凌衛(wèi)

摘要：出版企業(yè)在市場中面臨著諸多挑戰(zhàn)，要想提高市場競爭力，就要從企業(yè)管理尤其是企業(yè)文化建設方面加以重視。注重出版企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設，是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，企業(yè)文化是高層次管理機制，是企業(yè)精神的體現，只有不斷塑造和完善企業(yè)文化，才能有助于促進企業(yè)良性發(fā)展。本文主要就出版行業(yè)企業(yè)文化建設的內容以及建設的重要性加以闡述，并就企業(yè)文化建設中存在的問題以及具體建設的策略詳細探究，通過建設完善的企業(yè)文化之思考，提出了有助于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力的對策與路徑。

關鍵詞：企業(yè)文化；出版行業(yè)；建設問題；重要性

為能有效促進企業(yè)良好發(fā)展，出版企業(yè)需要采取創(chuàng)新的企業(yè)文化建設舉措，最大限度提升企業(yè)文化建設的質量。以企業(yè)文化帶動出版企業(yè)良好發(fā)展，有助于提升出版企業(yè)綜合競爭力，提高企業(yè)凝聚力。出版企業(yè)承載著文化傳播和知識管理的重要責任，在企業(yè)文化建設環(huán)節(jié)要注重和實際建設的需求相結合，以人為本，營造良好職業(yè)道德文化氛圍，激勵出版企業(yè)員工奮發(fā)進取，最大限度提升企業(yè)文化發(fā)展的效能。

一、出版行業(yè)企業(yè)文化建設內容及建設的重要性

（一）出版行業(yè)企業(yè)文化建設的內容

出版行業(yè)企業(yè)文化建設要明確內容，結合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對以下三個方面予以重視。

1.經營管理思想及制度內容

出版行業(yè)企業(yè)文化建設過程中，為能有效提升建設質量，要注重企業(yè)經營管理思想以及制度內容，從整體上完善企業(yè)文化建設的內容，保障企業(yè)文化建設工作開展的效果。出版企業(yè)能不能辦得成功，主要取決于領導層經營思想和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是否相吻合。以正確經營管理理念思想為支撐，探索企業(yè)運行規(guī)律，正確冷靜分析市場競爭，創(chuàng)新發(fā)展的思路，才能有助于促進出版企業(yè)良性發(fā)展[1]。作為經營管理思想的重要載體，企業(yè)管理制度也是企業(yè)文化的關鍵組成部分。制度建設要納入企業(yè)文化建設范疇中，從文化管理的角度進行優(yōu)化，最大限度提升企業(yè)文化管理的質量，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.價值觀及行為規(guī)范內容

為保障出版行業(yè)企業(yè)文化建設質量，需要從創(chuàng)新的角度進行考量，將價值觀以及行為規(guī)范作為企業(yè)文化建設重點內容。企業(yè)宗旨以及人的行為和企業(yè)利益相關，價值觀為企業(yè)生存發(fā)展指明方向，員工有共同的價值觀，才能增強團隊內聚力，強化員工責任意識[2]。將責任感以及使命感轉變成每個員工的追求以及信念，形成員工的價值觀，為了共同的利益和價值投入到工作中去，才能有助于提升工作開展的質量。所以，注重把價值觀和行為規(guī)范內容納入企業(yè)文化建設中，有助于完善企業(yè)文化內涵。

3.企業(yè)精神及形象內容

出版行業(yè)企業(yè)文化建設涉及的內容比較廣，其中企業(yè)精神以及企業(yè)形象是比較重要的內容，為能有效提升企業(yè)文化建設的質量，促進企業(yè)良性發(fā)展，就需要將企業(yè)精神以及企業(yè)形象融入企業(yè)文化中。企業(yè)精神能反映出企業(yè)相關的本質特征，反映出鮮明的企業(yè)經營宗旨以及發(fā)展方向，企業(yè)精神中突出的向心力和凝聚力元素，可以讓生產經營充滿生機活力。企業(yè)形象能反映外界對企業(yè)的印象和認知，包括理念形象、目標形象等。通過戰(zhàn)略規(guī)則樹立企業(yè)形象，通過文化建構企業(yè)形象，有助于增強企業(yè)生命力[3]。

