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      1+X證書(shū)制度背景下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)路徑探索

      2021-12-24 19:20邵娟
      科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年3期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能證書(shū)

      邵娟

      摘要:1+X證書(shū)制度的實(shí)行推進(jìn)了高職教育教學(xué)改革,為其提供了新的發(fā)展方向。對(duì)此,高職院校要明確1+X證書(shū)制度,以此為基礎(chǔ)優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué),在“設(shè)置職業(yè)技能評(píng)價(jià)組織”“細(xì)化職業(yè)證書(shū)課程”“實(shí)行學(xué)分制管理”“創(chuàng)新人才培養(yǎng)”“提升師資水平”等方面,構(gòu)建新型的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)體系。

      關(guān)鍵詞:1+X證書(shū)制度背景;高職;會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)

      現(xiàn)階段,我國(guó)對(duì)職業(yè)教育給予了高度重視。在此背景下,高職院校要抓住機(jī)遇,在多方面提升教育水平,大力培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型的高素質(zhì)人才。其中,實(shí)行1+X證書(shū)制度,可以完善高職人才培養(yǎng)體系,增強(qiáng)其教育質(zhì)量。針對(duì)1+X證書(shū)制度而言,“1”即學(xué)歷證書(shū);“X”即職業(yè)技能證書(shū),此制度旨在整合學(xué)歷教育與職業(yè)技能,在多方面發(fā)展高職學(xué)生的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)、帶動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。

      一、1+X證書(shū)制度對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的促進(jìn)作用

      首先,此制度可拓展會(huì)計(jì)教學(xué)資源,完善會(huì)計(jì)教育體系,通過(guò)整合教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)教師持續(xù)優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,提升教學(xué)水平。其中,教師需要融合職業(yè)等級(jí)證書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,對(duì)增強(qiáng)人才培養(yǎng)效率具有重要幫助。其次,1+X證書(shū)制度整合了社會(huì)各方力量,需要高職院校調(diào)動(dòng)企業(yè)等多方協(xié)同參與,可促進(jìn)會(huì)計(jì)教育改革工作,對(duì)高效培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才具有重要幫助。最后,實(shí)行1+X證書(shū)制度可以增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)職業(yè)等級(jí)培訓(xùn)與等級(jí)考評(píng),幫助高職學(xué)生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向,促使其落實(shí)發(fā)展目標(biāo),在優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)方式的同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

      二、1+X證書(shū)制度下高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的改革方向

      (一)設(shè)置優(yōu)化職業(yè)技能評(píng)價(jià)組織

      想要獲得“X”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),需要高職學(xué)生參與相關(guān)培訓(xùn)與考核,而這些環(huán)節(jié)需要通過(guò)第三方開(kāi)展,因此設(shè)置職業(yè)技能培訓(xùn)與評(píng)價(jià)組織極為必要。但結(jié)合機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀來(lái)看,其數(shù)量眾多,但各方面情況,如教學(xué)方式、師資力量、就業(yè)情況等存在一定差異,這就需要落實(shí)頂層設(shè)計(jì)以此順利實(shí)施1+X證書(shū)制度。這樣一來(lái),在優(yōu)化管理下,可以高效完善培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,有序落實(shí)各項(xiàng)工作。在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)時(shí),需要確保配備專業(yè)隊(duì)伍,可以高效開(kāi)展師資培訓(xùn)工作,同時(shí)應(yīng)具備強(qiáng)大的社會(huì)影響力,還要完善培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案,結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)技能標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)增強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)質(zhì)量。而在管理此組織時(shí),需要當(dāng)?shù)卣掀髽I(yè)、高職院校,通過(guò)落實(shí)多方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià),持續(xù)完善組織機(jī)制。

      (二)細(xì)化職業(yè)證書(shū)的分類教學(xué)課

      個(gè)別高職院校未高度重視“X”教學(xué),因此需要高職院校結(jié)合現(xiàn)狀,細(xì)化職業(yè)證書(shū)分類課程,如開(kāi)展職業(yè)證書(shū)課程、國(guó)際證書(shū)課程等,采取分類教學(xué)針對(duì)性培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。在授課期間,應(yīng)整合各類等級(jí)證書(shū)包含的培訓(xùn)內(nèi)容,以此拓展教學(xué)范圍,在深入融合下,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)此類課程的重視度,使其明確該類課程對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的推動(dòng)作用,進(jìn)而幫助學(xué)生樹(shù)立發(fā)展目標(biāo),提升其專業(yè)能力。

