加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作策略探索

摘要：現(xiàn)代城市發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，各地區(qū)城市之間貿(mào)易往來和物資運(yùn)輸越加頻繁，為交通行業(yè)帶來了不小的壓力。在交通行業(yè)當(dāng)中，其思想政治工作是保證交通行業(yè)企業(yè)的生命線，在當(dāng)前不斷深化改革的新時期，交通行業(yè)思想政治工作的開展還要結(jié)合新時期、新形勢的新變化，不斷進(jìn)行員工思想政治工作的創(chuàng)新，積極探索思想政治工作建設(shè)與開展的新方法、新思路，以切實提高交通行業(yè)思想政治素養(yǎng)，提高其思想政治工作開展成效。本篇文章首先分析當(dāng)前交通行業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀，再針如何加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作策略提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：交通行業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;創(chuàng)新

社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展之下，交通行業(yè)得到快速進(jìn)步，同時其行業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈，且交通行業(yè)工作內(nèi)容相對較為繁雜，部分崗位有著較大的風(fēng)險和難度，巨大的工作壓力下，為交通行業(yè)思想政治工作的開展也帶來不小的挑戰(zhàn)。尤其新常態(tài)下，企業(yè)員工的思想政治工作開展效果直接影響著企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)良性發(fā)展，可以說，交通行業(yè)工作人員的思想政治觀念多元化發(fā)展趨勢越發(fā)明顯下，對其思想政治工作也提出了新的要求和新的目標(biāo)，相比之下，交通行業(yè)企業(yè)整體思想政治工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加強(qiáng)改進(jìn)交通行業(yè)思想政治工作，緊追黨的精神和內(nèi)在要求，提高員工的思想共識凝聚力，以確保交通行業(yè)企業(yè)內(nèi)部各項工作高效運(yùn)行。

一、當(dāng)前交通行業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀分析

（一）交通行業(yè)思想政治工作內(nèi)容可操作性較差

從當(dāng)前交通行業(yè)內(nèi)部管理實際現(xiàn)狀來看，面對企業(yè)內(nèi)部管理體制的革新和變化，交通行業(yè)企業(yè)管理工作的導(dǎo)向性明顯存在一定的不足，尤其在思想政治工作重視程度方面較為明顯，部分交通行業(yè)企業(yè)的政管部門工作人員對于思想政治工作開展認(rèn)識不到位，也沒有重視思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新和改進(jìn)，往往是以傳統(tǒng)思想政治工作開展內(nèi)容延續(xù)為主，沒有結(jié)合當(dāng)前時代發(fā)展和新形勢下對交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作開展的新要求、新目標(biāo)，在工作推進(jìn)方面也缺乏一定的主動性，嚴(yán)重缺少創(chuàng)新性意識和工作開展的動力，這對于交通行業(yè)企業(yè)員工思想政治工作的開展有著很大的影響，所制定和采取的思想政治工作內(nèi)容與開展模式可操作性較差，無法取得其應(yīng)有的效果和作用[1]。

（二）交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作地位和作用認(rèn)識不透徹

交通行業(yè)企業(yè)的思想政治工作往往是獨(dú)立于企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營管理之外，由于需要耗費(fèi)一定的人力、物力，而又得不到明顯的收益，導(dǎo)致從思想上放松了對員工思想政治建設(shè)和整體工作推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)投入，甚至部分交通行業(yè)企業(yè)管理層將所有工作重心放在了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主要目標(biāo)，認(rèn)為思想政治工作是浪費(fèi)精力和時間的工作行為。部分企業(yè)選擇用效益來替代思想政治工作的認(rèn)識，并沒有擺正思想政治工作的地位，在進(jìn)行思想政治工作開展過程中，往往會出現(xiàn)工作人員“磨破了嘴，操碎了心”，而員工卻心不在焉的情況，選擇以消極的態(tài)度來面對思想政治工作，導(dǎo)致無論是思想政治工作人員還是員工，對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識嚴(yán)重不足[2]。

（三）思想政治工作落實不到位，且缺乏有力的監(jiān)督

當(dāng)前部分交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作往往總是出現(xiàn)依據(jù)上級要求或政策來進(jìn)行工作開展，并沒有真正的重視交通行業(yè)企業(yè)整體發(fā)展的大局，也沒有從源頭上加強(qiáng)思想政治的引導(dǎo)性，對員工的實際困難選擇了視而不見，整體實施力度和落實做不到位，再加上管理層對于思想政治工作的不重視，導(dǎo)致當(dāng)前不少交通行業(yè)企業(yè)在思想政治工作開展過程中無法真正落實到位，很多員工安于現(xiàn)狀，部分思想政治工作人員理論知識不足、能力有限，而且創(chuàng)新情緒不高，監(jiān)督力度的不足和認(rèn)識的不到位就導(dǎo)致了執(zhí)行力較差的問題，使命感和精神追求等長遠(yuǎn)關(guān)系也沒有做到透徹的理解，致使思想政治工作落實效果堪憂[3]。

