許馨文

摘要：勞動是理論聯(lián)系實(shí)際的重要方式，勞動教育的開展符合我國“德智體美勞”的教育目標(biāo)，是提升大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段。勞動也是就業(yè)的基礎(chǔ)，探究勞動能力的提高，將幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力。

關(guān)鍵詞：勞動教育;職業(yè)意識;就業(yè)能力

隨著《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見》等相關(guān)文件的出臺，高校的“德智體美勞”育人目標(biāo)越來越明晰，育人任務(wù)越來越重大?！皠趧印钡奶岢觯瑢τ诟⒅丶夹g(shù)型人才培養(yǎng)的高職院校來說，更具有指導(dǎo)意義。開展“勞動教育”，挖掘大學(xué)生“勞動”意識，探究大學(xué)生“勞動”教育，有助于提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，從而提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

一、高職院校勞動教育的內(nèi)涵

從哲學(xué)的角度來看，勞動是個(gè)體維持自身生存和發(fā)展的手段，由此可見，勞動對于大學(xué)生的發(fā)展具有推動作用，開展勞動教育則是促進(jìn)大學(xué)生發(fā)展的重要方式。

“勞動教育是國民教育體系的重要內(nèi)容，是學(xué)生成長的必要途徑，具有樹德、增智、強(qiáng)體、育美的綜合育人價(jià)值”。[1]勞動教育不僅僅是簡單的體力勞動教育，更是腦力的勞動教育，這樣的腦力教育，主要體現(xiàn)在勞動意識的喚醒，而體力的勞動，則是勞動技能的培訓(xùn)。

高職院校的勞動教育主要涵蓋勞動觀念的植入、勞動習(xí)慣的養(yǎng)成以及勞動技能的訓(xùn)練。勞動觀念的形成，是大學(xué)生進(jìn)行勞動教育的基礎(chǔ)，只有認(rèn)識勞動、尊重勞動，才能夠熱情參與勞動。勞動習(xí)慣的養(yǎng)成，則是大學(xué)生堅(jiān)持勞動的保障，磨礪大學(xué)生的意志力，培養(yǎng)大學(xué)生的耐心與恒心。而勞動技能的訓(xùn)練，是鍛煉學(xué)生動手能力的重要方式。

二、高職院校勞動教育對就業(yè)能力提升的作用

勞動對于培養(yǎng)技術(shù)型人才來說，是一項(xiàng)重要的教育實(shí)踐環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)大學(xué)生勞動意識、勞動能力，進(jìn)而提升大學(xué)生的就業(yè)意識、就業(yè)能力來說，發(fā)揮著舉足輕重的育人作用。

（一）培養(yǎng)就業(yè)意識

勞動觀念的塑造，是高職院校學(xué)生接觸勞動的開端。我國歷來以“勞動最光榮”為主旋律，鼓勵(lì)人民參與勞動、珍惜勞動、尊重勞動。高職學(xué)生只有深刻理解勞動，樹立良好的勞動意識，才能夠更好的珍惜與尊重勞動，才能夠熱情參與勞動。

而就業(yè)本身是指勞動者進(jìn)行的有償務(wù)工勞動，以勞動為基礎(chǔ)。故勞動意識的培養(yǎng)，能夠幫助高職學(xué)生順利認(rèn)識職業(yè)、接受就業(yè)，幫助學(xué)生快速轉(zhuǎn)換角色，形成就業(yè)意識。

（二）磨煉意志力

當(dāng)學(xué)生樹立了勞動意識，熱情參與勞動，將會持續(xù)參與勞動。這種持續(xù)的實(shí)踐性活動，既是高職學(xué)生良好行為品德的體現(xiàn)，又是高職學(xué)生責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。持續(xù)參加勞動實(shí)踐活動，高職學(xué)生的意志力得到鍛煉，久而久之，會形成吃苦耐勞的精神，這樣的精神，是任何一份職業(yè)都認(rèn)可并追尋的。

