非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的烙印效應

雷顯凱 羅明忠

摘 要：就業(yè)經(jīng)歷對個體后期成長過程中的思維方式和行為特征有著重要影響?；谛滦吐殬I(yè)農(nóng)民的混合截面數(shù)據(jù)，采用Probit、Oprobit、中介效應和調(diào)節(jié)效應模型，從拓展性成長和效益性成長兩個維度綜合考察非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。結果表明：新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠通過發(fā)展能力烙印，促進其拓展性成長和效益性成長;政策支持能夠強化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響。進一步分析發(fā)現(xiàn)，不同個體非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對其成長影響存在差異。應重視新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)濟和社會效應，多渠道促進新型職業(yè)農(nóng)民能力提升，構建和保障新型職業(yè)農(nóng)民成長壯大的政策支持體系。

關鍵詞：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷;新型職業(yè)農(nóng)民;烙印理論;拓展性成長;效益型成長

中圖分類號：F328;C913.2? ??????文獻標識碼：A 文章編號：1009-9107（2022）02-0063-11

收稿日期：2021-06-28? DOI：10.13968/j.cnki.1009-9107.2022.02.08

基金項目：國家社會科學基金重大項目（19ZDA115）;廣東省軟科學項目（2019A101002115）;廣東省自然科學基金項目（2020A1515011202）

作者簡介：雷顯凱，男，華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院博士研究生，主要研究方向為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

通信作者

引 言

“產(chǎn)業(yè)興才有鄉(xiāng)村旺”，關鍵在人才，尤其是能夠帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。其中，具有“企業(yè)家精神”的新型職業(yè)農(nóng)民在全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著積極的示范帶動作用，是破解“誰來種地”難題的關鍵主體。

與傳統(tǒng)農(nóng)民不同，新型職業(yè)農(nóng)民是以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、懂技術會經(jīng)營、收入主要來自農(nóng)業(yè)并達到相當水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者[1-2]。目前，學術界對新型職業(yè)農(nóng)民的成長環(huán)境、經(jīng)營收入，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育進行了多角度研究[3-5]。越來越多的具有經(jīng)商、務工等不同就業(yè)經(jīng)歷的“三鄉(xiāng)人才”進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行列而成為新型職業(yè)農(nóng)民[6]，使得新型職業(yè)農(nóng)民隊伍迅速發(fā)展壯大。截至2020年，全國新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量突破1 700萬人。根據(jù)《2020年全國高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，近50%的新型職業(yè)農(nóng)民為新生力量，其中以進城務工返鄉(xiāng)人員和大中專畢業(yè)生為主，相當部分新型職業(yè)農(nóng)民具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷。新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營績效也發(fā)生了可喜變化。與2018年相比，2019年新型職業(yè)農(nóng)民的人均農(nóng)業(yè)純收入提高了5.43%。有學者通過對新型職業(yè)農(nóng)民調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，雖然新型職業(yè)農(nóng)民年平均收入高于傳統(tǒng)農(nóng)民年收入，但遠低于自己預期年收入水平[7]。將新型職業(yè)農(nóng)民從農(nóng)業(yè)領域“新進入者”（或者再次進入者）培育成“領域能手”，必須分析新型職業(yè)農(nóng)民成長發(fā)展的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷和其影響。

