郭思靜 王詩儀 朱自琴

摘要：在我國綜合國力迅猛發(fā)展的今天，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也較以往得到顯著的提升，與此同時(shí)，眾多企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)也不可避免地面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)。謹(jǐn)慎性原則在當(dāng)前這種經(jīng)濟(jì)體制下就顯得極其重要，通過在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則來降低和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)很有必要?；诖?，本文淺談了謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用，并針對一些實(shí)際操作中存在的問題展開了討論，提出了相關(guān)的完善措施。

關(guān)鍵詞：謹(jǐn)慎性原則;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;應(yīng)用

1緒言

1.1背景

在會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，不難發(fā)現(xiàn)，有很多情況無法按照專業(yè)的會(huì)計(jì)程序進(jìn)行處理工作，然而穩(wěn)健性原則也是會(huì)計(jì)操作的基本原則，也稱之為謹(jǐn)慎性原則，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要使用比較"穩(wěn)健"的方法進(jìn)行處理，也就出現(xiàn)了現(xiàn)在所說的謹(jǐn)慎性原則。因此，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中慎重性原則應(yīng)用的研究力度，于企業(yè)經(jīng)營管理者來說具有非常現(xiàn)實(shí)的意義。

1.2意義

正是因?yàn)楹侠淼氖褂弥?jǐn)慎性原則能夠幫助企業(yè)更有力的應(yīng)對外界環(huán)境變化而產(chǎn)生的突發(fā)的不確定性因素，所以謹(jǐn)慎性原則被眾多企業(yè)廣泛運(yùn)用，以此來保證企業(yè)能進(jìn)行長期穩(wěn)定發(fā)展。謹(jǐn)慎性原則的目標(biāo)并不是一昧的追求經(jīng)濟(jì)效益，而是在幫助企業(yè)做出決策的同時(shí)降低不確定因素對企業(yè)造成的資產(chǎn)損失。因此，加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用的研究力度對于企業(yè)的經(jīng)營者來說就格外重要。

2謹(jǐn)慎性原則的現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)針對企業(yè)具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算這是謹(jǐn)慎原則的基本要求，這里面有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、職業(yè)操守、遵守規(guī)則，不夸張、不隱瞞，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)內(nèi)控的關(guān)鍵崗位，承擔(dān)著真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的使命，在復(fù)雜的經(jīng)營數(shù)據(jù)中時(shí)刻要求自己按原則工作，可以幫助企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用優(yōu)勢與缺點(diǎn)

3.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用優(yōu)勢

首先，謹(jǐn)慎性原則在公司經(jīng)營的會(huì)計(jì)活動(dòng)中有巨大的輔助管理的特點(diǎn)，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是謹(jǐn)慎性原則的基本目標(biāo)，其次謹(jǐn)慎原則還能通過數(shù)據(jù)預(yù)警，提升企業(yè)在經(jīng)營的過程中發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改，加強(qiáng)了企業(yè)的預(yù)警機(jī)制，最后，謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)做到公允、客觀的披露數(shù)據(jù)，以便保障企業(yè)經(jīng)營者、股東、法人的權(quán)益，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的。

3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用缺點(diǎn)

在謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用過程中沒有注意"度"的把握。對于謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際會(huì)計(jì)工作的運(yùn)用中的"度"其實(shí)很難把握。從內(nèi)部原因進(jìn)行分析，主要是因?yàn)?謹(jǐn)慎"和"不謹(jǐn)慎"沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的定義規(guī)范，更沒有系統(tǒng)的規(guī)章制度，無法科學(xué)的數(shù)據(jù)化、量化，這也是會(huì)計(jì)行業(yè)謹(jǐn)慎原則不規(guī)范的原因。

4謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用建議

4.1謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用應(yīng)注意"度"的把握

在實(shí)際工作中，合理的運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則能夠保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，但是如果運(yùn)用過度，也會(huì)產(chǎn)生一些不利影響。在謹(jǐn)慎性原則的實(shí)際操作中，需要摸索出一套科學(xué)的謹(jǐn)慎性原則機(jī)制，才能從根源上規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就對會(huì)計(jì)的要求提高了，會(huì)計(jì)人員必須有較高的專業(yè)能力，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力就決定了謹(jǐn)慎性原則的實(shí)施效果。作為一名會(huì)計(jì)工作者，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系工作，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

4.2提高財(cái)務(wù)管理人員水平

會(huì)計(jì)政策能否被很好的運(yùn)用，主要取決于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。謹(jǐn)慎性原則作為一種會(huì)計(jì)人員的道德規(guī)范，它要求會(huì)計(jì)工作人員具有相當(dāng)強(qiáng)的主觀性和可塑性，財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平牢牢決定了謹(jǐn)慎性原則的使用好壞，所以，加大對會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)對企業(yè)來說就顯得尤為重要，集中學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)是提升會(huì)計(jì)工作人員整體水平的最有效途徑。以此讓會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中自覺遵守并合理的使用謹(jǐn)慎性原則。

結(jié)論

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)速發(fā)展，企業(yè)的興起如同雨后春筍，隨之而來的會(huì)計(jì)活動(dòng)也更加普及，謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中得了廣泛的運(yùn)用。但是在謹(jǐn)慎性原則使用的過程中，不僅要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，也要擴(kuò)大它在工作中的適用范圍，力求為企業(yè)的管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息。只有保障了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，才能從根本上提高企業(yè)的競爭力。

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