（二）出版行業(yè)企業(yè)文化建設重要性

出版行業(yè)企業(yè)文化建設是必要的，是企業(yè)生存發(fā)展的重要動力，其重要性體現在四個方面。

1.有效提高出版企業(yè)管理水平

出版企業(yè)生產方式以腦力勞動為主，這一方式要求培育員工自覺性以及責任感，提升員工精神層次以及知識水平，在傳統管理的方式難以滿足現階段的員工需求的情況下，出版企業(yè)通過進一步完善企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化管理的水平，將企業(yè)理念和企業(yè)精神相統一，將員工團結起來，從而達到有效提升出版企業(yè)管理質量的目的[4]。

2.有助于提升出版企業(yè)核心競爭能力

企業(yè)文化建設是一項綜合性工程，涉及企業(yè)管理的方方面面，加強企業(yè)文化建設，對提升出版企業(yè)競爭力有著積極意義。出版企業(yè)身處激烈的市場競爭環(huán)境，唯有提高企業(yè)競爭力，方能完成傳播文化以及積累知識的使命。一方面，企業(yè)文化建設要求出版企業(yè)重視核心知識以及能力的積累，協調好生產，整合好技能；另一方面，企業(yè)文化建設能夠使團隊和員工提高創(chuàng)新力，最大限度提升生產特色產品以及服務的能力。企業(yè)文化建設帶動企業(yè)核心競爭能力建設，進而有助于促進出版企業(yè)良好發(fā)展。

3.有助于加強員工凝聚力

企業(yè)文化建設有助于提升員工凝聚力，通過企業(yè)文化建設將員工緊密聯系起來，形成向心力，增強凝聚力，這對出版企業(yè)健康發(fā)展能起到積極作用。出版行業(yè)企業(yè)文化建設中通過關注員工高層次需求，促進員工實現自我價值，才能調動員工工作的動力，這對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著積極意義[5]。

4.有助于堅定文化自信

習近平總書記指出：“中國有堅定的道路自信、理論自信、制度自信，其本質是建立在5000多年文明傳承基礎上的文化自信”“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量?！背霭嫫髽I(yè)作為文化產業(yè)的排頭兵，肩負著滿足人民群眾日益豐富的精神文化需求的重任。優(yōu)秀的企業(yè)文化催生優(yōu)秀的文化產品，在提升人們文化認知和文化體驗上發(fā)揮正面宣傳作用，進一步堅定文化自信。

二、企業(yè)文化建設中存在的問題及具體建設策略

（一）企業(yè)文化建設中存在的問題

出版行業(yè)企業(yè)文化建設中，由于領導層沒有與時俱進，從而在企業(yè)文化建設方面存在著諸多問題，如企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略性不足的問題比較顯著，短期化，企業(yè)文化成為應景，沒有將其戰(zhàn)略性的特點鮮明體現出來。企業(yè)文化建設中產品精神屬性認識不足，也是造成企業(yè)文化建設效果差的重要因素[6]。文化產品有著商品以及意識形態(tài)屬性，把握住產品特殊性，把社會效益放在第一位，才能有助于企業(yè)良好發(fā)展。而從具體的發(fā)展現狀能發(fā)現，出版行業(yè)企業(yè)文化建設中存在著注重經濟效益，忽視社會效益的現象，這就會直接影響企業(yè)良好發(fā)展。另外，企業(yè)文化建設中沒有對當地的文化資源充分利用，沒有強化文化產品競爭能力，這也是影響企業(yè)良好發(fā)展的重要因素。

