閆小靜
【摘要】備課是引導(dǎo)教師在教學(xué)能力提升的的重要途徑,對于青年教師而言,能夠有效的組織教育活動,幼兒能有興趣、積極的參與活動,主要在于備課的有效性。探索園本教研中備課的有效性分析和評估,總結(jié)影響園本教研中備課的有利因素和不利因素,同時思考如何提升園本教研中青年教師備課的有效性并提出相關(guān)建議。
【關(guān)鍵詞】園本教研;備課;教師專業(yè)水平
《綱要》指出:“各個領(lǐng)域的內(nèi)容應(yīng)相互滲透,從不同角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。教育活動內(nèi)容的組織應(yīng)充分考慮幼兒的學(xué)習(xí)特點和知識規(guī)律,各領(lǐng)域的內(nèi)容有機聯(lián)系,相互滲透,注重綜合性、趣味性和活動性,寓教育于生活、游戲之中。”
園本教研思想起源于校本教研,是在幼兒園內(nèi)開展的,以一線幼兒教師為研究主體,以幼兒教師在教育教學(xué)實踐中所遇到的真實問題為研究對象旨在促進幼兒教師專業(yè)發(fā)展,提高教師專業(yè)能力。我園也隨著課程改革的深入,每位教師對課程改革的理解、教育行為的轉(zhuǎn)變直接影響著課程改革的實際過程和結(jié)果。可以說,教師專業(yè)水平的高低是決定幼兒園課程改革成敗的關(guān)鍵。
所以,借助園本教研進一步深入教師備課的有效性,提高教師對課前準(zhǔn)備、知識預(yù)備、教具設(shè)計、組織策略、一課多研、課后反思和同伴互助。同時,也希望能提煉出一些成果,為其他教師提供相關(guān)的經(jīng)驗和資料,以更好地促進教師和幼兒不同方面的發(fā)展。
一、園本教研中教師備課存在的問題
備課是引導(dǎo)教師在教學(xué)能力提升的的重要途徑,對于青年教師而言,能夠有效的組織教育活動,幼兒能有興趣、積極的參與活動,主要在于備課的有效性。在教育教學(xué)過程中備課有著最基本的指導(dǎo)作用,并且對于青年教師的專業(yè)能力成長有著重要意義,那么青年師在備課中所存在哪些問題。
1.教師在備課過程中還停留在理論層面上,未上升到實踐層面上,在實施教學(xué)活動后,教師的“重教參,輕思考,拿來主義”十分嚴(yán)重。
教參是教師教育教學(xué)的指導(dǎo)用書,一篇成熟的活動教案往往環(huán)節(jié)清晰、重點突出,作為參考借鑒對教師會有非常大的幫助,青年教師由于對教材的照搬照抄,不加思考,把握不夠到位,又缺乏教學(xué)經(jīng)驗,就不能真正地理解教學(xué)內(nèi)容,領(lǐng)會活動各環(huán)節(jié)設(shè)計的意圖,更談不上把握教學(xué)過程中的重難點了。
2.在組織教研備課時,往往是“重過程,輕目標(biāo)”的 形式主義。先寫好活動過程,覺得該活動可以實現(xiàn)哪些目標(biāo),就寫上哪個,而不是活動圍繞目標(biāo)來進行,這樣就喪失了目標(biāo)的在活動過程中的指導(dǎo)性功能。
教學(xué)目標(biāo)是貫穿教學(xué)過程的重要指導(dǎo)思想,如果教師缺乏對教學(xué)目標(biāo)明確地認(rèn)識,教學(xué)過程只能是流于形式。然而青年教師在備課時往往認(rèn)為只要知道整個流程安排就行了,他們急于把活動中的每個步驟羅列下來、熟記于心,把每個細節(jié)考慮周全、安排妥當(dāng)。然而在對教學(xué)過程精益求精的同時,作為核心的教學(xué)目標(biāo)通常被忽視了。
3.在運用教育教學(xué)活動的同時,教師能運用提問的方法,引導(dǎo)幼兒進行觀察,進行互動式的探討,肯定更能激發(fā)幼兒創(chuàng)作的興趣和想象力,而不是“重教法、輕學(xué)法”的本位主義。
青年教師在備課時往往以自己為中心,只想到該如何把教學(xué)內(nèi)容傳授給幼兒,而沒有考慮到幼兒將怎樣主動學(xué)習(xí)和獲得新的經(jīng)驗和技能。例如大班繪畫活動《我自己》,一位青年教師在出示范畫后說到:“你們看,他把整張紙都畫滿了,所以等會我們小朋友畫的時候也要把頭部畫大一點,盡量把一張紙畫滿,剩下的空白地方是背景,也應(yīng)該涂滿顏色,可以畫許多小短線,涂上五顏六色的顏色,總之整張紙都要涂滿。” 另外,青年教師對幼兒缺乏了解,在備課時也往往缺少對幼兒回應(yīng)和反饋的預(yù)設(shè)。
二、在園本教研中教師備課的意義
從幼兒園園本教研出發(fā),了解青年教師在集體備課所存在的問題,分析探討解決存在問題,這不僅是對園本教研的相關(guān)理論知識的梳理,也是對教師專業(yè)發(fā)展的整理,更是對于提高幼兒園教育質(zhì)量的理論支撐。
三、在園本教研中教師備課目的