（三）培養(yǎng)就業(yè)能力

勞動的過程看似簡單，實(shí)際上是對外輸出勞動價(jià)值的一種運(yùn)動，這種價(jià)值的產(chǎn)生往往需要人們智慧的付出。勞動的過程需要學(xué)習(xí)，不斷掌握新的勞動知識;需要思考，探究合適的勞動方法;需要協(xié)作，尋求最佳的勞動分工。從而培養(yǎng)了高職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、思考探究能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這樣的勞動者，才能在新時(shí)代的職場中發(fā)展進(jìn)步。

三、高職院校勞動教育中存在的問題

（一）缺乏系統(tǒng)的勞動教育體系

當(dāng)前高職院校主要以理論教育為主，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力，并在其中貫穿“德育”，沒有形成單獨(dú)的勞動教育體系。勞動教育不僅僅是一次活動，不僅僅是一堂課，應(yīng)是一個(gè)從頂層設(shè)計(jì)開始布局，涵蓋課程觀念、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方式的完整體系。勞動教育體系直接影響著育人效果和育人質(zhì)量，大部分高職院校在進(jìn)行勞動教育時(shí)，只開設(shè)了勞動理論課程，或者是只開設(shè)了勞動實(shí)踐課程，沒有系統(tǒng)的教育體系設(shè)計(jì)，缺少理論與實(shí)踐的結(jié)合。重理論輕實(shí)踐將導(dǎo)致學(xué)生動手能力薄弱，缺乏勞動教育的真正價(jià)值。重實(shí)踐而輕理論將導(dǎo)致學(xué)生缺少思考，讓勞動教育難以持續(xù)。

（二）勞動教育理念陳舊、形式單一

目前，部分高職院校勞動教育的理念相對比較陳舊，組織開展的勞動形式比較單一，例如，觀念僅僅停留在清掃校園，形式也只是簡單的清掃。這直接影響了學(xué)生參與勞動的積極性，不利于培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和勞動技能，從而影響著勞動教育的育人功效。

（三）勞動教育內(nèi)容缺乏特色

部分高職院校的勞動教育與德育、智育、體育以及美育之間并未產(chǎn)生較為直接的聯(lián)系，勞動教育在其他類型教育教學(xué)活動中的滲透有限[2]，這樣的教育割裂了“德智體美勞”全面發(fā)展的綜合育人目標(biāo)，育人特色不顯著，難以形成高職院校獨(dú)有的、可持續(xù)發(fā)展的勞動教育。

四、以勞動教育促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)能力提升的路徑

（一）構(gòu)建勞動教育課程體系

高校主要通過教學(xué)發(fā)揮育人功效，人才培養(yǎng)方案是頂層設(shè)計(jì)。將“勞動”的目標(biāo)納入到人才培養(yǎng)體系，以課程觀念、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方式為關(guān)鍵點(diǎn)，旨在培養(yǎng)具有勞動意識、勞動習(xí)慣、勞動技能的實(shí)踐性人才，才能保證勞動教育的效果。

首先，開設(shè)勞動教育課程。將課程全覆蓋的鋪開，將勞動的相關(guān)理論知識授予學(xué)生。設(shè)計(jì)勞動認(rèn)知的環(huán)節(jié)，通過案例、視頻以及實(shí)地訪問等方式，將勞動的重要性、必要性，展示給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主觀能動性，理解勞動、尊重勞動，并熱愛勞動。并將職業(yè)的認(rèn)知滲透到勞動的認(rèn)知里，讓學(xué)生了解職業(yè)，引起學(xué)生對職業(yè)的興趣，將自己的專業(yè)對標(biāo)職業(yè)，將自己的興趣愛好發(fā)展成事業(yè)。

其次，開展勞動教育實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過實(shí)踐增強(qiáng)學(xué)生的動手能力、實(shí)踐能力，體會勞動的艱辛，并引導(dǎo)學(xué)生珍惜勞動成果。并將不同的勞動項(xiàng)目延展到不同職業(yè)、不同工種上，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、探究能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，幫助學(xué)生就業(yè)時(shí)能夠快速的適應(yīng)職業(yè)角色，符合企業(yè)的要求。

