國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

趙成有

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入間斷狀態(tài)，煤炭企業(yè)發(fā)展受到供給側(cè)改革政策的影響，也發(fā)生了一系列變化。工作有助于解決當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題，探索新的解決辦法。促進(jìn)企業(yè)職工可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)重要任務(wù)。好的思想政治工作可以幫助員工在生產(chǎn)中工作。樹立正確的企業(yè)責(zé)任觀和職業(yè)發(fā)展觀，可以加深員工的思維轉(zhuǎn)變和精神動(dòng)力，幫助員工建設(shè)煤礦。

關(guān)鍵詞：國(guó)企職工;思想政治;創(chuàng)新路徑;探討

一、目前國(guó)企職工思想政治工作概述

1.國(guó)有企業(yè)思想政治工作的原則

（1）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法工作。體現(xiàn)黨的服務(wù)目標(biāo)，不斷完善企業(yè)黨的內(nèi)容和活動(dòng)組織。它進(jìn)一步探討了關(guān)鍵方法及其作用。（2）理論與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)提供服務(wù)。國(guó)有企業(yè)的思想政治工程本質(zhì)上是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，企業(yè)高管和員工可以共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，幫助連接思想政治理論。通過(guò)處理業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。（3）清淤結(jié)合，以清淤為基礎(chǔ)。因?yàn)樗^茶油控水，一定要疏通，不能堵塞。國(guó)有企業(yè)的思想政治工程也是如此，特別是在當(dāng)今時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的思想內(nèi)涵發(fā)生了巨大的變化。由于法律法規(guī)經(jīng)不起誘惑，企業(yè)思想政治工作必須與疏導(dǎo)和攔截相結(jié)合，說(shuō)服和教育員工提高思想覺(jué)悟，解決自身發(fā)展的障礙。

2.煤炭企業(yè)做好職工思想政治工作的重要意義

供給側(cè)改革體制下的煤礦企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，部分礦業(yè)企業(yè)的思想政治經(jīng)營(yíng)存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，如政治經(jīng)營(yíng)方式簡(jiǎn)單。（1）加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作，以優(yōu)質(zhì)煤炭開(kāi)拓新市場(chǎng)。良好的煤礦質(zhì)量贏得市場(chǎng)，這一系列的操作需要煤炭工人的參與，物流有義務(wù)激發(fā)和誘導(dǎo)廣泛的工人參與勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)和技能。激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，提高工作熱情。（2）加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作，有利于促進(jìn)煤礦職工的穩(wěn)定。加強(qiáng)職工思想政治工作，有利于培養(yǎng)能夠?qū)W習(xí)、創(chuàng)新的新型勞動(dòng)力，有利于引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)煤炭生產(chǎn)新局面。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

1.企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題需要對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)析

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)思想政治工程正面臨著高壓和反腐敗的考驗(yàn)，反腐敗的實(shí)際效果一定程度上反映了思想政治工程的效果。國(guó)有企業(yè)腐敗案件的披露表明，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部目標(biāo)已經(jīng)暴露，企業(yè)管理者的思想政治工作有待進(jìn)一步完善。此外，還有一些企業(yè)只追求企業(yè)發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)，拖延思想政治工作。

2.傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)工作管理方法和新時(shí)代的發(fā)展要求格格不入

我們需要在新的環(huán)境下創(chuàng)新工作方式，不斷尋求改進(jìn)，擺脫傳統(tǒng)職業(yè)道德的束縛，創(chuàng)造新的職業(yè)道德。此外，不少煤炭企業(yè)從業(yè)人員認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展需要不斷的技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)技術(shù)沒(méi)有問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)沒(méi)有明顯影響，認(rèn)知還沒(méi)有建立起來(lái)。煤炭企業(yè)的物流工作是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的管理工作，不僅要考慮到每個(gè)礦工的生命安全，還要協(xié)調(diào)好員工與公司的關(guān)系，做好物流和思想政治工作，排憂解難促進(jìn)煤炭企業(yè)更好更快發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.思想政治工作不被重視

我們必須在新環(huán)境中創(chuàng)新工作方式，不斷尋求改進(jìn)，擺脫傳統(tǒng)職業(yè)道德的束縛，創(chuàng)造新的職業(yè)道德。此外，不少煤炭企業(yè)從業(yè)人員認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展需要不斷的技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)技術(shù)不存在問(wèn)題，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益沒(méi)有明顯影響，觀念尚未建立。煤炭企業(yè)的物流工作是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的管理任務(wù)，不僅要考慮到每個(gè)礦工的生命安全，還要協(xié)調(diào)好職工與公司的關(guān)系，搞好物流和思想政治工作。加快發(fā)展，解決問(wèn)題，帶動(dòng)好煤炭企業(yè)。

