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      核心素養(yǎng)下的技工學(xué)校圖文專業(yè)班級(jí)管理研究

      2022-03-03 17:29:57袁智泉姚一軻
      文學(xué)天地 2022年1期
      關(guān)鍵詞:班級(jí)管理核心素養(yǎng)策略

      袁智泉 姚一軻

      摘要:在當(dāng)前國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的背景下,技工學(xué)校迎來了高質(zhì)量發(fā)展的飛躍期,其對(duì)于學(xué)生的管理也隨著人數(shù)的增多而難度加大,圖文專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)為女生,其管理難度比男女比例相當(dāng)?shù)陌嗉?jí)要難許多,班主任不僅要管好日常紀(jì)律,也要管好學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,可見內(nèi)容之多和繁雜。本文從核心素養(yǎng)視角下為立足點(diǎn),進(jìn)行為更有針對(duì)性的開展圖文專業(yè)班級(jí)管理工作,提升學(xué)生的核心素養(yǎng),是當(dāng)前學(xué)校學(xué)生工作的重要工作,文章在分析當(dāng)前班級(jí)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,根據(jù)以往做法和經(jīng)驗(yàn),提出一些能夠未來繼續(xù)使用的管理策略,從而更好的為技工學(xué)校師生服務(wù)。

      關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);班級(jí)管理;策略

      技工學(xué)校學(xué)生管理工作不同于以升學(xué)為唯一目標(biāo)的高中學(xué)校,其在日常的學(xué)生管理中有自己獨(dú)特的性質(zhì),在學(xué)生的管理中,我們不僅是要幫助學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí),更好以生為本,幫助學(xué)生選擇好就業(yè)方向,這就要求我們必須堅(jiān)持核心核心素養(yǎng)下的班級(jí)管理工作,把學(xué)生的心理、就業(yè)的前景、企業(yè)的需求、學(xué)生的一技多能等多方面齊駕并驅(qū),幫助學(xué)生制定技工學(xué)校階段性的目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,走好就業(yè)前的最后一段學(xué)生經(jīng)歷。

      一、圖文專業(yè)班級(jí)現(xiàn)狀

      第一、底線招生,基礎(chǔ)不牢固。

      近幾年技工學(xué)校的招生人數(shù)呈逐年下降趨勢(shì),但是學(xué)生的就業(yè)前景和就業(yè)率卻是不降反升,這就給我們的招生帶了壓力和動(dòng)力,憑著教育是百年大計(jì),只要有學(xué)生想上學(xué),哪怕是家長(zhǎng)們的意愿,學(xué)校一般也都會(huì)幫助他們進(jìn)入學(xué)校繼續(xù)求學(xué),以便于他們學(xué)得一技之長(zhǎng)。但是隨之而來的是給學(xué)校的班級(jí)管理帶來了很多問題,諸如因生而異的分層教學(xué)和分層學(xué)生管理等,造成專業(yè)相同培養(yǎng)方案不同的兩種結(jié)果。

      第二,行為習(xí)慣差,心理問題頗多。

      橫向比較看,與初中升學(xué)壓力下學(xué)生“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”相比,他們的文化素養(yǎng)是有差距的。另一方面看,這一群體的年齡特性決定他們注定是心理是易沖動(dòng),不冷靜,敏感多疑等。主要精力和時(shí)間沒有用在學(xué)習(xí)上,平時(shí)家庭中家長(zhǎng)的教育方式簡(jiǎn)單粗暴,給他們的心理上的壓力很大,所以有的學(xué)生要么破罐子破摔,要么就是沉默寡言。同時(shí),學(xué)生習(xí)慣和主動(dòng)學(xué)習(xí)欠佳。進(jìn)入中職的學(xué)生或多或少的仍然把這些不利于學(xué)習(xí)的習(xí)慣不良帶在身上,主動(dòng)探究知識(shí)的興趣不足的現(xiàn)象,所以文化課的底子薄,現(xiàn)而今學(xué)習(xí)專業(yè)課程也是有心無力。更重要的是他們認(rèn)為且一定程度上相信,學(xué)習(xí)是有捷徑的,但是學(xué)習(xí)根本不可能一蹴而就的,要求學(xué)習(xí)者按部就班、秩序漸進(jìn)的進(jìn)行,專業(yè)課程不僅要求學(xué)生上課認(rèn)真聽講,更要在課后花大量的時(shí)間進(jìn)行操作演練,把專業(yè)知識(shí)通過自己的實(shí)操轉(zhuǎn)為自己獨(dú)特的技能。。處于青春期的他們因敏感、自卑而顯得心理狀態(tài)的波動(dòng)起伏。不僅其對(duì)于專業(yè)課程技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,還影響到在校的生活及與同學(xué)之間的關(guān)系。

      第三,班級(jí)凝聚力差,分層教學(xué)難度大

      在新世紀(jì)中成長(zhǎng)起來的零零后學(xué)生,對(duì)于自我的感覺格外重視,對(duì)于集體的事情就憑感覺行事,經(jīng)常抱著一種“關(guān)我什么事,和你有什么關(guān)系,我不要”高高掛起的狀態(tài)。技工學(xué)校教學(xué)上一方面特別重視集訓(xùn)和技能比賽,一方面其對(duì)于技工學(xué)校的發(fā)展特別重要,也能很大程度深化教學(xué)能力改革,但同時(shí)也使班級(jí)中專業(yè)尖子生不在班級(jí)中,使得班級(jí)日常管理沒有參照的榜樣,失去看得見摸得著的效果。

      二、核心素養(yǎng)提升策略

      第一,強(qiáng)化就業(yè)意識(shí),樹立人生目標(biāo)

