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      企業(yè)會計核算問題及改進策略分析

      2022-02-06 10:20:31王坤內蒙古準格爾旗力量煤業(yè)有限公司
      品牌研究 2022年16期
      關鍵詞:科學合理煤炭企業(yè)會計核算

      文/王坤(內蒙古準格爾旗力量煤業(yè)有限公司)

      會計核算制度對企業(yè)的發(fā)展起到著至關重要的作用,企業(yè)管理層需要深刻意識到這一點,并且在此基礎之上完善會計核算制度,提升企業(yè)管理水平。

      隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)的會計核算制度面臨著一定的改革,所以企業(yè)需要在以往的會計核算制度上進行創(chuàng)新,從而可以滿足時代發(fā)展的需要,并且在會計制度落實的過程中,也要不斷地加強監(jiān)督管理,從而使得會計制度嚴格落實,推動企業(yè)不斷發(fā)展,企業(yè)內部需要構建新的核算體系,采取新型的會計核算模式,改變傳統(tǒng)的會計核算方式,在一定程度上保證企業(yè)的有效管理。但是從目前企業(yè)的經營狀況可以看出,企業(yè)的會計核算管理的落實情況仍然不理想,一些企業(yè)在會計制度管理方面仍然存在一定的問題,所以企業(yè)管理層應該對此予以高度重視,并且采取科學合理的解決辦法,使得企業(yè)的會計制度可以很好地服務于企業(yè)管理,提升企業(yè)管理水平,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

      一、企業(yè)會計核算的意義

      對于煤炭企業(yè)的發(fā)展來說,要想在當代迅速發(fā)展的社會具有競爭優(yōu)勢,并且獲得更高的經濟效益,首先需要重視企業(yè)內部的會計核算管理,它可以有效降低企業(yè)成本,從而使得企業(yè)獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)要想在一定程度上降低成本,可以不斷地優(yōu)化員工內部結構,還可以通過相應的技術來降低成本。

      在會計核算方面,需要進行嚴格的成本核算工作,從而在一定程度上幫助企業(yè)規(guī)避一定的風險,為企業(yè)獲得長久的收益。并且會計核算管理對于煤炭企業(yè)的長久發(fā)展具有重要的意義,煤炭的系列產品相對較為固定,并且長期處于國家的監(jiān)管之下,為了提升其經濟效益,降低成本,就需要科學地進行會計成本核算,從而在一定程度上減少企業(yè)的成本支出,提升企業(yè)的經濟效益。

      加強對會計核算的管理,有助于煤炭企業(yè)更好地承擔社會責任,煤炭企業(yè)本身就具有一定的社會屬性,我國居民日常生活中所需要的能源都離不開煤炭的支持,所以可以看出其與我國的民生關系相當緊密。煤炭企業(yè)需要通過科學合理的會計核算工作來降低成本,從而使得企業(yè)可以保證自身的經濟利潤,源源不斷地提供自身價值,使得企業(yè)可以長久穩(wěn)定的發(fā)展。這樣也可以在一定程度上緩解市場壓力,對于我國民生問題的解決和人民幸福感的提高都具有重要的意義。我國當下面臨著重要的環(huán)境問題,對于環(huán)保工作越來越重視,并且我國也面臨著綠色產業(yè)的轉型發(fā)展,所以在這樣一個背景下,煤炭企業(yè)要想在市場競爭中具有一定的優(yōu)勢,首先需要進行嚴格的成本管控和自我優(yōu)化,煤炭資源本身就不屬于綠色能源,需要其進行一定程度上的整改和創(chuàng)新,從而滿足社會發(fā)展的需要,擔當自身的社會責任。

      企業(yè)的會計核算管理對于企業(yè)的發(fā)展來說具有重要的意義,它可以在很大程度上提升企業(yè)的管理質量,提升企業(yè)的運行效益,用來評定企業(yè)經濟效益的重要指標是資產凈流入量,所以企業(yè)要想提升自身的資產凈流入量,就需要嚴格把控成本,將科學合理的會計成本核算體系融入企業(yè)管理當中,從而達到對會計工作的監(jiān)督作用,還可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算中存在的問題,從而對其進行優(yōu)化管理,在會計管理的核算過程中,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計管理方面存在的缺陷,有助于企業(yè)及時地做出預防管理,使得企業(yè)不斷地適應社會發(fā)展,不斷地優(yōu)化內部會計核算制度,提升企業(yè)自身的市場價值。

