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      和諧關(guān)系要從“人”出發(fā)

      2022-03-24 16:44:56張賽
      教育家 2022年10期
      關(guān)鍵詞:科任師生關(guān)系班級(jí)

      張賽

      在一個(gè)新的班級(jí)中,學(xué)生除了要適應(yīng)新環(huán)境、新同學(xué),也要適應(yīng)不同的教師。受學(xué)生的心理狀態(tài)、教師的教學(xué)風(fēng)格、家長(zhǎng)的教育觀念等因素的影響,師生關(guān)系會(huì)有和諧或不和諧的狀態(tài),一旦學(xué)生與科任教師關(guān)系惡化,不僅會(huì)影響教師的教學(xué),也會(huì)影響學(xué)生的身心健康。此時(shí),作為管理者的班主任要充分發(fā)揮智慧,及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

      七年級(jí)的小吳同學(xué)平常學(xué)習(xí)成績(jī)處于中游,開(kāi)學(xué)后的前兩個(gè)月他的學(xué)習(xí)狀態(tài)還不錯(cuò),但后來(lái)變得有些消極。一天晚上,我接到家長(zhǎng)電話才得知,小吳似乎正在和道法老師鬧矛盾。電話里,小吳媽媽向我大吐苦水:“張老師,小吳從前在私立小學(xué)上學(xué),一直都很愛(ài)學(xué)習(xí),習(xí)慣也培養(yǎng)得不錯(cuò),基本上每天都能自覺(jué)完成作業(yè)。但是從上個(gè)月開(kāi)始,許老師就隔三岔五在班級(jí)的交流平臺(tái)上通知我說(shuō),孩子作業(yè)完成得不好。我當(dāng)時(shí)很生氣,就問(wèn)了孩子,他說(shuō)他都完成了,還告訴我雖然有幾次作業(yè)完成得不好,但第二天都會(huì)主動(dòng)找老師批閱,不過(guò)許老師批閱完還是沒(méi)有給孩子挑上合格的鉤?,F(xiàn)在他都有些不自信了,您說(shuō)該怎么辦?”

      解鈴還須系鈴人。第二天,我主動(dòng)找到了許老師,有意無(wú)意地和她談起小吳的問(wèn)題。她表示,小吳開(kāi)學(xué)第一個(gè)月表現(xiàn)很好,但從第二個(gè)月開(kāi)始,上課偶爾走神,而且每周3次的作業(yè),他總會(huì)有那么一次不完成。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)小吳媽媽提到自己漏批孩子補(bǔ)交的作業(yè)時(shí),許老師急紅了臉,說(shuō):“怎么可能?如果是補(bǔ)批的話,我批完都會(huì)在記錄本上挑鉤或者寫上反饋的!”一邊說(shuō)著,她一邊拿出自己的作業(yè)記錄本給我翻看。

      我安慰許老師說(shuō):“有時(shí)候家校之間的溝通存在信息差,您也不要生氣。我想咱們還是從小吳入手,看看到底有沒(méi)有這種情況。根據(jù)他的反饋,咱們?cè)俣喾脚?,幫助他擺正態(tài)度、改正缺點(diǎn)?!?/p>

      周四早晨,需要上交第二次道法作業(yè)。我把課代表收上來(lái)的作業(yè)拿回辦公室數(shù)了數(shù),果然,小吳沒(méi)有交作業(yè)。我詢問(wèn)他不交作業(yè)的原因,他說(shuō):“老師,我這段時(shí)間記性不好,給忘了?!闭f(shuō)完拿出了自己的作業(yè)。課代表打開(kāi)看了看,小吳確實(shí)寫完了。大課間時(shí),我詳細(xì)問(wèn)了小吳才得知,原來(lái)這個(gè)月,小吳家里經(jīng)常有父母的朋友來(lái)做客,笑鬧聲影響了他寫作業(yè)的狀態(tài),有幾次確實(shí)沒(méi)寫完,但擔(dān)心媽媽批評(píng)他,就撒謊說(shuō)自己寫完了,就是質(zhì)量不合格,老師重批了也沒(méi)挑鉤,這才引起了家長(zhǎng)對(duì)許老師的誤會(huì)。他還說(shuō),自己其實(shí)很重視家長(zhǎng)、同學(xué)和老師對(duì)自己的看法,并不希望老師公開(kāi)批評(píng)自己,最近總是因?yàn)檫@件事心情不好。

      搞清楚事情的原委后,我展開(kāi)了三項(xiàng)工作。首先,與小吳媽媽溝通,告訴她孩子偶爾會(huì)出于保護(hù)自尊心而撒謊,請(qǐng)家長(zhǎng)心平氣和地與孩子溝通,真正解決困擾孩子學(xué)習(xí)的家庭問(wèn)題,同時(shí)也要充分相信老師。其次,與許老師溝通,建議她不要頻繁將作業(yè)不合格的學(xué)生名字發(fā)布在班級(jí)公共平臺(tái),改為私下溝通,并適時(shí)對(duì)后期能及時(shí)完成作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)。最后,與學(xué)生溝通,對(duì)其撒謊的行為提出批評(píng),同時(shí)提示他,老師們對(duì)他的批評(píng)都是“對(duì)事不對(duì)人”,不用過(guò)于焦慮,要調(diào)整好心態(tài),通過(guò)鞏固復(fù)習(xí)把不會(huì)的知識(shí)補(bǔ)上。我還在學(xué)習(xí)小組內(nèi)給他分配了一個(gè)小師傅,幫助他補(bǔ)習(xí)知識(shí)。

      在巧妙協(xié)調(diào)師生關(guān)系的過(guò)程中,需要把握的核心要素是“人”。從“人”的角度出發(fā),我們與學(xué)生平等溝通,確立“親密有間”的關(guān)系,讓學(xué)生親其師、信其道;從“人”的角度出發(fā),我們尋找與科任教師共同的教育訴求,建立溝通和信任;從“人”的角度出發(fā),我們掌握好與家長(zhǎng)交流的邊界和分寸,積極調(diào)查并與家長(zhǎng)商討解決辦法,既要講“禮”,也要講“理”。

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