烙印理論為新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與其成長的關系研究提供了一個很好的解釋視角，它強調(diào)新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，尤其是在敏感期的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對其一些特質(zhì)可能產(chǎn)生的重要影響[8]。經(jīng)歷是指個體對某件事情的親身體驗，如果這類事件具有影響范圍廣、影響程度強和時間上有一定持續(xù)性的特點時，便會給個體打上更深的能力和認知烙印[9]。在研究對象上，現(xiàn)有研究多從組織或者組織內(nèi)部角度探討烙印效應對農(nóng)民成長或者經(jīng)營績效的影響。關于經(jīng)歷對個體的影響研究則主要集中在農(nóng)民饑荒經(jīng)歷、從軍經(jīng)歷和知青經(jīng)歷等方面。如早年的饑荒經(jīng)歷對后期農(nóng)戶土地租出行為有阻礙作用[10]，但對農(nóng)戶農(nóng)地調(diào)整意愿有促進作用[11]。另外，相關研究議題主要集中在新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與其培育和收入方面[6，12]。事實上，作為一個有機生命體，新型職業(yè)農(nóng)民的成長過程不同于傳統(tǒng)農(nóng)民，有其自身的特質(zhì)，比如較強的學習意識、合作意識和風險意識。但這方面的相關研究比較缺乏。本文基于烙印理論視角，以廣東省676份新型職業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查數(shù)據(jù)為樣本，分析新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所形成的能力烙印對其成長的影響?？紤]到個體成為新型職業(yè)農(nóng)民后，政策支持也可能會對其成長產(chǎn)生影響，因此，選取政策支持作為調(diào)節(jié)變量做進一步拓展分析。

本文可能的貢獻在于：（1）豐富和深化了新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對其成長的影響分析，為研究新型職業(yè)農(nóng)民成長提供了一個新的視角。（2）從能力提升和政策支持兩個方面探討了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，進一步揭示了內(nèi)生動力和外生助力的合力對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。

一、研究假設

（一）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷助推新型職業(yè)農(nóng)民成長

新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷代表了新型職業(yè)農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之前的知識儲備，是影響新型職業(yè)農(nóng)民成長的重要初始條件。楊學儒等的研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷豐富了個體經(jīng)驗，進而推動所創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展[13]。具體的，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的主要作用可能表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于新型職業(yè)農(nóng)民思想觀念轉(zhuǎn)變，推動其快速接受農(nóng)業(yè)新知識新技術。與其他生命有機個體一樣，新型職業(yè)農(nóng)民的成長會經(jīng)歷一個由量變到質(zhì)變的過程。對于剛進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域的新型職業(yè)農(nóng)民來說，由于先前就業(yè)經(jīng)歷積累的經(jīng)驗可以轉(zhuǎn)移，在一定程度上可以幫助其克服“新進入者”缺陷。比如，在城市長時間居住和工作，可能會潛移默化地影響個體思想觀念和行為方式。

2.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷發(fā)揮路徑依賴作用，降低新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營風險。新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷是其把握市場機會、實現(xiàn)成長的重要資產(chǎn)[14]。面對復雜的經(jīng)營環(huán)境和海量信息，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷中的一些行業(yè)知識儲備可以推動新型職業(yè)農(nóng)民形成自己獨特認知結構。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動會受到自然風險和市場風險的雙重影響，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中新型職業(yè)農(nóng)民會傾向于關注已有的相關知識，依賴先前的相關經(jīng)歷積累的經(jīng)驗，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中的風險沖擊?？偟膩碚f，作為“經(jīng)濟人”，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，為追求經(jīng)濟報酬最大化，新型職業(yè)農(nóng)民會依據(jù)自身資源稟賦，在成本收益比較結果的基礎上做出合理的決策行為，促進其成長。基于此，提出本文第一個研究假設：