（二）企業(yè)文化建設策略

促進出版行業(yè)企業(yè)良好發(fā)展，企業(yè)文化建設是要點。企業(yè)文化是出版企業(yè)軟實力的集中化表現，是打造出版團隊的智力支持，是出版企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力。只有加強企業(yè)文化建設的力度，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略打造完善可行的企業(yè)文化，才能有助于企業(yè)更好的發(fā)展。

1.建立專業(yè)化人才隊伍

企業(yè)文化建設需要出版企業(yè)從實際出發(fā)，將企業(yè)文化作為抓手，加強管理力度，建立專業(yè)化的人才隊伍，這對出版企業(yè)積極迎接市場挑戰(zhàn)有著重要意義。優(yōu)秀的出版企業(yè)要有一流的人才隊伍作為支撐，要用先進的思想觀念、先進的企業(yè)文化培育員工。當前的改革背景下，出版企業(yè)要能結合形勢，轉變員工觀念，擴大市場份額，提高圖書質量，樹立良好的出版品牌形象[7]。企業(yè)要在經營管理和績效考核等制度改革方面加大力度，加強員工培養(yǎng)和考核管理，通過系列化、多樣化的宣傳方式，傳遞集體主義以及職業(yè)準則等理念。將企業(yè)文化滲透到經營管理以及生產經營當中，增強員工與企業(yè)榮辱與共的意識，加強企業(yè)隊伍的團隊意識以及危機意識。有了素質過硬的人才隊伍，才能保障出版企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.“以人為本”滿足員工多樣需求

出版行業(yè)企業(yè)文化建設要注重細節(jié)，將“以人為本”的理念融入具體工作中。在滿足員工基本需要的基礎上，關注員工多層次的物質和精神需求，并予以滿足。強化員工主人翁意識尤為重要，能夠增強員工自豪感，調動員工主觀能動性，匯集團隊的集體智慧。企業(yè)文化是企業(yè)精神，也是員工長期共同工作當中形成的價值觀，建立積極向上的企業(yè)精神，通過正向的引導以及規(guī)范員工行為，將員工主人翁作用發(fā)揮出來，從而有助于調動員工工作的動力[8]。在實際工作中，企業(yè)文化建設要以法律為準繩，突出“以人為本”理念的內涵，圍繞保障員工主人翁地位著手，最大限度保障員工政治權利，讓員工采用職代會形式管理好企業(yè)，保障員工合法經濟權益，積極改善員工的生活。與此同時，企業(yè)文化建設需要同產業(yè)時代特色相結合，宣傳出版政治導向以及市場競爭觀念，多樣手段激發(fā)員工工作熱情以及動力，促使員工主動積極地投入到出版產業(yè)建設中去。

3.注重凸顯出企業(yè)文化個性

有效把握出版行業(yè)企業(yè)文化建設質量，要從具體工作方面進行優(yōu)化，積極培養(yǎng)企業(yè)文化個性，將企業(yè)文化個性鮮明凸顯出來。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中逐漸形成，建設適合企業(yè)發(fā)展的文化，才能有助于出版企業(yè)在市場中持久健康發(fā)展。出版行業(yè)企業(yè)文化有共性，都是為了有效實現企業(yè)目標，企業(yè)文化建設中都會注重培養(yǎng)員工企業(yè)理念以及企業(yè)價值觀，讓員工對企業(yè)文化產生認同感，建立其情感[9]。同時，出版行業(yè)企業(yè)文化也有個性，企業(yè)發(fā)展經歷不同，經營規(guī)模以及人員構成也不同，內外部的環(huán)境也各有差異，所以會形成獨特的經營理念以及價值觀，抓住這一獨特性就能有助于增強出版企業(yè)內部凝聚力。企業(yè)文化建設中要緊密結合出版企業(yè)內部的情況，將出版企業(yè)歷史、未來和現狀的關系準確把控，積累自身經驗，不斷完善企業(yè)文化。

