郭江濤
摘要:在我國可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略背景下,國家又提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求,基于這一發(fā)展新形勢,煤礦企業(yè)作為不可再生資源的重要供應(yīng)者,其每一個(gè)發(fā)展改革舉措都將對國家能源的發(fā)展前景產(chǎn)生較大的影響。因此,在保證煤礦原有經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展的情況下,加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨建工作就顯得尤為重要。從當(dāng)前煤礦基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀著手研究,結(jié)合新形勢對其實(shí)施的重要意義從多個(gè)角度進(jìn)行全方位的探索,爭取提出對當(dāng)今煤礦企業(yè)基礎(chǔ)層黨建工作起到良好推動(dòng)作用的實(shí)際發(fā)展策略。
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);基層黨建工作;創(chuàng)新性策略
引言
煤礦企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo)是在保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)盈利的前提下,做好對煤礦資源的持久性開采的規(guī)劃。隨著能源形勢的變化,節(jié)能減排成為世界發(fā)展主流,這對煤礦企業(yè)發(fā)展而言既是挫折,也是挑戰(zhàn)。合理調(diào)節(jié)煤礦開采利用工作,改革企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí),建設(shè)優(yōu)質(zhì)的管理人才隊(duì)伍是基層黨建工作的主要任務(wù)。現(xiàn)階段,盡管煤礦企業(yè)的基層黨建工作取得了一定成效,但供求關(guān)系不對等、企業(yè)累計(jì)虧損、企業(yè)資金鏈脆弱等問題仍然存在。因此,加強(qiáng)基層黨建工作對煤礦企業(yè)的未來發(fā)展是有著極其重大的意義的。
一、新形勢下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作的實(shí)際意義
1.1在保障煤礦生產(chǎn)安全方面起到促進(jìn)作用
煤礦生產(chǎn)安全一直被大家所重視,安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的基礎(chǔ)理念,對每個(gè)在煤礦工作的員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全來說都十分重要。煤礦基層黨建工作對于企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平的提高起到了不可替代的作用,可以從根本上保障煤礦生產(chǎn)過程的安全。在當(dāng)今煤礦發(fā)展的新形勢下,煤礦生產(chǎn)過程的安全性已經(jīng)在管理制度、生產(chǎn)設(shè)備和開采技術(shù)等多方面進(jìn)行革新,煤礦工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)也在不斷進(jìn)行提升,確保煤礦基層黨建工作的落實(shí),幫助工作人員形成安全生產(chǎn)的思想觀念。在新形勢下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作與傳統(tǒng)管理制度有很大區(qū)別,在傳統(tǒng)管理模式中,管理人員對安全生產(chǎn)這一觀念的落實(shí)較為刻板,通常采用單一的約束管理制度,對工作人員工作過程的安全性提出要求。黨建工作的加強(qiáng)和實(shí)施改變了這種管理模式,通過多種多樣、形式豐富的安全宣傳活動(dòng),讓員工充分認(rèn)識(shí)到煤礦生產(chǎn)安全的重要性,安全宣傳活動(dòng)通俗易懂,便于員工接受并深刻記憶,讓基層黨建工作在提高煤礦安全生產(chǎn)方面發(fā)揮積極作用。
1.2對于煤礦文化氛圍的建設(shè)工作起到推動(dòng)作用
每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中都會(huì)形成具有自身獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化,企業(yè)文化不僅象征著企業(yè)的經(jīng)營管理理念,對于企業(yè)未來發(fā)展也能起到一定的指引作用。煤礦企業(yè)文化通常表現(xiàn)出極佳的團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)帶領(lǐng)性,這與煤礦員工素質(zhì)息息相關(guān)。煤礦員工中礦工占有較大比例。礦工與其他員工相比通常學(xué)歷較低,缺乏對企業(yè)文化氛圍建設(shè)的主觀認(rèn)識(shí),因此煤礦企業(yè)文化氛圍的建設(shè)應(yīng)該考慮到礦工自身特性,以有效的方式增強(qiáng)其對于自身工作重要性的認(rèn)識(shí),從而達(dá)到優(yōu)化自身行為的目的。