H1：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷助力新型職業(yè)農(nóng)民成長。

（二）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長：能力提升的中介效應

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會給新型職業(yè)農(nóng)民打上能力烙印，促進行為能力的提升。賦能是新型職業(yè)農(nóng)民成長的內(nèi)生基礎[15]。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投入基本相同的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益出現(xiàn)不平衡的根本原因在于個體能力的差異?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展主要依靠知識經(jīng)濟、高科技產(chǎn)業(yè)，而知識經(jīng)濟要求新型職業(yè)農(nóng)民具備洞察市場能力、市場應變能力以及豐富的經(jīng)營管理能力?？梢哉f，通過多渠道對新型職業(yè)農(nóng)民賦能是促進其成長的必由之路。非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷作為個體的寶貴財富，對新型職業(yè)農(nóng)民的成長起著重要作用。這種作用不僅直接影響其成長，還可以通過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷提升可行能力，間接影響其成長[6]。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷拓寬社會網(wǎng)絡，推動新型職業(yè)農(nóng)民成長。社會網(wǎng)絡對新型職業(yè)農(nóng)民成長的重要性不言而喻，如縮小收入差距[16]?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動改變了以往封閉型特征，向以市場為導向的開放型轉(zhuǎn)變，從生產(chǎn)資料的投入到農(nóng)產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)都需要信息收集、分析以及政策解讀能力，缺乏相應的社會資源就不利于實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營增收目標。有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民與其他利益相關者建立了一定的社會網(wǎng)絡關系，這類新型職業(yè)農(nóng)民如果初次或者再次從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，就可以通過社會網(wǎng)絡獲取信息和其他有形或無形資源。社會網(wǎng)絡帶來的經(jīng)濟效應與其規(guī)模大小息息相關，豐富的社會網(wǎng)絡關系意味著新型職業(yè)農(nóng)民接觸到的組織或者個體數(shù)量也就越多，可以利用的社會資源可能越豐富。既往非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷幫助新型職業(yè)農(nóng)民建立以“業(yè)緣”為主的社會網(wǎng)絡，突破了“地緣”和“親緣”網(wǎng)絡的限制，擴大了其社會網(wǎng)絡規(guī)模，為其成長提供了信息等關鍵性資源。

2.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可以積累農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金，助力新型職業(yè)農(nóng)民成長。生產(chǎn)資金是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動不可或缺的要素，直接影響新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營決策。新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必要前提是積累了一定的經(jīng)濟資本。相對于傳統(tǒng)的小農(nóng)戶，新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模更大，有了一定的經(jīng)濟資本，可以更好滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，引進新的生產(chǎn)技術，弱化經(jīng)濟約束。比如，購買種子和機械設備的經(jīng)濟約束也就越低。與務農(nóng)相比較，外出務工最明顯的例證就體現(xiàn)在個體物質(zhì)財富的積累[17]，而且對于有過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民來說，會更容易獲得經(jīng)營資金和客戶資源[3]。

3.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷豐富個體人力資本，促進新型職業(yè)農(nóng)民成長。人力資本在新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動中發(fā)揮重要作用，如提高農(nóng)業(yè)技術使用效率、學習新的生產(chǎn)技術等。新型職業(yè)農(nóng)民在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)時，該行業(yè)的專業(yè)知識、要求、標準和價值觀會伴隨時間的推移給個體打上烙印，獲得相應的知識和經(jīng)驗，形成其理解和指導日常工作的認知模式。石智雷等的研究發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使得農(nóng)民思想觀念得以改變，他們更容易接受新事物[18]。周廣肅等的研究發(fā)現(xiàn)，早年的上山下鄉(xiāng)經(jīng)歷能夠提高個體投資能力和強化風險意識[19]。外出務工使得新型職業(yè)農(nóng)民學習了其他行業(yè)的知識，開拓了視野，改變了原有的知識和思維模式。當其再次從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動時，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷獲取的專業(yè)知識和技能可以幫助新型職業(yè)農(nóng)民快速適應環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。有“體制內(nèi)”就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民因其熟悉政府單位的運作規(guī)律，使得其對農(nóng)業(yè)政策的把握能力和理解能力更強[20]。能力越強越利于新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素資源配置，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，促進其成長。總體上，對于新型職業(yè)農(nóng)民而言，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷為其提供了不同的知識和信息，使得其在進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策時，可以參考或借鑒過去的規(guī)范、經(jīng)驗和策略，降低其對環(huán)境復雜性和不確定性的判斷。特別是對于初次就業(yè)或者某個行業(yè)“新進入者”來說，所處的環(huán)境發(fā)生重大改變，原有的認知水平或結構受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)。比如，當返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的個體成為新型職業(yè)農(nóng)民后，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中他們將會面臨農(nóng)產(chǎn)品的種植和銷售等各種決策選擇，因此新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)烙印會在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要作出決策判斷的過程中顯現(xiàn)出來，從而對新型職業(yè)農(nóng)民成長產(chǎn)生重要影響[21]?；诖?，提出本文第二個研究假設：