      技工學(xué)校的學(xué)生進(jìn)入學(xué)校后,和普高生有著本質(zhì)上的區(qū)別,他是奔著就業(yè)來的,所以必須要在思想上有這么一個(gè)認(rèn)識(shí),我是來立身之本的,我們可以開展班級(jí)政教第一課,對(duì)學(xué)生的擇業(yè)觀就業(yè)觀進(jìn)行重塑或是強(qiáng)化。如可以結(jié)合身邊的例子,如錢海軍大師工作室,同時(shí)讓學(xué)生看一看央視紀(jì)錄片節(jié)目《大國(guó)工匠》,讓同學(xué)們直觀的體驗(yàn)到技能人才的用武之地,想想自己以后想干什么,又能干點(diǎn)什么?以此來完善他們不成熟、空洞的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,把新時(shí)代要求的“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美、勇于創(chuàng)新的”工匠精神內(nèi)化于他們的言行,加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的步伐速度。

      第二,重視學(xué)生心理健康發(fā)展,夯實(shí)管理之基。

      除了班主任對(duì)學(xué)生的日常心理關(guān)注外,每學(xué)年開學(xué)初,學(xué)校心理輔導(dǎo)室會(huì)對(duì)所有新生開展心理測(cè)試,心理老師用心理軟件篩查出分值異常學(xué)生,并對(duì)這些學(xué)生進(jìn)行個(gè)體咨詢談話,做好后續(xù)跟蹤。學(xué)校定期開展各類心理活動(dòng)及講座,如525心理活動(dòng)月、青春期講座、如何做好情緒管理等等,并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域擅長(zhǎng)的專家來校進(jìn)行專題系列講座,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生心理問題,加以心理疏導(dǎo),排解學(xué)生的負(fù)面情緒,使我們的技工學(xué)校的學(xué)生能夠順利的渡過青春叛逆期,把人生美好的青春年華都用在提升自己的文化和專業(yè)素養(yǎng)上、用在就業(yè)的技能實(shí)操上。作為班主任,也可以同時(shí)組織班級(jí)團(tuán)建活動(dòng),寓教于樂,把一些問題化解在各項(xiàng)積極的活動(dòng)中去,讓學(xué)生打開心靈之窗,懂得向他人尋找?guī)椭?,懂得團(tuán)隊(duì)合作,懂得人心本善,懂得規(guī)矩,更懂得法令禁行。

      第三,家校合力,構(gòu)建立體化的班級(jí)管理模式

      要解決好學(xué)生在校的精準(zhǔn)管理問題,學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)校、教師必須在思想上達(dá)成共識(shí),對(duì)于學(xué)生的日常管理中要不斷的融合社會(huì)因素、企業(yè)對(duì)于學(xué)生的要求、專業(yè)成長(zhǎng)需要什么樣的學(xué)生。同時(shí),重塑班級(jí)紀(jì)律。無規(guī)矩不成方圓,一群即將滿18周歲的少年,精氣神足,若疏于管教,則必然會(huì)被不良習(xí)氣帶壞。所以各班級(jí)的第一要?jiǎng)?wù)是做好各項(xiàng)養(yǎng)成教育,讓學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊(cè)》、生活化細(xì)節(jié)等,把這些內(nèi)容外化于形,作為自己日常的行為準(zhǔn)則,對(duì)于違反規(guī)則的少部分同學(xué),則進(jìn)行養(yǎng)成教育提升教育活動(dòng),幫助他們鞏固這些優(yōu)良的習(xí)慣。同時(shí),在班級(jí)內(nèi)部組建“幫扶監(jiān)督”小組,實(shí)施“3721”計(jì)劃把班干部分成若干組,針對(duì)班上自律能力薄弱、習(xí)慣不良的學(xué)生實(shí)施?“3721”早鍛煉實(shí)施計(jì)劃,即在當(dāng)月的前3天讓班干部帶領(lǐng)這些學(xué)生,一起早起,一起鍛煉,學(xué)習(xí)專業(yè)課程,后面的7天由該同學(xué)寢室長(zhǎng)陪同其一起去早鍛煉和學(xué)習(xí),最后的21天由其自覺地去參加早鍛煉和學(xué)習(xí)。同時(shí),在課堂內(nèi)外,負(fù)責(zé)監(jiān)督該同學(xué)的課堂紀(jì)律如何,有無認(rèn)真聽課,以及是否參與班級(jí)的集體活動(dòng)等等,對(duì)于一些個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生由班主任親自介入進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)幫扶。

      參考文獻(xiàn):

      [1]徐愛慧.在班級(jí)管理中培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)[J].科教文匯,2018(07).

      [2]胡興銘,劉珍.技工學(xué)校班級(jí)管理之我見 [J]. 才智 , 2019(27).

      [3]王文彬.解析如何做好技工學(xué)校學(xué)生管理工作[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,28.

      [4]徐先恕.以學(xué)生為中心_的技工院校班級(jí)管理[J]職業(yè).2020.10.

      [5]李金梅.技工院校和諧型班級(jí)管理模式的有效建立.[J].管理實(shí)踐,2020.10.

      [6]于杰.技工學(xué)校機(jī)械專業(yè)的班級(jí)管理策略.中國(guó)培訓(xùn).2021.03

      作者簡(jiǎn)介:

      袁智泉(1976-)男,漢族,籍貫:陜西佳縣,學(xué)歷:本科,單位:慈溪技師學(xué)院,研究方向:思政、美術(shù)方向。

      姚一軻(1985-)男,漢族,籍貫:浙江慈溪,學(xué)歷:本科,單位:慈溪技師學(xué)院,研究方向:思政、美術(shù)方向。

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