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      高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”工作室培育路徑探究

      2021-11-24 17:04:18李鳳華
      活力 2021年8期
      關(guān)鍵詞:雙帶頭人教學(xué)科研帶頭人

      李鳳華

      (天津城建大學(xué),天津 300384)

      黨的十九大報(bào)告提出,黨的基層組織是確保黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。高?!半p帶頭人”教師黨支部書(shū)記是高校基層黨組織建設(shè)的重要力量,結(jié)合高校的實(shí)際情況與學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),積極探索“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑,達(dá)成新時(shí)代高校黨建工作與教學(xué)科研同頻共振、相融相促的目標(biāo),已成為各高校當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)期的重要工作和課題。筆者采取文獻(xiàn)、資料調(diào)研的方式,在研究“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)相關(guān)政策基礎(chǔ)上,調(diào)研山西、天津等7個(gè)省、直轄市開(kāi)展首批高?!半p帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)工作方案,以及南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)等30所高校、學(xué)院的實(shí)踐案例,對(duì)“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)進(jìn)行思考,破解相關(guān)難題,開(kāi)啟高校黨建工作新局面。

      一、“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室基本情況及發(fā)展意義

      教師黨支部是黨與教師聯(lián)系的重要橋梁,黨支部書(shū)記作為支部工作的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者,在支部建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。把符合條件的學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)選拔為教師黨支部書(shū)記,或?qū)⒔坦h支部書(shū)記培養(yǎng)成學(xué)術(shù)黨建“雙帶頭人”,促進(jìn)高校黨建工作與中心工作共融合、共提高。

      以推進(jìn)高校“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)為契機(jī),加強(qiáng)教師黨支部書(shū)記的教育培訓(xùn),錘煉黨性修養(yǎng),強(qiáng)化思想政治建設(shè),把黨的理論方針政策融入教學(xué)科研等中心工作,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),凝聚黨建力量,促進(jìn)融合發(fā)展。一方面,發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課教師在思想政治教育方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)課程立德樹(shù)人、實(shí)踐育人和思想政治教育的功能,使高校教師真正踐行為黨育人、為國(guó)育才的歷史使命,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。另一方面,激發(fā)支部活力,尋找黨建工作與學(xué)院中心工作的共通點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、雙提高。

      二、調(diào)研基本情況

      (一)政策調(diào)研

      2017年8月、2018年5月,教育部黨組先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下高校教師黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育工程的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)做出全面部署,對(duì)高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”建設(shè)提出要求。2018年6月,教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展首批高?!半p帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)工作的通知》,對(duì)支持建設(shè)第一批“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室做出了部署。

      (二)案例調(diào)研

      通過(guò)查閱資料發(fā)現(xiàn),目前山西、天津等7個(gè)省、直轄市在2018—2019年發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展首批高?!半p帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)工作的通知》中,提出建設(shè)周期一般為2年或3年。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等9個(gè)學(xué)校啟動(dòng)高校內(nèi)“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)工作,并出臺(tái)實(shí)施方案。

      三、“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室創(chuàng)建的現(xiàn)實(shí)難題

      (一)思想重視程度不夠

      在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分黨支部書(shū)記在思想上對(duì)黨建工作重視不夠,出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。當(dāng)前,高校教師科研、教學(xué)壓力較大,教師黨支部書(shū)記一方面要完成繁重的教學(xué)研究任務(wù),另一方面要兼顧支部黨建工作發(fā)展,在精力有限的前提下,往往產(chǎn)生將黨務(wù)工作看作教學(xué)科研之余的“兼職”工作的錯(cuò)誤理念,忽視基層黨組織建設(shè)的情況,容易影響工作室建設(shè)的成效。

      (二)考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)

      考核評(píng)價(jià)是衡量工作成效的重要途徑,建立科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)體系可以提升教師黨支部書(shū)記的工作熱情,激發(fā)黨支部工作活力。然而,在實(shí)際工作中,由于評(píng)價(jià)體系單一,評(píng)價(jià)指標(biāo)不客觀,沒(méi)有將黨支部書(shū)記的工作與年終績(jī)效考核有效銜接,形成“干好干壞一個(gè)樣”的錯(cuò)誤傾向,在一定程度上抑制了教師黨支部書(shū)記積極性的發(fā)揮,不利于“雙帶頭人”工作室的創(chuàng)建,與時(shí)代發(fā)展的步伐脫節(jié)。

      (三)培訓(xùn)體系不夠完備

      在當(dāng)前“雙帶頭人”的培育中,一些單位按照條件把高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的黨員教師選任到教師黨支部書(shū)記的位置上來(lái),但對(duì)如何做好“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室的創(chuàng)建分類(lèi)指導(dǎo)不夠。當(dāng)前培訓(xùn)體系大多以開(kāi)會(huì)傳達(dá)為主,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏吸引力,與“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記實(shí)際工作貼合不緊密,不能給教師黨支部書(shū)記有效的指導(dǎo)。