H2：能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長關系中發(fā)揮中介效應。

（三）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長：政策支持的調(diào)節(jié)效應

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使得新型職業(yè)農(nóng)民積累了更為豐富的人力資本、社會資本和物資資本，可提升自身能力，促進其成長。但新型職業(yè)農(nóng)民成長又會受到外部環(huán)境，如農(nóng)業(yè)政策支持的影響。農(nóng)業(yè)政策支持是各國政府保護和促進本國農(nóng)業(yè)發(fā)展的有效政策工具之一[22]。新中國從成立到現(xiàn)在，農(nóng)業(yè)政策由最初的索取向現(xiàn)在的反哺轉(zhuǎn)變。取消農(nóng)業(yè)稅、實施農(nóng)機具購置補貼等農(nóng)業(yè)支持保護政策，在擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性和促進農(nóng)民增收方面發(fā)揮了積極作用。在新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，政策支持是一種有價值的資源，新型職業(yè)農(nóng)民能否獲得政策支持，直接或間接影響其利益和市場競爭力，比如，優(yōu)惠融資和政治談判能力等[23]。此外，政策支持還可以發(fā)揮激勵和調(diào)控的作用[24]。總的來說，政策支持可以通過發(fā)揮資源補充效應，影響非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關系。

政策支持是新型職業(yè)農(nóng)民成長的一個外在保障，通過發(fā)揮資源補充效應影響新型職業(yè)農(nóng)民成長。為促進新型職業(yè)農(nóng)民的快速健康發(fā)展，政府一般會給予新型職業(yè)農(nóng)民更多補貼或稅收優(yōu)惠政策，使得新型職業(yè)農(nóng)民的平均補貼水平或者優(yōu)惠力度高于傳統(tǒng)小農(nóng)戶，從而通過資源補充機制促進新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展。主要表現(xiàn)為直接和間接的兩種形式，一是直接的資源獲取。財政手段通過直接的生產(chǎn)資源補充作用于新型職業(yè)農(nóng)民，比如，家庭農(nóng)場補貼和農(nóng)民專業(yè)合作社補貼等。對于剛進入農(nóng)業(yè)領域的新型職業(yè)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個新的領域，農(nóng)業(yè)政策支持在一定程度上降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投入成本和生產(chǎn)經(jīng)營風險，激勵新型職業(yè)農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營投入、擴大生產(chǎn)規(guī)模。二是間接的信號傳導。新型職業(yè)農(nóng)民獲取相關政策扶持，表明其積極響應政策導向，以此向外界傳遞出新型職業(yè)農(nóng)民與政府關系良好的信號，有利于新型職業(yè)農(nóng)民通過多種渠道獲得外部資源，促進其成長[25]。同時，新型職業(yè)農(nóng)民在充分利用非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所積累的資源進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策時，會根據(jù)可能獲得的農(nóng)業(yè)相關政策支持積極做出相應調(diào)整，即政策支持對新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營起著促進作用。對于有外出務工經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民來說，獲得政策支持更有利于生產(chǎn)績效的提升[26]。基于此，提出本文第三個研究假設：