探索園本教研中備課的有效性分析和評估,總結(jié)影響園本教研中備課的有利因素和不利因素,同時思考如何提升園本教研中青年教師備課的有效性并提出相關(guān)建議。
四、改進園本教研中集體備課的策略
幼兒園教育活動中不斷出現(xiàn)新的困惑、新的問題和新的難題,這就要求幼兒園、幼兒教師在集體備課中不斷提高自身的專業(yè)水平,在實踐中更好的開展園本教研,保障園本教研最基本的環(huán)節(jié)的展開。
制定嚴(yán)格的集體備課制度
1.明確管理制度
對于解決幼兒園教師集體備課形式化問題,主要體現(xiàn)在時間管理和空間管理上。明確定集體各課開始和結(jié)束的時間,明確基本的課任務(wù),并認(rèn)真完成教案。要想提高集體備課的有效性,把集體備課落到實處,這需要我們做到時間、地點、研究專題、主備人、探討點幾個方面的落實,并將其形成制度。
2.增加教師集體備課以及研討的次數(shù)
在園本教研的大背景下,應(yīng)該增加教師教研活動的次數(shù),一方面給教師更多交流合作的機會,一方面提高教師教研能力。只有為教師創(chuàng)建更好的教研環(huán)境,才能讓教師得到更好的專業(yè)發(fā)展。另外,集體備課不是組織一次就能把所有問題都解決的,集體備課需要及時的總結(jié)反饋,為下一次的教學(xué)活動莫定基礎(chǔ)。所以,集體備課后要有二次備課,讓教師總結(jié)之前備課中硫忽之處,對于一些帶有疑問的問題,經(jīng)過教學(xué)活動后,能夠總結(jié)出的經(jīng)驗都要在二次備課中進行重新的梳理。將備課次數(shù)的規(guī)定放到集體備課制度中,就能夠約束教師進行二次備課,而不是表面功夫。
(二)為教師專業(yè)能力發(fā)展提供支持
1.增強對教師的專業(yè)引領(lǐng)
“專業(yè)引領(lǐng)就其實質(zhì)而言,是理論對實踐的指導(dǎo),是理論與實踐之間的對是理論與實踐關(guān)系的重建?!蓖ㄟ^專家學(xué)者的專業(yè)引領(lǐng),可以解決這個問題。幼兒教師的教學(xué)經(jīng)驗是非常豐富的,如果再結(jié)合專家在教育理論方面的提高,會使教學(xué)活動的開展更加有效,也可以讓集體備課不再是形式化的教研會議,讓其成為專家與幼教思想的碰撞。
2.給予教師個人發(fā)展的空間
幼兒教師是集體備課最主要的參與者,集體備課是幼兒教師組織教學(xué)活動必不可少的環(huán)節(jié)。備課是一個對教師的能力要求很高的環(huán)節(jié),首先教師應(yīng)該具備觀察能力,能夠根據(jù)自己班級幼兒的實際情況制定教學(xué)計劃;其次教師要有設(shè)計活動的能力,能夠?qū)⒒顒釉O(shè)計成吸引幼兒的注意力并且能夠讓幼兒在活動中得到發(fā)展。第三,教師要有組織能力,能夠根據(jù)自己設(shè)計的活動方案,在活動中組織幼兒積極參與,教師在備課時要設(shè)想到可能出現(xiàn)的問題以及如何應(yīng)對,當(dāng)幼兒在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)問題時,教師能夠及時作出處理;最后,要求教師具備反思能力,能夠在備課時對上一次的活動作出反思,反思自己的教學(xué)行為,總結(jié)出本次活動值得借鑒之處和需要改進的地方。
3.既有共案研究又鼓勵個性發(fā)展
集體備課最重要的特點就是要通過教師之間的合作,借助教師之間思想的火花,優(yōu)化教育活動設(shè)計,在形成一個共同方案的教學(xué)計劃的基礎(chǔ)上,能夠給予教師自由發(fā)展的空間,不拘泥于整齊劃一的教學(xué)方案,集體備課的形式是教師們共同討論形成最終的教學(xué)計劃,但這并不代表每一個班級都用同樣的方法進行教育活動,我們應(yīng)該鼓勵教師們能夠發(fā)散思維,與大家分享自己的想法。
4.記錄教學(xué)反思日記
集體備課與教學(xué)活動的開展是相輔相成的,好的備課能夠讓教學(xué)活動順利開展,而備課的失敗必會導(dǎo)致教學(xué)活動的失敗。同時,也要求教師對于失敗的備課方法進行反思,為什么理想的想法和現(xiàn)實的做法之間存在差距,這個差距需要用什么辦法能夠解決,促使下一次教學(xué)活動的順利開展。并且,形成文案記錄的教學(xué)反思,可以分發(fā)給教師們進行傳看,互相借整,互相提出建議,為每一次的教學(xué)活動做好充分的準(zhǔn)備。
通過備課研討活動,加強了青年教師之間的團結(jié)協(xié)作,充分彰顯了教師的集體智慧,明確了備課的基本要求與方法,進一步提高了提高教師專業(yè)素養(yǎng)及備課水平,提升教育教研能力,促進課堂教學(xué)的有效性。
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