王敏

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和變化，我國國有企業(yè)會計核算工作在發(fā)展的過程中不斷升級。新時代社會主義經(jīng)濟對于國有企業(yè)會計核算工作提出了新的要求。精細準確的會計核算工作才能夠全面滿足現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展需求，從而推動國有企業(yè)正常發(fā)展，為我國社會主義經(jīng)濟市場提供保障。目前，大多數(shù)國有企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作較為重視。但是，由于近些年來我國發(fā)展速度過于迅猛，在會計核算工作的過程中仍然暴露出了部分問題。為了加強我國國有企業(yè)的市場核心競爭力，提升國有企業(yè)的會計核算技術水平，國有企業(yè)的會計工作人員，就應該分析出會計核算工作當中的問題，制定有針對性的解決措施，讓國有企業(yè)會計核算工作能夠達到社會主義經(jīng)濟的需求，為我國國有企業(yè)的建設提供數(shù)據(jù)支持。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);會計核算;管理

一、加強國有企業(yè)會計核算管理工作的意義及重要性

（一）加強會計核算管理工作，提高工作效率

國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，會計核算水平也在逐漸提升，對于國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門進行財務管控財務數(shù)據(jù)管理都有著重要意義，可大大提升各部門財務工作的效率。因此，國有企業(yè)的管理人員要將會計核算工作大力推進到各個部門的財務管理工作當中去。另外，要加強各個部門的會計核算工作，從而為各個部門的財務管理工作提供更準確、精細的保障。通過對各個部門的會計核算財務管理工作，可有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，加強企業(yè)的整體財務項目管控能力，進而提升企業(yè)的行業(yè)競爭能力。通過在各個部門建立健全會計核算的財務管理工作，可有效加強各個部門之間的財務匯報及時性，以此來對各個部門的財務賬目實現(xiàn)強化管理工作，提高各個部門的賬目利用率，保障企業(yè)內(nèi)部的信息流通高效性，實現(xiàn)企業(yè)各個部門之間的賬目財務信息交流和共享，以便于日后企業(yè)管理部門在會計核算賬目查詢的過程中具有良好的數(shù)據(jù)參考。

（二）助力國有企業(yè)全面推進預算管理

通過會計核算工作可實現(xiàn)對國有企業(yè)內(nèi)部財務賬目的加強管理效果，可在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中逐漸在各個部門當中全面應用會計核算工作，從而提升國有企業(yè)內(nèi)部的會計核算管理效率，利用會計核算工作實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的財務賬目信息交流，通過信息交流有效提升企業(yè)管理人員對企業(yè)內(nèi)部的財務賬目信息管理效率，管理人員在充分利用會計核算信息結果，進行經(jīng)營模式經(jīng)營體系調(diào)整，間接為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來保障。因此，會計核算工作在國有企業(yè)內(nèi)部全面推行的過程中，會計人員需要建立健全國有企業(yè)內(nèi)部的會計核算管理體系，派遣專業(yè)的會計核算人員對個各個部門的會計核算體系應用進行有效監(jiān)督，確保會計核算工作的順利進行，避免徇私舞弊，濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，保障會計賬目核算的真實性和準確性，并將其內(nèi)部各個部門的賬目財務信息定期向企業(yè)管理人員匯總反饋，確保賬目財務信息的及時性。

（三）有利于提升國有企業(yè)整體效益

新時代社會主義經(jīng)濟的背景下，國有企業(yè)往往需要進行投資經(jīng)營，便會導致國企內(nèi)部的現(xiàn)金財物流轉緊湊短缺，為了避免這種情況的產(chǎn)生，可以通過健全會計核算管理體系的方式，保障國有企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流轉較為順暢。在進行會計核算集中管理工作當中，會計人員可將部分超出預算的經(jīng)費進行管控，降低不合理不科學的經(jīng)費流出，最大程度上保障資金投入的安全性，減輕國有企業(yè)發(fā)展過程中的資金短缺問題。部分賬目核算體系不完善的國有企業(yè)可通過建立會計賬目核算中心，對企業(yè)內(nèi)部的資金流轉進行統(tǒng)一管理，并按照實際需求進行資金資源優(yōu)化配置。而企業(yè)內(nèi)部的各個部門通過正常的項目資金申請流程進行資源申請，再通過會計核算中心對其項目進行科學審查，確定該項目符合資金審批要求。并且在后續(xù)資金流向和資金用途上進行嚴格監(jiān)控，確保資金按照申請需求進行項目建設，在提升資金使用率的同時，確保資金的實際應用效果，從而大大提升國有企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，降低國有企業(yè)資金投入過程中的風險隱患。