H3：政策支持能夠強化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。

二、數(shù)據(jù)與變量選取

（一）數(shù)據(jù)來源

本文使用的數(shù)據(jù)來源于課題組2019年12月和2020年3月在廣東省進行的新型職業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查。得益于較好的政策支持和經(jīng)濟條件，廣東省新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量和生產(chǎn)經(jīng)營效益得到了快速發(fā)展，截至2018年底新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量達到74萬人。2018年廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳公布了多個新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地名單，不同培訓時期新型職業(yè)農(nóng)民來源地區(qū)不同。根據(jù)各個培訓時間點的實際情況，為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，課題組采取隨機抽樣的方式對參加培訓的新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)放調(diào)查問卷。兩次調(diào)研共發(fā)放690份調(diào)查問卷，收回683份。在剔除存在異常值的樣本后，本文最終使用676份有效問卷，問卷使用率為98.98%。針對本文研究重點，問卷調(diào)查內(nèi)容主要包括：（1）新型職業(yè)農(nóng)民所在村莊層面特征，如村所在地理環(huán)境和距離鎮(zhèn)政府遠近等;（2）新型職業(yè)農(nóng)民個體特征，如就業(yè)經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷等;（3）新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營狀況，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營類型、雇傭勞動力和農(nóng)業(yè)保險等。

（二）變量選擇與測量

1.被解釋變量：新型職業(yè)農(nóng)民成長。作為本文的被解釋變量，借鑒李旭等的研究[27]，從拓展性和效益性兩個方面衡量新型職業(yè)農(nóng)民成長，用“與上一年相比，新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模變化程度、生產(chǎn)經(jīng)營收入變化程度”分別作為拓展性成長和效益性成長的代理指標。

2.核心解釋變量：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷。根據(jù)調(diào)查問卷的設置，如果個體在成為新型職業(yè)農(nóng)民之前有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，賦值為1;若沒有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，賦值為0。

3.中介變量：能力提升。根據(jù)前文分析，新型職業(yè)農(nóng)民之前的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可能會促進其行為能力的提升。依據(jù)調(diào)查問卷“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對您從事農(nóng)業(yè)的影響”的題項，包括開闊了個人視野、建立網(wǎng)絡關系、培養(yǎng)管理能力、具備市場拓展能力、積累農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金等五個題項，參考朱紅根等的研究[28]，對選擇項賦值，新型職業(yè)農(nóng)民選擇該項賦值為1，反之則賦值為0，最后對選擇項進行得分加總，分值越大，表明能力提升越強。

4.調(diào)節(jié)變量：政策支持。政策支持是指政府為激發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而制定的稅收減免和財政支持等相關政策或措施。本文主要依據(jù)“從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營后，是否獲得農(nóng)業(yè)相關補貼”作為政策支持的代理指標，獲得政策支持賦值為1，未獲得政策支持賦值為0。

5.控制變量。參考石智雷等的研究[18]，主要從新型職業(yè)農(nóng)民個體特征、家庭特征和外部環(huán)境選擇控制變量，包括性別、年齡、文化程度、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)年限、是否村干部、家庭從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)和距離鎮(zhèn)政府遠近等變量（見表1）。

（三）模型構建

本文的被解釋變量為新型職業(yè)農(nóng)民成長，從拓展性成長和效益性成長兩個維度衡量。其中，新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長用“與上一年相比，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模情況”變量表示，取值是0與1，屬于二分類變量?；诖?，文章選用Probit模型進行實證檢驗，方程如下：

Prob（Y*1i=1）=φ（αEi+βCi）（1）

式（1）中，Y*1代表被解釋變量，為拓展性成長，若擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，則取值為1;若沒有，則取值為0。i表示不同的新型職業(yè)農(nóng)民。在方程式右邊，E表示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，C表示個體特征、家庭特征和地形特征等8個控制變量，α、β為待估系數(shù)。

效益性成長用“與上一年相比，收入變化情況”變量表示，取值是1、2、3，這種有序離散數(shù)值表示的，屬于有序變量?；诖耍恼逻x用Oprobit模型進行實證檢驗。Oprobit 模型是典型的受限被解釋變量模型的一種，其核心思想是通過對可觀測的有序數(shù)據(jù)建立 Oprobit模型，從而研究不可觀測的潛變量變化規(guī)律的研究方法，由于無法觀測到 Y* 2的具體數(shù)值，因此，可將潛在的效益性成長Y*2看作是一種潛變量，Y* 2的線性方程可表示為：