新形勢下煤礦基層黨建工作在煤礦企業(yè)文化氛圍建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特的作用,基層黨建工作通過煤礦內(nèi)部黨員,發(fā)揮優(yōu)先帶頭作用,組織包括礦工在內(nèi)的全體員工,對黨的工作精神和各種政策指南進(jìn)行學(xué)習(xí),在企業(yè)內(nèi)部營造了一種積極向上的文化氛圍。通過鼓勵(lì)煤礦員工積極交流心得,使煤礦企業(yè)文化氛圍建設(shè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀,與此同時(shí)對企業(yè)獨(dú)具特色的文化氛圍建設(shè)工作起到推動(dòng)作用。
二、新形勢下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新性策略
2.1深入貫徹落實(shí)國家形勢政策
隨著我國改革的推進(jìn)逐漸深入,煤礦基層黨建工作重心逐漸轉(zhuǎn)向國家形勢與政策。為了使煤礦基層黨建工作的發(fā)展可持續(xù)化,進(jìn)一步提高煤礦在國家經(jīng)濟(jì)命脈中的地位,在加強(qiáng)煤礦基層黨建工作中,首先應(yīng)做的便是深入貫徹落實(shí)國家政策,使煤礦的發(fā)展逐漸成為國家重點(diǎn)調(diào)控的項(xiàng)目之一。
在新形勢下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作過程中,煤礦對國家和政府出臺(tái)的各種政策積極研究,通過對政府內(nèi)涵的深刻解讀,及時(shí)調(diào)整煤礦基層黨建工作中的發(fā)展方向,使發(fā)展方向與國家政策形勢協(xié)調(diào)配合?!皠?wù)實(shí)”是煤礦基層黨建工作發(fā)展的前提,這要求煤礦管理人員在制定煤礦發(fā)展方向時(shí),不僅僅要考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的保障,還應(yīng)重視基礎(chǔ)黨建工作的開展,通過增設(shè)各種各樣豐富的黨建工作內(nèi)容,例如成立專門的黨建工作管理機(jī)構(gòu)、定期召開基礎(chǔ)黨建工作會(huì)議、結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況“吃透”形勢政策、成立基礎(chǔ)黨建相關(guān)班組等,深入研究國家形勢政策,規(guī)范基礎(chǔ)黨建工作中的黨組織程序,將“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等黨建會(huì)議內(nèi)容和精神進(jìn)行傳達(dá),切實(shí)落實(shí)新形勢下煤礦基層黨建工作的實(shí)施。
2.2完善煤礦工作管理體系
煤礦工作管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化與完備化,是加強(qiáng)煤礦基層黨建工作最有效的保證,也是發(fā)揮黨員群體帶動(dòng)作用的前提條件。完善煤礦工作管理體系,首先應(yīng)該建立較為規(guī)范的基礎(chǔ)黨建工作管理制度,通過基礎(chǔ)黨建管理制度對煤礦黨員日常行為規(guī)范起到一定的約束作用,使黨員群體發(fā)揮作用,帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的基層黨建工作建設(shè)。可以通過活動(dòng)開展、會(huì)議記錄、黨章學(xué)習(xí)等多種活動(dòng)形式,切實(shí)落實(shí)黨建工作管理體系;其次,通過對煤礦自身特點(diǎn)和優(yōu)勢進(jìn)行分析,結(jié)合煤礦企業(yè)文化特征和實(shí)際發(fā)展情況,建立獨(dú)具特色的基層黨建工作計(jì)劃,確?;鶎狱h建工作的加強(qiáng),對煤礦未來工作思路起到導(dǎo)向作用;還可以基于國家形勢政策和煤礦員工精神文明水平,創(chuàng)新基層黨建工作思路,加強(qiáng)對煤礦內(nèi)部黨員的考核,通過黨員的帶頭作用,推動(dòng)基層黨建工作的開展與實(shí)施。增設(shè)“星級(jí)評價(jià)”“崗位比武”“互相評價(jià)”等全新的基礎(chǔ)黨建工作內(nèi)容,進(jìn)一步完善工作管理體系,對新形勢下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作起到促進(jìn)作用。
2.3豐富煤礦基層黨建工作內(nèi)容和活動(dòng)形式
在加強(qiáng)煤礦基層黨建工作中,過于單一的文化宣傳容易使企業(yè)員工產(chǎn)生排斥心理,甚至導(dǎo)致員工產(chǎn)生厭煩情緒。要想使基層黨建工作深入人心,便需要對煤礦黨建工作的內(nèi)容和活動(dòng)形式加以豐富,通過開展“體育競賽”“文藝晚會(huì)”“職工讀書屋”等調(diào)動(dòng)員工參與的積極性,提高企業(yè)員工的思想認(rèn)知水平,側(cè)面加強(qiáng)煤礦基層黨建工作的有效實(shí)施。
三、結(jié)語
綜上所述,只有將基層黨建工作有效持久的開展下去,才能保證煤礦企業(yè)不會(huì)被新形勢淘汰。盡管當(dāng)前社會(huì)存在著能源減少、環(huán)境污染、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等不利影響,但煤礦企業(yè)憑借自身的先天優(yōu)勢,只要將基層黨建工作深入務(wù)實(shí)持續(xù)做下去,煤炭企業(yè)的未來發(fā)展前景還是非??捎^的。因此,煤礦企業(yè)要完善工作管理體系,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,豐富黨建工作活動(dòng)形式,加強(qiáng)對企業(yè)員工思想文化的建設(shè)工作。
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