二、國有企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）國有企業(yè)會計核算體系不完善

隨著改革開放的偉大成功，我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和進步。在這個過程中，我國國企自身發(fā)展能力較差，技術產(chǎn)品經(jīng)營模式創(chuàng)新模式動力不足，部分國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)展速度較為緩慢。造成這些問題的原因主要是，企業(yè)無法認清自身的未來發(fā)展方向，對于當下的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展走向沒有足夠的了解，對于會計核算工作得不到重視，無法建立全面完善的會計核算管理體系。我國國有企業(yè)部門環(huán)節(jié)過于繁雜，在這種情況下缺乏會計核算管理部門，將大大降低國有企業(yè)內(nèi)部的財務賬目管理效率，導致賬務管理工作得不到有效的規(guī)范和管理，極大影響了財務賬目的管理工作真實性。目前，我國國有企業(yè)仍舊沒有建立起全面完善的會計核算管理機制，導致財務核算工作仍然不夠清晰，影響了各部門之間的財務信息收集工作，極大降低了會計核算工作的效率，無法將會計核算工作的價值發(fā)揮出來。該種問題的產(chǎn)生，極大影響了國有企業(yè)的發(fā)展速度，降低了國有企業(yè)的財務管理水平。

（二）國有企業(yè)會計的基礎薄弱

我國的國有企業(yè)發(fā)展速度較為緩慢，內(nèi)部人員的競爭壓力較小，對于會計人員的素質(zhì)要求不高，導致會計工作整體水平較低，無法滿足現(xiàn)在經(jīng)濟飛速發(fā)展的會計核算需求，大大降低了會計核算工作的實施和開展。而會計工作人員在國有企業(yè)進行會計核算工作的過程，由于沒有完善的會計核算管理制度進行約束和指導，導致會計核算工作極易出現(xiàn)漏洞或者失誤，這些原因都造成了我國國有企業(yè)會計核算不全面不真實的結果。例如，部分會計核算人員在進行原始數(shù)據(jù)報表填寫的過程中，填寫過于隨意或者不按規(guī)則進行內(nèi)容填寫，導致原始數(shù)據(jù)不夠準確，在后續(xù)的財務狀況信息核對的過程中，出現(xiàn)信息內(nèi)容不符的狀況，這為后續(xù)的財務核算工作帶來了巨大困難。所以，國有企業(yè)在進行原始數(shù)據(jù)整理的過程中，要大大加強數(shù)據(jù)整理收集的嚴謹性，保障會計核算工作的數(shù)據(jù)完整，提升會計核算工作的準確性

（三）國企會計核算的人員綜合素質(zhì)有待提高

一直以來，我國秉承社會主義經(jīng)濟發(fā)展路線，國有企業(yè)始終是我國國家發(fā)展的主要經(jīng)濟支柱，所以做好國有企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作是極其重要的，這為我國國有企業(yè)的財務賬目管理起到重要作用，是我國國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程當中的重要組成部分，由于我國國有企業(yè)部門較多，資金投入量較大，涉及的行業(yè)較為廣泛。所以在進行國有企業(yè)會計核算過程當中，往往有著較大的會計核算工作量。這就需要組建一支專業(yè)的會計核算團隊，建立健全會計核算管理體系，解決我國國有企業(yè)會計核算工作量需求。但是，我國國有企業(yè)的會計人才儲備較差，對于會計核算工作的管理方式較為保守，以往陳舊的會計核算工作模式已經(jīng)無法滿足工作量不斷激增的現(xiàn)狀，并且素質(zhì)較低的會計核算人員也無法精準完成工作量如此巨大的會計核算工作，導致國有企業(yè)的會計核算財務管理遲遲得不到有效提升，再加上我國國有企業(yè)管理人員對于會計人才培養(yǎng)力度不夠，對于會計人才的專業(yè)水平和能力考察工作稀缺，對于會計核算體系經(jīng)驗總結較少，這就導致了會計核算財務管理工作無法全面運用到國有企業(yè)當中。

三、加強國有企業(yè)會計核算管理工作的對策

（一）在企業(yè)內(nèi)部分工合作落實權責

為了有效落實國有企業(yè)的會計核算管理工作，就要將會計核算管理職責落實到每個部門細節(jié)當中去，需要各部門環(huán)節(jié)對數(shù)據(jù)信息進行交流。只有將各部門之間的財務賬目數(shù)據(jù)信息進行充分交流和配合，才能最大程度上約束國有企業(yè)的賬戶信息管理工作，集中各個部門之間的財務賬目信息，進行整體財務賬目信息管理工作，提升會計核算管理體系的有效推進。在企業(yè)內(nèi)部各個部門和環(huán)節(jié)當中進行會計核算管理有效推進的過程中，要保障企業(yè)管理部門嚴格執(zhí)行財務管理體系對各部門之間財務經(jīng)濟狀況有效監(jiān)管工作，讓各個部門和員工正確認知財務信息管理的重要性，可采用建立財務信息管理激勵制度的方式提升財務管理的實際效果。在財務管理會計核算管理體系不斷應用的過程中，各部門要應用會計核算管理體系進行財務賬戶信息管理，通過財務管理體系的要求，正確劃分各部門之間的職責所在，確定各部門的實際經(jīng)濟狀況，避免各部門出現(xiàn)職責作用重復現(xiàn)象，最大程度上提升各部門之間的財務管理信息交流效果，降低會計核算財務管理過程當中的漏洞出現(xiàn)概率。