Y*2i=aEi+βCi+εi（2）

式（2）中，Y*2代表被解釋變量，為效益性成長，E表示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，C表示個體特征、家庭特征和地形特征等8個控制變量，i表示不同的新型職業(yè)農(nóng)民，α、β為待估系數(shù)，ε為服從標準正態(tài)分布的擾動項。與二元 Probit模型一樣，Oprobit模型參數(shù)也將采用最大似然估計法進行估計。

三、實證檢驗結果與討論

本文運用Stata 15軟件分別對非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長進行Probit和Oprobit回歸分析。在進行實證檢驗之前，首先分別從拓展性成長和效益性成長兩個維度，對變量進行多重共線性檢驗，結果顯示MaxVIF=1.56，MinVIF=1.02，MeanVIF=1.18，MaxVIF小于10。可見，解釋變量之間沒有嚴重的多重共線性問題。

（一）基準回歸估計結果

表2報告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的實證檢驗結果，其中，第Ⅰ列和第Ⅱ列報告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長的回歸結果，第Ⅲ列和第Ⅳ列報告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長的回歸結果。

一是非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長。從第Ⅰ列和第Ⅱ列的回歸結果看，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗，系數(shù)分別為0.576和0.601，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長，部分驗證了研究假說1。首先，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動具有高風險特征。作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，新型職業(yè)農(nóng)民對是否擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模具有重要的決策權。對于具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民而言，在非農(nóng)就業(yè)活動中他們經(jīng)歷了更多的新鮮事物，增長了見識，造就其特有的心理素質(zhì)使得能從容應對農(nóng)業(yè)經(jīng)營風險。其次，新型職業(yè)農(nóng)民既往非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會通過個體的習慣等潛移默化地影響后期的風險偏好和行為決策。這種非農(nóng)工作經(jīng)歷給新型職業(yè)農(nóng)民烙下深刻印記，賦予了新型職業(yè)農(nóng)民不怕失敗的“企業(yè)家精神”，使得其敢于擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。此外，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民積累了經(jīng)濟資本和經(jīng)營能力，作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新生力量也具有一定的號召力和凝聚力，能夠基于自身的優(yōu)勢，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化。

二是非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于推動新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長。從第Ⅲ列和第Ⅳ列的回歸結果看，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗，系數(shù)分別為0.733和0.679，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長，部分驗證了研究假說1。過往經(jīng)歷是新型職業(yè)農(nóng)民的親身體驗。正如前文分析，新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷不僅可以積累人力資本，豐富其知識儲備，拓寬社會網(wǎng)絡，幫助其在獲取專業(yè)化信息上處于有利地位，促進其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增收;還可能因其工作環(huán)境或者組織文化的差異影響其內(nèi)在的認知基礎，如價值觀。加之先前非農(nóng)工作積累的經(jīng)驗可以轉(zhuǎn)移，可見，雖然是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領域的“新進入者”，但是新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷增強了其先機意識和風險意識，對市場的敏感性把握較強，對新品種新技術新裝備適用能力較強，推動其收入的增加。

三是控制變量對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響存在差異性。村里的水利灌溉設施建設情況對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益成長均產(chǎn)生顯著影響，且影響方向一致，也說明了村莊水利基礎設施建設對新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營活動有著重要的影響。文化程度僅對新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長產(chǎn)生顯著影響。年齡、家庭農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動從業(yè)人數(shù)僅對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長產(chǎn)生影響。

（二）作用機制檢驗

正如前文理論分析，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可能會促進新型職業(yè)農(nóng)民能力提升，進而對其成長產(chǎn)生影響。此外，新型職業(yè)農(nóng)民成長過程中也可能會受到農(nóng)業(yè)政策的影響?；诖耍梃b已有研究成果，分別采取中介和調(diào)節(jié)模型檢驗能力提升、政策支持在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關系。表3報告了中介效應檢驗結果，表4報告了調(diào)節(jié)效應檢驗結果。

