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      護(hù)患溝通在糖尿病門(mén)診導(dǎo)診護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值

      2022-03-09 16:34:26江錦清田海銀蘇穎思
      中國(guó)典型病例大全 2022年4期
      關(guān)鍵詞:護(hù)理滿意度

      江錦清 田海銀 蘇穎思

      摘要:目的:研究護(hù)患溝通服務(wù)在糖尿病門(mén)診導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診中的應(yīng)用效果。方法:選擇2020年6月到2021年1月我院300例糖尿病門(mén)診就診患者作為研究對(duì)象,依據(jù)就診序號(hào)分成實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組,每組150例。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組就診效率明顯優(yōu)于對(duì)照組,且護(hù)理滿意度高于對(duì)照組,P<0.05。結(jié)論:護(hù)患溝通服務(wù)在糖尿病門(mén)診中應(yīng)效果較顯著,可明顯提高門(mén)診就診效率及護(hù)理滿意度。

      關(guān)鍵詞:糖尿病門(mén)診;護(hù)患溝通服務(wù);就診效率;護(hù)理滿意度

      【中圖分類號(hào)】R587.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026(2022)04--01

      近些年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展,國(guó)民的健康意識(shí)在不斷的提升,對(duì)門(mén)診護(hù)理質(zhì)量的要求也在不斷的提高。雖然門(mén)診就診的流動(dòng)性相對(duì)較大,疾病的種類不一,和護(hù)理工作人員接觸時(shí)間不是很長(zhǎng),但是也需要提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)[1]?;诖耍疚膶⒅饕治鲎o(hù)患溝通服務(wù)在糖尿病門(mén)診導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診中的應(yīng)用效果,現(xiàn)有如下報(bào)道:

      1資料與方法

      1.1 一般資料

      選擇2020年6月到2021年1月我院300例糖尿病門(mén)診就診患者作為研究對(duì)象,依據(jù)就診序號(hào)分成實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組,對(duì)照組患者男性75例,女性75例,平均年齡(35.93±12.64)歲;實(shí)驗(yàn)組男性76例,女性74例,平均年齡(36.19±12.57)歲,一般資料無(wú)差異(P>0.05)。

      1.2 方法

      1.2.1 對(duì)照組患者采用常規(guī)的門(mén)診護(hù)理措施,將就診的流程進(jìn)行詳細(xì)的告知,與醫(yī)生協(xié)作,對(duì)患者進(jìn)行預(yù)診和分診,測(cè)量患者的各項(xiàng)生命體征,為患者進(jìn)行??频慕】抵R(shí)宣講。

      1.2.2 實(shí)驗(yàn)組患者采用護(hù)患溝通服務(wù),具體如下:(1)完善門(mén)診制度。根據(jù)醫(yī)院的需求與人員配備建立門(mén)診護(hù)理管理小組,對(duì)以往門(mén)診護(hù)理中存在的問(wèn)題分析總結(jié)相關(guān)的改進(jìn)措施,并制定相關(guān)的護(hù)理管理體系,進(jìn)而落實(shí)到日常的工作當(dāng)中。在推動(dòng)門(mén)診護(hù)理工作時(shí),若發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,需記錄原因及后果后上報(bào),通過(guò)小組分析制定解決措施,并增添到管理工作當(dāng)中,從整體上提高門(mén)診護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)與水平,有效避免門(mén)診護(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。(2)培養(yǎng)護(hù)理工作人員護(hù)理理念,組織全部?jī)?nèi)科門(mén)診部的護(hù)理工作人員接受集中式的護(hù)理培訓(xùn),將人性化護(hù)理的內(nèi)容、理念以及方法進(jìn)行詳細(xì)的講解,重視以人為本的服務(wù)理念的實(shí)施。(3)加強(qiáng)管理理念。在護(hù)理過(guò)程中需要人性化的服務(wù)理念作為護(hù)理核心,做到以患者為中心,增強(qiáng)與患者溝通交流,采用患者易于接受的語(yǔ)言了解患者護(hù)理需求與意愿,并通過(guò)患者相關(guān)反饋意見(jiàn)結(jié)合實(shí)際護(hù)理工作對(duì)護(hù)理目標(biāo)及內(nèi)容進(jìn)行改善,以最大限度的獲得患者認(rèn)同感,不僅能夠有效促進(jìn)和諧的護(hù)患關(guān)系,還可有效減少不良事故的發(fā)生率。(4)護(hù)理工作人員需要重視和門(mén)診醫(yī)師的溝通,將處于急診患者,需要紓解其抑郁以及焦躁的情緒。指導(dǎo)患者做好就診的準(zhǔn)備,護(hù)理人員應(yīng)在患者等待的階段對(duì)其進(jìn)行健康知識(shí)宣講,以及疾病有關(guān)知識(shí)與注意事項(xiàng)。護(hù)理工作人員更需指導(dǎo)患者規(guī)范化的就醫(yī),引導(dǎo)其順序性的就診,提升就診效率,降低患者等待時(shí)長(zhǎng),促使患可以快速恢復(fù)健康。(5)改善門(mén)診環(huán)境:對(duì)門(mén)診環(huán)境進(jìn)行定期的清潔消毒處理,并為患者安置警示牌,做好相關(guān)的就診流程服務(wù)。對(duì)候診的區(qū)域進(jìn)行合理的布置,將就診的流程進(jìn)行針對(duì)性的改造,門(mén)診咨詢?nèi)藛T應(yīng)為患者提供優(yōu)質(zhì)、良好、合理化的咨詢服務(wù),告知患者正確的科室,避免患者對(duì)科室的尋找錯(cuò)誤而導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)最佳的救治時(shí)機(jī),增加病情的風(fēng)險(xiǎn)。耐心的將患者的疑問(wèn)進(jìn)行解答,將就診的秩序加以維持。