      (三)完善實(shí)行學(xué)分制管理制度

      實(shí)行1+X證書(shū)制度時(shí),高職會(huì)計(jì)教學(xué)存在過(guò)度關(guān)注學(xué)分?jǐn)?shù)量,輕視學(xué)分質(zhì)量的問(wèn)題。對(duì)此,學(xué)校與教師要充分發(fā)揮學(xué)分制管理價(jià)值,明確職業(yè)教育的特殊性與專業(yè)性,以此摒棄普通高等教育的人才培養(yǎng)方式。在實(shí)行學(xué)分制管理時(shí),應(yīng)重點(diǎn)完善人才培訓(xùn)體系,借助學(xué)分制管理,突出學(xué)分考核重點(diǎn),嚴(yán)格考察學(xué)生的專業(yè)技能是否符合學(xué)分標(biāo)準(zhǔn),要不斷鼓勵(lì)學(xué)生,幫助學(xué)生順利拿到畢業(yè)證書(shū),同時(shí)增強(qiáng)其專業(yè)技能與綜合能力[2]。

      (四)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制

      實(shí)行1+X證書(shū)制度時(shí),需要高職院校完善、優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制,應(yīng)明確人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,分析其中存在的問(wèn)題加以整改,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值,高效處理師生、生生矛盾,順利達(dá)成專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。其中,學(xué)生具有個(gè)體差異性,教師要尊重、結(jié)合學(xué)生的個(gè)體差異制定會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方案,突出學(xué)生主體,落實(shí)因材施教。其二,教師作為教學(xué)方案的實(shí)施者與指導(dǎo)者,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升專業(yè)能力,如會(huì)計(jì)監(jiān)管知識(shí)等,還要分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn),為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)教學(xué)服務(wù)。同時(shí),教師要根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的各方面情況,例如理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等方面,增強(qiáng)學(xué)生的會(huì)計(jì)思維,發(fā)展其綜合能力。而在設(shè)置會(huì)計(jì)考試科目時(shí),除了檢驗(yàn)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí),還要考察學(xué)生的實(shí)踐能力。

      (五)提升師資隊(duì)伍教學(xué)水平

      其一,高職院校要構(gòu)建“雙師型”教師培養(yǎng)體系,提升教資水平。高職可鼓勵(lì)教師深入企業(yè)開(kāi)展掛職訓(xùn)練,如參與企業(yè)會(huì)計(jì)核算等,加強(qiáng)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使其在教學(xué)中運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)提升教學(xué)水平。其中,高職院校要加強(qiáng)校企合作,積極邀請(qǐng)企業(yè)專家進(jìn)入校園開(kāi)展指導(dǎo)與幫扶工作,不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展效果。其二,院校要加強(qiáng)技能培訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)的教育體系。具體而言,高職院校要構(gòu)建“校企育人平臺(tái)”分析行業(yè)與各企業(yè)對(duì)人才的需求,結(jié)合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完善會(huì)計(jì)教學(xué)制度,加強(qiáng)人才培養(yǎng)針對(duì)性。同時(shí),教師在講解理論知識(shí)時(shí),要重視理論與實(shí)踐的結(jié)合,通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)等方式,構(gòu)建學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的教育體系,充分落實(shí)1+X證書(shū)制度[3]。

      三、結(jié)語(yǔ)

      綜上,基于1+X證書(shū)制度開(kāi)展會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué),需要高職院校整合多方力量,聯(lián)手社會(huì)、各企業(yè),深度融合學(xué)歷教育與職業(yè)技能,為學(xué)生提供充足的發(fā)展機(jī)會(huì),在多方面加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)能力,使其牢牢掌握理論知識(shí)、形成實(shí)踐技能,發(fā)展為復(fù)合型專業(yè)人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]馬祥山,周曉娟.高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力研究[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2020(04):41-43+50.

      [2]陳釗炳.基于“1+X”證書(shū)制度的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革研究[J].江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,33(12):51-52.

      [3]劉敏.新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)改革的應(yīng)對(duì)分析[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2020(12):86-87.

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