4.注重良好內外部環(huán)境的創(chuàng)設

出版企業(yè)發(fā)展受到內部和外部環(huán)境影響，在企業(yè)文化建設中要統籌內外因素，積極創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境。具體工作中在內外部的發(fā)展環(huán)境調控方面加強重視，才能有助于實現既定發(fā)展目標。內部環(huán)境需要領導層對企業(yè)文化建設加強重視，將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的牽引力，不斷完善企業(yè)文化[10]。企業(yè)文化是出版企業(yè)引領者，領導者要能主動引導員工參與企業(yè)文化建設，營造良好的企業(yè)文化建設氛圍，只有內部環(huán)境得以優(yōu)化，才能為員工創(chuàng)設良好的工作氛圍。外部環(huán)境也是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，出版企業(yè)要注重運用多種傳播手段，維護好企業(yè)在公眾面前的良好形象，構建好企業(yè)和社會間的互信關系，如此才能實現最大化的社會效益和經濟效益。出版企業(yè)在將圖書產品做好的同時，也要注重為社會提供文化服務以及教育服務，結合自身特點舉辦相應活動，在公眾心中樹立起良好品牌形象，這對外部發(fā)展環(huán)境優(yōu)化有著積極意義。

5.增強產品獨特性和員工責任意識

在人民文學出版社成立70周年座談會上，中宣部部長黃坤明指出，“人民文學出版社始終與黨的事業(yè)同向同行，與時代發(fā)展同頻同振，以文學的瑰麗多姿記錄黨和國家偉大歷程，以優(yōu)秀文學作品弘揚社會主流價值?！?0年來，人民文學出版社堅持出作品與出人才并重，一部部家喻戶曉的文學作品背后，是一個個心懷責任、身負使命、緊跟時代的出版人在辛勤付出。出版產品和其他的產品相比較而言，有著文化屬性、精神屬性，所以出版企業(yè)領導層要注重挖掘和提高產品文化特性以及精神特性，強化員工責任意識以及使命感，如此才有助于企業(yè)文化建設呈現出卓爾不群的良好品質。職工要充分認識圖書是文化重要的載體，對傳播文明以及傳承文化發(fā)揮著重要作用。出版企業(yè)也要注重讓員工認識到出版擔負著傳播知識以及教化育人的責任[11]。出版行業(yè)只有將本職工作融入工作大局當中，將宣傳作用以及教育作用充分體現出來，才能有助于提高企業(yè)文化建設的效果。

6.注重構建長效保障機制

為能有助于出版企業(yè)良好發(fā)展，需在企業(yè)文化建設方面加強重視，構建完善的長效機制，以時代化、制度化機制為企業(yè)文化建設賦能。出版企業(yè)文化建設是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要促進力量，也是企業(yè)發(fā)展的內在需求，和企業(yè)未來成長發(fā)展有著緊密的聯系。時代在發(fā)展、在進步，企業(yè)文化建設不能故步自封，要與時代發(fā)展的步伐同步，及時調整和豐富企業(yè)文化，使企業(yè)在實踐中提高發(fā)展的能力。建設企業(yè)文化要從思想上重視，和每個職工都有著緊密的聯系；更要注重建立完善的制度，有制度為保障，才能有助于企業(yè)文化建設的工作順利推進，有序開展，通過系列的規(guī)章制度建立，提高企業(yè)文化建設的質量，改善工作環(huán)境。

三、結語

企業(yè)文化建設是提高企業(yè)文化管理水平的重要促進力量，文化屬性決定產品意識形態(tài)導向性。出版企業(yè)生產出高品位以及高質量圖書，有助于承載社會賦予的責任，這也決定出版社要有先進的企業(yè)文化，才能有助于宣傳先進思想以及傳播優(yōu)秀文化。出版行業(yè)企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展有著重要影響，只有充分認識到企業(yè)文化建設的價值，并在實踐中采取多樣化的舉措，完善企業(yè)文化，才能有助于出版企業(yè)良好發(fā)展。

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