      二、企業(yè)會計核算存在的問題

      在企業(yè)進行會計核算的過程中,仍存在一定的問題,這嚴重阻礙了企業(yè)的進一步轉型發(fā)展,在當下不斷發(fā)展的社會,各行各業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)要想在這時脫穎而出,首先需要重視企業(yè)內部的會計管理,從而為企業(yè)的進一步發(fā)展打下良好的基礎,目前企業(yè)存在核算方式不夠科學,核算方法、設施等不夠先進,人才建設也不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

      企業(yè)內部對于會計核算管理的意識薄弱,相關的經營者沒有意識到會計核算管理的重要性,從而在企業(yè)內部無法完善相應的管理制度,造成企業(yè)內部員工的工作分散,無法形成一個穩(wěn)定有序的工作環(huán)境,高效地開展工作任務[1]。

      (一)核算方式不夠科學合理

      首先在企業(yè)進行會計核算的過程中,核算方式不夠科學合理,將在一定程度上影響著會計核算的效率,例如,煤炭企業(yè)進行會計核算時,通常只是采取一些國外或者其他企業(yè)會計管理模式,沒有注重自身的發(fā)展需求,不能嚴格地從自身出發(fā),根據自身的發(fā)展狀況和發(fā)展優(yōu)勢,制定科學合理的核算管理模式,這就大大降低了核算管理的運行效率,并且煤炭行業(yè)具有一定的特殊性,它和一般的制造類企業(yè)有很大的差別,煤炭企業(yè)的產品較為單一,并且可塑性也較低,這就導致了它的市場價值相對固定,所以煤炭企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展,并且取得源源不斷的經濟效益,需要改善自身的核算方式,使得會計核算可以服務企業(yè)的管理工作。另外,煤炭企業(yè)在地理位置上存在著固化的特點,加工工藝和開采技術相對來說比較固定,所以煤炭企業(yè)要想有較大的突破,就需要從成本管控入手,但是目前企業(yè)的會計成本核算不能很好地適用于自身的發(fā)展,這就極大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展前景。

      (二)核算方法設施不夠先進

      會計核算中,對于核算方法的設施具有一定的要求,傳統(tǒng)的核算設施已經不能夠很好地滿足當下企業(yè)發(fā)展的需要。

      隨著社會的不斷變革,科技的不斷發(fā)展,會計核算設施在不斷地更新,但是對于目前,一些企業(yè)的會計核算設施仍不完善,并且缺少一套科學合理的管理軟件來輔助會計核算工作,企業(yè)內部的人員較多,業(yè)務流程等相對較為復雜,并且產生的數(shù)據資料信息也相當繁重,如果企業(yè)沒有一套完善的設施,就會在一定程度上影響企業(yè)的核算效率,不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。同時也會造成核算管理相對混亂,數(shù)據資料無法得到精確的計算,也就不能保證核算工作的準確性,造成企業(yè)內部核算制度落實無法得到保證,企業(yè)的成本管控無法得到有效的落實,內部的成本也無法得到精細的控制,不能達到節(jié)約企業(yè)成本的效果,嚴重時將會導致企業(yè)遭受一定的經濟損失。

      大數(shù)據背景之下,會計核算管理制度要想得到穩(wěn)定的落實,首先就要保證會計核算設施的完善,在此基礎之上才能確保核算工作的準確性,有利于企業(yè)成本管控工作的順利實施[2]。

      (三)核算人才隊伍不夠優(yōu)秀

      人才作為一個企業(yè)發(fā)展的基礎,對于企業(yè)的發(fā)展起到著關鍵性作用,對于會計核算管理也是一樣,優(yōu)秀的人才隊伍才能使得會計核算工作順利完成,但是目前企業(yè)存在著核算人才隊伍不夠優(yōu)秀,核算人員的專業(yè)性較低,不能在會計核算中發(fā)揮重要作用。

