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      淺析團(tuán)體心理輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的運(yùn)用

      2022-01-13 15:13:42呂曉珍陳諾
      安家(校外教育) 2022年2期
      關(guān)鍵詞:團(tuán)體心理輔導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生

      呂曉珍 陳諾

      摘要:面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,將團(tuán)體心理輔導(dǎo)與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合成了大學(xué)生探索自身職業(yè)發(fā)展道路的一種新形式。本文從探討團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義入手,分析了團(tuán)體心理輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中運(yùn)用存在的問題,最后針對(duì)問題從實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化、提高團(tuán)體輔導(dǎo)效率、提供全方位團(tuán)輔服務(wù)三個(gè)角度提出了對(duì)策。

      關(guān)鍵詞: 大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;團(tuán)體心理輔導(dǎo)

      中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,高校的不斷擴(kuò)招,學(xué)生的規(guī)模也在逐步擴(kuò)大,外加受疫情的影響,學(xué)生的就業(yè)環(huán)境顯得更加嚴(yán)峻,就業(yè)問題更加突顯。為了更好應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),讓學(xué)生更好適應(yīng)就業(yè)市場,很多高校均開設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課,但是這種類型的就業(yè)指導(dǎo)課主要偏向理論,形式單一,課堂氣氛沉悶、枯燥無味。因此,為了更好的發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課對(duì)于大學(xué)生今后就業(yè)、職業(yè)發(fā)展的意義,很多學(xué)者將團(tuán)體心理輔導(dǎo)與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合,幫助大學(xué)生探索出一條適合他們自身發(fā)展的職業(yè)生涯發(fā)展道路。

      一、團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

      (1)有助于學(xué)生認(rèn)清自我

      團(tuán)體心理輔導(dǎo)是一種新型的心理輔導(dǎo)模式,通過一系列的團(tuán)體活動(dòng),學(xué)生能夠在活動(dòng)中進(jìn)行自我探索認(rèn)清自己的個(gè)性特征、自己的喜好、自己的能力,并在這個(gè)過程中自覺或不自覺的將自己與理想的職業(yè)相匹配,即人職匹配,從而更好地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。此外,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體心理輔導(dǎo)就是通過一定的咨詢、輔導(dǎo)、測(cè)量等方式引導(dǎo)成員對(duì)自我進(jìn)行更為深入的了解,為職業(yè)生涯的規(guī)劃與選擇提供最科學(xué)合理的參照[1]。

      (2)有助于學(xué)生認(rèn)清社會(huì)

      由于當(dāng)代大學(xué)生一直處于相對(duì)和平穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中,也總是在父母的庇護(hù)下成長的,所以對(duì)于社會(huì)環(huán)境缺少真切的認(rèn)識(shí),總覺得社會(huì)是自己理想中的社會(huì)。此外,由于大學(xué)階段是學(xué)生成長發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,也是人生中最美好的年華,因此學(xué)生對(duì)于未來都抱著無限的美好遐想,并且為了美好的未來而不懈努力奮斗。但是,社會(huì)與理想之間存在這一定的差距,大學(xué)生的認(rèn)知能力與心理都還未完全發(fā)育成熟,對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)存在著一定的偏差,一旦在求職過程中遇到一點(diǎn)挫折就易產(chǎn)生沮喪、消極的情緒[2]。從而整個(gè)人會(huì)處于消極被動(dòng)的狀態(tài)。如果對(duì)這種消極被動(dòng)的狀態(tài)置之不理的話,那么學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)迷茫、懈怠的心理,最終逃避就業(yè)市場、逃避社會(huì)、逃避現(xiàn)實(shí)。通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)的一系列活動(dòng),能夠讓學(xué)生在活動(dòng)中親身體驗(yàn)并感知社會(huì)現(xiàn)狀,分析現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合自身的特點(diǎn),對(duì)自身的理想和目標(biāo)進(jìn)行合理定位,減少學(xué)生認(rèn)知社會(huì)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的差距,增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力,從而更好促進(jìn)自身的成長與發(fā)展。

      (3)有助于學(xué)生間相互發(fā)展

      團(tuán)體心理輔導(dǎo),是在團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,一群有共同需要或問題的人聚集在一起,通過密集的互動(dòng)和意 圖性的團(tuán)體經(jīng)驗(yàn),達(dá)成個(gè)人發(fā)展的心理輔導(dǎo)方式[3]。因此通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,能夠促使學(xué)生在活動(dòng)中通過團(tuán)隊(duì)合作的方式完成一系列任務(wù),在此過程中可以增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作的能力,并在團(tuán)隊(duì)合作中增強(qiáng)彼此間分析問題、解決問題的能力,從而促進(jìn)彼此間的發(fā)展,為學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供遵循。

      二、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中運(yùn)用存在的問題

      (1)團(tuán)輔輔導(dǎo)者專業(yè)能力不強(qiáng)

      職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體心理輔導(dǎo)要求輔導(dǎo)者既能掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的知識(shí)又能掌握?qǐng)F(tuán)體心理輔導(dǎo)的知識(shí),只有這樣才能讓學(xué)生在團(tuán)體活動(dòng)中、團(tuán)體游戲中了解自身的優(yōu)缺點(diǎn),更好的去認(rèn)清自己,并更好的對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行輔導(dǎo)。但是,在現(xiàn)實(shí)的團(tuán)體輔導(dǎo)過程中,大部分的輔導(dǎo)者都是就業(yè)指導(dǎo)課的教師或者是專職輔導(dǎo)員,他們?nèi)狈I(yè)的團(tuán)體輔導(dǎo)技巧。比如就業(yè)指導(dǎo)課的教師可能會(huì)缺乏團(tuán)體心理輔導(dǎo)的技巧,而輔導(dǎo)員作為學(xué)生日常思想政治教育工作者,可能會(huì)掌握一定的團(tuán)體心理輔導(dǎo)技巧,但是對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)專業(yè)知識(shí)可能缺少深入的學(xué)習(xí)。所以從現(xiàn)實(shí)的團(tuán)體心理輔導(dǎo)者的角度看,團(tuán)體心理輔導(dǎo)者的專業(yè)能力不強(qiáng),專業(yè)技術(shù)能力還有待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。