首先，在表3中，能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間發(fā)揮部分中介作用。具體來看，相比較第Ⅰ列，第Ⅲ列中非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長影響的系數(shù)有所降低，能力提升均在1%的水平通過正向顯著性檢驗。根據(jù)經(jīng)典的中介效應檢驗方法，表明能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長關系中發(fā)揮部分中介效應，不是完全中介效應。同理可知，能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長關系中發(fā)揮部分中介效應，不是完全中介效應。說明了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會給予新型職業(yè)農(nóng)民打上能力烙印，促進其成長。部分驗證了研究假說2。

其次，在表4中，政策支持強化了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長的影響。第Ⅱ列和第Ⅳ列結果顯示，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與政策支持交互項系數(shù)在10%的水平通過正向顯著性檢驗，表明政策支持可以強化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長的影響，說明了新型職業(yè)農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，外部環(huán)境對其影響也不可忽視，驗證了研究假說3。

（三）穩(wěn)健性檢驗

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷是否會影響新型職業(yè)農(nóng)民后期成長，在實證檢驗中存在著很大的困難。主要是因為個體就業(yè)經(jīng)歷是內(nèi)生的，與其工作的環(huán)境有著很大的聯(lián)系，這些環(huán)境可能直接決定著新型職業(yè)農(nóng)民未來的選擇。這意味著簡單地估計非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對其成長的影響可能會存在估計偏誤。為此，下文進行穩(wěn)健性檢驗。

1.替換核心解釋變量再估計。為確保研究結果的穩(wěn)健性，本文采用非農(nóng)從業(yè)年限（年）作為非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的代理變量，再次估計非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，非農(nóng)從業(yè)年限均值為6.41。結果顯示，無論是作用方向還是顯著性水平都與表2的結果較為一致，說明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響結果較為穩(wěn)健（見表5）。

2.利用傾向得分匹配法（PSM）再估計。采用傾向得分匹配法（PSM）重新估計非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。選擇核匹配進行檢驗，并選擇K近鄰匹配方式進行比較（見表6）。結果顯示，匹配前后，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響沒有發(fā)生顯著變化，而且均在1%的水平上通過顯著性檢驗，與表2的結果相一致。此外，兩種匹配結果相差較小，且均通過顯著性檢驗，其效應方向和顯著水平是一致的，說明結果具有穩(wěn)健性。因此，本文所得到的研究結論沒有因為匹配方法的差異而發(fā)生變化，表明了新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于其成長的實證結果具有穩(wěn)健性。

（四）進一步的探討

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。正如前文分析，總體上，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有利于新型職業(yè)農(nóng)民成長，但是對于不同類型的新型職業(yè)農(nóng)民來說，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的影響是否存在差異？本文依據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的定義對新型職業(yè)農(nóng)民類型進行細分，進一步探討非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。第Ⅰ列到第Ⅳ列的研究對象分別為種植大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人和農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人。表7報告了分析結果。

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人的拓展性成長和效益性成長均通過了顯著性檢驗，影響程度存在差異，表明了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于推動種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人的成長。非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對農(nóng)民合作社帶頭人效益性成長沒有通過顯著性檢驗，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對其效益性成長影響程度較小。

2.不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。正如前文分析，不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對個體能力提升影響不同?；诖?，進一步從非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷角度分析務工、經(jīng)商和從政經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。表8報告了不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷還包括從軍、求學和從醫(yī)等其他經(jīng)歷，但每種經(jīng)歷獲得樣本量較少，因此本文未將其納入研究范圍。。第Ⅰ列中，務工、經(jīng)商和從政經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長均產(chǎn)生正向的影響;在第Ⅱ列中，從政經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長影響未通過顯著性檢驗。

四、結論與討論

本文采用廣東省新型職業(yè)農(nóng)民混合截面調(diào)查數(shù)據(jù)，分別運用Probit、Oprobit模型，從拓展性成長和效益性成長兩個方面，探討非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，并運用中介效應和調(diào)節(jié)效應模型檢驗能力提升和政策支持在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關系。結果發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長;能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長關系中均發(fā)揮了部分中介效應，說明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠提升新型職業(yè)農(nóng)民行為能力，進而對其成長產(chǎn)生積極影響;政策支持能夠強化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響;文化程度等控制變量對新型職業(yè)農(nóng)民的成長影響存在差異性。采取替換核心解釋變量和PSM方法進行穩(wěn)健性檢驗后，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響依然成立。進一步的異質(zhì)性研究結果表明，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長存在差異;不同類型的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對新型職業(yè)農(nóng)民成長影響程度也存在差異。