      1.3觀察指標(biāo)

      (1)兩組就診效率對(duì)比;(2)兩組護(hù)理滿意度對(duì)比。

      1.4數(shù)據(jù)處理

      SPSS22.0軟件進(jìn)行t、x2檢驗(yàn),P<0.05為差異顯著。

      2.結(jié)果

      2.1兩組就診效率對(duì)比

      實(shí)驗(yàn)組就診效率優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05),詳見(jiàn)表1:

      2.2兩組護(hù)理滿意度對(duì)比

      實(shí)驗(yàn)組護(hù)理滿意度高(P<0.05),詳見(jiàn)表2:

      3討論

      糖尿病門(mén)診是醫(yī)院各科室門(mén)診中患者數(shù)量較多的地方,大量的就診患者使門(mén)診護(hù)理人員的工作成為整個(gè)醫(yī)院中最為繁瑣也最重要的一項(xiàng)。導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診是門(mén)診護(hù)理人員的基礎(chǔ)工作,做好該方面的護(hù)理工作可以幫助門(mén)診患者節(jié)省很多時(shí)間,同時(shí)也使糖尿病門(mén)診工作的效率得到提高。因?yàn)殚T(mén)診的護(hù)理人員要面對(duì)非常多樣的患者,因此良好、有效的溝通是提高工作質(zhì)量、提升護(hù)患關(guān)系的關(guān)鍵。門(mén)診護(hù)理工作中采用護(hù)患溝通模式,使工作人員的工作流程被優(yōu)化,各項(xiàng)的服務(wù)質(zhì)量均得到提升和完善,使患者的護(hù)理滿意度大幅度提升[3]。對(duì)護(hù)理人員采用崗位責(zé)任制,將工作落實(shí)到每個(gè)護(hù)理人員身上,護(hù)理人員對(duì)自身的職責(zé)有了明確的認(rèn)識(shí),從而提高了工作熱情;護(hù)理人員在工作過(guò)程中將人文關(guān)懷融入其中,對(duì)患者的不安情緒進(jìn)行安撫,以患者為中心,為患者進(jìn)行積極的心理疏導(dǎo)以及相關(guān)疾病知識(shí)的講解,樹(shù)立患者治療的信心;及時(shí)完善門(mén)診就診模式,受到疫情影響,積極的做好最初患者入院的分診工作,避免出現(xiàn)聚集性感染[4-5]。本文對(duì)比兩組患者的就診效率及患者的護(hù)理滿意度,實(shí)驗(yàn)組就診效率高于對(duì)照組,護(hù)理滿意度也優(yōu)于對(duì)照組,p<0.05。

      綜上所述,在糖尿病門(mén)診導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診的工作中實(shí)施護(hù)患溝通模式,可以有效提升門(mén)診工作的效率,改善互護(hù)患關(guān)系,提高患者的護(hù)理滿意度,有利于患者的康復(fù)和預(yù)后。

      參考文獻(xiàn):

      [1]肖紅,王軍花.門(mén)診護(hù)患溝通服務(wù)對(duì)患者門(mén)診就診效率及滿意度的影響[J].特別健康,2020,(21):212-213.

      [2]楊美麗.以患者為中心的護(hù)患溝通在門(mén)診分診護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值分析[J].飲食保健,2019,6(47):127.

      [3]忻勤芳.門(mén)診護(hù)理工作中護(hù)患溝通服務(wù)理念的應(yīng)用效果分析[J].醫(yī)學(xué)食療與健康,2019,(6):185.

      [4]吳平梅.護(hù)患溝通在糖尿病門(mén)診導(dǎo)診護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值[J].糖尿病新世界,2018,21(01):118-119.

      [5]張珉珉.淺談在門(mén)診分診工作中護(hù)患溝通技巧的應(yīng)用[J].求醫(yī)問(wèn)藥(下半月),2012,10(02):682.

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