二、如何加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作的策略建議

（一）加強(qiáng)對思想政治工作地位的認(rèn)知和明確

對于交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作開展而言，思想往往是其行動的核心和驅(qū)動力，只有思想先行，方能夠?qū)崿F(xiàn)行動的推進(jìn)。所以，交通行業(yè)思想政治工作人員要能夠加強(qiáng)自身思想意識的轉(zhuǎn)變和工作觀念的革新，通過對交通行業(yè)思想政治工作開展目標(biāo)的理解和明確，積極發(fā)揮出思想政治工作凝聚力的發(fā)展效力，充分考慮不同層別員工的實際需求和現(xiàn)實問題，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容的拓展和創(chuàng)新，并發(fā)揮出思想政治工作的凝聚力與創(chuàng)新力，打造出企業(yè)員工內(nèi)部思想政治學(xué)習(xí)平臺，通過多元化工作開展模式，發(fā)揮出思想政治工作的精神驅(qū)動力，激發(fā)員工的工作積極性，并正確引導(dǎo)員工對思想政治工作的認(rèn)同，不斷進(jìn)行交通行業(yè)思想政治工作地位的鞏固[4]。

（二）不斷進(jìn)行交通行業(yè)思想政治基層組織機(jī)構(gòu)的完善

完善的思想政治工作團(tuán)隊和工作內(nèi)容是有效加強(qiáng)交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作開展成效的重要保障，在交通企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作往往離不開基層機(jī)構(gòu)的配合與支持，而且還需要一批富有戰(zhàn)斗力和激情以及精干的工作隊伍，如此才能夠?qū)⑺枷胝嗡刭|(zhì)建設(shè)知識建設(shè)與員工素質(zhì)建設(shè)等多種途徑進(jìn)行匯集，加強(qiáng)考核與政策學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行工作隊伍晉升體系和相關(guān)獎罰激勵機(jī)制的完善，通過理論聯(lián)系實際，對基層組織機(jī)構(gòu)考核體制作出合理的評估，并利用先進(jìn)的管理手段與理論知識，逐步加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)范化與全面化，確保思想政治工作內(nèi)容的充實和帶有較高的可操作性與可執(zhí)行性[5]。

（三）以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作落實

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展和運(yùn)營過程中不斷進(jìn)行創(chuàng)造和總結(jié)，且?guī)в忻黠@企業(yè)特色的精神財富，其經(jīng)歷了一段長時間的發(fā)展歷程和總結(jié)改進(jìn)，對企業(yè)文化進(jìn)行有效塑造和把控，目的在于為交通行業(yè)企業(yè)創(chuàng)建出共同的發(fā)展群體朝著共同的發(fā)展方向與發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，實現(xiàn)共贏，保證核心價值觀與行為共同準(zhǔn)則的建立。交通行業(yè)企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成，員工的訴求才能夠得到滿足，反過來講，只有員工不斷的努力和為企業(yè)行業(yè)發(fā)揮出自身的力量，才能夠幫助企業(yè)完成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)劣直接關(guān)鍵在于企業(yè)思想政治工作的效果和考評，所以，交通行業(yè)企業(yè)思想政治工作要真正實施到位要全面進(jìn)行各部門、各工作人員之間的協(xié)調(diào)。使其共同向前，用企業(yè)文化的凝聚力提高員工的向心力，發(fā)揮出團(tuán)隊的力量和優(yōu)勢，提高員工的參與度，以此來增強(qiáng)思想政治工作的落實，并迸發(fā)出更大的激情，使交通行業(yè)企業(yè)能夠得以持續(xù)發(fā)展[6]。

結(jié)束語：

結(jié)合上述文章內(nèi)容所述，當(dāng)前一些交通行業(yè)企業(yè)存在著不同程度上輕視思想政治工作的情況，這也就迫切需要相關(guān)交通行業(yè)企業(yè)單位思想政治工作者不斷進(jìn)行工作開展的創(chuàng)新和變革，維護(hù)改革穩(wěn)定大局，重視思想政治工作開展的必要性和緊迫性，提高自身思想政治工作開展的責(zé)任感和使命感，改善當(dāng)前交通行業(yè)員工思想政治工作不到位和邊緣化的現(xiàn)狀，如此方能確保交通行業(yè)得以良好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王雅靜.淺析實現(xiàn)交通企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略[J].卷宗，2019，000（025）：161.

[2]王健.淺談交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].東方企業(yè)文化，2019，012（S1）：70-71.

[3]吳至奇.分析如何提高交通行業(yè)思想政治工作的實效性[J].環(huán)球市場，2018，000（022）：285.

[4]蔣利敏.交通行業(yè)思想政治工作對策分析[J].環(huán)球市場，2018，000（022）：232.

[5]徐立純.交通運(yùn)輸行業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，053（20）：74.

[6]楊娟娟.淺談交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作[J].人文之友，2019，000（014）：14-15.

作者簡介：

盛柏濤：男（1982.8.24-）漢族，湖南瀏陽人，大學(xué)本科學(xué)歷，政工師，研究方向為思想政治類