      會計成本核算工作對于員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)都提出了一定的要求,需要工作人員具備一定的數(shù)據處理能力和對數(shù)據的洞察力,在綜合素質上,需要工作人員具備長遠的眼光,可以從企業(yè)的戰(zhàn)略目標出發(fā),來進行企業(yè)的會計核算工作,從而在會計核算工作中,制定嚴謹、全面的計劃,實現(xiàn)各部門之間的團結合作、密切交流。目前企業(yè)的核算人才較少,高質量的會計人員不足,這主要是由于煤炭企業(yè)自身屬性,其屬于老工業(yè),內部員工大多數(shù)是資齡的人員,無法順應時代的發(fā)展,企業(yè)沒有很好地引入新鮮血液,提升企業(yè)內部會計核算的專業(yè)性[3]。

      三、企業(yè)會計核算問題及改進策略分析

      (一)基于過往的核算情況,優(yōu)化會計核算方式

      由于目前企業(yè)存在著會計核算方式不合理的現(xiàn)象,要想解決這一問題,首先需要基于企業(yè)自身的管理情況,制定科學合理的管理制度,企業(yè)需要對內部的管理情況進行深入的了解,嚴格梳理企業(yè)內部成本的管控情況和具體組成,對于企業(yè)內部的相關政策具有深刻的了解,煤炭企業(yè)處于政府的管控之下,所以需要及時地了解政府出臺的相關政策,對市場形勢及時關注,使得企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略可以很好地順應社會形勢,提升企業(yè)的經營水平和經濟效益。

      企業(yè)需要以政府的政策為導向,嚴格落實內部管理制度,優(yōu)化會計核算方式,用科學合理的方式為企業(yè)贏得更多的經濟效益,降低企業(yè)成本。企業(yè)還需要在內部建立分類的成本核算制度,對于不同的成本費用進行不同的控制,從而可以有針對性地進行會計核算,使得企業(yè)的核算目標和實際生產緊密相連,保證企業(yè)的順利經營[4]。

      (二)基于會計核算發(fā)展,優(yōu)化核算方法設施

      核算設施的不健全,導致企業(yè)內部核算管理無法順利開展,所以企業(yè)需要優(yōu)化核算設施,進一步推動企業(yè)的轉型發(fā)展,傳統(tǒng)的核算設施已經不能滿足快速發(fā)展的社會,所以企業(yè)在完善設施方面,需要從兩個方面入手,首先,在硬件設施上,企業(yè)應該從企業(yè)自身的發(fā)展情況和經營水平出發(fā),從而選擇適合企業(yè)發(fā)展的硬件設施,對于硬件設施的選擇,要科學合理,使其可以滿足企業(yè)會計核算工作的需要,同時也要本著節(jié)約企業(yè)成本的前提,對硬件設施進行采購,引入相應的核算設施之前需要進行一個嚴格的預算,對成本進行嚴格管控,避免資金的浪費,企業(yè)需要對會計核算管理加強重視,加大對其的資金投入和管理力度,摒棄傳統(tǒng)的核算設施和核算方式,為企業(yè)的轉型發(fā)展打下良好的基礎。其次,在軟件方面,企業(yè)需要引進新穎的核算技術,實現(xiàn)企業(yè)的自動化核算,將人工核算和自動核算完美融合,從而實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,有利于提升企業(yè)核算管理的有效性和應變性,同時也可以使得企業(yè)的成本核算更加的科學和智能,大大減少了人工核算的壓力,也可以保證核算工作的效率。企業(yè)可以引入專業(yè)的核算技術人員對核算工作進行相關指導,根據企業(yè)的發(fā)展情況制定適合企業(yè)自身發(fā)展的核算管理系統(tǒng),提升信息處理的高效性。企業(yè)還可以購買相應的技術軟件,實現(xiàn)軟件與計算機之間有效的串聯(lián),將成本核算、績效考核等都通過大數(shù)據來完成,減少會計核算人員的工作量,并且人工核算往往會出現(xiàn)誤差,不能保證核算任務的準確性,數(shù)據核算就很好地規(guī)避了這一問題,這樣可以在很大程度上提升企業(yè)的核算管理水平和管理質量。