      四、探索“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設(shè)的新途徑

      (一)提升支部書(shū)記能力,確保支部班子好

      一是創(chuàng)新管理理念。要充分結(jié)合黨支部工作特點(diǎn),確立支委班子建設(shè)目標(biāo),明確支部班子的分工,打破思維壁壘,打造黨建素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的支委團(tuán)隊(duì)。二是提升支部班子能力。實(shí)施支委履職能力提升工作,以提升組織力為抓手,采取創(chuàng)新培訓(xùn)、實(shí)地調(diào)研等方法,提升以支部書(shū)記為引領(lǐng)的支部班子的能力。三是健全管理模式。探索校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制,對(duì)教師黨支部建設(shè)全程把關(guān),為支部書(shū)記開(kāi)展工作提供支持。

      (二)創(chuàng)設(shè)環(huán)境氛圍,確保黨員管理好

      一是強(qiáng)化黨性教育。要積極發(fā)揮黨支部的政治功能,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署,加強(qiáng)理想信念教育。二是發(fā)展教學(xué)科研,提升業(yè)務(wù)水平。黨支部書(shū)記要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力,向支部黨員傳授自身工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)支部共建、調(diào)研等途徑拓展挖掘豐富的教學(xué)科研資源,切實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建對(duì)中心工作的引領(lǐng)作用。三是健全長(zhǎng)效機(jī)制,確保學(xué)習(xí)落地見(jiàn)效。通過(guò)建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制、評(píng)比激勵(lì)機(jī)制、師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,提升支部黨員管理水平。

      (三)創(chuàng)立品牌特色,確保組織生活好

      一是組織生活常態(tài)化。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等制度,通過(guò)創(chuàng)新組織生活形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容,提升教師黨員的積極性。二是黨課內(nèi)容實(shí)用化。要充分發(fā)揮黨課效用,重點(diǎn)在提高黨課質(zhì)量上下功夫。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),北京林業(yè)大學(xué)某教師黨支部打造“四型四學(xué)”黨課示范平臺(tái),即思想引領(lǐng)型、時(shí)事評(píng)論型、專(zhuān)業(yè)結(jié)合型和寓教于樂(lè)型;打造“主講主問(wèn)主評(píng)”式黨課,既增強(qiáng)了“黨味”,又增加了“趣味”,收效甚好。三是主題黨日品牌化。加強(qiáng)對(duì)階段時(shí)期內(nèi)主題黨日活動(dòng)的系統(tǒng)謀劃,緊扣“黨味”這個(gè)鮮明主題,突出重點(diǎn),著力提升活動(dòng)的莊重感、群眾化,打造“黨建+”品牌化黨日活動(dòng)。

      (四)創(chuàng)建平臺(tái)載體,確保制度落實(shí)好

      一是夯實(shí)基礎(chǔ)性制度建設(shè)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),推動(dòng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新機(jī)制,啃黨建難題。可以通過(guò)課題立項(xiàng)方式,探索支部建設(shè)難點(diǎn)工作,深化研究,將難點(diǎn)打造成亮點(diǎn)工作。以?xún)?yōu)化組織體系為重點(diǎn),創(chuàng)新黨建與教學(xué)科研深度融合的管理機(jī)制。三是構(gòu)建黨員培養(yǎng)體系。北京林業(yè)大學(xué)某教師黨支部開(kāi)展“三崗三促三培養(yǎng)”實(shí)踐,為教師黨員提供廣闊平臺(tái),引導(dǎo)教師強(qiáng)化黨員身份,注重在擔(dān)當(dāng)作為上為教師黨員提供實(shí)踐平臺(tái),彰顯黨員先鋒模范作用。

      (五)創(chuàng)優(yōu)體制機(jī)制,確保作用發(fā)揮好

      一是健全教師黨支部工作機(jī)制,緊緊圍繞“結(jié)合中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,促進(jìn)黨建工作與教學(xué)科研工作的有機(jī)結(jié)合,與師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)研討會(huì)等工作融合,提升教師黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是探索建立促進(jìn)黨員發(fā)揮作用的激勵(lì)機(jī)制,提升教師的黨員意識(shí),引導(dǎo)教師黨員在日常教學(xué)科研等工作中帶頭攻堅(jiān)克難,發(fā)揮模范帶頭作用,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。三是探索構(gòu)建“走出去+引進(jìn)來(lái)”“師生黨支部共建”等形式,強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng),激發(fā)黨支部活力,提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的質(zhì)量。

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