2.政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏制度保障。

國(guó)有煤炭企業(yè)并不缺乏政治權(quán)力，但目前的問(wèn)題是缺乏一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)能夠遵守的制度，因此政治意識(shí)形態(tài)宣傳教育項(xiàng)目無(wú)法按照這個(gè)制度進(jìn)行。原因大致可以概括如下。一是政治門檻太低。國(guó)煤企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往能用一句話概括非專業(yè)人士，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)參差不齊。二是缺乏政治家選拔制度和保障制度。由于國(guó)有企業(yè)背景雄厚，人才濟(jì)濟(jì)，很多綜合素質(zhì)高、對(duì)企業(yè)情況了解程度高的人想進(jìn)入國(guó)有煤炭企業(yè)的政治運(yùn)營(yíng)部門，卻因工作原因無(wú)法進(jìn)入。

四、國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

1.國(guó)有企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持文化創(chuàng)新

思想政治工程和文化創(chuàng)新工程要集中實(shí)施。也就是說(shuō)，黨的建設(shè)工程和企業(yè)文化創(chuàng)新工程必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得違背黨的根本宗旨。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要提高黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的銜接意識(shí)，高度重視思想層面，明確兩者銜接的重點(diǎn)，將企業(yè)文化宣傳滲入黨的思想文化。政治工作，充分注重民主集中制及政治先導(dǎo)，營(yíng)造煤炭企業(yè)發(fā)展良好的文化氛圍，激勵(lì)職工參加煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新工作，幫襯職工樹立主人翁法律意識(shí)。

2.國(guó)有企業(yè)思想政治工作要進(jìn)行思維創(chuàng)新

創(chuàng)新是國(guó)家繁榮發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也是如此。隨著國(guó)家變得更加開(kāi)放，人們必須看到更多、聽(tīng)到更多、思考更多。一個(gè)充滿活力、復(fù)雜的社會(huì)和利益正在加速變化的步伐，所有這些變化都表明我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。隨著國(guó)企整體改革力度不斷加大，思想政治人員要引領(lǐng)國(guó)企員工，樹立正確的職業(yè)價(jià)值體系及思想追求，保障煤炭企業(yè)發(fā)展道路的準(zhǔn)確性。（1）鼓勵(lì)員工積極參與思想政治活動(dòng)，展現(xiàn)個(gè)性。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該好好看看自己?jiǎn)T工的閃光點(diǎn)。贊揚(yáng)先進(jìn)的生產(chǎn)實(shí)踐，提高員工的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新和實(shí)踐，在一定程度上在公司內(nèi)部設(shè)置試錯(cuò)空間，降低員工創(chuàng)新成本。（2）國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要號(hào)稱打動(dòng)人心。作為思想政治工作者，必須具備與人交往、形成情感紐帶的能力，在工作中要盡量拉近距離，與員工保持密切聯(lián)系，拋開(kāi)職位關(guān)系。通過(guò)加強(qiáng)平等溝通交流的思想教育，聽(tīng)取不同崗位員工的意見(jiàn)和建議，了解思潮，了解情緒，理性行動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)向心力，引導(dǎo)員工思考。在員工當(dāng)中。（3）有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工程。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重勤儉廉潔，培養(yǎng)公職人員意識(shí)，黨員干部要著力堅(jiān)持理想信念思想。它針對(duì)普通工人，以職業(yè)道德教育和心理健康教育為重點(diǎn)，減少工人的工作量，由于工人的要求和特點(diǎn)因職位不同而不同，因此需要對(duì)每個(gè)工人進(jìn)行調(diào)整。在開(kāi)展思想政治工程時(shí)，目標(biāo)應(yīng)該是把公司全體員工的思想政治工程作為一個(gè)整體來(lái)提高，而不是為不同的群體撒網(wǎng)。

3.國(guó)企思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)容創(chuàng)新

（1）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀;公司以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)不斷完善自身建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必須在秉持不斷創(chuàng)新的前提之下，改變傳統(tǒng)的發(fā)展形式，做好經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新等等營(yíng)業(yè)的基本具體任務(wù)。因此，企業(yè)在思想政治創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中要高度重視堅(jiān)持黨的號(hào)召和領(lǐng)導(dǎo)，要求煤炭企業(yè)秉持科學(xué)合理發(fā)展觀念，走可持續(xù)發(fā)展道路。（2）堅(jiān)持以人為本。國(guó)有企業(yè)思想政治工程內(nèi)容的創(chuàng)新，首先要體現(xiàn)在員工的提升上。采用開(kāi)放的管理模式，鼓勵(lì)員工為企業(yè)服務(wù)。了解員工基本家庭情況，開(kāi)展思想傾向研究，充分滿足員工的合理要求，提供良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率的提高。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)重下行壓力，在此背景下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作，有利于軍隊(duì)的穩(wěn)定，有利于煤礦企業(yè)發(fā)揮原有職能，推動(dòng)其發(fā)揮作用。為企業(yè)的發(fā)展，為我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，貢獻(xiàn)力量，使礦山全體員工努力奮斗，形成大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。豐富理論知識(shí)，提高工作技能，為全面推動(dòng)思想發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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