孫清

摘要：江蘇淮陰發(fā)電有限責任公司在公司上下將解放思想大討論活動不斷引向深入，把解放思想大討論的成果優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，進一步把握電力行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢和發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作的新特點;著力把做強做優(yōu)國有企業(yè)，增強企業(yè)的活力和競爭力，確保國有資產(chǎn)保值增值，堅持黨對國有企業(yè)的領導，全面從嚴治黨，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工作的立足點和出發(fā)點。

關鍵詞：黨建引領;解放思想;推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

1、導言

江蘇淮陰發(fā)電有限責任公司在2018年6月份以來，根據(jù)省委統(tǒng)一部署，為深入貫徹落實《中共江蘇省委辦公廳印發(fā)關于開展解放思想大討論活動方案的通知》精神，公司黨委制定了《江蘇淮陰發(fā)電有限責任公司黨委關于組織開展解放思想大討論活動的實施方案》，通過公司領導班子成員帶頭、統(tǒng)一思想、加強宣傳和開展學習調(diào)研等途徑，在公司上下將解放思想大討論活動不斷引向深入，把解放思想大討論的成果優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，進一步把握電力行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢和發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作的新特點;著力把做強做優(yōu)國有企業(yè)，增強企業(yè)的活力和競爭力，確保國有資產(chǎn)保值增值，堅持黨對國有企業(yè)的領導，全面從嚴治黨，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工作的立足點和出發(fā)點。

2、以解放思想為抓手，不斷推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.1思想再解放，牢牢把握好高質(zhì)量發(fā)展第一要務。公司始終把推進高質(zhì)量、跨越式發(fā)展作為企業(yè)的首要戰(zhàn)略，做到在思想上不固步自封，在思路上不搖擺不定，在工作上不錯失良機。對于國有企業(yè)來講，只有通過緊跟國家產(chǎn)業(yè)政策，不斷解放思想，加快推進高質(zhì)量發(fā)展，才能更好的解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展等各項工作中遇到的各種深層次問題。

2.2做強做優(yōu)集燃煤、燃氣為一體多元化發(fā)電企業(yè)?；措娮鳛榻夥藕蠼K蘇北地區(qū)第一座國營電廠，近年來，在省、市和省國信集團的關心支持下，著力解決企業(yè)機組能耗高、環(huán)保壓力大、裝機容量小等問題，注重在建設樣板式城市花園式環(huán)保型熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電企業(yè)和推進企業(yè)高質(zhì)量多元化發(fā)展上下功夫。目前，企業(yè)已轉(zhuǎn)型發(fā)展為共6臺機組總裝機容量達194萬千瓦的“集燃煤、燃氣為一體的多元化熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)”，這也是淮安市最大的發(fā)電企業(yè)和集中供熱熱源企業(yè)，使一個有著60多年的老國有企業(yè)重新煥發(fā)出蓬勃生機。

2.3以項目推進為動力，不斷引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2018年9月上旬，根據(jù)國家、省、市發(fā)改委下發(fā)的《關于依托能源工程組織申報第一批燃氣輪機創(chuàng)新發(fā)展示范項目的通知》文件精神，公司充分運用跑燃氣發(fā)電項目的豐富經(jīng)驗和人才優(yōu)勢，在第一時間組織開展燃氣輪機創(chuàng)新發(fā)展示范項目申報工作。2018年9月10日正式啟動，緊急安排人員，日夜奮戰(zhàn)，兵分三路，用了不到10天時間，完成與主機廠的洽談，深度引進日本三菱燃機技術達到國家的創(chuàng)新示范的要求，委托設計院編制可研、委托電規(guī)院審查，先后取得了項目規(guī)劃、土地、環(huán)保、取水、中石油供氣承諾函、銀行貸款承諾等13項支撐性文件，使得項目可研獲得有力支撐，趕上國家電規(guī)院9月25日在南京第一批可研審查。10月30日，該項目已由省發(fā)改委上報至國家能源局。

3、落實“三大攻堅戰(zhàn)”，構(gòu)建企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境。