      (2)團(tuán)輔參與者注重團(tuán)體游戲

      在團(tuán)體心理輔導(dǎo)的過程中,為了提高學(xué)生參與的積極性,增加活動(dòng)的趣味性,活動(dòng)的過程中會(huì)設(shè)立很多的游戲環(huán)節(jié)。游戲能夠調(diào)動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的氣氛,參與者能夠在活動(dòng)的過程中釋放自己,展現(xiàn)自己的個(gè)性、特長。但是在整個(gè)過程中,學(xué)生可能只關(guān)注到了自己在活動(dòng)中感受到的快樂,并未仔細(xì)思考自己在活動(dòng)過程中得到的啟發(fā)和啟迪,也很少去總結(jié)。久而久之,學(xué)生在活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)會(huì)慢慢消減甚至消失。因此,在整個(gè)團(tuán)體心理輔導(dǎo)過程中,輔導(dǎo)者要學(xué)會(huì)抓住“關(guān)鍵時(shí)刻”轉(zhuǎn)移學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)。從而讓學(xué)生在游戲中得到啟發(fā),而不僅僅是停留在經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)上。

      (3)團(tuán)體輔導(dǎo)內(nèi)外存在局限性

      團(tuán)體輔導(dǎo)雖然是以團(tuán)隊(duì)的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo),但是參與的人數(shù)依然比較多,所以在活動(dòng)的過程中很難關(guān)注到每一個(gè)學(xué)生,而且整個(gè)活動(dòng)也很難適合每個(gè)學(xué)生的發(fā)展需求。通過團(tuán)隊(duì)合作制定出來的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也很難解決每個(gè)人職業(yè)問題。此外,團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)于場地也有極高的要求,需要有適合、寬敞的環(huán)境,但是目前大部分高校也缺少環(huán)境優(yōu)越的團(tuán)體心理輔導(dǎo)室,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員間的順利溝通交流造成了一定的影響從而使得團(tuán)體心理輔導(dǎo)很難高效率的開展。

      三、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中運(yùn)用對(duì)策

      (1)定期培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化

      由于輔導(dǎo)者專業(yè)能力有待提高,因此高??梢酝ㄟ^定期培訓(xùn)的方式,如定期讓輔導(dǎo)者扮演學(xué)生并邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的團(tuán)體心理輔導(dǎo),從而讓他們?cè)诨顒?dòng)中進(jìn)行感知和體驗(yàn),從而提高他們的專業(yè)能力。如定期舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體心理輔導(dǎo)的講座,提高輔導(dǎo)者的理論知識(shí)。如定期選派優(yōu)秀的輔導(dǎo)者參加校外高質(zhì)量培訓(xùn)等等。通過一系列定期培訓(xùn),從理論和技能兩個(gè)方面,提高輔導(dǎo)者的技能,從而實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化。

      (2)合理安排,提高團(tuán)體輔導(dǎo)效率

      在對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)的過程中,輔導(dǎo)者要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)和游戲進(jìn)行科學(xué)合理的安排,不能為了游戲而游戲。要在游戲的過程中適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)和啟迪,讓學(xué)生通過自己的思考來感知活動(dòng)對(duì)他的啟發(fā),只有這樣才能更好發(fā)揮團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的作用。此外,在對(duì)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)置時(shí),需要考慮到每次活動(dòng)的時(shí)長和活動(dòng)的次數(shù),以及活動(dòng)與活動(dòng)之間間隔的時(shí)間也不能過長,且活動(dòng)與活動(dòng)之間要層層深入,只有這樣才能提高團(tuán)體輔導(dǎo)的效率。

      (三)資源共享,提供全方位團(tuán)輔服務(wù)

      高校的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系,作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的外部環(huán)境支持體系,為大學(xué)生的職業(yè)心理輔導(dǎo)提供重要的保障[4]。因此,高校要進(jìn)行資源整合和資源共享,為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo)提供良好的外部環(huán)境,從而有效避免團(tuán)體心理輔導(dǎo)內(nèi)部局限性帶來的缺點(diǎn),更好為學(xué)生提供科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,盡可能滿足每個(gè)學(xué)生的需求。適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和疏通,幫助大學(xué)生正確看待就業(yè)困難和壓力,以促進(jìn)大學(xué)生的職業(yè)心理健康發(fā)展[5]。

      參考文獻(xiàn)

      [1]閆偉.團(tuán)體心理輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的運(yùn)用[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2015(11):60-62.

      [2]韓宇.團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響研究[J].西部素質(zhì)教育,2015,1(17):38+40.

      [3]李娟,劉朝閣,李小紅.職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo)的應(yīng)用難點(diǎn)及對(duì)策研究[J].統(tǒng)計(jì)與管理,2015(10):147-148.

      [4]劉曉君. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的心理因素分析[J]. 思想理論教育導(dǎo)刊,2005(6).

      [5]崔爽,鄭久華. 淺談團(tuán)體輔導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2010(1).

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