摘要：政工干部是企業(yè)開展思想政治教育的中堅力量，也是黨建工作的具體實施者和推動者。優(yōu)秀的政工干部能夠幫助企業(yè)樹立更好的企業(yè)文化，從而推動企業(yè)建設(shè)和企業(yè)效益提高，因此面對日益復(fù)雜的競爭環(huán)境，面對更加多元化的思潮，我們應(yīng)該著力提高企業(yè)政工干部的素養(yǎng)，切實做好企業(yè)政工工作，打造更加具有凝聚力的企業(yè)隊伍。

關(guān)鍵詞：政工工作 ?重要性 ?政工干部素養(yǎng)

1加強企業(yè)政工工作的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展下，企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，接受的社會思潮更加多樣，越來越多的矛盾充斥在其中，而做好企業(yè)的政治思想建設(shè)工作，則可以為企業(yè)未來的發(fā)展指引方向，保證企業(yè)發(fā)展與國家社會發(fā)展的大趨勢相順應(yīng)。企業(yè)的政工干部是企業(yè)發(fā)展的核心力量，良好的企業(yè)政工工作能夠幫助企業(yè)形成更加強大的凝聚力，有利于企業(yè)文化的發(fā)展。隨著人們生活水平提高，企業(yè)員工的社會需求也呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，政工干部應(yīng)該及時關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)，提高員工思想覺悟，從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進步與員工更好的實現(xiàn)自我價值的雙贏局面。

2提高政工干部素養(yǎng)，做好企業(yè)政工工作

在社會主義市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，人們的思潮呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，這也給企業(yè)政工干部開展政工工作，提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了更好做好政工工作，我們應(yīng)該進一步提高政工干部的素養(yǎng)，引領(lǐng)企業(yè)思想政治教育工作更好地開展。

2.1政工干部要加強學(xué)習(xí)，逐步豐富知識結(jié)構(gòu)。企業(yè)的政工工作遠(yuǎn)不止思想政治宣傳那么簡單，政工干部在實際開展工作中可能遇到員工在工作、生活、學(xué)習(xí)中的各種各樣的問題，如果政工干部自身知識相對匱乏，則很難起到教育引導(dǎo)，說服員工的作用，工作難以開展。因此，政工干部要想做好政工工作，首先應(yīng)該提高知識儲備，加強學(xué)習(xí)，尤其是黨的基本理論知識，一定要爛熟于心，通過學(xué)習(xí)逐步豐富知識結(jié)構(gòu)，提升自身能力。企業(yè)也要注重定期為政工干部開展培訓(xùn)工作，幫助政工干部及時了解最新的國家政策方針的動態(tài)，組建學(xué)習(xí)型的政工隊伍。其次，政工干部也應(yīng)該加強對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的了解和學(xué)習(xí)，只有政工干部對企業(yè)的業(yè)務(wù)工作較為熟悉，才能幫助政工干部在開展具體工作時達(dá)到換位思考的效果，切實了解企業(yè)員工的困難和需求，急員工之所急，想員工之所想，真正幫助員工解決實際問題，從思想和行動上對員工起到思想政治教育的作用。最后，政工干部也要與時俱進加強對工具的學(xué)習(xí)，例如現(xiàn)代的政工干部開展工作過程中必然離不開計算機，運用計算機技術(shù)也能夠豐富思想政治教育工作開展的形式，因此政工干部要與時俱進，緊跟時代潮流，運用員工更容易接受的方式開展思想政治教育工作。

2.2政工干部要嚴(yán)于律己，擁有較高的思想道德修養(yǎng)。品德是一個人的內(nèi)在因素，品德的好壞不僅會內(nèi)化于心，而且能夠外化于形，擁有良好的思想道德品質(zhì)是企業(yè)政工干部開展工作的重要基礎(chǔ)，只有政工干部能夠做到以德服人，才能夠讓員工對政工干部更加信服，從而有利于政工工作的開展。政工干部作為一名思想政治教育的工作者，必須要加強自身的思想道德品質(zhì)修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，更好的為員工服務(wù)。一方面，政工干部要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章和紀(jì)律，正所謂無以規(guī)矩，不成方圓，只有政工干部也帶頭遵守紀(jì)律和規(guī)定，才能在企業(yè)內(nèi)部形成示范效應(yīng)，不斷增強四個意識，堅定做到兩個維護，為員工帶好頭。另一方面，政工干部從事的是企業(yè)的行政性工作，相對而言較為清貧又繁重，因此政工干部一定要耐得住寂寞，守得住清貧，清正廉潔，自覺抵制誘惑，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。

2.3政工干部要善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，知識經(jīng)濟時代到來，知識的更新周期變得越來越短，人們面臨的社會思潮也愈發(fā)復(fù)雜，要想做好企業(yè)政工工作，政工干部應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展潮流，將創(chuàng)新植根于其在企業(yè)的日常工作中，用新的理論知識指導(dǎo)工作實踐。廣大政工干部要牢固樹立學(xué)習(xí)意識，積極主動學(xué)習(xí)最新的理論知識，了解員工的思想動態(tài)，要廣泛涉獵心理學(xué)，教育學(xué)，社會學(xué)，管理學(xué)，政治學(xué)等不同領(lǐng)域的知識內(nèi)容，同時對企業(yè)生產(chǎn)過程中的理論知識，工藝流程，質(zhì)量安全及操作規(guī)范也要及時更新。另一方面，政工干部要積極創(chuàng)新開展思想政治教育工作的方式方法，采取企業(yè)員工都喜聞樂見的方式，讓企業(yè)員工都主動接受新的政治思想理論知識，通過對員工潛移默化的開展思想政治教育，引領(lǐng)員工樹立正確的人生觀，幫助員工更好的平衡工作和生活之間的關(guān)系，提升員工工作幸福感。例如政工干部可以通過在企業(yè)開展知識競賽、演講比賽、誦讀活動、歌詠比賽等多種方式，給參賽選手準(zhǔn)備一定的獎品作為激勵，從而鼓勵員工都積極主動參與到其中，在活動過程中不僅能夠展現(xiàn)自己，而且能夠幫助員工學(xué)習(xí)更多的思想政治理論，傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，用這樣寓教于樂的方式，幫助企業(yè)更好的開展政工工作。

2.4建立健全政工工作考核機制，明確目標(biāo)任務(wù)，政工干部在提升自身修養(yǎng)的同時也要注重體制機制和機構(gòu)對于開展政工工作的重要意義。只有完善政工工作考核機制，明確政工干部的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，才能幫助政工干部在日常工作中做到有的放矢，以目標(biāo)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮主觀能動性，而不是單純地停留在之前職責(zé)不清，認(rèn)為政工工作只有單一宣傳的思維方式，通過建立考核機制，能夠?qū)⒄すぷ鞑粩嗉?xì)化量化，使得其工作更加明確。

參考文獻(xiàn)：

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【2】張廷業(yè)，政工工作與政工干部素質(zhì)的強化問題探討，[J]，現(xiàn)代企業(yè)教育，2019年2月。

作者簡介：

姓名：張宏亮，（出生年：1972年5月）性別：男，民族：漢，籍貫（河南省漯河市），單位全稱：河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠，現(xiàn)有職稱：助理政工師，學(xué)歷：本科，研究方向：政工研究方向。