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      高職機械制造與自動化專業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設與實踐分析

      2022-04-10 13:06:19張明
      速讀·上旬 2022年2期
      關鍵詞:建設實踐策略

      張明

      ◆摘? 要:如今高職院中,機械制造與自動化這一專業(yè)之教改的一大重要內容,是培養(yǎng)相應具有敬業(yè)精神的此專業(yè)高端人才。本項的主要實現途徑為,通過“四聚一體”之新型人才培養(yǎng)模式的實施、新課標教學方法的改革,以及基于工作崗位構建對應課程體系、與實現完善理實一體化課程的建設等。

      ◆關鍵詞:高職人才培養(yǎng);機械制造與自動化;建設實踐;策略

      一、引言

      現階段,在進行機械自動化此一專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,非常重要的乃是開展項目的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)。我們開展系統(tǒng)化人才培養(yǎng)模式,需首先了解這一專業(yè)的此類培養(yǎng)所包括的各個方面,而后結合其對應培養(yǎng)體系,有針對性地開展項目的對口型教學,亦同時保證能夠,教培出具備高層次素質、符合時代發(fā)展之需的綜合人才,以更好地推動行業(yè)的發(fā)展。

      二、現今此類專業(yè)人才的需求概況

      進入新時代,我國制造業(yè)方面高速發(fā)展,此類企業(yè)所需之人才,既要良好掌握專業(yè)知識和相應的各學科基礎,也需具備有解決各種工作問題的素質能力、與優(yōu)秀的環(huán)境適應能力。如此方能極快適應本行企業(yè)環(huán)境,更高效投人自身工作,從而真正地為企業(yè)優(yōu)質服務。

      故總之,一專多能的復合型人才方是現代化企業(yè)之所需,這就提出了對職院教育的更高要求。更因此,我們要時刻以市場導向為職教原則,來培養(yǎng)青少年,進而將真正適合企業(yè)發(fā)展的高水平人才培養(yǎng)出來。

      而且本類高等專技人才的具體培養(yǎng),需學生具備有,此項之相關軟件及其機械的操控能力,且機械日常維護、和其組件零部件的檢測實踐能力,亦需兼?zhèn)洹?/p>

      三、此類人才培養(yǎng)的現狀

      當前,存在一部分職業(yè)學校其培養(yǎng)方式不當。其一,只注重讓青少年學習理論知識,卻忽略了實際專業(yè)操作技能的培養(yǎng),而導致此類現狀的原因,主要包括學?;A設施不足、師資方面力量薄弱、與招生規(guī)模的擴大等;其二,則是與現代的前沿科技脫節(jié),本專業(yè)學科是處于不斷的更新、發(fā)展中的,且企業(yè)也隨時會引進先進機備,而職院的對應人才培養(yǎng)仍保持采用陳舊培養(yǎng)方式,未能接受新興之事物,嚴重地脫軌與現代工業(yè)進程,進而很難滿足企業(yè)的人才需求。

      同時近些年的院校建設中,面對我國制造業(yè)大量人才需求,職教院校大量擴招。但卻沒有做到及時的更新自身師資力量及相應的基礎教備等,即使確實增加不少數量的學生,然其所培養(yǎng)的人才卻非常難滿足企業(yè)發(fā)展所需。前述都不利于我們培養(yǎng)新型、復合型的人才。

      發(fā)展高職特色教育,需要學校不斷提升規(guī)劃,建設對應科教體系,在注重專業(yè)理論知識、培養(yǎng)對口實操能力的同時,亦需培養(yǎng)青少年的良好職業(yè)素養(yǎng)。

      四、新形勢下,職教本類專業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設方式

      (一)更新陳舊的教育觀念,重視培養(yǎng)人才的素質

      區(qū)別于本科的偏學術性教育,高職教育更多是以就業(yè)為主導的培養(yǎng)計劃。今針對現階段此項教學缺陷。我們應整合項目中所有問題,進而,構建出一個完善的,適合于我國職院開展辦學的高質量教學體系。