可見，為進一步推動新型職業(yè)農(nóng)民成長，順應新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展要求，培育更多高素質(zhì)的農(nóng)民，以此引領中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村實現(xiàn)現(xiàn)代化，助力2035年遠景目標的實現(xiàn)，必須充分發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的積極效應。

首先，重視新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷帶來的經(jīng)濟和社會效應。新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使其形成特有的認知基礎和行為能力，且這種影響具有持續(xù)性。在制定生產(chǎn)經(jīng)營決策時，新型職業(yè)農(nóng)民應積極樹立經(jīng)歷就是財富的意識，充分挖掘非農(nóng)就業(yè)過程中所積累的資源，消除舊烙印產(chǎn)生的負面影響。

其次，多渠道促進新型職業(yè)農(nóng)民能力提升。新型職業(yè)農(nóng)民能力的提升是其拓展性成長和效益性成長的基礎。政府應持續(xù)加大并采取差異化措施培育新型職業(yè)農(nóng)民，實現(xiàn)補短板、強弱項、助成長、促發(fā)展。比如，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領域的專業(yè)知識相對薄弱，因此應加強對這類新型職業(yè)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識技能培訓，減少由于專業(yè)知識不足而引發(fā)的決策誤判，以及深層非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷烙印的非理性影響，以有效降低生產(chǎn)成本，降低農(nóng)業(yè)經(jīng)營風險。新型職業(yè)農(nóng)民也應緊抓機遇，不斷提升自身學習能力。

最后，政府積極扮演平臺搭建者、服務提供者等公共產(chǎn)品提供者的角色，著力構建和保障新型職業(yè)農(nóng)民成長壯大的政策支持體系。比如，創(chuàng)新政策性和商業(yè)性農(nóng)業(yè)保險制度，為新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營與事業(yè)發(fā)展保駕護航。當然，也要注意強化差別化政策支持的協(xié)調(diào)發(fā)展效應，避免“一刀切”。對規(guī)模經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民組織，提供貸款差額補貼或者根據(jù)種植面積、帶動農(nóng)民就業(yè)數(shù)量采取累進補貼制度，降低新型職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營風險，為新型職業(yè)農(nóng)民成長營造良好的環(huán)境，推動新型職業(yè)農(nóng)民更強更優(yōu)地發(fā)展。

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The Brand Effect of Non-agricultural Employment Experience on the Growth of New-type Professional Farmers

LEI Xiankai，LUO Mingzhong*

（School of Economics and Management，South China Agricultural University，Guangzhou 510642，China）

Abstract：Employment experience has an important influence on the thinking style and behavior characteristics of the individual in the later growth process.Based on the mixed cross sectional data of new-type professional farmers，this article uses Probit，Oprobit，mediating effect and moderating effect models to comprehensively examine the impact of non-agricultural employment experience on the growth of new-type professional farmers from the two dimensions of expansion growth and profitable growth.The results show that the non-agricultural employment experience of new-type professional farmers can promote their expansive growth and profitable growth through development of capabilities;policy support can strengthen the influence of non-agricultural employment experience on the expansive and profitable growth of new-type professional farmers.Further analysis found that for different individuals，the impact of non-agricultural employment experience on their growth is different.Based on this，efforts should be made to pay attention to the economic and social effects of non-agricultural employment experience and innovate agriculture-related support policies and differentiated cultivation to enhance the behavioral capabilities of new-type professional farmers.

Key words： non-agricultural employment experience;new-type professional farmers;branding theory;expansion growth;profitable growth

（責任編輯：楊峰）