3.1堅決防范化解企業(yè)重大風險。公司黨委嚴格執(zhí)行《“三重一大”決策制度實施辦法》，在重大事項決策方面：認真履行法人治理結(jié)構(gòu)工作制度，按時組織召開股東會、董事會及監(jiān)事會，公司黨委充分發(fā)揮監(jiān)事會、審計部門、紀委等監(jiān)督作用，對年度重大事項進行監(jiān)督、審議和決策，研究年度工作計劃與財務預算方案制訂、項目建設、供熱市場開拓、機組超低排放環(huán)保改造等多項議題，有效保障公司各項工作協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在人事任免、選人用人方面：公司黨委認真貫徹有關干部選拔任用文件精神，嚴格把關選人用人等各個環(huán)節(jié)，一律通過黨委會集體研究。公司嚴格按照組織程序調(diào)整中層干部崗位，沒有出現(xiàn)干部帶病上崗現(xiàn)象。重大項目安排方面：凡基建項目、房屋修繕、大宗物資、設備采購等，均通過董事會或黨委會、總經(jīng)理辦公會討論研究，形成一致意見。在大額度資金使用方面：公司嚴格加強全面預算管理和大額度資金管理，大額資金的使用均由公司領導班子集體討論通過后，按有關制度規(guī)定使用。從源頭上防范化解重大風險和有效防止領導決策失誤、行為失范以及不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2認真落實污染防治環(huán)保工作。近年來，公司始終堅持主動環(huán)保、優(yōu)先環(huán)保、超前環(huán)保，著力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城市花園式熱電聯(lián)產(chǎn)樣板企業(yè)。目前，公司老廠兩臺機組所有環(huán)保設施通過技術改造后，均達到了預期效果，脫硫、脫硝、除塵系統(tǒng)投入率均在99%以上。公司下轄淮安燃氣發(fā)電公司、淮安第二燃氣發(fā)電公司，共4臺燃氣發(fā)電機組各項排放指標均符合環(huán)保要求。

3.3突出黨建引領聚力幫扶精準脫貧。公司黨委根據(jù)中央、省、市關于深入開展脫貧攻堅的有關文件和會議要求，積極履行國有企業(yè)社會責任。明確并積極上報掛鉤幫扶的分管領導和聯(lián)絡員，與聯(lián)系的幫扶掛鉤點——淮安市淮安區(qū)溪河鎮(zhèn)孫李村進行對接，共同探索幫扶措施和思路，在2017——2018年共投入幫扶資金32萬元。公司還與淮安市漣水縣東湖集鎮(zhèn)復興村開展省級文明單位與經(jīng)濟薄弱村共建工作，并先后投入幫扶資金20萬元。同時，我們還按照市委組織部的要求，在公司黨群部門選派一名社區(qū)共建黨建指導員，與共建社區(qū)——淮安市清江浦區(qū)清浦街道淮三路社區(qū)共同探討社區(qū)黨建工作，并每年給予經(jīng)費支持和黨建工作幫助指導。

4、落實全面從嚴治黨要求，層層壓實管黨治黨責任。

4.1認真落實黨委主體責任。公司黨委領導班子建設重視理論武裝，堅持中心組理論學習制度;堅持民主集中制，嚴格按照公司重大事項決策實施細則進行議事與決策;將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位;把黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結(jié)合，切實把主體責任落實到位，以從嚴治黨帶動從嚴治企，主動適應全面從嚴治黨新要求。

4.2全面深化企業(yè)黨建工作。堅持黨委負總責、支部抓落實。堅持每月召開公司政工例會、定期召開黨建工作會議，研究解決企業(yè)黨建工作中的重大問題。認真組織開展黨支部組織生活會和民主評議黨員活動，創(chuàng)新開展企業(yè)黨建“強基提質(zhì)”工程，公司黨委下設燃料部黨支部為代表的“微型黨課”獲全省基層黨建優(yōu)秀創(chuàng)新案例，創(chuàng)建了全市“黨支部書記工作室示范點”，有效提升了企業(yè)黨建工作水平，也為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證和政治保證。

4.3加強黨員干部作風建設。組織黨員干部參觀周恩來紀念館，弘揚恩來精神，征集全體黨員家規(guī)家訓，用良好家風為黨風助力。組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，經(jīng)常性教育公司廣大黨員干部做到守住底線、不越紅線、筑牢防線，把作風建設不斷引向深入。堅決將落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風”形成常態(tài)化。公司黨委先后組織兩批黨員干部共67人，分別到革命勝地延安和西安愛國主義教育基地，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨性教育，讓公司黨員干部重溫革命歷史，真切感受先烈的堅強黨性與家國情懷。

結(jié)語

解放思想只有進行時，沒有完成時，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，只爭朝夕的緊迫感，不講條件、不擺困難，不斷譜寫淮電高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。