（二）建設及完善會計核算管理工作的監(jiān)督體系

為了保障國有企業(yè)會計核算體系的建立，優(yōu)化各個部門之間會計核算工作的有效推進，對于會計核算人員的技術水平提升是最為重要的，一切會計核算都要以人的角度進行建設工作，為了滿足國有企業(yè)日益增長的會計核算財務管理工作量，就要建立一只自身素質(zhì)水平較高、會計核算管理技能較強的專業(yè)團隊，進而提升企業(yè)內(nèi)部整體的會計核算人才水平。第一，在會計核算專業(yè)團隊建立初期，就要做好會計人才招聘工作，布置出一定程度的專業(yè)會計核算考核內(nèi)容，制定一定標準的考核制度，確保會計核算人才符合要求。在會計人才進行面試的過程中，要通過間接直接等多種手段對其會計核算綜合業(yè)務水平進行充分考察，確保建立的會計核算團隊專業(yè)水平真實可靠。第二，在經(jīng)濟全球化的大背景下，要不斷完善會計核算管理制度。因此，對于國有企業(yè)原有的會計核算人員，也要對其水平進行加強?？善刚垥嫼怂銓I(yè)培訓人才，對企業(yè)內(nèi)部的會計核算人員進行會計核算內(nèi)容講解，不斷提升會計核算人員的整體水平。另外，還要定期舉辦會計核算交流會議，讓企業(yè)內(nèi)部人員和外部會計核算人員進行會計核算內(nèi)容學習、交流、研討，互相借鑒的過程中共同進步，在不斷更新企業(yè)內(nèi)部人員的會計核算水平過程中，保障會計核算人員滿足新形勢背景下的國有企業(yè)轉型和業(yè)務轉變。還要定期對企業(yè)內(nèi)部的會計核算人員進行相關法律法規(guī)培訓，保障會計核算結果的準確性和真實性，對于財務信息原始報表的審核過程要足夠嚴格，出現(xiàn)漏洞或者錯誤的財務報表要及時打回原單位進行整改，最大程度上降低財務報表造假或者濫竽充數(shù)的行為。第三，國有企業(yè)的管理人員要建立相關的激勵機制，對于會計核算人員的核算業(yè)績進行定期考察。會計核算表現(xiàn)優(yōu)異、內(nèi)容較為全面完善的人員，對其進行物質(zhì)獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣揚。對于會計核算工作出現(xiàn)錯誤，并且會計核算過程當中過于隨意的人員，就要采取懲處措施，督促其進行態(tài)度轉變，避免類似問題再犯，另外還要針對其問題進行宣揚，降低其他核算人員出現(xiàn)同類問題的發(fā)生概率。企業(yè)管理人員不斷完善會計核算工作的考核體系，提升會計核算人員的工作積極性，使其逐漸認知自身的工作職責，提升會計核算工作的水平，為我國國有企業(yè)建設提供保障。

（三）注重核算制度完善

建立健全會計核算制度可為企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作提供指導作用制約作用，保障會計核算工作的規(guī)范性和準確性。另外，部分國有企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部建立會計核算管理部門，以部門的方式對企業(yè)各個環(huán)節(jié)和人員進行財務信息管理管控工作，可采取指派財務信息管理專員各環(huán)節(jié)進行督促，提升會計核算的效率。企業(yè)的管理人員要定期對會計核算管理制度進行經(jīng)理，避免企業(yè)在會計核算工作過程中出現(xiàn)違規(guī)問題。

四、結語

隨著我國社會主義經(jīng)濟的創(chuàng)新和轉型，為我國國有企業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)，為保障我國國有企業(yè)不斷發(fā)展和進步，就要在我國國有企業(yè)內(nèi)部做好會計核算管理工作，提升企業(yè)內(nèi)部的財務項目信息管理水平，為國有企業(yè)提升經(jīng)濟效益，提高國有企業(yè)的行業(yè)競爭力。因此，企業(yè)的管理人員應對會計核算工作進行重視，加強對會計核算人員的督促和培養(yǎng)，建立專業(yè)的會計核算人才團隊，對于會計核算過程當中的問題要及時糾正和整改，最大程度上提升國有企業(yè)會計核算工作的準確性和真實性，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會主義經(jīng)濟進步提供保障。

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（作者單位：西安綠環(huán)林業(yè)技術服務公司）