)真履行職責(zé),關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè),維護(hù)集體榮譽(yù);當(dāng)向教學(xué)管理人員反映問題得不到解決時(shí),要正確理解原因,不得提無理要求或違規(guī)違紀(jì)要求;

      3、不發(fā)牢騷,不講怪話,不在背后議論;當(dāng)教學(xué)管理人員工作出現(xiàn)失誤時(shí),要主動(dòng)彌補(bǔ)不足,縮小影響,不要嘲笑、議論;自覺遵規(guī)守紀(jì),從嚴(yán)要求自己,積極參與各項(xiàng)工作。

      四、發(fā)揮角色作用

      教職員工和在校學(xué)生在人際關(guān)系處理中具有不同的角色扮演和角色沖突,教職員工發(fā)揮著更為重要的作用。教職員工在人際交往中發(fā)揮著 “兄長(zhǎng)”和“老師”等不用的角色作用。

      (一) 發(fā)揮好“兄長(zhǎng)角色”作用,用深厚感情交往

      俗話說:“只有焐不熱的石頭,沒有焐不熱的心腸。”教職員工對(duì)在校學(xué)生,有了父母之愛、兄弟之情,管理教育才能更加有效。 “精誠(chéng)所至,金石為開”,只有真誠(chéng),才能贏得人心。教職員工要從細(xì)微處著手,一個(gè)由衷的贊美,一個(gè)細(xì)小的舉動(dòng),都能拉近師生的距離。愛要經(jīng)受時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn),作為教育工作者人,應(yīng)保持一顆永恒的愛心,不能因自身處境的變化和情緒的波動(dòng)而淡化對(duì)在校學(xué)生的愛。學(xué)生表現(xiàn)好的時(shí)候要愛,犯了錯(cuò)誤的時(shí)候更要愛;在在校學(xué)生身體健康時(shí)要愛,患了疾病的時(shí)候更要愛。只有持久的關(guān)愛在校學(xué)生,師生情誼才能歷經(jīng)風(fēng)雨而不衰,形成一個(gè)無堅(jiān)不摧的集體。

      (二) 發(fā)揮好“老師角色”作用,用良好形象交往

      樹立起良好的形象,才能贏得在校學(xué)生的信賴和尊重。自己專業(yè)素質(zhì)過硬,教學(xué)才有底氣,學(xué)生才會(huì)服氣。凡是要求專業(yè)學(xué)術(shù)上在校學(xué)生做到的,自己首先落實(shí)好,做好榜樣,才使得學(xué)生口服、心服。教育學(xué)生正確對(duì)待榮譽(yù)、苦累,自己就要做到大公無私,親力親為;要求學(xué)生不違法亂紀(jì),自己就要模范地遵紀(jì)守法樹好形象。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 鄭強(qiáng)國(guó)《大學(xué)生心理健康》清華大學(xué)出版社 2021年07月

      [2] 田在蘭《組織行為學(xué)》(第二版)清華大學(xué)出版社2018年10月

      [3] 菲利普·津巴多 理查德·格里格《心理學(xué)與生活》(第19版)人民郵電出版社2015年01月

      [4] 山本美穗子《角色心理學(xué)》古吳軒出版社 2021年08月

      [5] 榮格《心理類型》中國(guó)水利水電出版社 2010年06月

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