宋宇寧
(遼寧公安司法管理干部學(xué)院,遼寧 沈陽 110161)
俗話說:思想是行動的先導(dǎo)。伴隨著社會價值的多元化發(fā)展,加強干部思想政治培訓(xùn)工作,不僅能糾正不良的價值取向和行為選擇,還使干部在為民服務(wù)、職責(zé)滲透等方面得到提升,進一步避免思想松散、行為渙散、組織意識不強等問題,提高干部的自身修養(yǎng),鞏固其思想政治建設(shè)根基。同時,思政培訓(xùn)還應(yīng)注重實效性,講究方式方法,針對不同形式、不同特點,靈活采取不同的訓(xùn)練方法和組織形式,保證培訓(xùn)工作的落到實處、起到實效。因此,本文從加強思政培訓(xùn)的重要性、提高干部思政培訓(xùn)的具體方法兩個方面出發(fā)對此進行分析。
加強思政培訓(xùn)工作,有助于增強干部整體素質(zhì)。干部作為管理實施的重要決策者,對其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力要求較高,通過合理計劃、科學(xué)組織,才能保證業(yè)務(wù)工作的順利開展與秩序化進行。對此,加強干部的思想政治培訓(xùn),一方面可以拓寬干部的認知范圍,強化干部的業(yè)務(wù)能力,還使干部在整體決策和協(xié)調(diào)發(fā)展等方面得到提升,增強其主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強思政培訓(xùn)工作,有助于推動工作實效發(fā)展。思政培訓(xùn)作為一門實踐化的理論科目,將其滲透于日常工作之中,不僅能提高執(zhí)行者的工作效率,保證各部門之間的協(xié)作性,還使業(yè)務(wù)單位的整體工作得以高質(zhì)高效的開展,這對培養(yǎng)干部理論聯(lián)系實踐的能力起到積極作用。同時,思政培訓(xùn),還使干部在工作中保持高度的敏銳性和洞察力,以辯證的方式看待問題、解決問題,強化干部的行動力。
加強思政培訓(xùn)工作,有助于形成服務(wù)社會意識。服務(wù)社會是干部的職責(zé)所在,也是重點核心。通過對思政知識的學(xué)習(xí)與理解,進一步了解到“群眾是管理的基礎(chǔ)”這一道理,進而提高干部的服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作方式,優(yōu)化發(fā)展路徑,著眼于群眾的切身利益和日常生活,保護群眾的“一針一線”。同時,思政培訓(xùn)的有效實施,還可以使干部在決策領(lǐng)導(dǎo)方面樹立身先士卒、開疆拓土的“三?!本?,為群眾帶好頭、為同事做榜樣。
俗話說:育人先育德,育德先育心。將心理育人與思德育人相結(jié)合,不僅能提升干部學(xué)員的整體素質(zhì),還使干部學(xué)員在學(xué)習(xí)理解中保持積極、健康的發(fā)展?fàn)顟B(tài),這對知識的理解和工作的實施產(chǎn)生極大幫助。因此,在思政培訓(xùn)的過程中,教員應(yīng)堅持育心與育德相結(jié)合的原則,從心出發(fā)、從德入手,深入了解干部學(xué)員的心理活動和發(fā)展需求,加深對干部學(xué)員思想、心理、行為等方面的把握與了解,科學(xué)分析其心理原因,有效制定針對性的培訓(xùn)計劃和實施目標(biāo),進一步保證培訓(xùn)工作的實效化開展。同時,在具體的實施階段,教員還應(yīng)保持“育心與育德相統(tǒng)一”的中心思想,從學(xué)員的都需要、動機、興趣、意志等方面入手,引入相應(yīng)的思政案例,幫助學(xué)員樹立健康的發(fā)展心態(tài)、良好的精神追求以及理性的行為習(xí)慣。
法國思想家羅曼·羅蘭曾說:一個人追求的目標(biāo)越高,他的能力就發(fā)展得越快,對社會就越有益。在思政培訓(xùn)的過程中,教員應(yīng)加強對干部學(xué)員的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),激勵每一個學(xué)員的蛻變與成長,這將對個人的能力提升和社會發(fā)展產(chǎn)生積極作用。首先,堅持以人為本的培訓(xùn)思路,將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)落到實處,把握學(xué)員的心理問題,及時疏導(dǎo)、及時培養(yǎng),保證學(xué)員心理的健康成長。其次,建立健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),借助信息化手段,讓學(xué)員能夠隨時隨地的反饋問題,接受指導(dǎo),將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)融入到日常工作之中,并保持常態(tài)化的滲透效益。第三,充分考慮干部學(xué)員的實際情況和具體問題,有目標(biāo)、有意識、有方向的準備思政教育材料,設(shè)立主題教育活動,突出培訓(xùn)重點,明確教育方向,使干部學(xué)員能夠從問題中進行深度思考,發(fā)現(xiàn)不足、清晰問題,保證思政培訓(xùn)活動的組織效果。
將黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史引入到思政培訓(xùn)之中,以中華民族的歷史為依托,更易于干部學(xué)員從歷史中汲取營養(yǎng)、從歷史中發(fā)現(xiàn)問題、從歷史中得到成長,進而提高干部學(xué)員的思想層次和理論基礎(chǔ)。因此,在思政培訓(xùn)的過程中,教員可以合理開展學(xué)“四史”活動,創(chuàng)建“四史”主題學(xué)習(xí)展、重溫“四史”腳步等培訓(xùn)活動,讓干部學(xué)員從不同角度、不同形式、不同活動中學(xué)“四史”、聊“四史”、講“四史”,不僅能加強干部學(xué)員的理論功底,了解黨的艱辛歷程,還使干部學(xué)員在學(xué)習(xí)中厘清歷史脈絡(luò)、把握歷史規(guī)律,并將其運用于日常工作之中,提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。
從漢語的角度出發(fā),培訓(xùn)一詞是培訓(xùn)+訓(xùn)練的意識。單一式的組織培訓(xùn),難免會使學(xué)員產(chǎn)生枯燥乏味的學(xué)習(xí)情緒,降低培訓(xùn)的參與積極性,導(dǎo)致思政教育無法落實到位。對此,在思政培訓(xùn)中,教員可以開展主題式情景劇的講演活動,將抽象的思政知識與生動的情景表演相結(jié)合,不僅能提高思政培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活力,還使學(xué)員在思政知識的理解和掌握方面得到加強,保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。同時,在主題式情景的設(shè)定和選擇方面,教員應(yīng)貼近干部學(xué)員的實際情況,并引入經(jīng)典著作,如《實踐論》《在延安文藝座談會上的講話》《共產(chǎn)黨宣言》等,編制成主題情景劇,使學(xué)員在情景觀看、主題分享等活動中,加強理論學(xué)習(xí),牢記初心使命,成就新作為。
完善干部隊伍的建設(shè)機制,是思政培訓(xùn)有效實施的重要前提和發(fā)展基礎(chǔ)。自黨的十八大以來,各級政府高度重視學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)與發(fā)展,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的黨組織作為重大發(fā)展任務(wù)。因此,在思政培訓(xùn)活動中,教員應(yīng)從思想上重點明確,積極強化干部隊伍的整體水平,完善發(fā)展機制,科學(xué)引導(dǎo)學(xué)員樹立學(xué)習(xí)為主、服務(wù)先行、創(chuàng)新實踐的發(fā)展理念,進一步打牢干部隊伍的思政根基。第一,加強培訓(xùn)工作。根據(jù)實際情況,開展多種多樣的學(xué)習(xí)機會和培訓(xùn)活動,讓干部學(xué)員的政治素養(yǎng)和理論水平得到有效提升。第二,構(gòu)建激勵機制。通過對激勵制度的完善和改革,激發(fā)干部的責(zé)任心和使命感,充分調(diào)動干部學(xué)員的參與積極性,提高其干部隊伍的發(fā)展活力。
課后總結(jié)和評價是思政教育培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一,也是強化、鞏固干部學(xué)員思想意識的關(guān)鍵所在。因此,在思政培訓(xùn)中,教員應(yīng)正確把握課后總結(jié)和評價環(huán)節(jié),從思想內(nèi)涵、關(guān)鍵問題、解決路徑等方面入手,采取過程性評價、生成性評價、結(jié)果性評價等方法,以相互結(jié)合、相互協(xié)作的方式,讓干部學(xué)員進一步了解思政教育的核心作用點,清晰思政問題的解決原則,以及日常工作的實施方向,筑牢干部學(xué)員的思想根基。同時,在指導(dǎo)評價的過程中,教員還應(yīng)發(fā)揮思政教育思想指南的作用,認真做好干部學(xué)員培養(yǎng)、教育、管理工作,統(tǒng)一思想、樹立觀念,真正提高干部學(xué)員的思政水平和專業(yè)能力。
綜上所述,通過育心育德相結(jié)合、加強人文關(guān)懷、開展學(xué)“四史”、完善隊伍建設(shè)等方法的運用,不僅使干部的思想政治意識得到加強,還對干部的思想層次、理論基礎(chǔ)、群眾服務(wù)意識等方面產(chǎn)生積極影響,進一步提高干部的綜合素質(zhì),保證干部隊伍建設(shè)的良性發(fā)展,這對思政教育體系的有序運行和深入推進具有重要意義。