文/嬰言

2021年11月19日，教育部、人力資源社會保障部召開2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議，公布了2022屆高校畢業(yè)生有1076萬人的規(guī)模，我國的高校畢業(yè)生繼去年突破900萬之后，將首次超過1000萬。

“慢就業(yè)”的同學(xué)常這樣說：“我覺得工作不好找，先觀望一下哪個行業(yè)比較適合我?！薄拔艺伊藥追莨ぷ?，但總覺得自己還能走得更高一點，再多找一找?！薄笆澜缒敲创?，畢業(yè)后我想去看看。”“我想考公務(wù)員，就算一年考不上，我也要繼續(xù)考。”大部分“慢就業(yè)”的同學(xué)不是不想就業(yè)，而是在就業(yè)中求“全”，求“穩(wěn)”，求“高”。

2022年，高校畢業(yè)生普遍以“00后”為主，他們對職業(yè)發(fā)展、工作價值和自我實現(xiàn)的認(rèn)知，呈現(xiàn)出了較為明顯的代際差異。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國年度最佳雇主評選報告》顯示，去年，大學(xué)生對第一份工作的收入預(yù)期創(chuàng)“新高”，達(dá)到月薪7119元，較前年的6958元高出2.3%。除了對高薪資的期待，他們還更加重視用人單位的“軟福利”，彈性工作時間、固定班車、員工旅游、租房補貼等。如果招聘崗位無法滿足求職需求，他們便選擇等待更好的崗位。

不需要父母的催促，這屆年輕人就已把公務(wù)員列為了畢業(yè)時優(yōu)選，甚至連名校的尖子生也不例外。在去年，中國兩大頂尖學(xué)府清華大學(xué)和北京大學(xué)發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中顯示，越來越多的畢業(yè)生，又重新傾向于進入“體制內(nèi)”。

2021年，清華大學(xué)簽三方就業(yè)的畢業(yè)生共有3669人，除去進民營企業(yè)和外資企業(yè)的，其他超過7成的人選擇了廣義上的“體制內(nèi)”。其中，2021年簽約就業(yè)的畢業(yè)生中，進黨政機關(guān)的比例達(dá)到15.8%，為2013年來的最高值。從在就業(yè)市場上有著更大選擇空間和“議價權(quán)”的“清北”畢業(yè)生就業(yè)去向，就能夠窺見就業(yè)市場的部分樣貌。

2021年，選擇做公務(wù)員的比例翻倍，國企也成為大學(xué)畢業(yè)生求職的首選，調(diào)查占比達(dá)到了42.5%。但公務(wù)員考試如千軍萬馬過獨木橋，2022年度國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數(shù)首次突破200萬，達(dá)到212.3萬人。通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68:1。讓不少人被迫放平心態(tài)，甚至對于百萬考公大軍來說，為了實現(xiàn)“上岸”，只要時間不沖突，大家就想多報幾個崗位去考，而且認(rèn)為“一年考不上是正常的”，可以多考幾年。

前程無憂在2021年秋招中對4047名211、985的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，64%的本科畢業(yè)生表示會攻讀研究生，26%的碩士研究生說想讀博。但此間超過半數(shù)的畢業(yè)生說“考研是聽從和滿足父母或者學(xué)校的要求”，說明他們本身沒有明確職業(yè)規(guī)劃，他們或是對現(xiàn)在招聘行情不太了解，或是本身的專業(yè)與社會需求有偏差。

前程無憂網(wǎng)的秋招行情顯示，半導(dǎo)體、軟件和生物制藥行業(yè)人才需求量增長最快。但參與調(diào)查的187家半導(dǎo)體企業(yè)中，超過一半招聘計劃完成率不足60%。而電子信息專業(yè)的畢業(yè)生在今年的秋招中最“炙手可熱”。受訪的211、985院校電子信息專業(yè)碩士學(xué)位畢業(yè)生人均工作機會4.2個，雇主offer的薪酬水平也是一家高過一家。生物制藥行業(yè)（健康產(chǎn)業(yè)）招聘量比2021屆增長了38%。

這也代表高薪、崗位多的行業(yè)不是沒有，但卻缺少與此適配的專業(yè)學(xué)生。說到底，解決就業(yè)難問題，或讓“慢就業(yè)”同學(xué)愿意盡快投身職場，最根本的還是學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)與社會經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相契合。

因此，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)如“草蛇灰線，伏脈千里”般盡早開始，唯有這樣才能把握主動權(quán)，在畢業(yè)時實現(xiàn)擇業(yè)而不是單純就業(yè)。