記者_(dá)劉煜 編輯_鄭楠 設(shè)計_劉仕悅

官方發(fā)布

近日，領(lǐng)英發(fā)布了《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》。該報告深度剖析了海外應(yīng)屆留學(xué)生在回國求職過程中的競爭力、就業(yè)機(jī)會和招聘薪資等方面的優(yōu)勢。

新形勢下，全球留學(xué)仍然保持增長勢頭，留學(xué)目的國和來源國進(jìn)一步多元化，而中國依然是最大留學(xué)生源國。與此同時，新冠肺炎疫情及國際關(guān)系變化等因素則加速推動海歸回國潮流，海外留學(xué)生回流趨勢顯著增強(qiáng)。

據(jù)教育部統(tǒng)計，1978—2019年，各類出國留學(xué)人員累計達(dá)656.06萬人，而留學(xué)回國人員累計達(dá)423.17萬人，占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%。在隨后的2020—2021年，受到新冠肺炎疫情及各種不確定性因素影響，選擇回國發(fā)展的留學(xué)生人數(shù)持續(xù)大幅增長。

同時，國內(nèi)人才激勵政策的持續(xù)升溫，也驅(qū)動了留學(xué)生歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發(fā)展前景的工作機(jī)會和國際化薪酬待遇，并在戶籍、重大科研項目支持、回國養(yǎng)老等領(lǐng)域提供優(yōu)惠，積極鼓勵、吸引越來越多的留學(xué)生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)，海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越優(yōu)渥。

從調(diào)研結(jié)果看，在新冠肺炎疫情影響下，雖然仍然有37%的學(xué)生希望畢業(yè)后能在國外找到工作并開始自己的職業(yè)生涯，但相較于2020年，其占比下降超10%，且選擇畢業(yè)后立即回國就業(yè)（32%）和尚在觀望中（31%）的留學(xué)生占比總和也已經(jīng)超六成。由此可以看出，即便開始若干年的海外工作經(jīng)歷仍是眾多留學(xué)生的首選，但留學(xué)生回國就業(yè)勢頭已然凸顯。此外，留法、留澳學(xué)生歸國意愿較高，留加、留美、留英學(xué)生畢業(yè)留在海外人數(shù)占比較 大。

本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在中國留學(xué)生在回國就業(yè)意愿不斷增強(qiáng)的背景下，64%的受訪中國留學(xué)生認(rèn)為回國就業(yè)有明顯的優(yōu)勢，57%的中國留學(xué)生對回國就業(yè)充滿信心。另有少數(shù)留學(xué)生面臨回國的情緒表現(xiàn)為不確定（37%）和焦慮（23%），這也充分體現(xiàn)出海歸人才群體就業(yè)壓力日漸增長的現(xiàn)狀。

調(diào)研顯示，在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時，“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選。由此可見，外資企業(yè)的雇主品牌認(rèn)可度在吸引國際化人才的過程中仍然占有明顯優(yōu)勢。獨特雇主品牌的有效滲透，會轉(zhuǎn)化為人才吸引的砝碼。外資企業(yè)也應(yīng)對外傳播具有吸引力的品牌故事，發(fā)揮品牌影響力、競爭力，在激烈的人才競爭中獲得先機(jī)。在具體城市選擇上，絕大多數(shù)（82%）留學(xué)生人才選擇一線城市。

此外，作為高景氣行業(yè)，高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險行業(yè)是近年來留學(xué)生首選行業(yè)，而巨大的不確定性也使留學(xué)生瞄準(zhǔn)政府及非營利單位等以尋求穩(wěn)定和保障。與此同時，伴隨著大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是歷經(jīng)疫情的影響，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在成為全球新一輪科技革命和國家競爭的焦點領(lǐng)域和黃金賽道，選擇該行業(yè)的留學(xué)生數(shù)量急速增多。