同時(shí)，布置一些持續(xù)的勞動任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生形成勞動習(xí)慣，鍛煉學(xué)生的意志，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神。

最后，開展課后勞動教育。通過班會課、主題團(tuán)日、講座等活動，將先進(jìn)的典型展示給學(xué)生，宣傳勞模精神。特別是注重結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)事件、熱點(diǎn)人物，讓勞動教育與時(shí)俱進(jìn)。甚至結(jié)合當(dāng)下的熱門的宣傳方式，通過學(xué)生喜聞樂見的網(wǎng)絡(luò)平臺，將勞模精神持續(xù)宣傳。

（二）拓展勞動教育實(shí)踐場所

將更多的場景納入到勞動教育實(shí)踐實(shí)踐場所，根據(jù)不同的場所需求，宣傳不同的勞動理念，設(shè)計(jì)不同的勞動方法。例如，將勞動場所按照學(xué)習(xí)、工作、生活的需求進(jìn)行分類，根據(jù)分類將勞動的理念定義為嚴(yán)肅、認(rèn)真、舒適，故設(shè)計(jì)出不同的勞動方法。運(yùn)用“6S”管理方法運(yùn)用到將學(xué)習(xí)、工作的勞動場所當(dāng)中，認(rèn)真“整理”，科學(xué)“整頓”，“清掃”垃圾，“清潔”環(huán)境，形成“素養(yǎng)”，并嚴(yán)格執(zhí)行“安全”操作，這樣的勞動理念同樣適用于職業(yè)的各個(gè)場景，是企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，提升員工素養(yǎng)的重要方式。

（三）形成勞動教育特色項(xiàng)目

“勞動教育”不是一朝一夕的事情，而且一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工程，在這個(gè)長期的教育當(dāng)中，需要形成特色項(xiàng)目，才能夠保持活力。例如，宿舍是大學(xué)生的“小家”，是大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作之余心靈棲息的地方。俗話說“一屋不掃，何以掃天下”，在這個(gè)“家”里，整潔、舒服、溫馨的環(huán)境能夠幫助學(xué)生形成健康積極的心態(tài)，陶冶情操、凈化心靈，幫助學(xué)生形成良好的素養(yǎng)。故根據(jù)這個(gè)場景，設(shè)計(jì)勞動教育特色項(xiàng)目，構(gòu)建一個(gè)結(jié)合“德育”“美育”的宿舍文化節(jié)。宣揚(yáng)“斯是陋室，惟吾德馨”的理念，引導(dǎo)學(xué)生正確審美，鼓勵(lì)學(xué)生全員參與勞動，將宿舍打造成一個(gè)即整潔又溫馨的“家”，促進(jìn)學(xué)生間相互幫助與合作，提高自己的生活質(zhì)量，同時(shí)提高自己的綜合素質(zhì)。這樣的理念，將伴隨學(xué)生走上工作崗位，提升學(xué)生就業(yè)能力，幫助學(xué)生在工作之余提升生活品質(zhì)。

五、結(jié)語

勞動是千百年來人類生存的手段，勞動理念的更新，勞動技能的提升將幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)、工作與生活。大學(xué)生進(jìn)入校園之后，主要任務(wù)是將理論聯(lián)系實(shí)際，勞動教育的開展，能夠幫助學(xué)生提升綜合素質(zhì)，提升就業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見[EB/OL].http：//www.gov.cn/zhengce/2020-03/26/content_5495977.htm.

[2]王微.新時(shí)代背景下高職院校勞動教育的價(jià)值意蘊(yùn)與實(shí)踐路徑[J].河北軟件職業(yè) 技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2021（19）：36-39.

《職業(yè)學(xué)校開展勞動和職業(yè)啟蒙教育研究》 2020ZJA15-1