      (三)基于煤炭企業(yè)情況,強化人才隊伍建設

      人才隊伍建設對于企業(yè)發(fā)展起著推動作用,所以企業(yè)要想提升自身的競爭實力,需要不斷提升企業(yè)內部員工的綜合素質和會計核算能力。會計核算工作對于員工的要求較高,而目前企業(yè)工作人員仍然不能很好地滿足這一要求,所以需要企業(yè)對員工進行相應的培訓,提升員工的專業(yè)素質和職業(yè)技能。對員工進行會計核算培訓,可以從日常培訓和學習深造兩個方式出發(fā),日常的培訓活動可以是企業(yè)內部開展的一些學習活動,加強對員工進行會計知識的了解和掌握;在學習和深造方面可以舉辦相應的講座、研討會等,使得員工可以深入地了解市場形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)的最新動向和最新資訊進行了解。另外企業(yè)還可以舉辦相應的會計核算方面的技能比賽,這可以很好地調動員工的工作積極性,對員工的能力也是一個很好的鍛煉,而且這也可以使得員工形成一定的競爭意識,激發(fā)自己的斗志,在企業(yè)內部也可以形成一個良好的工作氛圍。

      員工之間互相監(jiān)督,互相競爭,更有利于員工能力的培養(yǎng),對員工進行學習和深造,更有利于提升他們自身的價值,使他們不斷地完善自我,在會計核算方面也會有更高的造詣。所以煤炭企業(yè)需要根據自身的發(fā)展狀況,不斷地優(yōu)化自身的管理模式,從而建立高質量的人才隊伍,從而不斷地促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展[5]。

      四、結束語

      綜上所述,可以看出企業(yè)內部會計核算制度對于企業(yè)發(fā)展的重要性,科學合理的會計核算可以降低企業(yè)的成本,增加企業(yè)的經濟效益,所以企業(yè)需要對此予以一定的重視,尤其是在當下不斷發(fā)展的社會背景下,各行各業(yè)面臨著巨大的競爭,企業(yè)要想獲得一定的競爭優(yōu)勢,企業(yè)管理者需要加強會計核算制度管理。目前很多企業(yè)在會計核算上仍然存在制度不完善,人才缺乏,核算設施不完善的問題,這些將會在一定程度上影響企業(yè)會計核算工作的順利開展,所以需要企業(yè)找到合理的方式對此進行解決。企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的管理觀念,優(yōu)化內部人員結構,引進高質量的人才,在企業(yè)內部樹立新型的發(fā)展理念,使得企業(yè)可以隨著社會的發(fā)展不斷地更新自身的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略,從而獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性不可小覷,它作為企業(yè)發(fā)展的關鍵,推動著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)內部管理人員需要具備長遠的眼光,意識到會計核算制度的重要性和必要性,將其合理地應用到企業(yè)管理中,最大程度上發(fā)揮會計核算的價值,促進企業(yè)的成本管理,從而為企業(yè)的發(fā)展迎來更多的發(fā)展機遇。

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      會計核算:

      會計核算,是指以貨幣為主要計量單位,通過確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié),對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬和報賬,為相關會計信息使用者提供決策所需的會計信息。

      會計核算貫穿于經濟活動的整個過程,是會計最基本和最重要的職能,又叫反映職能。記賬是指對特定主體的經濟活動采用一定的記賬方法,在賬簿中進行登記,以反映在賬面上;算賬是指在日常記賬的基礎上,對特定主體一定時期內的收入、費用、利潤和某一特定日期的資產、負債、所有者權益進行計算,以算出該時期的經營成果和該日期的財務狀況;報賬就是在算賬的基礎上,將特定會計主體的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量情況,以會計報表的形式向有關各方報告。

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