      隨著教改,新時期的人才培養(yǎng)重點變成了素質人才。而這需職校重視素質的培養(yǎng),并且課程教師要更新其自身教學觀念,努力做到時刻以學生為主,激發(fā)青少年潛能及其創(chuàng)造性。

      同時積極探索、革新教學模式,課堂實踐大膽進行,并于細節(jié)中培養(yǎng)其創(chuàng)新意識,進而全面實現本項教育,以此衡量科目教育質量。

      (二)積極進行教法的改革,完善理實一體化課程建設

      1.充分有效地利用資源,實施本類理實--體化課程教學。

      按照實習企業(yè)的生產實況,把其機床操作、與對應產品的加工等實踐模塊彈性、靈活地安排,以讓同學們在生產車間接收其文化熏陶。

      讓其以工人身份加入生產任務,企業(yè)員工則以指導教師與其師傅身份,指導他們的生產和學習,為同學們布置對應工作任務,提供其相關的技術、資料指導,并評價學生們的生產、學習活動。既使其完成工作任務,又解決學習的任務,亦鍛練學生的本項實踐能力。

      2.建設對應一體化教室,改革課教的模式。

      關注于課堂上,學生主體性的發(fā)揮。根據實況把學生分成平行的小組,每一小組,均配備一固定場所、一位指導教師、一塊黑板及工具設備、還有一套教學輔備。

      交叉循環(huán)式地進行小組強化訓練,實現將教學做合一,讓青少年在學中做、與做中學,突出培養(yǎng)職業(yè)技能、及其創(chuàng)新能力。

      3.工學相結合,校企共建教學內容和專業(yè)課程標準。

      積極改革本門課程教材。為滿足相關企業(yè)不斷變化的技術需求,實現每年開發(fā)1~2門滿足行業(yè)所需的教材。

      (三)推進雙師型教學隊伍建設

      而今經濟飛速發(fā)展,此行技術不斷更新,其要求專業(yè)教師不斷的提高實踐能力。任何優(yōu)秀教師團隊,教師不僅需具備專業(yè)知識與相應職教埋論,還應能深人企業(yè)實踐,積累相關經驗。

      采取請與送相結合,專任教師加入企業(yè)實踐,參加培訓、承擔相關教改項目;請來行業(yè)技術骨干開設本門系列講座;聘請企業(yè)的兼職教師,提供專業(yè)指導,并評價學生的實踐活動,全方位參與課程的教育教學過程,以在院社之間形成培養(yǎng)本類人才之合力,從而推動項目建設。

      (四)將專業(yè)培養(yǎng)方向,與企業(yè)的需求進行相融合

      在職院人才培養(yǎng)中,學校應時刻了解行業(yè)的需求,按照此一需求,以定培方式培養(yǎng)本專業(yè)學生。高職此類專業(yè)可進行與企業(yè)的合作,搭建起校企合作共贏平臺,使企業(yè)資源能投人學院設施的建設中,讓教師定期到企展開學習與探討。

      職院培養(yǎng)出的新時代復合型人才,進人企業(yè)相應崗位開展工作,既能緩解市場目前激烈的該類人才需求,亦讓專業(yè)學生能擁有穩(wěn)定工作,很好避免了畢業(yè)即失業(yè)的狀況。

      五、結束語

      對于建設與實踐高職機械自動化專業(yè)人才之培養(yǎng)體系,可應用校企合作的體系來提升青少年綜合素質能力,使其受到企業(yè)認可,且在政企引導下,可最終實現人才供給與企業(yè)之需求的完美對接,促使畢業(yè)生能夠順利就業(yè),以及真正滿足我國企業(yè)的發(fā)展需求。

      參考文獻

      [1]范凌.高職機械制造與自動化專業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設與實踐分析[J].科技資訊,2019,17(09):140+142.

      [2]王子俊.高職機械制造與自動化專業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設與實踐[J].時代農機,2018,45(12):178.

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